“青年安全Th產示范崗"評分細則考核單位： 年 月 日考核內容 基本要求 評分方法 分值 考分1、崗位人員中有未經安全培訓、考核合格后上崗的；特種作業(yè)人員無證或證書超期未審的；2、本崗位（工序）存在重大安全隱患尚未完成整改的;3、發(fā)生人身傷亡事故;4、發(fā)生重大火災、交通事故拒絕項 5、發(fā)生違法違紀大事；6、發(fā)生人員責任事故及重要設備損壞事故；7、發(fā)生隱瞞一例輕傷及以上事故;8、發(fā)生質量事故建立健全安全生產責

未建立安全生產責任制的，不得分；建立、健全安全生產責任制度未上墻的,不得分責任制內容 制. 與崗位工作實際不相符的，每個扣0。2分.每年對本崗位人員進行安全職責方安全 理 制（20分

（班組）人員的安全生產培訓。職責定期對安全生產責任制進行更新。結合崗位生產特點中的特

面的培訓,無該培訓的，不得分；無培訓記錄的,不得分每缺少一人培 訓的,扣1分；被抽查人員對責任制不清楚的,每人扣1分。每年依據本崗位的實際對本崗位的安全生產責任制進行一次更新，無 檢查、更新記錄的，不得分。度未上墻的,不得分;崗位操作規(guī)程定風險的辨識，編制齊全、

適用的崗位安全操作規(guī)程每季度對員工進行培訓和考核.結合崗位實際，制定涵蓋崗位涉及的重大危急源預案、特種設備預案、關鍵裝置和重點部位現(xiàn)現(xiàn)場處置方案等.

不齊全、適用的，每缺一個，扣1分每季度對員工進行培訓和考核, 4無培訓和考核記錄的不得分，每少一次培訓和考核,扣1分。每少一種預案扣05分;制度未上墻的不得分;每年至少組織一次應急 救援預案的演練,未進行演練扣2分。嚴格執(zhí)行文件和檔案建立文件和檔案的管理制建立文件和檔案的管理制度，明確管理制度，確保安全度，明確責任人員、流程、規(guī)章制度和操作規(guī)程形式、權限及各類安全的使用效力 產檔案及保存要求等。對下列主要安全生產資料進行檔案管理:安全生產（安全教育培訓記錄、危急檔案管 源管理臺帳、安全生產理分建立安全生產過程、查記錄、事故隱患整改大事、活動、檢查的錄、安全生產獎懲記錄、安全記錄檔案，并加特種作業(yè)人員登記記錄、強對安全記錄的有效特種設備管理記錄、安全管理 設備設施管理臺賬（包安裝、運行、維護等業(yè)健康檢查與監(jiān)護記錄、應急演習信息、技術圖紙等.針對本崗位制定的特別情

責任人員、流程、形式、權限及各 10類安全生產檔案及保存要求等。未實行檔案管理的，不得分；檔案管理不規(guī)范的，扣6分;每缺少一 類檔案，扣2分。況處置方案、工藝流程圖、相關制度上墻

崗位定置管理圖以及個人安全生產責任書張貼欄都應上墻。（符合國家標準，懸掛地適

缺少一項扣1分，缺少2項以上扣5分。 5當、精確?????。工作現(xiàn)場的各設備銘牌齊全,無銘牌的扣1分,閥現(xiàn)場管警示標志及設備設施種坑、井、溝、池有牢靠

門標明名稱或位號、開關方向等內理(20 管分)

防護欄或蓋板,有警示標志，夜間有照明；各種機構電氣設備上的安全防護裝置、信號裝置、警報裝置齊全、有效。

容未標識扣1分;缺少警示標識, 10每發(fā)覺一處，扣0.5分?，F(xiàn)場清潔生產、文明生產；生產現(xiàn)場管理

無跑冒滴漏現(xiàn)象，安全通道無堵塞、無擠壓占用現(xiàn)象,并保持暢通。

生產現(xiàn)場不清潔,每處扣0.5分;有跑冒滴漏現(xiàn)象每處扣0.5分安全 通道不暢通，扣0.5分。安全生產技能

崗位成員生疏“青年安全生產示范崗”的相關要 活動有方案、有紀錄、有臺帳，每求、標準和學問，定期、缺少一項扣1分。 5不定期地對崗位成員進行安全生產教育和培訓。勞動防護

定期組織開展安全競賽、崗位技觀看安全錄像、查找事故定期組織開展安全競賽、崗位技觀看安全錄像、查找事故隱患、事故反思等活動或每季度至少有2次以上案例教育學能（20分）安全意識技能0.5分.10事故的案例教育學習活動,強化青工安全意識.崗位成員熟知自己的操作特殊崗位上的工作人員，每個扣1分. 5穿戴好個人防護用品,無違章操作行為。組織崗位成員查找本崗制度管理上所存在的安全不開展活動不得分.每周開展活動，安全隱患排雷兵

隱患和管理漏洞，并依據

活動有記錄有整改措施責任人、 5其它特色工作

所存在的狀況提出合理化整改期限，每少一項扣1分。建議或意見,以及對身邊違反安全管理規(guī)定的人和事進行曝光.圍繞本崗位、本工段安全生產以及管理中的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，組織青工不開展活動不得分。改善成果獲得（20分） 技術、管理改善 開展技術攻關和提建議活車間級嘉獎加3分,獲得公司級嘉獎 5動，推廣和應用改善成果，加5分.促進安全生產技術和管理水平的提