第頁2022執(zhí)法的工作方案匯總5篇執(zhí)法的工作方案

日子如同白駒過隙，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫方案吧。那么方案怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家收集的執(zhí)法的工作方案5篇，歡送閱讀，希望大家能夠喜歡。

執(zhí)法的工作方案篇1

一、指導(dǎo)思想

以貫徹落實?勞動合同法?、?就業(yè)促進(jìn)法?等勞動保障政策法規(guī)為總抓手，通過實施勞動保障“一體執(zhí)法〞，全面整合執(zhí)法資源，提高勞動保障執(zhí)法效能，集中力量解決勞動保障領(lǐng)域的主要矛盾和問題，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營，健康開展。

二、一體執(zhí)法方案安排

XX年工作方案共安排四項執(zhí)法檢查：

〔一〕農(nóng)民工工資支付專項檢查。檢查時間：XX年1月1日至2月28日，XX年11月15日至12月31日。

〔二〕勞動保障一體執(zhí)法綜合檢查。檢查時間：XX年2月20日至8月31日。

〔三〕清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ棛z查。檢查時間：XX年3月1日至3月31日。

〔四〕社會保險費征繳專項檢查。檢查時間：XX年10月1日至10月31日。

三、一體執(zhí)法檢查的內(nèi)容

〔1〕用人單位辦理用工登記備案情況；

〔2〕用人單位與勞動者簽訂、履行和解除勞動合同情況，宣傳貫徹?勞動合同法?情況和勞動合同三年行開工作方案執(zhí)行情況；

〔3〕用人單位支付工資情況及執(zhí)行工資支付制度、工資指導(dǎo)線和最低工資制度三項根本管理制度情況；

〔4〕用人單位參加和繳納各項社會保險情況；

〔5〕推行職業(yè)資格證書準(zhǔn)入制度、執(zhí)行職業(yè)資格培訓(xùn)制度情況；

〔6〕用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

〔7〕用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況；

〔8〕用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況；

〔9〕用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；

〔10〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

四、工作要求

〔一〕充分認(rèn)識一體執(zhí)法方案的嚴(yán)肅性。勞動保障監(jiān)察一體執(zhí)法方案是根據(jù)國家、省勞動保障監(jiān)察執(zhí)法部署，圍繞全市勞動保障工作中心任務(wù)制定的，各級勞動保障部門要切實加強對這項工作的認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，確保執(zhí)法方案的嚴(yán)格實施，確因特殊情況需要增加或調(diào)整檢查事項的，需由監(jiān)察機構(gòu)會同有關(guān)科室〔單位〕提出，報局長辦公會同意后實施。

〔二〕加強對一體執(zhí)法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。勞動保障一體執(zhí)法工作由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)代表勞動保障行政部門具體行使勞動保障檢查監(jiān)督職權(quán)，凡涉及對用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的檢查活動，均由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)統(tǒng)一組織實施，有關(guān)科室單位要在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好配合。各縣區(qū)要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，明確重點檢查對象和目標(biāo)任務(wù)，分解落實工作責(zé)任。對由勞動保障部門牽頭，有關(guān)部門參與的檢查活動，要主動做好協(xié)調(diào)工作，建立聯(lián)動機制，形成整體合力，共同做好執(zhí)法檢查活動。

〔三〕嚴(yán)格對勞動違法行為的處理處分。對用人單位開展監(jiān)察執(zhí)法檢查，要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的執(zhí)法程序、監(jiān)察管轄及監(jiān)察員的職責(zé)、義務(wù)等進(jìn)行。對執(zhí)法中檢查出的勞動保障違法行為，要按照?勞動保障監(jiān)察條例?等有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，對拒不整改的，依法進(jìn)行行政處理和行政處分。對拒不執(zhí)行勞動保障行政處理或行政處分決定的，要依法申請人民法院強制執(zhí)行。對違法情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時，還要公開曝光。

