大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃我是誰—技能

盡管我們常常譴責(zé)人類不了解自己的缺點(diǎn)，但恐怕也很少有人了解自己的長處。就像在泥土中埋藏著一罐金子，土地的主人卻不知道一樣。

JonathanSwift我是誰—技能盡管我們常常譴責(zé)人類不了解自己的缺點(diǎn)，但系統(tǒng)化生涯規(guī)劃法

自我探索決策探索工作世界再評估求職行動(dòng)覺知與承諾系統(tǒng)化生涯規(guī)劃法自我探索決策探索工作世界再評估求職行信息加工金字塔元認(rèn)知

一般信息加工技能（CASVE循環(huán)）

自我知識

職業(yè)知識

執(zhí)行加工領(lǐng)域

決策技能領(lǐng)域

知識領(lǐng)域

生涯的信息加工金字塔模型

信息加工金字塔元認(rèn)知一般信息加工技能（CASVE循環(huán)）自能力與生涯發(fā)展的關(guān)系心理學(xué)家羅圭斯特與戴維斯（Lofquist&Dawis,1984）在對個(gè)體的工作適應(yīng)問題進(jìn)行多年研究以后，提出了明尼蘇達(dá)工作適應(yīng)論。當(dāng)工作環(huán)境能夠滿足個(gè)人的需求時(shí)，個(gè)人會感到“內(nèi)在滿意”；而當(dāng)個(gè)人能夠滿足工作的要求時(shí)，個(gè)人能夠達(dá)到“外在滿意”（即令自己的雇主、同事感到滿意）。能力與生涯發(fā)展的關(guān)系心理學(xué)家羅圭斯特與戴維斯（Lofquis能力與生涯發(fā)展的關(guān)系當(dāng)個(gè)人能夠同時(shí)達(dá)到內(nèi)在和外在滿意時(shí)，個(gè)人與環(huán)境之間的關(guān)系就比較協(xié)調(diào)，個(gè)人的工作滿意度會比較高，在該工作領(lǐng)域也能持久發(fā)展。能力與生涯發(fā)展的關(guān)系當(dāng)個(gè)人能夠同時(shí)達(dá)到內(nèi)在和外在滿意能力與生涯發(fā)展的關(guān)系當(dāng)一個(gè)人的能力和工作的要求相匹配時(shí)，最容易發(fā)揮自己的潛能，并且獲得一種滿足的感覺。相反，當(dāng)一個(gè)人去做自己力所不能及的工作時(shí)，就會感到焦慮，甚至產(chǎn)生挫敗感。

而當(dāng)一個(gè)人能力超過工作要求太多時(shí)，又容易感到工作缺乏挑戰(zhàn)，比較乏味。

因此，在選擇職業(yè)時(shí)，我們同樣要尋求個(gè)人能力與職業(yè)技能要求的適配。能力與生涯發(fā)展的關(guān)系當(dāng)一個(gè)人的能力和工作的要求相匹配時(shí)，最請大家3分鐘內(nèi)在紙上盡可能多地寫下我具有……的能力我具有……的能力……共20個(gè)相互交換：“你認(rèn)識這個(gè)人嗎？”“還有沒有給他/她補(bǔ)充的？”探索自我：能力請大家3分鐘內(nèi)在紙上盡可能多地寫下探索自我：能力李開復(fù)給中國學(xué)生的第七封信20世紀(jì)最需要的人才21世紀(jì)最需要的人才勤奮好學(xué)融會貫通專注于創(chuàng)新創(chuàng)新與實(shí)踐相結(jié)合專才跨領(lǐng)域的綜合性人才IQIQ+EQ+SQ個(gè)人能力溝通與合作能力選擇熱門的工作從事熱愛的工作紀(jì)律、謹(jǐn)慎積極、樂觀李開復(fù)給中國學(xué)生的第七封信20世紀(jì)最需要的人才21世紀(jì)最需要能力的分類能力按照其獲得的方式（先天具有與后天培養(yǎng)），可以分為“能力傾向”和“技能”。能力傾向/天賦（aptitude,gift）：

每個(gè)人都有的上天賦予我們的特殊才能（潛能）。技能（skill）：

是經(jīng)過學(xué)習(xí)和練習(xí)而培養(yǎng)形成的能力。我們更多的把注意力放到技能上，但很多時(shí)候不過多區(qū)分。能力的分類能力按照其獲得的方式（先天具有與后天培養(yǎng)），可以分能力的分類自我效能感（self-efficacy）：

是指個(gè)人對自己的能力，以及運(yùn)用該能力將得到何種結(jié)果所持的信心或把握程度。

研究發(fā)現(xiàn)，在實(shí)際生活和工作中，對個(gè)人行為起決定作用的往往不是個(gè)人實(shí)際能力的高低，而是個(gè)人的自我效能感。能力的分類自我效能感（self-efficacy）：自我效能感來源自我效能感來源技能的分類辛迪·梵和理查德·鮑爾斯(SidneyFine&RichardBolles)將技能分為三種類型：專業(yè)知識技能自我管理技能可遷移技能（或稱通用技能，transferableskills）技能的分類辛迪·梵和理查德·鮑爾斯專業(yè)知識技能就是我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容，所懂得的東西。一般用名詞來表示。不能夠遷移。它們是一些特殊的語匯、程序和學(xué)科內(nèi)容，需要經(jīng)過有意識的、專門的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)才能掌握。它的重要性常常被夸大。重要的是知識技能的組合。專業(yè)知識技能就是我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容，所懂得的東西。專業(yè)知識技能的發(fā)現(xiàn)你大學(xué)學(xué)習(xí)的是什么專業(yè)？你的專業(yè)課有哪些？除了專業(yè)課之外，你還選修了哪些課程？你參加過哪些相關(guān)培訓(xùn)？你最近在看什么書？籃球的游戲規(guī)則是什么？......專業(yè)知識技能的發(fā)現(xiàn)你大學(xué)學(xué)習(xí)的是什么專業(yè)？專業(yè)知識技能的獲得并非只能通過正式專業(yè)教育才能獲得它的獲取途徑包括：學(xué)校課程課外培訓(xùn)、輔導(dǎo)班、資格認(rèn)證考試專業(yè)會議、講座或研討會自學(xué)愛好、娛樂休閑社會實(shí)踐、社團(tuán)活動(dòng)上崗培訓(xùn)專業(yè)知識技能的獲得并非只能通過正式專業(yè)教育才能獲得可遷移技能就是你所能做的事，也被稱為通用技能。用行為動(dòng)詞來表達(dá)?？梢詮纳钪械姆椒矫婷?，特別是工作之外得到發(fā)展，卻可以遷移應(yīng)用于不同的工作之中。

