第16頁共16頁私人醫(yī)院聘用勞動合同范本乙方?:1、因?工作需要，?經院務會研?究，聘用乙?方作為我單?位病房護士??，F擬定以?下合同，望?雙方共同執(zhí)?行。2、?乙方在聘用?期間，必須?自覺遵守國?家法律、法?規(guī)及甲方的?一切規(guī)章制?度。3、?乙方在聘用?期間，如有?違___律?、法規(guī)及本?單位規(guī)章制?度的行為，?甲方可根據?有關規(guī)定給?予紀律處分?，直至解除?合同。4?、乙方在聘?用期間，必?須做到態(tài)度?和藹、服務?周到，認真?、嚴肅，高?度敬業(yè)。?5、乙方在?聘用期間，?必須嚴格各?種操作規(guī)程?。乙方在聘?用期間，必?須堅守工作?崗位，如因?玩忽職守造?成后果者，?一切損失由?乙方本人負?責。6、?乙方在聘用?期間，按工?作安排做好?自覺的本職?工作，同時?應和單位的?其他職工搞?好團結，即?分工又合作?。7、乙?方在聘用期?間，必須嚴?格執(zhí)行醫(yī)生?的醫(yī)囑，做?好各種護理?記錄，嚴格?交接班制度?。8、乙?方在聘用期?間，如因病?、事請假，?工資獎金按?請假實際天?數的比例扣?發(fā)。如事假?連續(xù)超過三?個月，病假?連續(xù)超過半?年。甲方將?視其情節(jié)解?除合同。?9、乙方在?聘用期間，?享受甲方節(jié)?假日發(fā)給職?工的福利待?遇。10?、乙方在聘?用期間，如?因節(jié)假日需?要加班，以?基礎工資為?基數，按規(guī)?定發(fā)給加班?費。11?、乙方在聘?用期間，月?基礎工資元?，發(fā)給在職?職工績效獎?金的___?%.合同生?效開始，甲?方按有關規(guī)?定計算購買?養(yǎng)老保險和?失業(yè)保險的?費用，如數?加發(fā)在乙方?的工資中，?由乙方自行?購買。1?2、乙方在?聘用期間，?如生病恢復?后，不能繼?續(xù)勝任工作?的，甲方有?權解除合同?。13、?本合同一式?兩份，有效?期一年。簽?字之日起執(zhí)?行。甲方?:乙方:?年月日:私人醫(yī)院聘用勞動合同范本（二）甲?方(用人單?位)乙方?(受聘人)?根據國家?有關法律法?規(guī)，甲乙雙?方按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。一?、合同有效?期:合同期?限為年，自?年月日起至?年月日止，?合同期滿聘?用關系自然?終止。聘用?期間基本工?資為元/月?;另外享受?崗位津貼，?聘用期間第?一年崗位津?貼為元/月?，以后隨年?度增加崗位?津貼?？冃?工資按醫(yī)院?效益酌情發(fā)?放。二、?合同期滿前?一個月，經?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。如任何一?方不再續(xù)訂?聘用合同的?，應在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。三?、甲方聘用?乙方在崗位?從事工作。?甲方有權根?據工作需要?以及乙方的?專業(yè)知識、?工作經驗及?能力等綜合?考慮安排和?調整乙方的?工作崗位。?四、甲方?負責安排乙?方的工作，?并且為其提?供必要的、?安全的工作?條件及個人?工作用品。?五、乙方?接受聘用后?，不得在本?醫(yī)院以外的?任何單位兼?職或坐診。?如有發(fā)現，?輕者處罰，?重者單位有?權將其辭退?，其在外所?產生的任何?糾紛導致的?后果由其本?人負責。?六、乙方享?受聘用單位?規(guī)定的工資?待遇和相關?福利，按雙?方約定的薪?酬待遇，甲?方以人民幣?現金支付。?乙方應嚴格?遵守醫(yī)院有?關經營、人?事、財務、?薪酬等項工?作的保密制?度，如有違?反，甲方有?權解除此合?同。七、?乙方在聘用?期間，必須?遵守甲方的?一切規(guī)章制?度及《員工?手冊》，應?服從領導，?團結合作，?盡職盡責做?好本職工作?。如有違反?規(guī)定的，甲?方有權調整?其工作崗位?或予以辭退?，為此乙方?應表示無異?議。八、?聘用期第月?，甲方按國?家規(guī)定為乙?方交納養(yǎng)老?保險金和醫(yī)?療保險金，?聘用期間若?乙方違反甲?方規(guī)章制度?被除名或乙?方自行離職?，要如數退?還甲方為乙?方交納的養(yǎng)?老保險金和?醫(yī)療保險金?。九、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應提前__?_天以書面?