第11頁共11頁員工勞務(wù)合同詳細(xì)版根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。一、勞務(wù)派遣內(nèi)容1、經(jīng)用人單位沖電氣實(shí)業(yè)(深圳_____有限公司【以下簡稱“OKI”】批準(zhǔn)，今甲方為派遣乙方到OKI工作，并提供相關(guān)人事管理服務(wù)。2、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。二、合同期限1、合同期限三、勞動報(bào)酬1、雙方協(xié)議規(guī)定：乙方每小時(shí)的勞動報(bào)酬為9元人民幣，計(jì)算工時(shí)按照OKI實(shí)際考勤計(jì)算。2、甲方于每月____日前支付乙方上月____日前的工資，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬到乙方的建設(shè)銀行卡號。四、福利待遇2、從培訓(xùn)時(shí)間開始計(jì)算乙方的工時(shí)。4、OKI____月____日到____日為年假時(shí)間，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補(bǔ)助。不回家過年的，在OKI食堂不供應(yīng)飯食的時(shí)間段，甲方向乙方每天提供15元的特別供應(yīng)。五、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動紀(jì)律，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。2、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴(yán)重觸犯用工單位的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度導(dǎo)致被用工單位退回屬于嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動合同。3、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)，愛護(hù)用工單位的財(cái)物。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。六、離職手續(xù)1、在_____年____月日由甲方統(tǒng)一安排辦理，需要乙方協(xié)助。七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：__________年_____月_____日_____年_____月_____日員工勞務(wù)合同詳細(xì)版（二）甲方：_____乙方：_____雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。一、協(xié)議期間：□自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系（定期協(xié)議）。□自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，乙方在甲方服務(wù)（不定期協(xié)議）。二、工作項(xiàng)目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：（廚工工作）1、餐點(diǎn)的采購與制備；2、食物的貯藏與管理；3、廚房設(shè)備的清洗與整理；4、餐具定期清洗、消毒；5、餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪；6、分配的清潔工作；7、其它工作。三、工作地點(diǎn)：乙方于下列地點(diǎn)，擔(dān)任協(xié)議所定工作：1、_____（本公司）。2、經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。四、工作時(shí)間：1、乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。2、甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時(shí)間（如公司活動），依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日（輪值）工作，乙方愿意配合實(shí)施。五、休假：1、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。2、法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。3、特別休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。4、起假及休假以一小時(shí)為請假單位。六、請假：1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。2、乙方（女性），分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。3、前列（一）（二）項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。4、各項(xiàng)請假日數(shù)的計(jì)算，系依公司的年度計(jì)算。七、工資：1、甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件（薪資核定表）。2、甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。3、工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。八、退休：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。九、變更、解除和終止：1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_____日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：_____3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_____4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_____日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_____個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。十、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：1、提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時(shí)數(shù)超過_____小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次_____元（雙方協(xié)議）以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。十一、工作規(guī)則：甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則（員工手冊）雙方有遵守的義務(wù)。十二、獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。十三、補(bǔ)充與附件：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份（經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份），做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。十四、爭議的處理：1、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。2、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_____種方式解決：（1）提交_____委員會_____；（2）依法向人民法院起訴。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____委托代理人（簽字）：_____委托代理人（簽字）：_____聯(lián)系地址：_____聯(lián)系地址：_____電話：_____電話：_____簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：__________年_____月_____日_____年_____月_____日附件附件一：薪資核定表（略）附件二：員工手冊（略）員工勞務(wù)合同詳細(xì)版（三）招聘方（簡稱甲方）：地址：受聘方（簡稱乙方）：身份證號：地址：甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門的批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、勞務(wù)期限合同期限為_____個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、試用期限試用期限為_____個月，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、工作職務(wù)甲方聘請乙方擔(dān)任_____職務(wù)。四、工作時(shí)間雙方約定，一周工作時(shí)間為_____天，星期_____休息。每天工作時(shí)間為_____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞務(wù)費(fèi)1、乙方在試用期間，月薪為_____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。2、乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。3、勞務(wù)費(fèi)于每月_____日甲方委托_____銀行轉(zhuǎn)賬到乙方賬戶上。六、生活福利待遇1、補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。2、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_____天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。3、特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。七、乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律、服從分配、堅(jiān)持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。八、甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。2、甲方要按合同的約定給予合乎安全的工作環(huán)境，要按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)。九、勞務(wù)合同變更1、發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞務(wù)合同：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；（2）訂立勞務(wù)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；（3）由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；（4）由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。2、在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：（1）發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；（2）因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）；（3）發(fā)生不超過一個月時(shí)間的短期停工；（4）甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作。十、違約責(zé)任1、甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金_____元。2、甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。3、乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金_____元。4、乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。十一、附則1、本合同自雙方簽字后生效。2、本合同正本一式_____份，甲乙雙方各