留美博士王春茂回所做學術(shù)報告6900字

中國科學院心理研究所工作通訊二OO三年第十一期（總112期）中國科學院心理研究所辦公室20xx年12月30日——————————————————————————————內(nèi)容提要?社會與經(jīng)濟行為研究中心召開成立大會?心理所進行職工年終考核工作?羅躍嘉研究員“百人計劃”工作被評為優(yōu)秀?20xx年度第四期管理科學論壇在心理所召開?中國心理學會研究生工作委員會成立?美國伯克利加州大學副教授彭凱平博士來所做學術(shù)報告?留美博士王春茂回所做學術(shù)報告?心理所召開與西歐國家加強合作交流的研討會?牟煒民和畢鴻燕通過博士、碩士研究生導師資格認定?心理所舉行迎新春慶祝活動?心理所召開離退休老干部會議?北郊片召開黨委書記、黨辦主任工作研討會?工會組織冬游?學位委員會建議授予4名研究生碩士/博士學位?心理所20xx年度碩士研究生招生報名工作結(jié)束-1-?????改革進程?????社會與經(jīng)濟行為研究中心召開成立大會隨著現(xiàn)代科學的不斷進步，我國經(jīng)濟的高速增長以及不斷融入全球化的經(jīng)濟合作與競爭，人的因素在其中的作用越來越大。心理科學，特別是與我國在社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期更為密切相關的社會心理學、組織行為學和經(jīng)濟心理學在其中的作用顯得越來越重要。12月18日，中國科學院心理研究所社會與經(jīng)濟行為研究中心在本所報告大廳舉行了隆重的成立大會，來自中科院、清華大學、北京大學、中國人民大學、中山大學等科研院校從事管理學、經(jīng)濟學、社會心理學、組織行為學、經(jīng)濟心理學、人因工效學的專家學者和中央各部委、企業(yè)家代表聚集一堂，共商我國社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期人的心理行為研究事業(yè)的發(fā)展藍圖和合作模式。20xx年6月，作為我國唯一的國家級心理科學研究機構(gòu)，中國科學院心理研究所進入了知識創(chuàng)新工程，社會與經(jīng)濟行為也被列為心理所知識創(chuàng)新的三個重點方向之一。為了實現(xiàn)這一創(chuàng)新目標，中國科學院心理研究所從事這三方面研究的科研人員聯(lián)合起來，成立“社會與經(jīng)濟行為研究中心”，并邀請國內(nèi)外在本領域有重要影響的同行加盟。從研究中心成立大會提供的手冊來看，研究中心自身的研究力量雄厚，研究人員中有我國從事組織行為學、人力資源管理、經(jīng)濟心理學和人因工效學方面有重要影響的學術(shù)帶頭人，外籍客座研究員的隊伍包括了國際應用心理學會執(zhí)行主席、美國、歐洲、港臺地區(qū)本領域的知名學者，也邀請到國內(nèi)有重要影響的學者和專家。研究中心主任時勘研究員在會上發(fā)言表示，中心要力爭在社會心理、組織行為和經(jīng)濟心理領域的理論研究上步入國際先進行列，并在某些問題的研究中充分體現(xiàn)社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期和我國文化的特色，達到或部分達到國際同領域的領先水平，為我國社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型提供有應用價值的政策性建議和管理對策。-2-學術(shù)委員會主任，我國著名的管理心理學家徐聯(lián)倉教授說，我國的心理科學的發(fā)展，特別是組織行為學、社會心理學的發(fā)展歷經(jīng)磨難和滄桑。今天，不僅是社會需求，還是科學研究自身的條件，都是心理科學發(fā)展的最好時機。我們一定要倍加珍惜，抓住機遇，爭取有長足的進步和發(fā)展。在研究中心成立大會所提供的資料中，有一份特殊的材料，就是研究中心章程，這是經(jīng)過廣大科研人員反復討論形成的一個規(guī)范中心科研管理的文件。目前，在學術(shù)界成立的研究中心越來越多，但是，怎樣使參與者真正有所作為，不圖虛名，需要用科研道德和規(guī)則來規(guī)范。