17秋學期《管理心理學》在線作業(yè)試卷總分:100得分:100一、單選題（共20道試題,共40分）以熱情但急躁易沖動，剛強但較粗暴為特征的人其氣質(zhì)屬于（）多血質(zhì)膽汁質(zhì)粘液質(zhì)抑郁質(zhì)滿分：2分正確答案:B在影響知覺選擇性的因素中，下列不屬于個體主觀因素的是（）興趣知覺對象本身的特征知識經(jīng)驗性格與氣質(zhì)滿分：2分正確答案:B以下哪項不屬于信息溝通的分類（）按功能分類按媒介分類按渠道分類按系統(tǒng)分類滿分：2分正確答案:D高級神經(jīng)活動類型中“強、均衡、不靈活”與下列哪種氣質(zhì)類型相對應？（）多血質(zhì)膽汁質(zhì)粘液質(zhì)抑郁質(zhì)滿分：2分正確答案:C根據(jù)弗魯姆的期望理論，下列哪種選項是錯誤的？（）E咼XV咼=M咼E中XV中二M中E低XV低二M低E零XV零二M零滿分：2分正確答案:D最早提出“社會人”和“經(jīng)濟人”學說的是（）梅奧雪恩麥格雷戈勒溫滿分：2分正確答案:B影響組織設計的因素不包括（）信息因素規(guī)模因素環(huán)境因素技術因素滿分：2分正確答案:A俗話說“以小人之心度君子之腹”，這是（）的表現(xiàn)。合理化作用投射作用壓抑作用逃避作用滿分：2分正確答案:B個人對態(tài)度對象的評價、愛好和情緒反應，稱為態(tài)度的（）認知成分情感成分行為意向以上都不是滿分：2分正確答案:B在以下諸因素中，能增強群體凝聚力的因素是（）群體與外界比較隔離群體成員溝通較少群體的規(guī)模較大群體規(guī)范是消極的滿分：2分正確答案:A來個“殺某領導為樹立威信，來個“殺一儆百”。這對職工來說直到了什么強化作用？（）積極強化消極強化懲罰衰減滿分：2分正確答案:B赫茨伯格雙因素理論中的雙因素是指（）物理因素、社會因素環(huán)境因素、主體因素激勵保健因素、激勵因素激勵內(nèi)在因素、外在因素保健滿分：2分正確答案:C美國心理學家吉色列關于領導者基本素質(zhì)的分類中,不包括下列哪一類?（）能力個性品質(zhì)激勵知識技能的多面性滿分：2分正確答案:D以下哪項不屬于費爾德曼和阿德諾歸納的減少沖突的策略（）遷就回避緩和對質(zhì)滿分：2分正確答案:A公認的“科學管理之父”是（）泰勒梅奧韋伯法約爾滿分：2分正確答案:A根據(jù)領導方格理論，在任務生產(chǎn)和人際關系中取得平衡的領導風格是（）1.1型9.1型1.9型5.5型滿分：2分正確答案:D最早將群體分為正式群體和非正式群體的人是（）海曼勒溫梅奧萊維特滿分：2分正確答案:C被人們稱為“動作專家”的是（）莫雷諾勒溫吉爾布雷斯泰勒滿分：2分正確答案:C最早將人類性格分為內(nèi)傾性和外傾性兩種類型的是（）克雷奇默爾卡特爾榮格霍蘭德滿分：2分正確答案:C下列不屬于法約爾提出的管理的一般原則的是（）科學管理勞動分工統(tǒng)一領導等級制度滿分：2分正確答案:A二、多選題（共10道試題,共20分）影響競爭與合作的因素包括（）動機威脅個性目標滿分：2分正確答案:ABC影響從眾行為的因素包括（）群體因素組織因素個體因素問題本身滿分：2分正確答案:ACD優(yōu)秀的團隊需要對員工進行培養(yǎng)，使其真正成為團隊選手，培養(yǎng)的方式主要有（）選拔培訓交換獎酬滿分：2分正確答案:ABD美國心理學家凱利提出了著名的三因素歸因模型，認為人的行為包括三方面的因素，即（）一致性一貫性特殊性間斷性滿分：2分正確答案:ABC在組織管理實踐