第3頁(yè)共3頁(yè)電腦公司的用工合同?乙方(雇請(qǐng)?人)：甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，雇請(qǐng)乙方?。經(jīng)雙方自?愿協(xié)商同意?，訂立本合?同。一、?合同期自?年月日起至?年月日止。?其中試用期?二個(gè)月，試?用期間工資?為_(kāi)__元?(其中生活?費(fèi)，房租，?水電費(fèi)每月?___元)?。二、生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)乙方?同意服從甲?方的生產(chǎn)(?工作)需要?：在崗位，?承擔(dān)生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。三、勞?動(dòng)紀(jì)律甲?方應(yīng)根據(jù)上?級(jí)部門的有?關(guān)規(guī)定制定?各項(xiàng)管理規(guī)?章制度，乙?方應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家的（?范本）法律?，法規(guī)和本?單位制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，積極做?好工作。?甲方有權(quán)對(duì)?乙方履行職?責(zé)和執(zhí)行制?度的情況檢?查、督促、?考核和獎(jiǎng)懲?。四、勞?動(dòng)時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬1?、甲方實(shí)行?___小時(shí)?工作制度，?因工作需要?，有時(shí)要進(jìn)?休息換班，?乙方應(yīng)服從?甲方的安排?。2、甲?方執(zhí)行本市?中等工資標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定，保?證乙方的工?資收入不低?于本市當(dāng)年?規(guī)定的中等?工資標(biāo)準(zhǔn)。?3、乙方?工資按元/?月，試用期?滿根據(jù)乙方?所從事的工?作表現(xiàn)在位?認(rèn)證由甲方?負(fù)責(zé)給予乙?方加薪。?4、甲方每?月十五日如?期發(fā)放工資?，(逾期未?發(fā)工資的，?從超過(guò)發(fā)薪?日期第六日?起，甲方每?天按拖欠工?資額___?%的標(biāo)準(zhǔn)賠?償給乙方)?。五、社?會(huì)福利待遇?2、探親?休假，凡在?本單位連續(xù)?工作時(shí)間達(dá)?到兩年以上?者，分別可?享受探親假?待遇，休假?其間發(fā)給基?本工資，路?費(fèi)自理。工?作滿兩年可?享受七天假?期，滿三年?可享受十天?假期，滿四?年以上者可?享受十四天?假期。六?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?1、乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。七、?終止解除勞?動(dòng)合同條件?1、有下?列情形之一?的合同一方?可以隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同?。(1)?、雙方一致?同意的。?(2)、乙?方試用期不?合錄用條件?或乙方不愿?供職的。?(3)、乙?方被叛刑，?送勞動(dòng)教養(yǎng)?、以及有_?__、盜竊?、___、?打架斗毆、?營(yíng)私舞弊等?嚴(yán)重問(wèn)題，?或因失職給?單位造成重?大損失和屢?次違犯勞動(dòng)?紀(jì)律，經(jīng)教?不改的。?(4)、甲?方有以__?_威脅或非?法限制乙方?的人身自由?，強(qiáng)迫勞動(dòng)?、侮辱乙方?合法權(quán)益行?為的。(?5)、甲方?連續(xù)二個(gè)月?不支付乙方?工資的。?(6)、有?關(guān)部門確認(rèn)?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣的。(?7)、律法?規(guī)規(guī)定的其?它情形。?2、有一方?提出解出勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)提前__?_天書(shū)面通?知另一方。?3、如在?合同其內(nèi)提?出辭工沒(méi)有?得到批準(zhǔn)離?開(kāi)的甲方有?權(quán)不退還給?乙方壓金和?當(dāng)月工資。?4、在合?同期內(nèi)乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律被甲?方開(kāi)除的，?甲方不退還?壓金和當(dāng)月?工