章程中對于研究中心的目標、研究方向、學術(shù)委員會委員、客座研究員、項目的申請和管理、財務、研究生管理和學術(shù)交流等科研管理問題，有41條明確的規(guī)定。研究中心將努力創(chuàng)造和維護民主、寬松、尊重和理解的學術(shù)氛圍，腳踏實地，勇于探索，為心理科學事業(yè)的發(fā)展和我國社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的管理決策做出應有的貢獻!（時勘）心理所進行職工年終考核工作又值歲末，按慣例，心理所于12月10日啟動了職工年終考核工作。所領導和部門的績效，由職代會召開全所職工大會，在聽取所領導和部門負責人年終工作總結(jié)報告的基礎上，對各位所領導和各個部門的績效做出民主評議；科研人員的績效從獲獎、科技論文/論著、爭取科研經(jīng)費數(shù)量三方面進行；管理和支撐部門工作人員的績效由部門績效和自評得分兩部分組成；開發(fā)部門的工作人員的績效在部門負責人組織在職職工自評的基礎上，由部門自行決定獎勵額度。與往年相比，今年職工年終考核方案提高了科研人員考核合格標準，重新制定了所領導和部門民主評議方案，管理和支撐部門工作人員的績效-3-加入了部門的總體績效，開發(fā)部門工作人員的績效直接與其經(jīng)營效益掛鉤。12月19日上午，職代會召開全所大會，對所領導和部門進行評議；12月22日，科研人員的考核記分表上交到科研業(yè)務處，管理、支撐和開發(fā)系統(tǒng)工作人員完成自評。目前，各類人員的考核結(jié)果正在統(tǒng)計之中。全所考核工作將于年底完成。（辦公室）?????科研動態(tài)?????羅躍嘉研究員“百人計劃”工作被評為優(yōu)秀我所第一位“百人計劃”入選者羅躍嘉研究員于今年下半年參加了“百人計劃”工作的終期評估。在研究所初評和院組織專家進行綜合評估的基礎上，經(jīng)過院“百人計劃”工作領導小組的討論，羅躍嘉研究員的工作被評為優(yōu)秀。在這次參評中，全院共有98位“百人計劃”入選者參加評估，其中20人被評估為優(yōu)秀，66人被評估為良好，9人被評估為合格，3人被評估為不合格。（辦公室）?????國際國內(nèi)交流與合作?????20xx年度第四期管理科學論壇在心理所召開為促進管理科學研究成果的交流與信息溝通，推動我國在面對危機事件時的應對機制的理論和方法研究，促進社會危機管理和決策的科學化，-4-國家自然科學基金委員會管理科學部20xx年度第四期管理科學論壇于12月16-17日在心理所舉行。本次論壇的主題是"SARS對我國社會經(jīng)濟和民眾心理的影響及應對策略研究"。由國家自然科學基金委員會快速響應項目資助的課題負責人以及全國多所大學、科研機構(gòu)的一批專家學者參加了本次論壇。論壇由管理科學部副主任黃海軍教授主持，承辦單位為心理所社會與經(jīng)濟行為研究中心。今年5月，在國家自然科學基金委員會各級領導的直接指導與支持下，管理科學部聯(lián)合生命科學部和地球科學部，緊急啟動了關于SARS對我國社會經(jīng)濟和民眾心理影響及應對策略的快速響應研究項目，投入100萬元，資助了16個課題。本次論壇同時也是對各課題前期研究成果的中期檢查和集中展示。會上，課題負責人以令人信服的數(shù)據(jù)和事實，剖析了SARS對我國經(jīng)濟、社會和民眾心理的影響程度，反思了SARS對我國公共衛(wèi)生管理系統(tǒng)的挑戰(zhàn)及對策。所有課題的研究內(nèi)容來自社會現(xiàn)實且為公眾所關注，發(fā)表了一系列高水平的學術(shù)論文；相當多的政策咨詢報告遞交至中央和地方各級部門并被采納；有些課題組還通過建立網(wǎng)站、開辦心理輔導等方式直接為社會大眾服務；部分成果被電視、電臺、網(wǎng)站、報紙等公共傳媒廣泛關注。管理科學部充分肯定了專家們已取得的研究成果，希望各課題組繼續(xù)努力，加強溝通與合作，拓寬研究視野，向縱深方向發(fā)展，圓滿地完成各課題預定的研究任務，爭取獲得一批高水平的研究成果。