〔四〕高度重視和廣泛開展信息采集工作。根據(jù)勞動保障監(jiān)察工作信息化建設(shè)工作部署和“金保工程〞總體要求，我市監(jiān)察執(zhí)法工作將統(tǒng)一實行勞動保障監(jiān)察信息化管理。為做好根底工作，在一體執(zhí)法工作中，要注重用人單位信息采集和管理系統(tǒng)的推廣。市及各縣區(qū)要把信息采集作為提高執(zhí)法效率，改良執(zhí)法手段的重要舉措，加強對勞動保障信息管理系統(tǒng)的'宣傳推廣。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要把管理系統(tǒng)的推廣和用人單位的信息采集作為XX年執(zhí)法工作的重要任務(wù)，制定具體工作方案，安排專人進(jìn)行信息錄入，確保年內(nèi)啟用勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，用人單位人力資源信息數(shù)據(jù)采集數(shù)量能夠支持管理系統(tǒng)的根本運行。

執(zhí)法的工作方案篇2

為貫徹落實委政府語言文字工作精神，切實做好我局語言文字評估達(dá)標(biāo)工作，根據(jù)?三類城市語言文字工作達(dá)標(biāo)評估實施方案?精神，特制定如下方案。

一、目的意義

語言文字是文化的重要載體，是一種具有標(biāo)志性作用的民族文化產(chǎn)品，語言文字的健康開展是民族文化先進(jìn)性的表達(dá)。提高我局的語言文字標(biāo)準(zhǔn)化水平，是樹立國家意識、民族意識、法制意識，是提高我局干部、職工文化素質(zhì)，樹立城市文明形象，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化效勞型政府，推進(jìn)城市管理工作的需要。全局上下要把“講普通話、用標(biāo)準(zhǔn)字〞作為一項重要工作來抓，按照評估要求，扎實做好各項迎檢工作。

二、受檢范圍

局直各科室、所屬大隊、中隊。

三、評估內(nèi)容

評估內(nèi)容包括“綜合管理〞“普及普通話〞和“用字標(biāo)準(zhǔn)化〞三大局部。即國家語言文字方針政策、法律法規(guī)的知曉率，窗口效勞人員的普通話水平，店招廣告、新聞用字、部門和單位的公文、印章、牌匾的用字標(biāo)準(zhǔn)程度及相關(guān)語言文字工作檔案資料。

四、工作措施

〔一〕健全機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

成立局語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)對局語言文字工作開展進(jìn)行貫徹、指導(dǎo)和檢查。

〔二〕明確職責(zé)，細(xì)化工作方案

局各相關(guān)部門要根據(jù)?三類城市語言文字工作達(dá)標(biāo)評估實施方案?的要求，認(rèn)真開展工作，確保順利通過評估檢查。

〔三〕分步實施，確保工作實效

第一階段：學(xué)習(xí)宣傳發(fā)動。學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)迎檢方案及實施細(xì)那么，廣泛宣傳，營造良好的語言文字環(huán)境。

第二階段：自查整改培訓(xùn)。各科室、所屬大隊、中隊對照指標(biāo)進(jìn)行自查，局語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展普通話培訓(xùn)和測試工作，建立相關(guān)檔案資料。

第三階段：模擬檢查。局語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各成員單位的迎檢情況進(jìn)行抽查，提出整改意見。

第四階段：迎接語委評估，接受語委的檢查評估。

五、工作要求

〔一〕各科室、所屬大隊、中隊務(wù)必按照語委的要求，做好各階段的工作。辦公室定期督查，催促各部門整改到位，確保順利通過檢查評估。

〔二〕各科室、所屬大隊、中隊要確定專門工作人員負(fù)責(zé)此項工作，不得隨意變動。

〔三〕局語言文字領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大宣傳報道力度，努力營造良好的社會氣氛。

執(zhí)法的工作方案篇3

為貫徹落實?統(tǒng)計法?和?統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定?，進(jìn)一步強化統(tǒng)計根底建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計行為，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)我區(qū)的統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，整治統(tǒng)計工作中的違法行為，特制定本方案。

一是組織開展專項執(zhí)法檢查。重點圍繞工業(yè)、貿(mào)易、投資、重點效勞業(yè)等，針對存在的突出問題，積極組織開展統(tǒng)計執(zhí)法專項檢查，重點檢查企業(yè)提供不真實統(tǒng)計資料、以及非法干擾企業(yè)真實獨立報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)、違法代填代報等弄虛作假行為。

二是加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查抽查力度。區(qū)局將根據(jù)市局分配的任務(wù)和比例，結(jié)合我區(qū)“三上〞企業(yè)的數(shù)量，在去年的根底上加大檢查力度。

