3/4某通訊公司職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：ERP系統(tǒng)管理員所屬單位：中國某通訊公司分公司部門：計(jì)劃財(cái)務(wù)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：省市職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)公司ERP系統(tǒng)維護(hù)，數(shù)據(jù)備份，為公司ERP管理規(guī)范提供支持。工作關(guān)系：直接上級：計(jì)財(cái)部經(jīng)理同僚：核算會計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目管理工程物資管理審計(jì)帳務(wù)管理帳務(wù)管理直接下屬：

主要職責(zé)：應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1數(shù)據(jù)備份承擔(dān)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和保密工作，為公司管理規(guī)范提供支持；數(shù)據(jù)完整安全2ERP流程修改根據(jù)公司審批流程調(diào)整，對系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。及時(shí)準(zhǔn)確3操作人員調(diào)整根據(jù)部門ERP操作人員調(diào)整，對職責(zé)范圍進(jìn)行相應(yīng)變動；及時(shí)準(zhǔn)確4系統(tǒng)維護(hù)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)和程序更新。規(guī)范準(zhǔn)確5數(shù)據(jù)傳輸按照省公司要求，負(fù)責(zé)公司ERP數(shù)據(jù)的上報(bào)及上傳下達(dá)工作。準(zhǔn)確及時(shí)5人員培訓(xùn)對各部門ERP崗位操作人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，推動公司ERP業(yè)務(wù)發(fā)展。帳實(shí)相符任職要求：（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。）適應(yīng)年齡25歲以上適應(yīng)性別男√女√所需學(xué)歷√高中所需職稱初級適應(yīng)專業(yè)中專(職高)中級大學(xué)專科高級大學(xué)本科碩士以上任職資格高中以上文化程度素質(zhì)要求書面表達(dá)能力邏輯思維能力所需培訓(xùn)（列出此職位所需接受的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項(xiàng)目）崗前培訓(xùn)在崗培訓(xùn)職位依據(jù)：（主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）熟悉掌握各種卡類業(yè)務(wù)、規(guī)格、型號及用途；熟練掌握卡、物管理規(guī)定及保管要求，有較強(qiáng)的