形式通知乙?方(受聘人?)1、乙?方患病或非?工傷醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不愿意從?事甲方另行?安排工作的?。2、乙?方不能勝任?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的。?3、聘用?合同訂立時?所依據的客?觀條件發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無法履行，?經當事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達成協(xié)議的?。十、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?:1、乙?方不履行聘?用合同，或?違反工作紀?律和規(guī)章制?度的。2?、嚴重失職?，營私舞弊?，給甲方利?益造成損失?的。3、?違法亂紀，?被依法追究?刑事責任的?。十一、?乙方在接到?解聘通知后?，及時辦理?有關手續(xù)，?結清有關帳?務，并將聘?用期間掌握?的甲方經營?、財務、人?事、印章、?證照和相關?物資全部移?交甲方，不?得扣留、損?毀、滅失、?轉移、否則?應承擔相應?的民事責任?。十二、?乙方如辭聘?應提前__?_天書面告?知甲方，即?辭即走者，?當月工資和?獎金不予支?付。十三?、甲方未按?合同約定支?付工作報酬?或者提供工?作條件的，?乙方有權要?求解除聘用?合同。但應?提前___?天以書面形?式通知甲方?。十四、?乙方因用人?單位未按照?聘用合同的?約定支付工?資報酬，而?通知甲方解?除聘用合同?的，甲方應?按合同的約?定結算，在?解除聘用合?同的同時支?付欠發(fā)的工?資報酬。?十五、聘用?合同簽訂后?，雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務，任何一?方不得隨意?變更合同。?確需變更時?，雙方協(xié)商?同意一致，?并按原簽訂?程序變更合?同，雙方未?能達成協(xié)議?的，原合同?繼續(xù)有效。?十六、因?不可抗力因?素，致使本?合同無法履?行時，本合?同自行終止?，雙方互不?追究責任。?十七、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?，經雙方簽?字后生效。?甲方(蓋?章)乙方(?簽字)代?表(簽字)?乙方___?號:簽約?時間:年月?日簽約時間?:年月日私人醫(yī)院聘用勞動合同范本（三）聘?用單位(以?下簡稱甲方?)具體部?門:電話:?受聘人(?以下簡稱乙?方)___?號碼:聯系?電話:受?聘崗位:醫(yī)?生()護士?()技師(?)其他()?受聘人的?擔保人(以?下簡稱丙方?)___號?碼:茲有?聘用單位(?甲方)決定?聘用乙方(?受聘人)從?事相關工作?，經甲、乙?雙方協(xié)商一?致，達成如?下協(xié)議:?一、聘用期?限:自年?月日至年月?日止，聘期?壹年，其中?含試用期自?年月日至年?月日止，共?月。聘期滿?前壹月經甲?乙雙方認可?協(xié)商后可續(xù)?簽合同。?二、___?待遇與獎懲?1、試用?期月___?為:醫(yī)生元?、護士元、?技師元、其?他元。2?、正式聘用?期月___?為:醫(yī)生元?、護士元、?技師元、其?他元。3?、考慮到醫(yī)?療風險及工?作的持續(xù)、?穩(wěn)定，每月?___扣除?___元作?為保證金，?至試用期滿?或聘用期滿?后雙方交接?無異議一次?退還。4?、試用期與?正式聘用期?月___中?均包含醫(yī)療?、養(yǎng)老保險?等費用，具?體手續(xù)乙方?自行辦理。?5、聘用?期享受所在?部門(科室?)相應職稱?獎金，具體?數額科室根?據工作表現?在本院連續(xù)?工作時間長?短自定，報?院財務備案?。6、正?式聘用期內?勞保、值班?及加班補貼?與正式職工?相同。7?、聘用期內?對醫(yī)院作出?突出貢獻或?者因勞動紀?律、規(guī)章制?度及質量考?核等情況而?出現的獎懲?時，等同于?本院職工標?準實施獎罰?。三、甲?方的權力與?義務:1?、積極為乙?方提供開展?工作所需的?辦公場所、?設施及必要?的用品，由?具體聘用部?門負責安排?。2、及?時按相關標?準向乙方兌?現___及?獎懲資金。?3、試用?期根據工作?表現可隨時?提出解除聘?用，但需提?前___天?通知乙方;?聘用期內若?乙方不能勝?任本職工作?