第6頁(yè)共6頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)式勞動(dòng)用工合同范本___?(甲方)招?(聘)用_?__(乙方?)為職工，?雙方根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》等法律?、法規(guī)，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同，?建立勞動(dòng)關(guān)?系(重事機(jī)?動(dòng)車輛注冊(cè)?、轉(zhuǎn)移、變?更等業(yè)務(wù))?，并共同遵?守履行。?一、合同期?限從__?_年___?月___日?起到___?年___月?___日止?;合同期限?為___年?___個(gè)月?;(二)?雙方同意本?合同有效期?的前___?個(gè)月為試用?期。二、?工作內(nèi)容?乙方的工作?任務(wù)或職責(zé)?：___;?乙方必須按?時(shí)完成甲方?正常安排的?工作任務(wù)。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)___元?/月。(?二)試用期?滿后，甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?的崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?_元/月;?如乙方的工?作崗位調(diào)整?，按新崗位?所對(duì)應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。(三)?甲方每月定?期以貨幣形?式支付乙方?工資;甲方?的工資發(fā)放?日為每月_?__日。?(四)四?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?(一)社?會(huì)保險(xiǎn)1?.甲、乙雙?方按照國(guó)家?和省、市有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)金;2?.乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，治療?期間或醫(yī)療?終結(jié)后的工?傷保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家和省?、市工傷保?險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行?;3.規(guī)?定和甲方的?規(guī)定執(zhí)行;?4.乙方?因工或非因?工死亡的喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)親屬撫?恤費(fèi)、救濟(jì)?費(fèi)、一次性?撫恤金、一?次性優(yōu)撫金?、生活補(bǔ)貼?、供養(yǎng)親屬?死亡補(bǔ)助費(fèi)?等，按國(guó)家?和本市有關(guān)?規(guī)定由社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和?甲方分別計(jì)?發(fā)。(二?)福利待遇?甲方應(yīng)為?乙方提供以?下福利待遇?___。?五、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件(一)?工作時(shí)間?1.乙方的?工作時(shí)間，?由甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的職責(zé)要?求靈活安排?;2.在?本合同期內(nèi)?，如乙方的?工作崗位依?法變更，按?新工作崗位?確定乙方的?工作時(shí)間。?3.甲方?如安排乙方?加班加點(diǎn)，?應(yīng)按《勞動(dòng)?法》第四十?一條的規(guī)定?執(zhí)行。(?二)1.?2.假期?;3.甲?方在工作日?、休息日安?排乙方加班?加點(diǎn)，可給?予乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休，?但補(bǔ)休后不?再支付加班?工資;無(wú)法?安排補(bǔ)休的?，甲方應(yīng)按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?(三)甲方?執(zhí)行國(guó)家和?省、市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)施?和勞動(dòng)條件?，切實(shí)保障?乙方在工作?中的安全和?健康。(?四)甲方按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行法規(guī)教育?和車輛構(gòu)造?基本知識(shí)、?二手車交易?操作規(guī)程培?訓(xùn)以及其他?車管業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，實(shí)?行持證上崗?制度;乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守其崗位?有關(guān)的法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。(五?)乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違規(guī)要求，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康和信譽(yù)?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?可向有關(guān)部?門檢舉、控?告。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家的?（范本）各?項(xiàng)法律、法?規(guī)，遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，服從?甲方的管理?和教育。甲?方有權(quán)對(duì)乙?方執(zhí)行規(guī)章?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促和獎(jiǎng)懲?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?(一)甲?方因簽訂合?同時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生變化，?或者乙方因?個(gè)人原因，?要求變更本?合同條款的?，必須提前?七天書面通?知對(duì)方，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致后，可以?變更本合同?的。變更?勞動(dòng)合同，?雙方應(yīng)簽訂?《變更勞動(dòng)?合同協(xié)議書?》。(二?)有下列情?況之一的，?符合條件的?一方可以單?方面變更本?合同的相關(guān)?條款：1?.2._?__;3?.___。?(三)經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。(?四)乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除本?合同;1?.在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的;2?.第2/?4頁(yè)3.?4.被依?法追究刑事?責(zé)任的。?(五)有下?列情況之一?的，甲方有?權(quán)解除本合?同，但必須?提前三十日?以書面方式?通知乙方，?方可辦理解?除勞動(dòng)合同?手續(xù)：1?.本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行，經(jīng)與乙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的;2.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作3?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任的。(?六)確需裁?減職工而與?乙方解除本?合同的，必?須按照國(guó)家?、省、市有?關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)?性裁員規(guī)定?所確定的程?序進(jìn)行。?(七)乙方?有下列情況?之一的，甲?方不得依據(jù)?以上第(五?)、(六)?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同：?1.患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)后被確認(rèn)?為喪失或部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?2.患病或?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)?的;4.?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況的?。(八)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時(shí)?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方不按本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的;3?.甲方以_?__、威脅?或限制人身?自由等非法?手段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)和辦?理違法違規(guī)?事項(xiàng)的。?(九)除上?述第(八)?項(xiàng)規(guī)定外，?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?書面通知甲?方，超過三?十日甲方應(yīng)?當(dāng)辦理解除?合同手續(xù)。?乙方依前?款規(guī)定解除?本合同，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償甲?方的以下經(jīng)?濟(jì)損失：?(十)符合?下列條件之?一的，本合?同即告終止?(有固定期?限的合同除?外)：1?.本合同所?確定的工作?任務(wù)已經(jīng)完?成;(十?一)除本合?同另有規(guī)定?外，任何一?方解除或終?止本合同，?沒有提前三?十日通知對(duì)?方或通知時(shí)?間不足的，?應(yīng)當(dāng)按相差?的天數(shù)，以?解除或終止?合同前一個(gè)?月乙方的日?平均工作為?標(biāo)準(zhǔn)，支付?賠償金給對(duì)?方。(十?二)解除或?終止合同后?，甲方應(yīng)當(dāng)?在十日內(nèi)辦?理終止或解?除勞動(dòng)合同?手續(xù)。八?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?(一)甲?、乙雙方有?下列情況之?一的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任：1.?甲方違反本?合同規(guī)定，?單方面解除?本合同的;?2.乙方?未經(jīng)甲方同?意，擅自離?職的;3?.乙方有本?合同第七條?第(四)項(xiàng)?第2.3.?4點(diǎn)情況的?;4._?__;(?二)雙方同?意以下列方?式承擔(dān)違約?責(zé)任：1?.___元?;2.賠?償金。違約?金不足以賠?償對(duì)方損失?的，還需支?付賠償金。?賠償金按違?約方實(shí)際造?成的損失計(jì)?算。賠償損?失的范圍包?括：(1?)___;?(三)符?合下列條件?之一的，違?約方可以減?輕或免除違?約責(zé)任：?1.違約行?為是因不可?抗力造成的?;十、因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議的?解決辦法?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)先?協(xié)商解決;?協(xié)商不成的?，可自爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?三十日內(nèi)向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，或自爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁。九、?本合同的條?款與國(guó)家和?省、市新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。十?