精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔受控狀態(tài)：頒發(fā)部門勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度接收部門生效日期制定人制定日期文件編號(hào)審核人審核日期文件頁數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的制定本管理制度，以規(guī)范工廠勞動(dòng)保護(hù)用品的管理。使管理過程符合國家法律規(guī)定、達(dá)到“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。從而提高工廠勞動(dòng)安全衛(wèi)生水增，保障員工身體健康。2范圍本制度適用于本企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放。3責(zé)任3.1辦公室負(fù)責(zé)修訂廠《勞動(dòng)用品管理規(guī)定》，監(jiān)督勞保用品的申領(lǐng)、發(fā)放、使用情況。3.2生產(chǎn)科、倉庫負(fù)責(zé)按行業(yè)規(guī)定實(shí)施勞保用品的計(jì)劃、采購、保管及發(fā)放。3.3部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門人員使用的勞保用品符合安全、衛(wèi)生規(guī)定和審核本部門勞保用品的申領(lǐng)。4內(nèi)容4.1勞保用品的分類4.1.1個(gè)人勞保用品：專人專用的由個(gè)人保管使用的勞保用品；4.1.2部門勞保用品：部門負(fù)責(zé)領(lǐng)取、管理的勞保用品。4.2發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)見《個(gè)人勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》、《部門勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》4.3發(fā)放辦法4.3.1新員工入廠安排工作崗位后，由部門對(duì)應(yīng)該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單，本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交倉庫管理員，倉庫為其開設(shè)《個(gè)人勞保作品記錄卡》（附件三），辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。4.3.2新入廠員工的工作服、工作帽、口罩、手套等需要經(jīng)常替換洗滌的用品，按本崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放兩套（件），按兩套（件）使用時(shí)間計(jì)算，以便替換。4.3.3因特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的，由部門負(fù)責(zé)人書面提出申請(qǐng)，說明用途，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后，倉庫方可以發(fā)放。4.3.4換發(fā)領(lǐng)用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉庫管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。4.3.5對(duì)從事多樣工種操用的員工，按崗位所需發(fā)放適合的勞保用品的；及領(lǐng)取勞保用品后因調(diào)離后又返回所使用該勞保用的生產(chǎn)崗位的，使用期限按實(shí)際使用時(shí)間適當(dāng)延長。4.3.6倉庫管理員根據(jù)《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行審核后發(fā)放申領(lǐng)的勞保用品。4.3.7發(fā)放時(shí)倉庫管理員在《勞保用品記錄卡》登記領(lǐng)用日期、品名、規(guī)格、數(shù)量，領(lǐng)用人及時(shí)在《勞保用品記錄卡》上簽名予以確認(rèn)。4.4材料式樣的選擇4.4.1勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買，以保證安全可靠。4.4.2工作服需按有關(guān)規(guī)定購買，其材質(zhì)、式樣、顏色應(yīng)符合GMP規(guī)定要求和生產(chǎn)要求。4.5使用管理規(guī)定4.5.1員工必須愛護(hù)使用勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時(shí)間內(nèi)，不得作其他用途。4.5.2不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合GMP要求的工作服。4.5.3員工在藥品生產(chǎn)區(qū)域穿戴的工作服裝，離開生產(chǎn)場(chǎng)地時(shí)，必須脫去工作服和換鞋，不得穿著生產(chǎn)工作服裝走出生產(chǎn)區(qū)。4.5.4個(gè)人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失，由個(gè)人按折后價(jià)格（用品價(jià)格－用品價(jià)格÷使用期限×已使用時(shí)間）予以賠償。如有損壞的，按損壞程度酌情處理。4.5.5勞保用品的清潔必須按照藥品生產(chǎn)規(guī)定的清洗周期和清洗方法進(jìn)行，保證符合安全、衛(wèi)生規(guī)定。4.5.6部門勞保用品由部門負(fù)責(zé)人指定專人負(fù)責(zé)保管、按照衛(wèi)生要求清洗和檢查。保證符合安全、衛(wèi)生規(guī)定。4.5.7員工在生產(chǎn)工作場(chǎng)所作業(yè)，必須按規(guī)定穿戴符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，違者予以50~100元的罰款。