盡管SARS已離我們遠去，SARS對我國經(jīng)濟、社會和民眾心理的影響亦日益減弱，但我們要充分利用因SARS而積累的各種寶貴資料和數(shù)據(jù)，在公共衛(wèi)生管理、社會危機管理、心理學等領域開展縱深學術(shù)研究，為社會發(fā)展、經(jīng)濟繁榮和人民健康做出應有的貢獻。（社會與經(jīng)濟行為研究中心）-5-中國心理學會研究生工作委員會成立近年來，研究生群體成了心理學學術(shù)研究的一支重要生力軍。為了積極引導和系統(tǒng)組織研究生參與有關學術(shù)活動，同時為明年在京舉辦的第28屆國際心理科學大會（ICP’2004）提供更好的準備，經(jīng)過中國心理學會常委會提議，成立中國心理學會研究生工作委員會。11月底，在中國心理學會京區(qū)常委的組織下，來自天津師范大學、吉林大學、南開大學、西南師大、山東師大、陜西師大、浙江大學、江西師大、南京師大、華東師大、華中師大、華南師大等12名外地研究生代表，以及來自中科院心理所、北京大學、北京師范大學、首都師范大學、中國政法大學、首都體育學院等校所11名京區(qū)研究生代表，共23人聚集在中科院心理所，和到場的學會前輩專家一起，舉行了簡單而熱烈的成立大會。會議由中國心理學會理事長張侃主持，學會秘書長楊玉芳，副秘書長韓布新，李揚，以及荊其誠、匡培梓、林仲賢、陳永明，方富熹、張厚璨，林崇德、董奇、舒華等學會京區(qū)常委也親自到會祝賀。會中，大家集中討論了“中國心理學會研究生工作委員會”成立的重要意義和對未來工作的展望，并就如何更好地開展研究生的學術(shù)活動、在籌備國際心理學大會中如何充分地發(fā)揮研究生的作用等事項進行了深入探討。會議決定，中國心理學會研究生工作委員會由23名理事組成。我所青年學者和研究生代表雅寅耳，王詠，史占彪，史偉當選為理事，其中雅寅耳被推舉為主任委員。（史占彪）美國伯克利加州大學副教授彭凱平博士來所做學術(shù)報告12月23日下午，應社會與經(jīng)濟行為研究中心王二平研究員邀請，美國伯克利加州大學心理學系副教授彭凱平博士在我所一樓報告廳作了題為“CulturalandPsychologicalChallengetoLegalAssumptionsofBusiness-6-ContractFormation”的報告。在此項研究中，他考察了中美不同文化背景下人們對合同范式理解的差異，并初步揭示了一些影響對經(jīng)濟合同認知的心理和文化變量。彭凱平博士的報告引起了到場聽眾的極大興趣，大家頻頻提問，與彭博士展開了深入的討論。（社會與經(jīng)濟研究中心）留美博士王春茂回所做學術(shù)報告應心理健康重點實驗室的邀請，12月5日上午留美博士王春茂回所，并在一樓報告廳做了題為“交互作用的大腦：關于腦波相位關系的試探性研究（Theinteractivebrain：Pilotstudiesonthephaserelationshipofbrainwaves）”的學術(shù)報告。王春茂博士曾就讀于我所，攻讀認知電生理博士學位，畢業(yè)后去美國哈佛大學做博士后，現(xiàn)受聘于美國MGH/MIT/HMS生物醫(yī)學成像中心。參加會議的有50多名研究人員和研究生，大家對王博士在報告中所講到的前沿技術(shù)和方法表現(xiàn)出濃厚的興趣，并就認知電生理研究的有關熱點和感興趣的問題與魏景漢、羅躍嘉研究員和王春茂博士進行了熱烈的討論。（王一牛）心理所召開與西歐國家加強合作交流的研討會繼上月邀請院國際合作局東歐處的同志來所就加強與東歐國家的合作與交流進行探討之后，為了加強與西歐國家的合作交流，應楊玉芳所長的邀請，院國際合作局西歐處李志毅處長、王振宇副處長于12月3日上午來我所就心理所與西歐各國的科技合作交流進行了研討。曾經(jīng)參與該地區(qū)國家學術(shù)交流的研究人員及有關人員十余人出席了會議。研討會由業(yè)務處韓布新處長主持，院國際合作局西歐處兩位處長首先介紹了中科院與西歐各國科技合作交流的總體情況，并對心理所如何加強-7-與西歐各國，包括與德國馬普相關研究所的合作交流提出了具體的建議。楊玉芳所長介紹了心理所概況及近年與西歐國家進行學術(shù)交流的情況。