可遷移技能也是個(gè)人最能持續(xù)運(yùn)用和最能夠依靠的技能?？蛇w移技能就是你所能做的事，也被稱為通用技能。可遷移技能的發(fā)現(xiàn)你都會做什么？你參加過哪些社會實(shí)踐？請用5-10個(gè)動(dòng)詞來概述你的工作能力。你覺得自己最突出的工作能力有哪些？哪些能力使你能夠勝任這項(xiàng)工作？……可遷移技能的發(fā)現(xiàn)你都會做什么？可遷移技能的獲得參與實(shí)踐，歸納總結(jié)觀察學(xué)習(xí)，模仿體會專業(yè)訓(xùn)練實(shí)習(xí)培訓(xùn)業(yè)余愛好，娛樂休閑，社團(tuán)活動(dòng)，家庭職責(zé)可遷移技能的獲得參與實(shí)踐，歸納總結(jié)人文專業(yè)的可遷移技能溝通技能解決問題或批判性思維技能人際關(guān)系技能組織技能研究技能《讀大學(xué),究竟讀什么》——覃彪喜人文專業(yè)的可遷移技能溝通技能自我管理技能用來描述或說明人具有的某些特征。

自我管理技能經(jīng)常被看做個(gè)性品質(zhì)而非技能。以形容詞和副詞的形式出現(xiàn)。可以從非工作(生活)領(lǐng)域轉(zhuǎn)換到工作領(lǐng)域。在工作中對取得成就和處理人際關(guān)系是

不可缺少的。自我管理技能用來描述或說明人具有的某些特征。自我管理技能良好的自我管理技能能夠幫助個(gè)體更好地適應(yīng)周圍的環(huán)境、應(yīng)對工作中出現(xiàn)的問題，因此它也被稱為“適應(yīng)性技能”?！八鼈兪浅晒λ枰钠焚|(zhì)，是個(gè)人最有價(jià)值的資產(chǎn)?！弊晕夜芾砑寄芰己玫淖晕夜芾砑寄苣軌驇椭鷤€(gè)體更好地適應(yīng)自我管理技能的發(fā)現(xiàn)請用5個(gè)形容詞來描述你的優(yōu)點(diǎn)。在老師眼里，你是一個(gè)什么樣的學(xué)生？你的同學(xué)通常怎么評價(jià)你？通常，你給人留下最深刻的印象會是什么？你覺得自己身上最明顯的特點(diǎn)是什么？……自我管理技能的發(fā)現(xiàn)請用5個(gè)形容詞來描述你的優(yōu)點(diǎn)。自我管理技能的獲得榜樣的力量，認(rèn)同與練習(xí)觀念的多元化自我認(rèn)知的提高意志力的培養(yǎng)豐富的精神生活業(yè)余愛好，娛樂休閑，社團(tuán)活動(dòng)，家庭職責(zé)自我管理技能的獲得榜樣的力量，認(rèn)同與練習(xí)活動(dòng)討論：我愿意與……樣的人共事？思考：我是這樣的人嗎？符合大家所描述的理想同事嗎？參考《自我管理技能詞匯表》，看看其中哪些詞匯能夠描述你的自我管理技能？他人眼中的我活動(dòng)討論：我愿意與……樣的人共事？自我管理技能詞匯表學(xué)術(shù)性強(qiáng)的—勤學(xué)的，博學(xué)的機(jī)敏的—警戒的，警惕的，警覺的精確的—準(zhǔn)確的，正確的野心勃勃的—有抱負(fù)的，毅然決然的

活躍的—活潑的，精力充沛的好分析的—邏輯的，批判的適合的—靈活的,適應(yīng)的

感謝的—感激的，感恩的精通的—嫻熟的，內(nèi)行的，熟練的能說會道的—善于表達(dá)的，擅長詞令的膽大的—勇敢的，冒險(xiǎn)的藝術(shù)的—美學(xué)的，優(yōu)美的攻擊性強(qiáng)的—強(qiáng)有力的，好斗的隨和的—放松的，隨意的堅(jiān)持己見的—強(qiáng)調(diào)的，堅(jiān)持的

有效的—多產(chǎn)的，有說服力的健壯的—強(qiáng)壯的，肌肉發(fā)達(dá)的有效率的—省力的，省時(shí)的留心（細(xì)節(jié)）的—觀察敏銳的

雄辯的—鼓舞人心的，精神飽滿的吸引人的—漂亮的，英俊的有感情的—感動(dòng)的，多愁善感的平衡的—公平的，公正的，無私的同情的—理解的，關(guān)心的自我管理技能詞匯表學(xué)術(shù)性強(qiáng)的—勤學(xué)的，博學(xué)的機(jī)敏的—警戒的，自我管理技能詞匯表心胸開闊的—寬容的，開明的

著重的—強(qiáng)調(diào)的，有力的，有把握的有條理的—有效率的，勤勉的精力充沛的—活潑的，活躍的，有生氣的平靜的—沉著的，不動(dòng)搖的，鎮(zhèn)定的進(jìn)取的—冒險(xiǎn)的，努力的正直的—直率的，坦率的，真誠的熱情的—熱切的，熱烈的，興奮的有能力的—有競爭力的，內(nèi)行的，技藝精湛的

博學(xué)的—消息靈通的，有文化修養(yǎng)的仔細(xì)的—謹(jǐn)慎的，小心的

康慨的—樂善好施的，仁慈的

喜悅的——高興的，快樂的，歡快的

講道德的—體面的，有德行的，道德

清楚的—明白的，明確的，確切的

富于表現(xiàn)力的—生動(dòng)的，有力的聰明的—伶俐的，敏銳的，敏捷的公平的—無私的，無偏見的心胸開闊的—寬容的，開明的

著重的—強(qiáng)調(diào)的，有力的，有把握的有條理的—有效率的，勤勉的精力充沛的—活潑的，活躍的，有生氣的自我管理技能詞匯表心胸開闊的—寬容的，開明的

著重的—強(qiáng)調(diào)的自我管理技能詞匯表有能力的—熟練的，高效的有遠(yuǎn)見的—明智的，有預(yù)見的競爭的—好斗的，努力奮爭的流行的—時(shí)髦的，走俏的，現(xiàn)行的有信心的—自信的，有把握的

堅(jiān)定的—不動(dòng)搖的，穩(wěn)定的，不屈不撓的志趣相投的—愉快的，融洽的靈活的—適應(yīng)性強(qiáng)的，易調(diào)教的認(rèn)真的—可靠的，負(fù)責(zé)的

有力的—強(qiáng)大的，強(qiáng)壯的考慮周到的—體貼的，親切的合禮儀的—適當(dāng)?shù)?，有禮貌的，冷靜的前后一致的—穩(wěn)定的，有規(guī)律的，恒定不變的樸素的—節(jié)儉的，節(jié)省的，節(jié)約的常規(guī)的——傳統(tǒng)的，認(rèn)可的

大方的—慷慨的，無私的，樂善好施的合作的—同意的，一致的親切的—真誠的，友好的，和藹的有勇氣的—勇敢的，無畏的，英勇的溫和的—好心的，溫柔的，有同情心的周到的—有禮貌的，彬彬有禮的，尊敬的樂群的—愛交際的，友好的有創(chuàng)造性的—新穎的，有創(chuàng)意的吃苦耐勞的—堅(jiān)強(qiáng)的，堅(jiān)忍不拔的自我管理技能詞匯表有能力的—熟練的，高效的有遠(yuǎn)見的—明智的，自我管理技能詞匯表好奇的—好問的，愛探究的