中管理者常常扮演下面哪些角色（）人際角色決策角色操作員角色信息傳遞者角色滿分：2分正確答案:ABD按照溝通的流動的方向，可將溝通分為（）上行溝通下行溝通平行溝通書面溝通滿分：2分正確答案:ABC從個體層面來理解工作壓力的潛在來源，可能有以下哪些方面的原因（）角色模糊角色沖突工作超負荷生活與職業(yè)中的突發(fā)事件滿分：2分正確答案:ABCD以下哪項屬于宜人型的特征（）信任直率脆弱善良滿分：2分正確答案:ABD群體規(guī)范受（）心理因素的制約暗示模仿順從感染滿分：2分正確答案:ABCD下面所列舉的四項管理實踐當中，哪些是社會知覺可以發(fā)揮重要作用的方面（）人員招聘績效考評企業(yè)形象塑造員工的努力程度和忠誠度評價滿分：2分正確答案:ABCD三、單選題（共20道試題,共40分）最早的氣質(zhì)學說是由希臘的哪一位學者提出來的（）亞里士多德柏拉圖蘇格拉底希波克拉特滿分：2分正確答案:D下列關于領導權力類型中，屬于人格權力的是（）專家權力法定權力強制權力獎賞權力滿分：2分正確答案:A實際上并不存在，只是為了研究或統(tǒng)計的需要，劃分出來的群體稱為（）假設群體實際群體實屬群體參照群體滿分：2分正確答案:A作為群體的目標規(guī)范、成為人們行動指南的群體是（）正式群體實際群體參照群體松散群體滿分：2分正確答案:C研究者通過調(diào)查、了解、收集關于某個特定的人或群體的詳盡資料，然后進行分析的研究方法，稱為（）觀察法個案法調(diào)查法實驗法滿分：2分正確答案:B能最大程度提高群體生產(chǎn)率的是（）強凝聚力,群體目標與組織目標高一致性弱凝聚力積極,群體目標與組織目標高一致性弱凝聚力,群體目標與組織目標低一致性強凝聚力,群體目標與組織目標低一致性滿分：2分正確答案:A有明確的組織結(jié)構和工作任務的團體叫（）。任務團體正式團體指揮團體利益團體滿分：2分正確答案:B按照領導方格理論,“只講團結(jié)，不關心生產(chǎn)”是（）1.1型9.1型1.9型9.9型滿分：2分正確答案:C決策的原則不包括()。信息準全原則可行性原則對比選優(yōu)原則適度溝通原則滿分：2分正確答案:D以下哪一項不屬于荷尼對于人際關系的分類順從型包容型進取型疏離型滿分：2分正確答案:B最早提出群體士氣的心理學家是()克瑞奇史密斯道奇戴維斯?jié)M分：2分正確答案:B以下權力類型中屬于領導的地位權力的是()專家權力參照權力獎賞權力人格權力滿分：2分正確答案:C以下不屬于團隊分類的是()。問題解決性自我管理型多功能型溝通型滿分：2分正確答案:D根據(jù)領導生命周期理論，如果員工的發(fā)展程度是能力高、意愿低，建立的領導風格是（）指示推銷/教練參與/支持授權滿分：2分正確答案:C下列各項中不屬于管理心理學研究內(nèi)容的是（）個體心理領導心理組織心理病理心理滿分：2分正確答案:D《科學管理原理》一書的作者是（）亨利?法約爾弗雷德里克?泰勒馬克斯?韋伯梅奧滿分：2分正確答案:B提出以“五項修煉”為基礎的學習型組織理念的是（）彼德?圣吉卡茨勒溫雪恩滿分：2分正確答案:A根據(jù)塔克曼的群體發(fā)展四階段理論，群體發(fā)展了凝聚感，成員們互相產(chǎn)生好感，并與群體取得認同時，這時群體所處的階段是（）形成階段震蕩階段規(guī)范化階段有所作為階段滿分：2分正確答案:C由來自同一等級,不同工作領域的員工組成,他們來到一起的目的是完成一項任務,這種類型的團隊稱為（）問題解決型團隊任務型團隊多功能型團隊自我管理型團