4.5.8因違反勞保用品使用規(guī)定造成工傷事故的，不予以報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，誤工期間作事假處理。4.5.9員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)、在本部門內(nèi)變換工作崗位的，其勞保用品如適用的繼續(xù)使用不作更換，不適用的退回倉庫，并按調(diào)整后崗位的標(biāo)準(zhǔn)另領(lǐng)所需勞保用品。4.5.10倉庫管理員對(duì)回收的舊勞保用品，能繼續(xù)使用的，應(yīng)妥善保管好，發(fā)放使用；不能繼續(xù)使用的，應(yīng)定期進(jìn)行銷毀處理。4.5.11對(duì)員工辭職、離廠其未達(dá)到使用期限的勞保用品，（三數(shù)、四樓潔凈區(qū)工衣除外）倉庫可以回收，并按余值的半價(jià)收回?fù)p耗費(fèi)用，三樓、四樓潔凈區(qū)工衣回收后以余值的80%折算損耗費(fèi)用，對(duì)未達(dá)到使用期限又不交還倉庫的，按余值折價(jià)計(jì)算。4.5.12試用工、臨時(shí)工原則上領(lǐng)用舊工衣，倉庫管理員應(yīng)在發(fā)放時(shí)在勞?？ㄉ献⒚鳎闯潭日鬯銘?yīng)使用年限，對(duì)試用工、臨時(shí)工領(lǐng)用新工衣，在未達(dá)到使用年限離廠的，按員工同等規(guī)定處理。4.5.13未達(dá)到使用期限，因人為原因造成勞保用品（工衣）破損、污跡的，倉庫不予回收，按折價(jià)計(jì)算。4.5.14部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)、質(zhì)量監(jiān)督人員、工藝員應(yīng)隨時(shí)按照安全、衛(wèi)生規(guī)定檢查管轄范圍人員的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定，穿著的工衣是否符合衛(wèi)生要求和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)嚴(yán)格督促所管轄范圍人員嚴(yán)格執(zhí)行，并有權(quán)按4.5.7進(jìn)行執(zhí)罰。4.5.15廠領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)、質(zhì)監(jiān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期進(jìn)行檢查，對(duì)違反者及被罰者直接主管負(fù)責(zé)人予以扣罰，對(duì)責(zé)任人違反規(guī)定的予以雙倍扣罰。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔勞動(dòng)防護(hù)用品管理1、各單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用，并使從業(yè)人員做到會(huì)檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的可靠性、會(huì)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、會(huì)正確維護(hù)保養(yǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)禁以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。2、各單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度和使用檔案，應(yīng)按照產(chǎn)品說明書的要求，及時(shí)更換、報(bào)廢過期和失效的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、各單位必須嚴(yán)格按規(guī)定到定點(diǎn)經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買勞動(dòng)防護(hù)用品，確保使特種勞動(dòng)防護(hù)用品具備生產(chǎn)（制造）許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證的要求。4、各單位安全生產(chǎn)管理部門必須協(xié)同材料管理部門認(rèn)真做好對(duì)新進(jìn)場(chǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收工作，并應(yīng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求在使用前對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。5、各單位必須做好對(duì)調(diào)撥、借用及從業(yè)人員自備勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，切實(shí)杜絕假、冒、偽、劣及不合格勞動(dòng)防護(hù)用品的進(jìn)場(chǎng)。第五十九條危險(xiǎn)作業(yè)管理1、各單位必須建立健全危險(xiǎn)作業(yè)申報(bào)、審批制度，加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)性較大的分項(xiàng)工程的安全管理。2、危險(xiǎn)性較大的工程項(xiàng)目（基坑支護(hù)與降水工程、土方開挖工程、模板程、起重吊裝工程、腳手架工程、爆破工程等）施工前必須編制專項(xiàng)施工方案，并附具安全驗(yàn)算結(jié)果，經(jīng)區(qū)域/專業(yè)公司總工程師、現(xiàn)場(chǎng)總監(jiān)理工程師簽字后實(shí)施，實(shí)施過程中，項(xiàng)目部應(yīng)指派專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。