或因為違法?行為及重大?醫(yī)療事故等?情況時，甲?方有權單方?面解除聘用?，同時應提?前___天?通知乙方，?并于解聘之?后___天?內將應支付?給乙方的_?__等費用?兌現。此款?中提前通知?期限對財物?、信息等特?殊部門視具?體情況而定?，不參照本?條款。4?、對相關技?術工作，依?法要求相應?資格證及其?他證件的，?甲方有權要?求乙方提供?并備查，同?時協(xié)助指導?乙方辦理具?體手續(xù)(醫(yī)?生、技師由?醫(yī)務科，護?士由護理部?，其他人員?由院辦公室?協(xié)助指導)?5、聘用?期內如乙方?工作積極主?動，工作能?力強，或對?本院的發(fā)展?作出了突出?貢獻，同時?符合用人調?入標準，雙?方自愿的前?提下，可考?慮辦理調動?手續(xù)。四?、乙方的權?力與義務:?1、試用?期內乙方可?根據情況隨?時提出解除?聘用，但需?提前___?天通知甲方?，作好各方?面交接工作?。聘用期內?原則上不準?辭職，無故?提出辭職者?，需提前_?__天通知?甲方并作好?各項交接工?作，交接后?___日內?領取相應_?__等報酬?，但保證金?不再退還。?2、試用?過程中有意?繼續(xù)聘用者?，須在試用?期積極辦理?好各種變更?注冊和登記?手續(xù)，利于?聘用期工作?的開展。?3、嚴格遵?守甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀律、相?關技術操作?規(guī)程，服從?甲方的工作?安排，尤其?對必要的值?班、加班等?工作不得無?理拒絕。?4、工作時?間同本院在?職職工，除?法定的節(jié)假?日之外，不?再享受其他?休假，確有?特殊情況需?要休息的，?須征得部門?負責人同意?后，按本院?請假制度辦?理，根據具?體時間扣除?相應___?。未經同意?自行休息者?，___天?以內按曠工?對待，超過?___天甲?方有權單方?面解聘，當?月___獎?金及全部保?證金等均扣?除。5、?不得將甲方?的技術資料?、病歷文件?和其他技術?信息透露給?第三方，否?則扣除保證?金并承擔相?應的法律責?任。6、?乙方應妥善?處理與原單?位的工作關?系及其他關?系，并保證?這些關系不?會影響其在?甲方的工作?時間和工作?質量。7?、乙方不得?將甲方的工?作用品帶回?家使用，或?未經甲方同?意將其轉借?、饋贈及移?交他人。?8、乙方因?違章操作或?疏忽大意、?缺乏責任心?等情況導致?醫(yī)療差錯、?糾紛甚至事?故者，乙方?承擔相應后?果，必要時?甲方單方面?解聘，扣除?保證金。?五、違約責?任:此合?同甲、乙雙?方應嚴格執(zhí)?行，如若違?約，違約方?按國家現行?有關規(guī)定承?擔違約責任?。丙方自愿?為乙方提供?擔保，并對?乙方因本人?原因給甲方?造成的經濟?損失承擔連?帶賠償責任?。六、合?同生效與終?止:1、?本合同自三?方簽字之日?起生效(無?丙方時則甲?乙雙方簽字?之日始)?2、合同終?止于試用期?滿或聘用期?滿之日，雙?方協(xié)商愿意?續(xù)簽者，需?在期滿前壹?月內辦理，?過期補簽者?不計入連續(xù)?聘用期限。?七、合同?簽署與爭議?:1、具?體程序為:?(1)部?門負責人提?出聘用申請?及人選建議?，(2)醫(yī)?務科、護理?部、辦公室?按所需條件?認可，(3?)院務會討?論決定試用?或聘用，(?4)乙方將?畢業(yè)證、執(zhí)?業(yè)證、__?_復印件交?醫(yī)務科、護?理部或辦公?室。(5?)甲方具體?部門負責人?與乙方商定?___標準?并簽字認可?，(6)院?方簽署并蓋?章后生效，?連同乙方各?種證件復印?件留甲方人?事處備存，?其余由甲方?具體部門、?乙方、丙方?(無丙方時?省略)各執(zhí)?一份。2?、未盡事宜?雙方或三方?協(xié)商解決，?若各方對合?同內容出現?爭議，各方?應首先選擇?協(xié)商方式解?決，如協(xié)商?無效可考慮?由仲裁機構?仲裁。九?、本合同一?式四份，甲?方具體部門?、乙、丙三?方，甲方人?事處各一份?(無丙方時?為一式三份?)甲方負?責人(簽章?)年月日?具體應聘部?門負責人:?年月日乙?方(簽)年?月日丙方?(簽)年月?日私人醫(yī)院聘用勞動合同范本（四）甲方:醫(yī)?院地址:?乙方:__?_號:__?_根據_?__有關法?律、政策及?___市人?民政府滬府?發(fā)[___?]___號?文《___?市人民政府?___市事?業(yè)單位聘用?合同辦法_?__》，及?___市衛(wèi)?生局滬衛(wèi)人?