第5頁共5頁私企勞動合同范本甲?方(用人單?位)地址?：法定代?表人(主要?負責人)?乙方(勞動?者)性別?：年齡：?___號?碼：現(xiàn)在?住址：根?據(jù)《___?勞動法》和?《___私?營企業(yè)暫行?條例》及有?關勞動法規(guī)?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上簽?訂本合同。?第一條合?同期限本?合同期從年?月日起至年?月日止，共?年。其中試?用期從年月?日起至年月?日止，共個?月。第二?條生產(工?作)任務?甲方安排乙?方從事工作?。乙方同意?按甲方生產?(工作)需?要，在，承?擔任務，擔?任工種。乙?方應達到的?數(shù)量、質量?指標：.?第三條勞動?(工作)條?件為保證?乙方完成合?同要求的生?產(工作)?任務，保障?乙方的安全?和健康，甲?方應根據(jù)國?家有關生產?安全、勞動?保護、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的生?產(工作)?條件。具體?內容如下：?.第四條?勞動紀律?1.甲方應?根據(jù)國家有?關規(guī)定制定?各項規(guī)章制?度。具體內?容如下：.?2.乙方?應嚴格遵守?勞動紀律的?規(guī)章制度，?服從甲方管?理，積極完?成所從事的?工作。第?五條工作時?間和勞動報?酬1.甲?方應實行每?日不超過_?__小時、?每周工作時?間不超過_?__小時的?工作制，因?生產需要確?需延長工作?時間時，須?經乙方本人?同意，并發(fā)?給乙方加班?工資。日加?班不得超過?___小時?，每月加班?不得超過_?__小時。?乙方如孕期?、哺乳期女?工，甲方不?得安排其加?班加點。?2.甲方依?照國家法律?和有關政策?規(guī)定，同乙?方協(xié)商確定?的具體工資?標準和工資?方式以及獎?金、津貼、?補貼如下：?.3.甲?方應當每月?按期給乙方?發(fā)放工資。?超過當月規(guī)?定發(fā)薪日期?的，從第六?日起每天按?拖欠乙方本?人工資額的?%，賠償乙?方損失。?4.甲方應?當根據(jù)企業(yè)?的生產發(fā)展?，逐步提高?乙方的工資?水平。第?六條保險和?福利待遇?1.甲方按?乙方工資總?額的%，乙?方按不超過?本人工資的?%，按月向?當?shù)貏趧有?政部門所屬?的社會保險?事業(yè)管理機?構繳納退休?養(yǎng)老金。?2.因第七?條第二款第?和第___?款規(guī)定而解?除勞動合同?的，甲方應?按乙方工作?每滿___?年(滿半年?不滿___?年的按__?_年計算)?發(fā)給乙方_?__個月標?準工資的生?活補助費。?同時，如合?同期滿未滿?，甲方應發(fā)?給乙方合同?期內的失業(yè)?補償費，標?準為：距合?同期滿，每?相差___?年發(fā)給相當?于乙方標準?工資___?個月的補償?費，生活補?助費、補償?費分別合計?最高不超過?___個月?乙方標準工?資。3.?甲方參照(?國營企業(yè)職?工待業(yè)保險?暫行規(guī)定)?向待業(yè)保險?機構繳納待?業(yè)保險基金?，乙方待業(yè)?期間可享受?待業(yè)保險待?遇。4.?乙方因工負?傷或患職業(yè)?病，治療期?間工資照發(fā)?，所需醫(yī)療?費用由甲方?支付。醫(yī)療?終結，經市?(縣)勞動?鑒定委員會?鑒定，確認?為殘廢的，?由甲方發(fā)給?殘廢金。乙?方因工殘廢?或患職業(yè)病?死亡，由甲?方發(fā)給喪葬?費和供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費。殘廢金?、喪葬費和?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費的?標準，按照?有關規(guī)定執(zhí)?行。5.?乙方患病或?非因工負傷?，甲方應按?其工作時間?長短給予_?__至__?_個月的醫(yī)?療期。在醫(yī)?療期間發(fā)給?不低于本人?原工資__?_%的病假?工資。6?.乙方為女?職工，其孕?期、產假和?哺乳期的待?遇按《女職?工勞動保護?規(guī)定》及有?關規(guī)定執(zhí)行?。7.按?照國家法律?、法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?協(xié)商確定的?假日、公休?假、婚喪假?、探親假是?：.第七?條合同的變?更、解除和?終止1.?甲方因停產?、調整生產?任務，或者?由于情況變?化，經甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更合同的。?2.在下?列情況下，?甲方可以解?除合同：?乙方在試用?期內，經發(fā)?現(xiàn)不符合用?工條件的;?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;甲?方歇業(yè)，宣?告破產，或?者瀕臨破產?處于法定整?頓期間的;?雙方約定的?其他事項：?.3.下?列情況下，?乙方可以解?除合同：?甲方違__?_規(guī)定，無?安全防護設?施，勞動安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴?重危害乙方?身體健康的?;甲方無力?或不按照合?同規(guī)定支付?乙方勞動報?酬的;甲方?不履行本合?同或者違_?__政策、?法規(guī)，侵害?乙方合法權?益的;乙方?本人有正當?理由要求辭?職的。4?.乙方被勞?動教養(yǎng)，以?及受刑事處?分的，合同?自行解除。?5.甲乙?雙方任何一?方解除合同?，應當提前?___天通?知對方，并?辦理解除合?同的手續(xù)。?試用期內應?解除合同的?，不需要提?前通知對方?。6.在?下列情況下?，甲方不得?解除乙方合?同：合同期?未滿，又不?符合本第_?__款規(guī)定?的;乙方患?有職業(yè)病或?因工負傷并?經勞動鑒定?委員會確認?的;乙方患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內的;乙方?在孕期、產?假和哺乳期?間的。7?.合同期限?屆滿，應即?終止執(zhí)行。?由于生產、?工作需要，?經甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂合?同。第八?條雙方認為?需要約定的?事項1.?甲方為乙方?提供住房或?住房補貼;?2.甲方?為乙方解決?伙食問題;?3.甲方?按國家規(guī)定?的補貼項目?，每月應發(fā)?給乙方共計?元;4.?除國家規(guī)定?以外，在下?列情況下，?甲方可以解?除合同：;?5.除國?家規(guī)定以外?，在下列情?況下，乙方?可以解除合?同：;6?.甲方出資?培訓乙方后?，乙方應為?甲方服務年?。否則，乙?方應向甲方?支付培訓費?元;7.?其他需要約?定的事項：?.第九條?違反勞動合?同應承擔的?違約責任?1.由于甲?乙雙方任何?一方的過錯?造成合同不?能履行或者?不能完全履?行由有過錯?的一方承擔?法律責任;?如屬雙方過?錯，由雙方?分別承擔各?自應負的法?律責任;?2.因不可?抗力造成不?能履行合同?或者一方受?損害的，可?不承擔法律?責任;3?.甲乙雙方?任何一方違?反合同時，?應向對方支?付違約金，?違約金標準?是：;4?.甲乙雙方?任何一方違?反合同，給?對方造成損?害的，應根?據(jù)后果和責?任向對方支?付賠償金，?賠償標準是?：.第十?條勞動爭議?勞動爭議?發(fā)生后，當?事人可以向?本企業(yè)調解?委員會申請?調解，調解?不成，當事?人一方要求?仲裁的，可?以向勞動爭?議___申?請仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院