第4頁(yè)共4頁(yè)勞動(dòng)派遣用工合同范本參考甲乙?雙方根據(jù)《?___勞動(dòng)?合同法》（?以下簡(jiǎn)稱(chēng)《?勞動(dòng)合同法?》）和國(guó)家?、省市的有?關(guān)規(guī)定，遵?循合法、公?平、平等自?愿，協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用原則，訂?立本合同。?一、合同?期限（一?）合同期限?甲、乙雙?方同意按以?下第___?種方式確定?本合同期限?：1、有?固定期限：?從年2、?無(wú)固定期限?：從年3?、以完成一?定的工作為?期限：從月?日工作任務(wù)?完成時(shí)即行?終止。（?二）試用期?限雙方同?意按以下第?種方式確定?試用期期限?（試用期包?括在合同期?內(nèi)）：1?、無(wú)試用期?。2、試?用期從年月?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)（一?）乙方的工?作內(nèi)容：乙?方工作內(nèi)容?確定為（填?“是”）：?（）管理和?專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)?/（）工人?類(lèi)。（二?）甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?調(diào)整乙方的?工作內(nèi)容，?應(yīng)協(xié)商一致?，按變更本?合同辦理?，雙方簽字?或蓋章確認(rèn)?的協(xié)議書(shū)或?依法變更通?知書(shū)作為本?合同的附件?。（三）?乙方工作地?點(diǎn)：。（?四）甲方在?合同期內(nèi)可?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要或其?他原因調(diào)整?乙方的工作?地點(diǎn)和工作?崗位雙方簽?字按變更合?同辦理。?三、工作時(shí)?間和休息休?假（一）?甲、乙雙方?同意按以下?第種方式確?定乙方的工?作時(shí)間：?1、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即每?日工作過(guò)_?__小時(shí)，?并至少休息?一天。2?、不定時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門(mén)審批，乙?方所在崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制，每?周至少休息?一天。3?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動(dòng)?行政部門(mén)審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?以（填“是?”）：年（?）、半年（?）、季（）?或月（）為?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。（?二）甲方執(zhí)?行法定的及?用工單位依?法自行補(bǔ)充?的有關(guān)工作?、休息、休?假制度，按?規(guī)定給予乙?方享受法定?休假日、喪?假等帶薪假?期，并按本?合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?乙方在正常?出勤并付出?正常勞動(dòng)后?，有權(quán)獲得?相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)?酬。雙方協(xié)?商乙方工資?為元/月，?試用期工資?為元/月（?試用期工資?按轉(zhuǎn)正工資?___%計(jì)?算）。（?二）甲方支?付給乙方的?全部報(bào)酬包?括：以貨幣?形式直接支?付給乙方的?各種工資、?獎(jiǎng)金、津貼?、補(bǔ)貼等，?以及甲方為?乙方直接向?政府和保險(xiǎn)?部門(mén)支付的?失業(yè)、養(yǎng)老?、人身、醫(yī)?療等保險(xiǎn)金?。甲方依法?承擔(dān)代扣代?繳個(gè)人所得?稅等應(yīng)依法?應(yīng)由個(gè)人繳?納的各項(xiàng)稅?費(fèi)任務(wù)，并?在乙方當(dāng)月?個(gè)人工資中?扣還。（?三）乙方工?作地點(diǎn)、崗?位或職務(wù)發(fā)?生變動(dòng)時(shí)，?甲方按企業(yè)?的“人事薪?資制度”隨?時(shí)調(diào)整乙方?的薪資、津?貼和獎(jiǎng)勵(lì)額?度。（四?）甲方可以?根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況、?乙方工作崗?位的變更和?依法制定的?勞動(dòng)報(bào)酬分?配辦法，經(jīng)?協(xié)商調(diào)整乙?方的工資待?遇。五、?社會(huì)保險(xiǎn)（?一）甲乙雙?方必須依法?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，甲方根?據(jù)國(guó)家和當(dāng)?地有關(guān)規(guī)定?為乙方按時(shí)?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。（?二）乙方在?甲方工作期?間，患病或?非因工負(fù)傷?、因工傷殘?或患職業(yè)病?以及生育，?其有關(guān)保險(xiǎn)?福利待遇，?按照國(guó)家法?律規(guī)定和當(dāng)?地有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）甲方?對(duì)可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?對(duì)乙方履行?告知義務(wù)，?并做好勞動(dòng)?過(guò)程中職業(yè)?危害的預(yù)防?工作，對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?衛(wèi)生教育，?防止勞動(dòng)過(guò)?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?相關(guān)操作流?程與安全制?度。（二?）甲方為乙?方提供符合?國(guó)家及當(dāng)?shù)?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生設(shè)?施、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，對(duì)從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的員工定?期進(jìn)行健康?檢查。乙方?應(yīng)嚴(yán)格按要?求穿戴勞動(dòng)?防護(hù)用品。?（三）甲?方招用乙方?從事特殊工?種作業(yè)的，?乙方須提供?真實(shí)有效的?相關(guān)執(zhí)業(yè)證?件，執(zhí)行特?種作業(yè)符合?相關(guān)規(guī)定。?（四）乙?方在勞動(dòng)過(guò)?程中必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?聽(tīng)從甲方管?理人員的指?揮，不得違?章操作、冒?險(xiǎn)作業(yè)。乙?方有權(quán)對(duì)甲?方管理人員?的違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)和危害?生命安全、?身體健康的?行為拒絕執(zhí)?行，提出批?評(píng)、檢舉和?控告。（?五）甲方對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)技術(shù)、安?全衛(wèi)生、規(guī)?章制度等必?要的教育與?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)參加甲方?___的各?項(xiàng)必要的教?育培訓(xùn)。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?（一）符?合《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定?的條件或者?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?勞動(dòng)合同的?或者解除固?定期限合同?、無(wú)固定期?限合同和以?完成一定工?作為期限合?同。（三?）《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定?的解除條件?出現(xiàn)，甲乙?雙方可解除?勞動(dòng)合同。?（四）符?合下列條件?之一的，本?合同即告終?止（有固定?期限的合同?除外）：?1、本合同?所約定的工?作任務(wù)已