第6頁(yè)共6頁(yè)湖南礦山井下行業(yè)勞動(dòng)合同范本?勞動(dòng)合同除?了具有合同?的共同特征?外，還有自?己獨(dú)有的下?列特征：?勞動(dòng)合同主?體具有特定?性。一方是?勞動(dòng)者，即?具有勞動(dòng)權(quán)?利能力和勞?動(dòng)行為能力?的中國(guó)人、?外國(guó)人和無(wú)?國(guó)籍人;另?一方是用人?單位，即具?有使用勞動(dòng)?能力的權(quán)利?能力和行為?能力的企業(yè)?個(gè)體經(jīng)濟(jì)_?__、事業(yè)?___、國(guó)?家機(jī)關(guān)、社?會(huì)團(tuán)體等用?人單位。雙?方在實(shí)現(xiàn)勞?動(dòng)過(guò)程中具?有支配與被?支配、領(lǐng)導(dǎo)?與服從的從?屬關(guān)系。?、勞動(dòng)合同?內(nèi)容具有勞?動(dòng)權(quán)利和義?務(wù)的統(tǒng)一性?和對(duì)應(yīng)性。?沒(méi)有只享受?勞動(dòng)權(quán)利而?不履行勞動(dòng)?義務(wù)的，也?沒(méi)有只履行?勞動(dòng)義務(wù)而?不享受勞動(dòng)?權(quán)利的。一?方的勞動(dòng)權(quán)?利是另一方?的勞動(dòng)義務(wù)?，反之亦然?。、勞動(dòng)?合同客體具?有單一性，?即勞動(dòng)行為?。、勞動(dòng)?合同具有諾?成、有償、?雙務(wù)合同的?特征。勞動(dòng)?者與用人單?位就勞動(dòng)合?同條款內(nèi)容?達(dá)成一致意?見(jiàn)，勞動(dòng)合?同即成立。?用人單位根?據(jù)勞動(dòng)者勞?動(dòng)的數(shù)量和?質(zhì)量給付勞?動(dòng)報(bào)酬，不?能無(wú)償使用?勞動(dòng)力。勞?動(dòng)者與用人?單位均享有?一定的權(quán)利?并履行相應(yīng)?的義務(wù)。?、勞動(dòng)合同?往往涉及第?三人的物質(zhì)?利益關(guān)系。?勞動(dòng)合同必?須具備社會(huì)?保險(xiǎn)條款，?同時(shí)勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)事?人也可以在?勞動(dòng)合同中?明確規(guī)定有?關(guān)福利待遇?條款，而這?些條款往往?涉及第三人?物質(zhì)利益待?遇。湖南礦山井下行業(yè)勞動(dòng)合同范本（二）甲?方(用人單?位)名稱：?地址：?性質(zhì)：乙?方(勞動(dòng)者?)名稱：?家庭住址：?___號(hào)?碼：甲乙?雙方根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)平?等協(xié)商一致?，訂立本勞?動(dòng)合同。?一、勞動(dòng)合?同期限1?.有固定期?限。本合同?自年月日至?年月日止，?期限為年。?2.無(wú)固?定期限。本?合同自年月?日起。3?.以完成一?定的工作(?任務(wù))的期?限。自月日?至工作(任?務(wù))完成時(shí)?即行終止。?4.合同?期限內(nèi)，試?用期自年月?日至年月日?止，期限為?個(gè)月。二?、工作內(nèi)容?1.甲方?根據(jù)生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?的需要，安?排乙方在崗?位(工種)?工作(具體?工作內(nèi)容及?要求雙方可?另簽訂崗位?協(xié)議)。?2.因工作?需要并與乙?方協(xié)商后，?甲方可變更?乙方工作崗?位。三、?工作時(shí)間和?休息休假?1.甲方實(shí)?行工作制，?每日工作時(shí)?間小時(shí)。每?周工作時(shí)間?小時(shí)，因生?產(chǎn)(工作)?需要加班加?點(diǎn)的，按國(guó)?家規(guī)定支付?加班工資或?補(bǔ)休。2?.乙方在合?同期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定的?各項(xiàng)休息、?休假的權(quán)利?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬和支?付時(shí)間1?.乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/月?。2.乙?方試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?每月工資元?。3.甲?方按有關(guān)政?策以貨幣形?式每月日支?付乙方工資?。4.非?因乙方原因?造成甲方停?工、停產(chǎn)、?歇業(yè)，未超?一個(gè)月的，?甲方應(yīng)按本?合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資?)超過(guò)一個(gè)?月，未安排?乙方工作的?，甲方應(yīng)按?不低于當(dāng)?shù)?城市居民最?低生活保障?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方停工生活?費(fèi)。5.?甲方安排乙?方每日__?_時(shí)至次日?___時(shí)期?間工作的，?每個(gè)工作日?應(yīng)支付夜班?補(bǔ)貼元。?6.乙方依?法享受年休?假、探親假?、婚喪等假?期期間，甲?方按國(guó)家政?策規(guī)定或約?定的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方工?資。7.?甲方可執(zhí)行?依據(jù)政府公?布的工資指?導(dǎo)價(jià)位、工?資增長(zhǎng)指導(dǎo)?線經(jīng)企業(yè)與?工會(huì)(職代?會(huì))___?協(xié)商確定的?工資分配辦?法，并向本?單位勞動(dòng)者?公布。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?1.甲方?依照國(guó)家規(guī)?定為乙方繳?納養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷、?失業(yè)、生育?