三是有條件的辦鎮(zhèn)統(tǒng)計站?？稍谳爡^(qū)內(nèi)專業(yè)市場選擇一兩家企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查，做到宣傳教育與執(zhí)法檢查相結(jié)合，對提供不真實統(tǒng)計資料和拒報統(tǒng)計資料等統(tǒng)計違法行為形成有法必依、違法必究的態(tài)勢。

四是嚴(yán)肅查處統(tǒng)計違法行為。要采取強有力措施，加大對企業(yè)違反統(tǒng)計法行為的查處力度，認(rèn)真查處有關(guān)企業(yè)遲報、提供不真實統(tǒng)計資料等統(tǒng)計違法行為。嚴(yán)肅查處代填代報、干擾企業(yè)報送數(shù)據(jù)等違法違紀(jì)行為，繼續(xù)將“四條紅線〞執(zhí)行情況作為統(tǒng)計執(zhí)法檢查的重中之重，對觸犯“四條紅線〞的行為要堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。

執(zhí)法的工作方案篇4

為進(jìn)一步推進(jìn)依法行政工作，強化內(nèi)部制約機制，標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為，加強衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設(shè)，根據(jù)?衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作標(biāo)準(zhǔn)?要求，結(jié)合我隊實際，制定20xx年衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作方案：

一、稽查工作目標(biāo)

(一)建立健全合法順暢的衛(wèi)生許可程序，嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)的要求核發(fā)和管理衛(wèi)生許可證，杜絕超出職責(zé)范圍、違反法定程序和不經(jīng)合法審查就發(fā)放衛(wèi)生許可證的現(xiàn)象。

(二)根據(jù)實際情況建立和執(zhí)行本單位的統(tǒng)一著裝制度和違紀(jì)追究制度，樹立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的良好形象。

(三)建立健全衛(wèi)生行政處分相關(guān)工作制度和機制，標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生行政執(zhí)法文書使用，保證監(jiān)督執(zhí)法的合法性。

二、稽查內(nèi)容

〔一〕投拆舉報稽查：重點稽查投訴舉報是否暢通、處理是否及時、投訴舉報處理中衛(wèi)生行政執(zhí)法文書制作是否標(biāo)準(zhǔn)、投訴舉報處理結(jié)果是否公正、是否反應(yīng)、反應(yīng)是否及時、投訴舉報案卷歸檔情況等。

〔二〕衛(wèi)生行政許可稽查：依據(jù)?行政許可法?、?衛(wèi)生行政許可管理方法?等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定。重點對衛(wèi)生行政許可程序是否合法、一次告知是否到位、許可流程是否標(biāo)準(zhǔn)、許可文書使用和制作是否準(zhǔn)確、許可時限是否合法、許可檔案管理是否標(biāo)準(zhǔn)以及有無行政不作為或濫作為現(xiàn)象進(jìn)行稽查。

〔三〕衛(wèi)生行政處分稽查：依據(jù)?行政處分法?、?衛(wèi)生行政處分程序?等相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。重點對衛(wèi)生行政處分主體和程序合法性、證據(jù)充分性、法律適用準(zhǔn)確性、文書使用和制作標(biāo)準(zhǔn)性、自由裁量公平公正合理性、案件評查情況以及案卷歸檔情況進(jìn)行稽查。

〔四〕衛(wèi)生監(jiān)督員管理：根據(jù)?衛(wèi)生監(jiān)督員管理方法?、?衛(wèi)生監(jiān)督制、著裝管理規(guī)定?。重點對衛(wèi)生監(jiān)督員著裝風(fēng)紀(jì)等進(jìn)行稽查。

三、稽查方式

采用查看現(xiàn)場、查閱資料、問卷調(diào)查、座談詢問等方式進(jìn)行。

四、時間安排

每月進(jìn)行一次不定期的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法文書、監(jiān)督員著裝風(fēng)紀(jì)稽查，半年對衛(wèi)生行政處分案件進(jìn)行一次稽查。