健康的—精力充沛的，強(qiáng)壯的，健壯的果斷的—堅(jiān)決的，堅(jiān)定的，明確的有幫助的—建設(shè)性的，有用的慎重的——小心的，審慎的誠實(shí)的—真誠的，坦率的微妙的—機(jī)智的，敏感的有希望的—樂觀的，鼓舞人心的民主的—平等的，公平的，平衡的幽默的—詼諧的，滑稽的，可笑的感情外露的—富于表情的，易動(dòng)感情的富有想象力的—有創(chuàng)造性的，有創(chuàng)意的可靠的—令人信任的，可信賴的獨(dú)立的—自立的，自由的堅(jiān)決的—堅(jiān)定的，果敢的勤奮的—努力的，忙碌的靈巧的—靈活的，敏捷的，機(jī)敏的有知識的—學(xué)者氣質(zhì)的，大腦的婉轉(zhuǎn)得體的——機(jī)智的，文雅的，精明的

智慧的—聰明的，見識廣的，敏銳的謹(jǐn)慎的—小心的，精明的

特意的—有目的的，故意的獨(dú)特的—唯一的，個(gè)性化的明智的—聰明的，有判斷力的，冷靜的自我管理技能詞匯表好奇的—好問的，愛探究的

健康的—精力充沛自我管理技能詞匯表占統(tǒng)治地位的—發(fā)號施令的，權(quán)威的善良的—好心的，仁慈的有文化的—博學(xué)的，詩意的，好學(xué)的邏輯性強(qiáng)的—理智的，有條理的拘謹(jǐn)?shù)摹娉值模蜌獾?/p>

忠誠的—真誠的，忠實(shí)的，堅(jiān)定的負(fù)責(zé)的—充分考慮的，成熟的，可靠的有條理的—系統(tǒng)的，整潔的，精確的

反應(yīng)靈敏的—活潑的，能接納的

小心翼翼的—精確的，完美主義的自發(fā)的—首創(chuàng)的，足智多謀的

謙虛的—謙遜的，簡樸的，樸素的

敏感的—易受影響的，敏銳的

有益于成長的—有幫助的，支持的嚴(yán)肅的—冷靜的，認(rèn)真的，堅(jiān)決的

觀察敏銳的—專注的，留心的，警覺的

精明的—機(jī)敏的，愛算計(jì)的，機(jī)警的頭腦開放的—接納的，客觀的真誠的—誠懇的，可信的，誠摯的有秩序的—整潔的，訓(xùn)練有素的，整齊的好交際的—隨和的，親切的獨(dú)創(chuàng)的—?jiǎng)?chuàng)造性的,罕有的

自發(fā)的—沖動(dòng)的，本能的

隨和的—友好的，好交際的，溫暖的自我管理技能詞匯表占統(tǒng)治地位的—發(fā)號施令的，權(quán)威的善良的—好自我管理技能詞匯表穩(wěn)定的—堅(jiān)固的，穩(wěn)固的，可靠的充滿熱情的—狂喜的，強(qiáng)烈的,熱心的

高大結(jié)實(shí)的—強(qiáng)有力的，強(qiáng)健的，肌肉發(fā)達(dá)的成功的—有成就的，證據(jù)確鑿的耐心的—堅(jiān)定不移的，毫無怨言的

同情的—仁慈的，溫暖的，善良的平和的—寧靜的，平靜的，安靜的有策略的—考慮周詳?shù)?，慎重的敏銳的—有洞察力的，有辨識力的頑強(qiáng)的—堅(jiān)持的，堅(jiān)定的堅(jiān)持的—持久的，持續(xù)的

理論性強(qiáng)的—抽象的，學(xué)術(shù)的有說服力的—令人信服的，有影響力的

完全的—徹底的，全部的禮貌的—尊敬的，文明的，恰當(dāng)?shù)膱?jiān)強(qiáng)的—不動(dòng)搖的，堅(jiān)定的積極的—有遠(yuǎn)見的，堅(jiān)定的值得信賴的—可靠的，可信賴的實(shí)用的—有用的，實(shí)際的真誠的—誠實(shí)的，實(shí)際的，精確的精確的—詳細(xì)的，明確的，準(zhǔn)確的善解人意的—了解的，理解的多產(chǎn)的—碩果累累的，豐富的保護(hù)的—警戒的，防御的自我管理技能詞匯表穩(wěn)定的—堅(jiān)固的，穩(wěn)固的，可靠的充滿熱情的—自我管理技能詞匯表文雅的—文明的，有修養(yǎng)的智慧的—明智的，仔細(xì)的，聰明的

愛說話的—愛發(fā)表意見的，善于表達(dá)的

準(zhǔn)時(shí)的—守時(shí)的，穩(wěn)定的，及時(shí)的

有目的的—下定決心的，有意的多才多藝的—多技能的，手巧的快速的—敏捷的，迅速的，靈活的，輕快的精力旺盛的—生氣盎然的，充滿活力的安靜的—無聲的，沉默的，寧靜的有德行的—好的，道德的，模范的容光煥發(fā)的—明亮的，熱情洋溢的，光彩奪目的活潑的—活躍的，快活的理性的—健全的，合理的，符合邏輯的

志愿的—自由的，非強(qiáng)迫的現(xiàn)實(shí)的—自然的，真實(shí)的溫暖的—充滿愛意的，慈愛的，友善的合理的—合邏輯的，有根據(jù)的迷人的—有魅力的，令人、愉快的沉思的—愛思考的，深思熟慮的熱心的—熱情的，熱切的，熱烈的可靠的—可信賴的，值得信賴的

自我管理技能詞匯表文雅的—文明的，有修養(yǎng)的智慧的—明智的，仔技能的三種類型：專業(yè)知識技能自我管理技能（適應(yīng)性技能）可遷移技能（通用技能）

技能的三種類型：思考：三種技能之間的關(guān)系哪種技能更重要在理解技能方面存在哪些誤區(qū)思考：三種技能之間的關(guān)系安永所需要的人才不僅是看學(xué)習(xí)成績，還需要有其他的綜合能力：良好的溝通、表達(dá)能力，較強(qiáng)的分析、組織能力及領(lǐng)導(dǎo)能力；最重要的是有團(tuán)隊(duì)精神……其他專業(yè)的學(xué)生只要有興趣和具備要求的素質(zhì)，財(cái)會背景不是問題。因?yàn)榈虑趯π聠T工有專門的培訓(xùn)計(jì)劃，第一年的主要內(nèi)容就是針對非專業(yè)學(xué)生補(bǔ)充財(cái)會基礎(chǔ)的?！端拇髸?jì)師事務(wù)所開始校園點(diǎn)將》摘自《北京青年報(bào)》安永所需要的人才不僅是看學(xué)習(xí)成績，還需要有其他的綜合大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃(技能)課件雇主最重視能力根據(jù)美國“全國大學(xué)與雇主協(xié)會”在2002年的調(diào)查，美國雇主們最為重視的技能和個(gè)人品質(zhì)按順序排列如下：溝通能力積極主動(dòng)性團(tuán)隊(duì)合作精神領(lǐng)導(dǎo)能力學(xué)習(xí)成績?nèi)穗H交往能力靈活性/適應(yīng)能力專業(yè)技術(shù)誠實(shí)正直工作道德分析和解決問題的能力雇主最重視能力根據(jù)美國“全國大學(xué)與雇主協(xié)會”在2002年的調(diào)雇主們最重視的技能