(2000?)___號?文《___?本市衛(wèi)生事?業(yè)單位開展?聘用合同制?工作的意見?(試行)》?等有關規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的原則下，?立此合同:?甲方因工?作需要聘用?乙方為聘用?合同制__?_(專業(yè)技?術人員工人?)。聘用?雙方達成協(xié)?議如下:?一、聘用合?同期限:?(一)聘用?合同有效期?1、自__?_年___?月___日?起至法定退?休年齡為無?期限合同。?2、自_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日共?___年。?(其中__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日為試?用期)為有?期限合同?(二)合同?到期，甲方?可根據乙方?的工作表現?、業(yè)務能力?、身體狀況?及有關政策?規(guī)定決定是?否與乙方繼?續(xù)簽訂聘用?合同。乙方?可根據自己?的實際情況?，決定是否?繼續(xù)受聘。?如需續(xù)聘，?雙方應重新?簽約。二?、崗位職責?與工作要求?:(一)?甲方安排乙?方在___?工作。甲方?如因工作需?要，可以調?換乙方的工?作崗位。?(二)乙方?需持有崗位?要求的學歷?證書、專業(yè)?技術資格證?書、注冊證?書或者相應?的技術等級?證書、崗位?培訓合格證?書，具有完?成應聘崗位?工作所必須?的專業(yè)技能?、文化知識?和實際能力?;(三)?乙方需遵守?國家的（范?本）法律、?法令和法規(guī)?，愛護國家?財產、遵守?勞動紀律及?甲方各項規(guī)?章制度。?(四)乙方?應具備良好?的思想品德?和敬業(yè)精神?，熱愛本職?工作，有事?業(yè)心和工作?責任心。?(五)乙方?須按照甲方?確定的崗位?職責自覺接?受甲方管理?，服從工作?安排，按時?按質完成工?作任務。?(六)甲方?對乙方在思?想上予以關?心，業(yè)務上?予以指導，?根據工作需?要，為乙方?提供崗位培?訓、繼續(xù)教?育和其他進?修機會。?(七)聘用?合同期內，?在未經甲方?同意或選送?的情況下，?乙方不得擅?自占用工作?時間參加各?類專業(yè)或學?歷學習。?(八)雙方?有關聘用合?同的變更、?終止和解除?等事項按《?___醫(yī)院?全員聘用合?同制實施細?則》執(zhí)行。?三、工作?報酬、福利?、職務職稱?及其他待遇?:(一)?工資:1?、甲方根據?國家的（范?本）有關政?策、本單位?具體規(guī)定以?及乙方所在?工作崗位核?定和發(fā)放乙?方的月工資?、獎金、及?其它補貼等?。2、甲?方根據國家?、市府和單?位的有關規(guī)?定調整乙方?的工資。?3、甲方按?期為乙方向?社會保險機?構繳付養(yǎng)老?金、醫(yī)療保?險金、失業(yè)?保險金等社?會保險金，?同時繳納公?積金。(?二)福利待?遇:1、?合同期內乙?方可享受國?家規(guī)定的婚?喪假、探親?假、休假等?。2、乙?方在聘用合?同期間患病?或非因公負?傷，需要治?療休養(yǎng)的，?按本市有關?規(guī)定執(zhí)行。?(三)職?務職稱及其?它待遇:?1、合同期?內甲方根據?國家有關政?策，本單位?具體規(guī)定，?以及乙方所?在工作崗位?的性質和工?作要求，經?過考核，對?具備條件的?乙方可聘任?專業(yè)技術職?稱或行政職?務。2、?乙方享有參?加民主管理?、獲得精神?和物質獎勵?等權利。?四、工作紀?律:乙方?違___紀?、法規(guī)及甲?方規(guī)章制度?，或者不能?勝任本職工?作，甲方可?根據有關法?律、法規(guī)及?《___醫(yī)?院職工獎懲?條例》，視?情節(jié)輕重，?給予批評教?育、經濟處?罰或行政處?分。五、?聘用合同的?終止、解除?及違約責任?(一)聘用?合同的終止?1、聘用合?同期滿的;?2、雙方?約定的合同?終止條件出?現的;3?、本院被撤?消、或解散?的;4、?受聘人員退?休、退職、?死亡的。?5、無期限?合同的約定?終止條件:?1)原固?定制職工轉?制后，無崗?位人員實行?半年的院內?公開招聘，?公開招聘期?滿仍無科室?聘用的，將?委托有關人?才服務機構?進行托管一?年半，待崗?滿兩年后仍?無法安排的?辦理終止合?同手續(xù)。?2)其他無?崗位聘用人?員實行三個?月的院內公?開招聘，公?開招聘期滿?無科室聘用?的，則辦理?終止合同手?續(xù)。3)?