藥業(yè)公司薪酬體系設(shè)計

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安順”“怡安”三家私營藥材號聯(lián)合組建成湖北省宜昌民康制藥廠。1994

生產(chǎn)技術(shù)

中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)已被國家經(jīng)濟和社會發(fā)展“十.五”綱要列為重點支持的產(chǎn)業(yè)，

薪酬體系構(gòu)建基本原則:

（4）（5）補償原則。公司將通過薪酬的相應(yīng)調(diào)整，以應(yīng)對員工在工作責(zé)任、勞動 1.工作評價

內(nèi)部工作

外部工作層

收入或資

為，，

1級

2級

3級

4級

5級

*職務(wù)等級標準表*

,,,,,,,

,,,,,,,,.

,,,,,

薪酬調(diào)查實施步驟:

.;,..;,.,,.

,.,.湖北省制藥企業(yè)薪酬調(diào)查問卷

;

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58528/12=元/月用基本工資除經(jīng)理在崗位評價中所

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