美國勞工部及美國生涯咨詢和發(fā)展協(xié)會（NationalCareerDevelopmentAssociation）對雇主進(jìn)行的另一份調(diào)查也顯示，雇主們非常重視員工的自我管理技能和可遷移技能。具體如下：1善于學(xué)習(xí)2讀、寫、算的能力3良好的交流能力，包括聽、說能力4創(chuàng)造性思維和解決問題的能力5自尊、積極、有奮斗目標(biāo)6有個(gè)人和事業(yè)開拓能力交際、談判能力及團(tuán)隊(duì)精神8良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力雇主們最重視的技能美國勞工部及美國生涯咨詢和發(fā)展協(xié)會大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃(技能)課件很多企業(yè)反映，目前大學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和意識淡漠，責(zé)任心和上進(jìn)心不足，怕吃苦怕受累，且有些人好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際。其實(shí)學(xué)校學(xué)習(xí)的東西還不夠，大學(xué)生應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎，從基層做起，從工作中學(xué)習(xí)。舉例來說，很多企業(yè)缺營銷人才，但畢業(yè)生多不愿干?！俺敛幌聛?，干兩天看不到成效或遇到困難就走了”?！胫髁?、下基層很多企業(yè)反映，目前大學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和意識淡漠，責(zé)任心和上進(jìn)心不中層如何挑選部下人力資源開發(fā)與管理，2006.8中層如何挑選部下人力資源開發(fā)與管理，2006.8獲得些什么？基本技能：主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極傾聽、批判性思維、學(xué)習(xí)策略、數(shù)學(xué)、監(jiān)督、閱讀理解科學(xué)思維、口頭表達(dá)、書面表達(dá)資源管理：資金、物資、人員、時(shí)間管理社會技能：協(xié)作、教導(dǎo)、協(xié)調(diào)、說服、服務(wù)意識、人際敏感系統(tǒng)化技能：判斷和決策、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)評估技術(shù)技能：設(shè)備維護(hù)、工具選擇、安裝、操作與控制、儀器監(jiān)控、研發(fā)分析、編程質(zhì)量控制分析、修理、技術(shù)設(shè)計(jì)、故障檢修Fromwww.CareerS獲得些什么？基本技能：主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極傾聽、批判性思維、學(xué)習(xí)策如何發(fā)現(xiàn)自己的成就及技能可衡量的業(yè)績來自于他人的認(rèn)可與反饋使用技能問卷或技能分類卡撰寫成就故事信服程度降低如何發(fā)現(xiàn)自己的成就及技能可衡量的業(yè)績信服程度降低技能的結(jié)合與表達(dá)將可遷移技能、專業(yè)知識技能和自我管理技能結(jié)合在一起時(shí)，就能對個(gè)人技能提供具體的證明。例如，清晰、生動(dòng)地+講解+高三生物課技能的結(jié)合與表達(dá)將可遷移技能、專業(yè)知識技能和自我管理技能結(jié)合能力的表達(dá)傳統(tǒng)表達(dá)我具有……的能力我媽說我是……我宿舍同學(xué)都說我……我的學(xué)習(xí)成績……我大學(xué)里都學(xué)了……我從上學(xué)一直上到博士!現(xiàn)代表達(dá)我(們)曾經(jīng)面臨……為此，我需要……于是，我……結(jié)果……能力的表達(dá)傳統(tǒng)表達(dá)現(xiàn)代表達(dá)活動(dòng)：撰寫成就故事寫下生活中令你有成就感的具體事件然后對其進(jìn)行分析，看看你在其中使用了哪些技能（尤其是可遷移技能）。只要符合以下兩條標(biāo)準(zhǔn)，就可以被視為“成就”：（1）你喜歡做這件事時(shí)體驗(yàn)到的感受，并且（2）你為完成它所帶來的結(jié)果感到自豪。活動(dòng)：撰寫成就故事寫下生活中令你有成就感的具體事件然后對其進(jìn)成就故事在撰寫成就故事時(shí)，每一個(gè)故事都應(yīng)當(dāng)包含以下要素：你想達(dá)到的目標(biāo)：即需要完成的事情面臨的障礙、限制、困難你的具體行動(dòng)步驟：你是如何一步步克服障礙、達(dá)成目標(biāo)的？對結(jié)果的描述：你取得了什么成就？對結(jié)果的量化評估：可以證明你成就的任何衡量方法或數(shù)量成就故事在撰寫成就故事時(shí)，每一個(gè)故事都應(yīng)當(dāng)包含以下要素：成就故事

這學(xué)期，作為師范生的必要培訓(xùn)內(nèi)容之一，我們的教學(xué)技能培訓(xùn)課要求我們在學(xué)期當(dāng)中必須自選題目并用PPT進(jìn)行一次演示講解。在此之前，我沒有學(xué)過如何制作PPT。我請同宿舍的一位同學(xué)用了大約二十分鐘的時(shí)間教我PowerPoint軟件的基本使用方法，我又自己在學(xué)校的電腦機(jī)房琢磨了一下，并向機(jī)房的管理人員請教了幾個(gè)不明白的問題。選定了我要講的題目以后，我上網(wǎng)搜索了相關(guān)的資料和圖片，然后制作了十分鐘課程的輔助教學(xué)PPT。在課堂講解演示中，由于我制作的PPT圖片精美、文字與內(nèi)容搭配得宜，我獲得了95分的高分，并得到了老師和同學(xué)的稱贊。成就故事 這學(xué)期，作為師范生的必要培訓(xùn)內(nèi)容之一，我們的教學(xué)故事記載的能力展示形勢Situation任務(wù)Task/Target行動(dòng)/態(tài)度Action/Attitude結(jié)果Result……形成一個(gè)STAR故事記載的能力展示形勢任務(wù)行動(dòng)/態(tài)度結(jié)果……形成一個(gè)ST能力獲得在課堂里：系統(tǒng)、主動(dòng)地學(xué)習(xí)與同學(xué)互助努力把知識導(dǎo)向?qū)嵺`在校園里：在家里：在娛樂里：課堂里……課外活動(dòng)中……戀愛中……交友中……在家無所事事中……向家長要錢中……能力獲得在課堂里：課堂里……課外活動(dòng)中……戀愛中……交友中…對職業(yè)技能的辨識和了解僅僅對自身具備的技能有很好的了解仍是不夠的，我們還需要了解這些技能可以在什么樣的職業(yè)中得到應(yīng)用，以及自己心儀的職業(yè)在技能方面有什么樣的要求。因此，我們需要掌握探索職業(yè)技能要求的途徑和方法。對職業(yè)技能的辨識和了解僅僅對自身具備的技能有很好的了解仍是不了解職業(yè)對技能的要求直接：參觀，體驗(yàn)，實(shí)習(xí)間接：訪談，其他信息（書籍、網(wǎng)絡(luò)）了解職業(yè)對技能的要求直接：參觀，體驗(yàn)，實(shí)習(xí)了解職業(yè)技能要求參考網(wǎng)站:

包括：職業(yè)要求的相關(guān)技能，每種技能的重要程度，對技能的正確描述了解職業(yè)技能要求參考網(wǎng)站:CareerSky的技能測評CareerSky的技能測評系統(tǒng)描述出35種重要的職業(yè)技能從不擅長—不清楚—一般—擅長四個(gè)方面進(jìn)行自評最后確定學(xué)生的最擅長五項(xiàng)技能系統(tǒng)描述出35種重要的職業(yè)技能CareerSky技能測評報(bào)告CareerSky技能測評報(bào)告更“積極”地思考自己不要過度概括過去的經(jīng)驗(yàn)不要過度依賴他人的看法不要在處于某種情緒危機(jī)時(shí)作決定充分利用可用的各種工具使用清晰、完整的自我知識尋找/獲得各種生活經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)加工/談?wù)撨@些經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)把這些生活事件和經(jīng)歷相互聯(lián)系起來把這視為一個(gè)終身的過程自我認(rèn)識整合更“積極”地思考自己自我認(rèn)識整合有一種情形……有一種情形……還有一種情形……還有一種情形……你了解自己的專業(yè)嗎？描述你的專業(yè)及所修課程擁有你所學(xué)專業(yè)學(xué)位的人應(yīng)該有什么能力和知識？有這些能力和知識的人都能從事哪些工作？選擇一個(gè)喜歡的職業(yè)，查詢并分析該職業(yè)的技能要求你了解自己的專業(yè)嗎？描述你的專業(yè)及所修課程認(rèn)知目標(biāo)：在職業(yè)規(guī)劃中能重視對個(gè)人技能的澄清，愿意在今后的生活實(shí)踐中不斷觀察反思并有意識地培養(yǎng)自己所欠缺的技能。正確認(rèn)識能力和技能的概念及分類。認(rèn)知目標(biāo)：技能目標(biāo)：能列舉自己最擅長并愿意在工作中使用的五項(xiàng)可遷移技能、自我管理技能和專業(yè)知識技能，并能舉出相應(yīng)的例子加以證明能使用至少三種相關(guān)資源和方法來了解意向職業(yè)的技能要求技能目標(biāo)：作業(yè)

完成7-10個(gè)成就故事，確認(rèn)個(gè)人最擅長并愿意在工作中使用的技能。完成《我的職業(yè)生涯規(guī)劃檔案》中的技能部分。根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)，查詢本專業(yè)某個(gè)職業(yè)方向的技能要求。作業(yè)完成7-10個(gè)成就故事，確認(rèn)個(gè)人最擅長并愿意在工作中使大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃我是誰—技能

盡管我們常常譴責(zé)人類不了解自己的缺點(diǎn)，但恐怕也很少有人了解自己的長處。就像在泥土中埋藏著一罐金子，土地的主人卻不知道一樣。

JonathanSwift我是誰—技能盡管我們常常譴責(zé)人類不了解自己的缺點(diǎn)，但系統(tǒng)化生涯規(guī)劃法

自我探索決策探索工作世界再評估求職行動(dòng)覺知與承諾系統(tǒng)化生涯規(guī)劃法自我探索決策探索工作世界再評估求職行信息加工金字塔元認(rèn)知

一般信息加工技能（CASVE循環(huán)）

自我知識

職業(yè)知識

執(zhí)行加工領(lǐng)域

決策技能領(lǐng)域

知識領(lǐng)域

生涯的信息加工金字塔模型

信息加工金字塔元認(rèn)知一般信息加工技能（CASVE循環(huán)）自能力與生涯發(fā)展的關(guān)系心理學(xué)家羅圭斯特與戴維斯（Lofquist&Dawis,1984）在對個(gè)體的工作適應(yīng)問題進(jìn)行多年研究以后，提出了明尼蘇達(dá)工作適應(yīng)論。當(dāng)工作環(huán)境能夠滿足個(gè)人的需求時(shí)，個(gè)人會感到“內(nèi)在滿意”；而當(dāng)個(gè)人能夠滿足工作的要求時(shí)，個(gè)人能夠達(dá)到“外在滿意”（即令自己的雇主、同事感到滿意）。能力與生涯發(fā)展的關(guān)系心理學(xué)家羅圭斯特與戴維斯（Lofquis能力與生涯發(fā)展的關(guān)系當(dāng)個(gè)人能夠同時(shí)達(dá)到內(nèi)在和外在滿意時(shí)，個(gè)人與環(huán)境之間的關(guān)系就比較協(xié)調(diào)，個(gè)人的工作滿意度會比較高，在該工作領(lǐng)域也能持久發(fā)展。能力與生涯發(fā)展的關(guān)系當(dāng)個(gè)人能夠同時(shí)達(dá)到內(nèi)在和外在滿意能力與生涯發(fā)展的關(guān)系當(dāng)一個(gè)人的能力和工作的要求相匹配時(shí)，最容易發(fā)揮自己的潛能，并且獲得一種滿足的感覺。相反，當(dāng)一個(gè)人去做自己力所不能及的工作時(shí)，就會感到焦慮，甚至產(chǎn)生挫敗感。

而當(dāng)一個(gè)人能力超過工作要求太多時(shí)，又容易感到工作缺乏挑戰(zhàn)，比較乏味。

因此，在選擇職業(yè)時(shí)，我們同樣要尋求個(gè)人能力與職業(yè)技能要求的適配。能力與生涯發(fā)展的關(guān)系當(dāng)一個(gè)人的能力和工作的要求相匹配時(shí)，最請大家3分鐘內(nèi)在紙上盡可能多地寫下我具有……的能力我具有……的能力……共20個(gè)相互交換：“你認(rèn)識這個(gè)人嗎？”“還有沒有給他/她補(bǔ)充的？”探索自我：能力請大家3分鐘內(nèi)在紙上盡可能多地寫下探索自我：能力李開復(fù)給中國學(xué)生的第七封信20世紀(jì)最需要的人才21世紀(jì)最需要的人才勤奮好學(xué)融會貫通專注于創(chuàng)新創(chuàng)新與實(shí)踐相結(jié)合專才跨領(lǐng)域的綜合性人才IQIQ+EQ+SQ個(gè)人能力溝通與合作能力選擇熱門的工作從事熱愛的工作紀(jì)律、謹(jǐn)慎積極、樂觀李開復(fù)給中國學(xué)生的第七封信20世紀(jì)最需要的人才21世紀(jì)最需要能力的分類能力按照其獲得的方式（先天具有與后天培養(yǎng)），可以分為“能力傾向”和“技能”。能力傾向/天賦（aptitude,gift）：