執(zhí)法的工作方案篇5

XX年的執(zhí)法監(jiān)察工作，要以第xx屆中央紀(jì)委第六次全會、國務(wù)院第四次廉政工作會議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真按照省紀(jì)委八屆九次全會、市紀(jì)委三屆九次全會部署和?市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)年執(zhí)法監(jiān)察工作要點?要求，積極推進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)依法行政綜合監(jiān)察，為繼續(xù)打好“五大戰(zhàn)役〞、大干“xx〞，全面推動市科學(xué)開展、跨越開展提供有力保證。

圍繞推動科學(xué)開展跨越開展，對重大決策部署貫徹落實情況進(jìn)行專項監(jiān)察

1、加強對?中共中央國務(wù)院關(guān)于加快水利改革開展的決定?落實情況的監(jiān)督檢查。

一是加強對中央加快水利改革開展政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。建立監(jiān)察機關(guān)、水利部門聯(lián)合開展監(jiān)督檢查工作機制，加強對水利改革開展目標(biāo)任務(wù)完成、重點水利建設(shè)實施、水利資金監(jiān)管使用、實行最嚴(yán)格水資源管理制度和創(chuàng)新水利開展體制機制等情況的監(jiān)督檢查，確保中央關(guān)于水利改革開展重大決策部署落到實處。

二是開展水利工程建設(shè)專項檢查。以水利薄弱環(huán)節(jié)工程建設(shè)為重點，檢查江河治理重點工程、病險水庫除險加固、農(nóng)村飲水平安、大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造、中小河流治理等工程建設(shè)情況，認(rèn)真查找和糾正工程決策、招標(biāo)投標(biāo)、建設(shè)管理、質(zhì)量平安等方面的突出問題，嚴(yán)肅查處水利工程建設(shè)中的違紀(jì)違法案件，保證資金平安、工程優(yōu)質(zhì)、干部廉潔、群眾滿意。

三是落實水資源管理責(zé)任制。嚴(yán)格實施水資源管理考核制度，配合水行政主管部門對水資源開發(fā)利用、節(jié)約保護(hù)主要指標(biāo)的落實情況進(jìn)行考核。推動實行防汛抗旱、飲水平安保障、水資源管理、水庫平安管理主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。對不履行職責(zé)或不認(rèn)真履行職責(zé)、失職瀆職的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

2、加強對節(jié)能減排政策落實情況的監(jiān)督檢查。會同發(fā)改等有關(guān)部門對完成“xx〞節(jié)能減排目標(biāo)情況進(jìn)行總體評價考核，落實獎懲措施，嚴(yán)格實施問責(zé)。繼續(xù)對節(jié)能減排工作開展監(jiān)督檢查，對工作不力、目標(biāo)任務(wù)未完成，特別是不執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策、違規(guī)審批或核準(zhǔn)立項等問題進(jìn)行重點查處。

3、加強對優(yōu)化產(chǎn)業(yè)開展政策落實情況的監(jiān)督檢查。催促各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行?國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強淘汰落后產(chǎn)能工作的通知?精神，按照省市有關(guān)要求，會同有關(guān)部門對年淘汰落后產(chǎn)能任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，催促落實年度任務(wù)。對瞞報、謊報淘汰落后產(chǎn)能完成情況或整改不到位的，要依紀(jì)依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。

4、加強對環(huán)境保護(hù)政策落實情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)開展重金屬污染企業(yè)專項整治，著力解決危害群眾健康和影響可持續(xù)開展的突出環(huán)境問題。開展對工程建設(shè)工程環(huán)境影響評價審批工作的專項檢查，重點治理未批先建、未驗投產(chǎn)等突出問題，嚴(yán)肅查處利用環(huán)評審批權(quán)謀取不正當(dāng)利益的行為。對因失職瀆職造成重特大環(huán)境污染事件的，嚴(yán)格追究有關(guān)部門的責(zé)任。對典型案件進(jìn)行公開曝光。

5、加強對標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)約用地政策落實情況的監(jiān)督檢查。會同國土資源部門對有關(guān)部門貫徹落實土地調(diào)控和節(jié)約集約用地政策進(jìn)行監(jiān)督檢查。對土地管理秩序混亂、違法用地問題嚴(yán)重的，依據(jù)?違反土地管理規(guī)定行為處分方法?，追究有關(guān)人員的責(zé)任。同時，對災(zāi)毀耕地復(fù)墾資金管理使用情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察，確保資金專款專用。

6、加強對市場價風(fēng)格控政策落實