五項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用;社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?個(gè)人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。2.煤?礦井下艱苦?崗位津貼企?業(yè)按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3.甲方為?乙方提供以?下福利待遇?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?.甲方要嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?和地方有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。2?.甲方應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)教育?和培訓(xùn)，保?證乙方具備?必要的安全?生產(chǎn)知識(shí)，?熟悉有關(guān)的?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和安?全操作規(guī)程?，掌握本崗?位的安全操?作技能。乙?方未經(jīng)安全?生產(chǎn)教育和?培訓(xùn)合格的?，不得上崗?作業(yè)。3?.甲方應(yīng)當(dāng)?督促乙方嚴(yán)?格執(zhí)行本單?位的安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作?規(guī)程;并向?乙方如實(shí)告?知作業(yè)場(chǎng)所?和工作崗位?存在的危險(xiǎn)?因素、防范?措施以及事?故應(yīng)急措施?。4.甲?方應(yīng)告知乙?方以下勞動(dòng)?安全、防止?職業(yè)危害的?事項(xiàng)：5?.甲方必須?為從業(yè)人員?提供符合國(guó)?家標(biāo)準(zhǔn)或者?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，并監(jiān)督?、教育乙方?按照使用規(guī)?則佩戴、使?用。6.?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?___上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?。7.乙?方有權(quán)了解?其作業(yè)場(chǎng)所?和工作崗位?存在的危險(xiǎn)?因素，防范?措施及事故?應(yīng)急措施，?有權(quán)對(duì)甲方?安全生產(chǎn)工?作提出建議?，有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及管理人?員漠視乙方?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)，并向?有關(guān)部門檢?舉控告。甲?方不得因此?而降低乙方?的工資、福?利等待遇或?者解除與乙?方訂立的勞?動(dòng)合同。?8.乙方應(yīng)?當(dāng)接受安全?生產(chǎn)教育和?培訓(xùn)，掌握?本職工作所?需的安全生?產(chǎn)知識(shí)，提?高安全生產(chǎn)?技能，增強(qiáng)?事故預(yù)防和?應(yīng)急處理能?力。9.?乙方在作業(yè)?過(guò)程中，應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度和操作規(guī)?程，服從管?理，正確佩?戴和使用勞?動(dòng)防護(hù)用品?。.甲方?按照有關(guān)規(guī)?定落實(shí)女職?工特殊保護(hù)?政策。七?、職業(yè)培訓(xùn)?1.甲方?根據(jù)本單位?實(shí)際，有計(jì)?劃地對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全生?產(chǎn)的教育和?培訓(xùn);2?.乙方應(yīng)取?得相應(yīng)的職?業(yè)資格證書(shū)?，持證上崗?。八、勞?動(dòng)紀(jì)律1?.甲方應(yīng)將?依法制訂的?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度及?時(shí)告知乙方?，乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守甲方?依法制訂的?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理。2.?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的行政處?理、行政處?分、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直至?解除本合同?。九、勞?動(dòng)合同的終?止、解除、?續(xù)訂和變更?1.甲乙?雙方共同遵?守《___?勞動(dòng)法》第?二十三條至?三十二條的?規(guī)定。2?.本合同依?法訂立后，?不因承辦人?或法定代表?人變動(dòng)而解?除。3.?雙方約定的?其他勞動(dòng)合?同終止條件?：十、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任1?.解除勞動(dòng)?合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?2.甲乙?雙方一方違?反合同時(shí)，?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任，依照?法律、政策?和本合同規(guī)?定向?qū)Ψ街?付違約金元?。3.其?他違約責(zé)任?：十一、?雙方約定的?其他事項(xiàng)：?十二、附?則1.因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?依照國(guó)家規(guī)?定處理。本?合同未約事?宜，按勞動(dòng)?保障法律法?規(guī)和相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2.本合同?一式二份，?甲、乙雙方