每個(gè)人都有的上天賦予我們的特殊才能（潛能）。技能（skill）：

是經(jīng)過學(xué)習(xí)和練習(xí)而培養(yǎng)形成的能力。我們更多的把注意力放到技能上，但很多時(shí)候不過多區(qū)分。能力的分類能力按照其獲得的方式（先天具有與后天培養(yǎng)），可以分能力的分類自我效能感（self-efficacy）：

是指個(gè)人對自己的能力，以及運(yùn)用該能力將得到何種結(jié)果所持的信心或把握程度。

研究發(fā)現(xiàn)，在實(shí)際生活和工作中，對個(gè)人行為起決定作用的往往不是個(gè)人實(shí)際能力的高低，而是個(gè)人的自我效能感。能力的分類自我效能感（self-efficacy）：自我效能感來源自我效能感來源技能的分類辛迪·梵和理查德·鮑爾斯(SidneyFine&RichardBolles)將技能分為三種類型：專業(yè)知識技能自我管理技能可遷移技能（或稱通用技能，transferableskills）技能的分類辛迪·梵和理查德·鮑爾斯專業(yè)知識技能就是我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容，所懂得的東西。一般用名詞來表示。不能夠遷移。它們是一些特殊的語匯、程序和學(xué)科內(nèi)容，需要經(jīng)過有意識的、專門的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)才能掌握。它的重要性常常被夸大。重要的是知識技能的組合。專業(yè)知識技能就是我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容，所懂得的東西。專業(yè)知識技能的發(fā)現(xiàn)你大學(xué)學(xué)習(xí)的是什么專業(yè)？你的專業(yè)課有哪些？除了專業(yè)課之外，你還選修了哪些課程？你參加過哪些相關(guān)培訓(xùn)？你最近在看什么書？籃球的游戲規(guī)則是什么？......專業(yè)知識技能的發(fā)現(xiàn)你大學(xué)學(xué)習(xí)的是什么專業(yè)？專業(yè)知識技能的獲得并非只能通過正式專業(yè)教育才能獲得它的獲取途徑包括：學(xué)校課程課外培訓(xùn)、輔導(dǎo)班、資格認(rèn)證考試專業(yè)會議、講座或研討會自學(xué)愛好、娛樂休閑社會實(shí)踐、社團(tuán)活動(dòng)上崗培訓(xùn)專業(yè)知識技能的獲得并非只能通過正式專業(yè)教育才能獲得可遷移技能就是你所能做的事，也被稱為通用技能。用行為動(dòng)詞來表達(dá)?？梢詮纳钪械姆椒矫婷?，特別是工作之外得到發(fā)展，卻可以遷移應(yīng)用于不同的工作之中。

可遷移技能也是個(gè)人最能持續(xù)運(yùn)用和最能夠依靠的技能。可遷移技能就是你所能做的事，也被稱為通用技能?？蛇w移技能的發(fā)現(xiàn)你都會做什么？你參加過哪些社會實(shí)踐？請用5-10個(gè)動(dòng)詞來概述你的工作能力。你覺得自己最突出的工作能力有哪些？哪些能力使你能夠勝任這項(xiàng)工作？……可遷移技能的發(fā)現(xiàn)你都會做什么？可遷移技能的獲得參與實(shí)踐，歸納總結(jié)觀察學(xué)習(xí)，模仿體會專業(yè)訓(xùn)練實(shí)習(xí)培訓(xùn)業(yè)余愛好，娛樂休閑，社團(tuán)活動(dòng)，家庭職責(zé)可遷移技能的獲得參與實(shí)踐，歸納總結(jié)人文專業(yè)的可遷移技能溝通技能解決問題或批判性思維技能人際關(guān)系技能組織技能研究技能《讀大學(xué),究竟讀什么》——覃彪喜人文專業(yè)的可遷移技能溝通技能自我管理技能用來描述或說明人具有的某些特征。

自我管理技能經(jīng)常被看做個(gè)性品質(zhì)而非技能。以形容詞和副詞的形式出現(xiàn)?？梢詮姆枪ぷ?生活)領(lǐng)域轉(zhuǎn)換到工作領(lǐng)域。在工作中對取得成就和處理人際關(guān)系是

不可缺少的。自我管理技能用來描述或說明人具有的某些特征。自我管理技能良好的自我管理技能能夠幫助個(gè)體更好地適應(yīng)周圍的環(huán)境、應(yīng)對工作中出現(xiàn)的問題，因此它也被稱為“適應(yīng)性技能”?！八鼈兪浅晒λ枰钠焚|(zhì)，是個(gè)人最有價(jià)值的資產(chǎn)?！弊晕夜芾砑寄芰己玫淖晕夜芾砑寄苣軌驇椭鷤€(gè)體更好地適應(yīng)自我管理技能的發(fā)現(xiàn)請用5個(gè)形容詞來描述你的優(yōu)點(diǎn)。在老師眼里，你是一個(gè)什么樣的學(xué)生？你的同學(xué)通常怎么評價(jià)你？通常，你給人留下最深刻的印象會是什么？你覺得自己身上最明顯的特點(diǎn)是什么？……自我管理技能的發(fā)現(xiàn)請用5個(gè)形容詞來描述你的優(yōu)點(diǎn)。自我管理技能的獲得榜樣的力量，認(rèn)同與練習(xí)觀念的多元化自我認(rèn)知的提高意志力的培養(yǎng)豐富的精神生活業(yè)余愛好，娛樂休閑，社團(tuán)活動(dòng)，家庭職責(zé)自我管理技能的獲得榜樣的力量，認(rèn)同與練習(xí)活動(dòng)討論：我愿意與……樣的人共事？思考：我是這樣的人嗎？符合大家所描述的理想同事嗎？參考《自我管理技能詞匯表》，看看其中哪些詞匯能夠描述你的自我管理技能？他人眼中的我活動(dòng)討論：我愿意與……樣的人共事？自我管理技能詞匯表學(xué)術(shù)性強(qiáng)的—勤學(xué)的，博學(xué)的機(jī)敏的—警戒的，警惕的，警覺的精確的—準(zhǔn)確的，正確的野心勃勃的—有抱負(fù)的，毅然決然的

活躍的—活潑的，精力充沛的好分析的—邏輯的，批判的適合的—靈活的,適應(yīng)的

感謝的—感激的，感恩的精通的—嫻熟的，內(nèi)行的，熟練的能說會道的—善于表達(dá)的，擅長詞令的膽大的—勇敢的，冒險(xiǎn)的藝術(shù)的—美學(xué)的，優(yōu)美的攻擊性強(qiáng)的—強(qiáng)有力的，好斗的隨和的—放松的，隨意的堅(jiān)持己見的—強(qiáng)調(diào)的，堅(jiān)持的