對(duì)于結(jié)構(gòu)復(fù)雜、危險(xiǎn)性較大、特性較多的特殊工程，如深基坑工程、地下暗挖工程、高大模板工程等，區(qū)域/專業(yè)公司應(yīng)當(dāng)組織專家進(jìn)行論證和審查。3、高空作業(yè)應(yīng)衣著靈便，不得攀登腳手架、物料提升機(jī)或乘吊籃上下，工具材料嚴(yán)禁向下拋擲；交叉作業(yè)，要保證隔離防護(hù)設(shè)施牢固嚴(yán)密。4、深基礎(chǔ)、人工挖孔樁施工前必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，摸清作業(yè)環(huán)境條件，要充分考慮地下可能出現(xiàn)的地下水、流砂、淤泥、有毒氣體、塌方、漏電、斷繩、落物等諸多不安全因素，保證各類裝置完好、靈敏可靠，人工挖孔樁作業(yè)人員連續(xù)作業(yè)每班不得超過2小時(shí)。5、施工用電必須做到三級(jí)配電兩級(jí)保護(hù)，其安裝、拆除、維修必須由專業(yè)電工完成，搬運(yùn)、移動(dòng)用電設(shè)備，必須切斷電源并做妥善處理后進(jìn)行，停用的機(jī)械設(shè)備必須切斷電源并鎖好開關(guān)箱。非專業(yè)電工人員嚴(yán)禁亂動(dòng)電氣設(shè)備。潮濕、危險(xiǎn)場(chǎng)所作業(yè)，必須使用安全電壓。6、安裝、拆卸施工起重機(jī)械和整體提升腳手架、模板等自升架設(shè)設(shè)施，必須由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)，應(yīng)當(dāng)編制拆裝方案，制定安全施工措施，并由專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，安裝完畢后，安裝單位應(yīng)當(dāng)自檢，出具自檢合格證明，并向使用單位進(jìn)行安全使用說明，辦理驗(yàn)收手續(xù)并簽字。施工起重機(jī)械和整體提升腳手架、模板等自升架設(shè)設(shè)施的使用達(dá)到國家規(guī)定的檢測(cè)檢驗(yàn)期限的，必須經(jīng)具有專業(yè)資質(zhì)的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)，經(jīng)檢測(cè)不合格的，不得繼續(xù)使用。7、各種氣瓶的運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用，應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，有防火、防爆防曬、防劇烈震動(dòng)措施，距離明火10m以上。8、現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火應(yīng)按規(guī)定辦理動(dòng)火審批手續(xù)，要指定專人監(jiān)護(hù)。高空施焊，要清除下方及周圍易燃易爆物品，并用阻燃板接住火花。9、在強(qiáng)腐蝕、放射性場(chǎng)所作業(yè)時(shí)，必須保持防護(hù)設(shè)施的安全、有效；鍋爐、壓力容器安裝、維修作業(yè)時(shí)，必須加強(qiáng)通風(fēng)。10、起重吊裝作業(yè)時(shí)四周不得有障礙物，保證起重機(jī)械設(shè)備、吊具及安全裝置的靈敏和受力部件、索具的可靠，每次作業(yè)前須經(jīng)試吊檢驗(yàn)。11、爆破作業(yè)必須在取得施工許可手續(xù)后，由專業(yè)施工單位實(shí)施。裝卸爆破器材要白天進(jìn)行，性質(zhì)相抵觸、滅火方法不同的爆炸物品不得同車運(yùn)輸和同庫存放。爆破前要設(shè)警戒線、發(fā)出信號(hào)，待危險(xiǎn)區(qū)域人員全部撤到安全地點(diǎn)后，方可實(shí)施爆破作業(yè)，爆破完畢，經(jīng)檢查確認(rèn)安全后，方可解除警戒。第六十條女職工保護(hù)1、公司對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。2、不得安排女職工從事國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。3、不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。4、不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。5、不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。第六十一條項(xiàng)目經(jīng)理安全管理行為記分制度1、公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的安全管理行為實(shí)行記分管理。2、項(xiàng)目經(jīng)理安全管理不良行為的類別：A、極端嚴(yán)重不良行為：是指造成生產(chǎn)安全事故或引發(fā)被政府部門處罰、曝光等嚴(yán)重不良后果的行為。B、嚴(yán)重不良行為：是指嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和建筑安全強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文，現(xiàn)場(chǎng)存在重大事故隱患，但尚未造成極端嚴(yán)重不良后果的行為。C、一般不良行為：是指違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及本制度的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，階段性安全評(píng)估不合格，尚未造成嚴(yán)重不良后果的行為。3、項(xiàng)目經(jīng)理每個(gè)項(xiàng)目任期內(nèi)的安全管理行為總分為12分，實(shí)行倒扣分，每出現(xiàn)一次不良行為，扣分一次。