其他與會者也回顧了近年來與西歐各國特別是與德國馬普進行的學術(shù)交流情況，并希望今后進一步加強與擴大與西歐各國科技合作交流。經(jīng)過協(xié)商，院國際合作局明年上半年將資助我所組織一個代表團赴西歐考察，拓展與西歐各國科技合作交流的渠道。（冷立行）?????黨群人事活動?????牟煒民和畢鴻燕通過博士、碩士研究生導師資格認定12月14日，心理所召開學位委員會會議，對牟煒民研究員等的研究生導師資格進行了評審。根據(jù)我所學科發(fā)展和崗位設臵的需要，以及申請研究生導師應具備的基本條件，委員們對申請人提供的材料進行了嚴格審核，在認真討論和研究的基礎上，通過無記名投票方式，全票通過了牟煒民研究員的博士研究生導師資格認定和畢鴻燕副研究員的碩士研究生導師資格認定。（研究生部）心理所舉行迎新春慶?；顒?2月29日，心理所黨委、工會和研究生會組織全所職工和研究生，以及部分離退休老職工在多功能廳舉行了迎新春慶?；顒?。黨委副書記隋南研究員首先向大家致新年祝福，希望大家在新的一年里能取得更大的成績，心理所在新的一年里能有更大的發(fā)展。大家喜氣洋洋，用合唱、獨唱、游戲等方式表達自己內(nèi)心的喜悅和對新年美好的祝福和期望，穿插其中的-8-抽獎活動更是激動人心，讓人興奮不己。整個聯(lián)歡會場上歌聲笑語不斷，一派喜慶。（辦公室）心理所召開離退休老干部會議12月10日心理所在一樓報告廳召開了全體離退休老干部會議，傳達了今年10月底在昌平召開的院離退休干部會議精神。楊玉芳所長和隋南副書記到會并做了講話。根據(jù)院離退休干部會議精神，經(jīng)過研討，會議上成立了由隋南，趙國勝、曾蘇東、劉善循、黎勇5位同志組成的所離退休干部領導小組，其中隋南同志任小組組長；并成立了由李蘇煒、周志芳、趙惠玲、張玉蘭、孫秀如5位同志組成的自管小組。此次會議之后，我所離退休老干部工作將會更上一個臺階。（李蘇煒）北郊片召開黨委書記、黨辦主任工作研討會12月19日，中科院北郊片黨委書記、黨辦主任工作交流會議在昌平召開，會議由遙感所黨辦承辦組織。來自北郊片12個研究所的黨委書記和黨辦主任參加了會議，京區(qū)黨委劉松林副書記、組織部肖建春、張宏偉副部長出席了會議。會議由北郊片片組長、地質(zhì)與地球所黨委書記李廣山主持。會議的主題是：交流20xx年度各所黨務工作情況，研討今后如何開展黨務工作，特別是在園區(qū)建設、突發(fā)事件和創(chuàng)新文化建設中如何發(fā)揮黨組織的作用。會議還對《中國科學院研究所黨委工作條例》、“2004-20xx年京區(qū)黨務干部隊伍建設規(guī)劃綱要”進行了深入學習和研討。隨著改革不斷深入，在壓縮編制、精簡機構(gòu)的情況下，目前黨務干部身兼數(shù)職是普遍現(xiàn)象，并且出現(xiàn)了黨務工作綜合性多、專業(yè)性少，事務性-9-多、思考性少，被動性多、主動性少，奉獻多、酬勞少的現(xiàn)象。在這種新形勢下，如何發(fā)揮黨委的核心作用、如何看待科研機構(gòu)的黨辦、如何評價黨務干部、如何處理新形式下黨政關系是大家普遍關心的問題。針對這些問題，大家展開了熱烈討論。大家認為，三個條例是辦院、辦所的依據(jù)，落實《中國科學院研究所黨委工作條例》是開展黨務工作的基礎，要依法處理黨政關系，加強溝通和團結(jié)。要加強黨的政治核心作用，必須建設一支熱愛黨務工作的高素質(zhì)干部隊伍，把黨的工作開展得有聲有色。黨務干部兼職化不等于黨的工作弱化，兼職后的黨務人員應深入探索合理分配工作時間、充分利用各種有利資源推動黨建工作等實際問題。要充分發(fā)揮黨務工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，努力適應新形勢，積極探索新時期研究所黨建工作的發(fā)展模式，使黨的工作更好地服務中心工作。此次會議開得非常成功，大家積極發(fā)言，研討工作藝術(shù)、交流工作體會、傳授工作方法，使到會人員深受教育和啟發(fā)。會議期間，大家還共同研究制定了北郊片20xx年度黨務作計劃。（劉浙華）工會組織冬游新年將至，在工會的組織與帶領下，我所工會會員于19日來到了坐落于延慶縣內(nèi)的北京八達嶺溫泉度假村進行冬游。這里環(huán)境幽雅