有效的—多產(chǎn)的，有說服力的健壯的—強(qiáng)壯的，肌肉發(fā)達(dá)的有效率的—省力的，省時(shí)的留心（細(xì)節(jié)）的—觀察敏銳的

雄辯的—鼓舞人心的，精神飽滿的吸引人的—漂亮的，英俊的有感情的—感動(dòng)的，多愁善感的平衡的—公平的，公正的，無私的同情的—理解的，關(guān)心的自我管理技能詞匯表學(xué)術(shù)性強(qiáng)的—勤學(xué)的，博學(xué)的機(jī)敏的—警戒的，自我管理技能詞匯表心胸開闊的—寬容的，開明的

著重的—強(qiáng)調(diào)的，有力的，有把握的有條理的—有效率的，勤勉的精力充沛的—活潑的，活躍的，有生氣的平靜的—沉著的，不動(dòng)搖的，鎮(zhèn)定的進(jìn)取的—冒險(xiǎn)的，努力的正直的—直率的，坦率的，真誠的熱情的—熱切的，熱烈的，興奮的有能力的—有競爭力的，內(nèi)行的，技藝精湛的

博學(xué)的—消息靈通的，有文化修養(yǎng)的仔細(xì)的—謹(jǐn)慎的，小心的

康慨的—樂善好施的，仁慈的

喜悅的——高興的，快樂的，歡快的

講道德的—體面的，有德行的，道德

清楚的—明白的，明確的，確切的

富于表現(xiàn)力的—生動(dòng)的，有力的聰明的—伶俐的，敏銳的，敏捷的公平的—無私的，無偏見的心胸開闊的—寬容的，開明的

著重的—強(qiáng)調(diào)的，有力的，有把握的有條理的—有效率的，勤勉的精力充沛的—活潑的，活躍的，有生氣的自我管理技能詞匯表心胸開闊的—寬容的，開明的

著重的—強(qiáng)調(diào)的自我管理技能詞匯表有能力的—熟練的，高效的有遠(yuǎn)見的—明智的，有預(yù)見的競爭的—好斗的，努力奮爭的流行的—時(shí)髦的，走俏的，現(xiàn)行的有信心的—自信的，有把握的

堅(jiān)定的—不動(dòng)搖的，穩(wěn)定的，不屈不撓的志趣相投的—愉快的，融洽的靈活的—適應(yīng)性強(qiáng)的，易調(diào)教的認(rèn)真的—可靠的，負(fù)責(zé)的

有力的—強(qiáng)大的，強(qiáng)壯的考慮周到的—體貼的，親切的合禮儀的—適當(dāng)?shù)?，有禮貌的，冷靜的前后一致的—穩(wěn)定的，有規(guī)律的，恒定不變的樸素的—節(jié)儉的，節(jié)省的，節(jié)約的常規(guī)的——傳統(tǒng)的，認(rèn)可的

大方的—慷慨的，無私的，樂善好施的合作的—同意的，一致的親切的—真誠的，友好的，和藹的有勇氣的—勇敢的，無畏的，英勇的溫和的—好心的，溫柔的，有同情心的周到的—有禮貌的，彬彬有禮的，尊敬的樂群的—愛交際的，友好的有創(chuàng)造性的—新穎的，有創(chuàng)意的吃苦耐勞的—堅(jiān)強(qiáng)的，堅(jiān)忍不拔的自我管理技能詞匯表有能力的—熟練的，高效的有遠(yuǎn)見的—明智的，自我管理技能詞匯表好奇的—好問的，愛探究的

健康的—精力充沛的，強(qiáng)壯的，健壯的果斷的—堅(jiān)決的，堅(jiān)定的，明確的有幫助的—建設(shè)性的，有用的慎重的——小心的，審慎的誠實(shí)的—真誠的，坦率的微妙的—機(jī)智的，敏感的有希望的—樂觀的，鼓舞人心的民主的—平等的，公平的，平衡的幽默的—詼諧的，滑稽的，可笑的感情外露的—富于表情的，易動(dòng)感情的富有想象力的—有創(chuàng)造性的，有創(chuàng)意的可靠的—令人信任的，可信賴的獨(dú)立的—自立的，自由的堅(jiān)決的—堅(jiān)定的，果敢的勤奮的—努力的，忙碌的靈巧的—靈活的，敏捷的，機(jī)敏的有知識的—學(xué)者氣質(zhì)的，大腦的婉轉(zhuǎn)得體的——機(jī)智的，文雅的，精明的

智慧的—聰明的，見識廣的，敏銳的謹(jǐn)慎的—小心的，精明的

特意的—有目的的，故意的獨(dú)特的—唯一的，個(gè)性化的明智的—聰明的，有判斷力的，冷靜的自我管理技能詞匯表好奇的—好問的，愛探究的

健康的—精力充沛自我管理技能詞匯表占統(tǒng)治地位的—發(fā)號施令的，權(quán)威的善良的—好心的，仁慈的有文化的—博學(xué)的，詩意的，好學(xué)的邏輯性強(qiáng)的—理智的，有條理的拘謹(jǐn)?shù)摹娉值?，客氣?/p>

忠誠的—真誠的，忠實(shí)的，堅(jiān)定的負(fù)責(zé)的—充分考慮的，成熟的，可靠的有條理的—系統(tǒng)的，整潔的，精確的

反應(yīng)靈敏的—活潑的，能接納的

小心翼翼的—精確的，完美主義的自發(fā)的—首創(chuàng)的，足智多謀的

謙虛的—謙遜的，簡樸的，樸素的

敏感的—易受影響的，敏銳的

有益于成長的—有幫助的，支持的嚴(yán)肅的—冷靜的，認(rèn)真的，堅(jiān)決的

觀察敏銳的—專注的，留心的，警覺的

精明的—機(jī)敏的，愛算計(jì)的，機(jī)警的頭腦開放的—接納的，客觀的真誠的—誠懇的，可信的，誠摯的有秩序的—整潔的，訓(xùn)練有素的，整齊的好交際的—隨和的，親切的獨(dú)創(chuàng)的—?jiǎng)?chuàng)造性的,罕有的

自發(fā)的—沖動(dòng)的，本能的

隨和的—友好的，好交際的，溫暖的自我管理技能詞匯表占統(tǒng)治地位的—發(fā)號施令的，權(quán)威的善良的—好自我管理技能詞匯表穩(wěn)定的—堅(jiān)固的，穩(wěn)固的，可靠的充滿熱情的—狂喜的，強(qiáng)烈的,熱心的

高大結(jié)實(shí)的—強(qiáng)有力的，強(qiáng)健的，肌肉發(fā)達(dá)的成功的—有成就的，證據(jù)確鑿的耐心的—堅(jiān)定不移的，毫無怨言的

同情的—仁慈的，溫暖的，善良的平和的—寧靜的，平靜的，安靜的有策略的—考慮周詳?shù)模髦氐拿翡J的—有洞察力的，有辨識力的頑強(qiáng)的—堅(jiān)持的，堅(jiān)定的堅(jiān)持的—持久的，持續(xù)的