項(xiàng)目經(jīng)理不良行為扣分標(biāo)準(zhǔn)由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)制定。4、安全管理不良行為扣分超過6分（含6分），但不滿10分的項(xiàng)目經(jīng)理，必須參加安全生產(chǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，不得繼續(xù)任職。5、安全管理不良行為扣分超過10分（含10分）的項(xiàng)目經(jīng)理，應(yīng)停止任職一年，一年后重新上崗須經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格。6、項(xiàng)目經(jīng)理安全管理行為考核由公司及各區(qū)域/專業(yè)公司安全管理部門組織實(shí)施，至少每季度考核記分一次。第六十二條安全生產(chǎn)管理人員的管理1、公司鼓勵(lì)和引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員從事安全生產(chǎn)管理工作，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員實(shí)行資質(zhì)管理，具體管理規(guī)定由公司人力資源部、安全管理部制定，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)備案后實(shí)施。、各單位安全生產(chǎn)管理人員由公司人力資源部統(tǒng)一調(diào)配，各區(qū)域/專業(yè)公司具體管理，任何單位和個(gè)人未經(jīng)公司人力資源部和安全管理部同意，不得調(diào)換其工作崗位。第六十三條安全生產(chǎn)資金保障1、公司實(shí)行安全生產(chǎn)費(fèi)用提取制度。2、安全生產(chǎn)費(fèi)用內(nèi)容包括：從業(yè)人員的勞動(dòng)防護(hù)用品配備、安全設(shè)施、設(shè)備投入和維修保養(yǎng)、重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控、事故應(yīng)急救援器材、設(shè)備投入及維修保養(yǎng)、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)等費(fèi)用。3、安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取標(biāo)準(zhǔn)由公司財(cái)務(wù)部、合約部、安全管理部制定。4、安全生產(chǎn)費(fèi)用由公司財(cái)務(wù)部按月提取，計(jì)入成本，專戶儲(chǔ)存，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，不得挪用。5、安全生產(chǎn)費(fèi)用提取額不能滿足安全生產(chǎn)實(shí)際投入需要的部分據(jù)實(shí)在成本中列支。第六十四條工傷保險(xiǎn)管理1、各單位必須在工程開工前依法為從業(yè)人員辦理意外傷害保險(xiǎn)，并將投保的有關(guān)信息告知被投保人。2、意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)由總承包單位支付，任何單位和個(gè)人不得向從業(yè)人員攤派。3、保險(xiǎn)的范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋工程項(xiàng)目，保險(xiǎn)期限應(yīng)涵蓋工程項(xiàng)目開工至竣工全過程，實(shí)行不記名和不記人數(shù)的方式。4、工傷認(rèn)定和工傷待遇項(xiàng)目、基本標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)及地方政府規(guī)定執(zhí)行。第六十五條工傷事故管理公司對(duì)工傷事故實(shí)行統(tǒng)一管理，對(duì)工傷事故的報(bào)告實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和職能部門、工作人員責(zé)任制。各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)（項(xiàng)目經(jīng)理、區(qū)域/專業(yè)公司經(jīng)理、書記）是工傷事故報(bào)告的第一責(zé)任人，對(duì)故意拖延、隱瞞傷亡事故不報(bào)和弄虛作假、干擾事故調(diào)查等行為負(fù)直接責(zé)任。2、工傷事故報(bào)告須采取快報(bào)方式，逐級(jí)完成。事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)在事故發(fā)生后，立即向區(qū)域/專業(yè)公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行報(bào)告，區(qū)域/專業(yè)公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到事故報(bào)告后2小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部或公司主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。3、發(fā)生傷亡事故的單位應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，并迅速采取有效措施，搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。因搶救人員、疏導(dǎo)交通等原因必須移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須做出標(biāo)志、繪制現(xiàn)場(chǎng)簡圖、拍照或錄像、寫出詳細(xì)書面記錄，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要