崗位聘任期?滿，受聘人?員應服從醫(yī)?院的轉崗要?求，無特殊?情況三次不?服從醫(yī)院的?轉崗要求，?合同終止?4)年度考?核不合格或?累計兩次年?度考核基本?合格，合同?終止。5?)已到達或?超過退(離?)休年齡的?人員(不含?符合國家和?本___關?于延長退(?離)休年齡?的規(guī)定，并?辦理了延長?退(離)休?年齡手續(xù)的?人員)，合?同終止。?(二)聘用?合同的解除?1、聘用合?同有效期內?，發(fā)生合同?解除條款情?況時，雙方?均應在合同?所規(guī)定的期?限內以書面?形式提出解?除聘用合同?。2、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除聘用?合同，并書?面通知乙方?:1)在?試用期內被?證明不符合?崗位要求又?不同意單位?調整其工作?崗位的;?2)連續(xù)曠?工超過__?_個工作日?或者___?年內累計曠?工超過__?_個工作日?的;3)?未經單位同?意，擅自出?國或者出國?逾期不歸的?;4)違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責任?事故，或者?失職、瀆職?，造成嚴重?后果的;?5)嚴重擾?亂工作秩序?，致使本單?位、其他單?位工作不能?正常進行的?;6)被?判處有期徒?刑以上刑罰?收監(jiān)執(zhí)行或?者被勞動教?養(yǎng)的;7?)法律、法?規(guī)和規(guī)章規(guī)?定的其他情?形。3、?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應提前_?__天以書?面形式通知?乙方:1?)受聘人員?因患病或非?因公負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事單位?安排的其他?工作的;?2)受聘人?員年度考核?或者聘期考?核不合格，?又不同意單?位調整其工?作崗位的;?或者雖同意?調整工作崗?位，但到新?崗位后考核?仍不合格的?;3)聘?用合同訂立?時依據的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原合同?無法履行，?經當事人協(xié)?商不能就變?更合同達成?一致的。?4、乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得解除合?同;1)?受聘人員患?病、負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內的;?2)女職?工在孕期、?產期和哺乳?期內的;?3)因公負?傷，治療終?結后經勞動?能力鑒定機?構鑒定為_?__至4級?喪失勞動能?力的;4?)患職業(yè)病?以及現有醫(yī)?療條件下難?以治愈的嚴?重疾病或者?精神病的;?5)受聘?人員正在接?受紀律__?_尚未作出?結論的;?6)屬于國?家規(guī)定不得?解除聘用合?同的其他情?形。5、?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?解除聘用合?同，并書面?通知甲方:?1)在試?用期內的;?2)考入?普通高等院?校的;3?)被錄用或?者選調到國?家___工?作的;4?)依法服兵?役的;5?)醫(yī)院未按?照聘用合同?的約定支付?工作報酬、?提供工作條?件或福利待?遇的;6?)醫(yī)院以_?__、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?工作的。?6、在合同?規(guī)定的聘期?內，任何一?方解除合同?，須提前_?__日以書?面形式通知?對方(本合?同第五條第?___款第?___項除?外)，并按?有關程序辦?理解除合同?的手續(xù)。?7、乙方如?要解除合同?，未經甲方?同意，不得?擅自離職。?乙方在聘用?期間受過甲?方國內外各?種培訓，則?由甲方根據?培訓時間的?長短及必須?為甲方服務?年限的長短?，用逐年遞?減的計算辦?法，可向乙?方索賠培訓?費。8、?乙方在合同?期限未滿，?不符合本合?同第五條第?___款第?___項規(guī)?定的情況，?又無其他特?殊原因，甲?方可否決乙?方的解除合?同要求。?六、經濟補?償:1、?雙方任何一?方違約給對?方造成經濟?損失，都要?承擔經濟責?任，具體賠?償金額，應?根據違約的?責任大小和?給對方造成?的經濟損失?情況確定。?2、乙方?由甲方支付?培訓、