理論性強(qiáng)的—抽象的，學(xué)術(shù)的有說服力的—令人信服的，有影響力的

完全的—徹底的，全部的禮貌的—尊敬的，文明的，恰當(dāng)?shù)膱?jiān)強(qiáng)的—不動(dòng)搖的，堅(jiān)定的積極的—有遠(yuǎn)見的，堅(jiān)定的值得信賴的—可靠的，可信賴的實(shí)用的—有用的，實(shí)際的真誠的—誠實(shí)的，實(shí)際的，精確的精確的—詳細(xì)的，明確的，準(zhǔn)確的善解人意的—了解的，理解的多產(chǎn)的—碩果累累的，豐富的保護(hù)的—警戒的，防御的自我管理技能詞匯表穩(wěn)定的—堅(jiān)固的，穩(wěn)固的，可靠的充滿熱情的—自我管理技能詞匯表文雅的—文明的，有修養(yǎng)的智慧的—明智的，仔細(xì)的，聰明的

愛說話的—愛發(fā)表意見的，善于表達(dá)的

準(zhǔn)時(shí)的—守時(shí)的，穩(wěn)定的，及時(shí)的

有目的的—下定決心的，有意的多才多藝的—多技能的，手巧的快速的—敏捷的，迅速的，靈活的，輕快的精力旺盛的—生氣盎然的，充滿活力的安靜的—無聲的，沉默的，寧靜的有德行的—好的，道德的，模范的容光煥發(fā)的—明亮的，熱情洋溢的，光彩奪目的活潑的—活躍的，快活的理性的—健全的，合理的，符合邏輯的

志愿的—自由的，非強(qiáng)迫的現(xiàn)實(shí)的—自然的，真實(shí)的溫暖的—充滿愛意的，慈愛的，友善的合理的—合邏輯的，有根據(jù)的迷人的—有魅力的，令人、愉快的沉思的—愛思考的，深思熟慮的熱心的—熱情的，熱切的，熱烈的可靠的—可信賴的，值得信賴的

自我管理技能詞匯表文雅的—文明的，有修養(yǎng)的智慧的—明智的，仔技能的三種類型：專業(yè)知識技能自我管理技能（適應(yīng)性技能）可遷移技能（通用技能）

技能的三種類型：思考：三種技能之間的關(guān)系哪種技能更重要在理解技能方面存在哪些誤區(qū)思考：三種技能之間的關(guān)系安永所需要的人才不僅是看學(xué)習(xí)成績，還需要有其他的綜合能力：良好的溝通、表達(dá)能力，較強(qiáng)的分析、組織能力及領(lǐng)導(dǎo)能力；最重要的是有團(tuán)隊(duì)精神……其他專業(yè)的學(xué)生只要有興趣和具備要求的素質(zhì)，財(cái)會背景不是問題。因?yàn)榈虑趯π聠T工有專門的培訓(xùn)計(jì)劃，第一年的主要內(nèi)容就是針對非專業(yè)學(xué)生補(bǔ)充財(cái)會基礎(chǔ)的?！端拇髸?jì)師事務(wù)所開始校園點(diǎn)將》摘自《北京青年報(bào)》安永所需要的人才不僅是看學(xué)習(xí)成績，還需要有其他的綜合大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃(技能)課件雇主最重視能力根據(jù)美國“全國大學(xué)與雇主協(xié)會”在2002年的調(diào)查，美國雇主們最為重視的技能和個(gè)人品質(zhì)按順序排列如下：溝通能力積極主動(dòng)性團(tuán)隊(duì)合作精神領(lǐng)導(dǎo)能力學(xué)習(xí)成績?nèi)穗H交往能力靈活性/適應(yīng)能力專業(yè)技術(shù)誠實(shí)正直工作道德分析和解決問題的能力雇主最重視能力根據(jù)美國“全國大學(xué)與雇主協(xié)會”在2002年的調(diào)雇主們最重視的技能

美國勞工部及美國生涯咨詢和發(fā)展協(xié)會（NationalCareerDevelopmentAssociation）對雇主進(jìn)行的另一份調(diào)查也顯示，雇主們非常重視員工的自我管理技能和可遷移技能。具體如下：1善于學(xué)習(xí)2讀、寫、算的能力3良好的交流能力，包括聽、說能力4創(chuàng)造性思維和解決問題的能力5自尊、積極、有奮斗目標(biāo)6有個(gè)人和事業(yè)開拓能力交際、談判能力及團(tuán)隊(duì)精神8良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力雇主們最重視的技能美國勞工部及美國生涯咨詢和發(fā)展協(xié)會大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃(技能)課件很多企業(yè)反映，目前大學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和意識淡漠，責(zé)任心和上進(jìn)心不足，怕吃苦怕受累，且有些人好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際。其實(shí)學(xué)校學(xué)習(xí)的東西還不夠，大學(xué)生應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎，從基層做起，從工作中學(xué)習(xí)。舉例來說，很多企業(yè)缺營銷人才，但畢業(yè)生多不愿干?！俺敛幌聛?，干兩天看不到成效或遇到困難就走了”?！胫髁?、下基層很多企業(yè)反映，目前大學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和意識淡漠，責(zé)任心和上進(jìn)心不中層如何挑選部下人力資源開發(fā)與管理，2006.8中層如何挑選部下人力資源開發(fā)與管理，2006.8獲得些什么？基本技能：主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極傾聽、批判性思維、學(xué)習(xí)策略、數(shù)學(xué)、監(jiān)督、閱讀理解科學(xué)思維、口頭表達(dá)、書面表達(dá)資源管理：資金、物資、人員、時(shí)間管理社會技能：協(xié)作、教導(dǎo)、協(xié)調(diào)、說服、服務(wù)意識、人際敏感系統(tǒng)化技能：判斷和決策、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)評估技術(shù)技能：設(shè)備維護(hù)、工具選擇、安裝、操作與控制、儀器監(jiān)控、研發(fā)分析、編程質(zhì)量控制分析、修理、技術(shù)設(shè)計(jì)、故障檢修Fromwww.CareerS獲得些什么？基本技能：主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極傾聽、批判性思維、學(xué)習(xí)策如何發(fā)現(xiàn)自己的成就及技能可衡量的業(yè)績來自于他人的認(rèn)可與反饋使用技能問卷或技能分類卡撰寫成就故事信服程度降低如何發(fā)現(xiàn)自己的成就及技能可衡量的業(yè)績信服程度降低技能的結(jié)合與表達(dá)將可遷移技能、專業(yè)知識技能和自我管理技能結(jié)合在一起時(shí)，就能對個(gè)人技能提供具體的證明。例如，清晰、生動(dòng)地+講解+高三生物課技能的結(jié)合與表達(dá)將可遷移技能、專業(yè)知識技能和自我管理技能結(jié)合能力的表達(dá)傳統(tǒng)表達(dá)我具有……的能力我媽說我是