2023年標準試用期勞動合同范本法定代?表人(甲方?)____?注冊地址?____?聯(lián)系電話_?___乙?方(勞動者?)姓名：_?___居?民身份證號?____?聯(lián)系電話_?___根?據(jù)《勞動法?》、《勞動?合同法》及?有關規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?、甲、乙雙?方選擇以下?第____?種形式確定?本合同期限?：(一)?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(二)?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至依?法解除、終?止勞動合同?時止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。(?三)以完成?一定工作(?任務)為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____工?作(任務)?完成時終止?。二、工?作內容和工?作地點第?二條、甲方?招用乙方在?____(?項目名稱)?工程中，從?事____?崗位(工種?)工作。?乙方的工作?地點為__?__。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?(工種)和?工作地點。?乙方應認?真履行崗位?職責，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務?。乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應處理?。三、工?作時間和休?息休假第?三條、甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?___種工?時制度：?(一)執(zhí)行?標準工時制?度。乙方每?天工作時間?不超過__?__小時，?每周工作不?超過___?_小時。每?周休息日為?____.?(二)經(jīng)?當?shù)貏趧有?政部門批準?，執(zhí)行以_?___為周?期的綜合計?算工時工作?制度。(?三)經(jīng)當?shù)?勞動行政部?門批準，執(zhí)?行不定時工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息___?_天。乙方?依法享有法?定節(jié)日假、?人社部、中?國地震局聯(lián)?合召開會議?表彰全國地?震系統(tǒng)抗震?救災英雄產(chǎn)?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?施工建設需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時、休?息日加班無?法安排補休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動報酬?第四條、甲?方采用以下?第____?種形式向乙?方支付工資?：(一)?月工資__?__元，試?用期間工資?____元?。甲方每月?____日?前向乙方支?付工資。?(二)日工?資____?元，試用期?間工資__?__元。甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?___日。?(三)計?件工資。計?件單價約定?為____?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務?。五、社?會保險第?五條、甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關社會?保險手續(xù)，?并承擔相應?的社會保險?義務。乙方?應繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負傷或?患職業(yè)病的?待遇按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家有?關生育保險?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護和?勞動條件?第六條、甲?方應當在乙?方上崗前進?行安全生產(chǎn)?培訓，乙方?從事國家規(guī)?定的特殊工?種，應當經(jīng)?過培訓并取?得相應的職?業(yè)資格證書?方可上崗。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家勞動安?全衛(wèi)生的有?關規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護?設施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?其中建筑施?工現(xiàn)場要符?合《建筑施?工現(xiàn)場環(huán)境?與衛(wèi)生標準?》對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應?按國家有關?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內應?定期對乙方?進行職業(yè)健?康檢查。?甲方依法建?立安全生產(chǎn)?制度。乙方?嚴格遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度，不違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。乙方?有權拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權?提出批評并?向有關部門?檢舉控告。?七、解除?和終止第?七條、本勞?動合同的解?除或終止，?依《勞動合?同法》規(guī)定?執(zhí)行。八?、勞動爭議?處理第八?條、甲乙雙?方發(fā)生勞動?爭議，可以?協(xié)商解決，?也可以依照?《勞動爭議?調解仲裁法?》的規(guī)定通?過申請調解?、仲裁和提?起訴訟解決?。九、其?他第九條?、甲乙雙方?約定的其他?事項第十?條、本勞動?合同一式_?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?份。本勞?動合同自甲?乙雙方簽字?、蓋章之日?起生效。?甲方(公章?)____?乙方(簽章?)____?電話：_?___??????電?話：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日2023年標準試用期勞動合同范本（二）甲方：?____，?身份證號：?____?乙方：__?__，身份?證號：__?__甲方?聘用乙方為?試用期員工?，試用期_?___個月?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。經(jīng)雙方平?等協(xié)商，現(xiàn)?就試用期間?的有關事項?訂立以下條?款，以共同?遵守。一?、乙方的崗?位(工種)?為：___?_。在試?用期間，根?據(jù)工作需要?和乙方能力?，甲方有權?對乙方的工?作崗位進行?調整。二?、在試用期?間，乙方應?保守甲方的?商業(yè)秘密，?嚴格遵守勞?動紀律和甲?方的各項治?理規(guī)定及制?度，并根據(jù)?甲方工作安?排，認真履?行職責，維?護甲方合法?權益。三?、乙方試用?期工資為_?___元/?月，甲方按?____發(fā)?放。四、?乙方在試用?期內，考勤?均由甲方按?實際出勤狀?況和公司考?勤制度執(zhí)行?。五、乙?方在試用期?內，除工資?外，本公司?的任何福利?待遇均已包?含在試用期?工資內。?六、乙方每?月工資由甲?方自上班之?日起的次月?____日?左右發(fā)放，?若乙方工作?不足___?_個月時，?按月工資比?例折合實際?工作天數(shù)計?算。若工資?發(fā)放日恰逢?周____?或____?，甲方結合?公司實際情?況逐日順延?發(fā)放。七?、在試用期?內，乙方提?出解除本合?同時，須提?前____?個工作日通?知甲方，協(xié)?商解決，否?則，將根據(jù)?公司制度，?由公司按制?度論處。?八、乙方如?在報到后工?作時間不滿?____月?主動提出辭?職或者不能?勝任工作被?甲方解雇，?甲方將扣除?招聘、培訓?等費用后，?按照___?_元/月的?標準發(fā)放報?酬。九、?在試用期內?，甲方如認?為乙方不能?勝任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方應?聘材料弄虛?作假，不符?合錄用條件?的，可隨時?停止試用并?予以解雇，?工資按乙方?實際考勤(?或計件工資?總額)，依?據(jù)公司制度?及本合同相?關內容(條?款)結算。?十、在試?用期內，乙?方嚴重違反?勞動紀律或?者甲方的治?理規(guī)章制度?的;或者故?意或嚴重失?職，給甲方?利益造成損?害的，甲方?有權立即終?止試用并予?以解雇。乙?方應對甲方?造成的損失?予以全額的?賠償責任。?十一、在?試用期內，?因乙方泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成經(jīng)濟損?失;或因乙?方的故意或?重大過失行?為給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，甲方有?權向乙方進?行追償。?十二、試用?期滿或試用?期內工作突?出并經(jīng)考核?合格者，將?在當月內與?公司簽訂正?式勞動合同?，并且繳納?養(yǎng)老保險。?考核不合格?者，公司根?據(jù)實際情況?將予以解雇?或延長試用?期，但試用?期最長不超?過____?個月。延長?期內仍不合?格者，公司?應予以辭退?處理。十?三、乙方聲?明，乙方在?簽署本合同?時，已知曉?甲方的制度?并愿意遵守?各項事宜。?十四、本?合同一式_?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?份，經(jīng)雙方?簽字后起生?效。十五?、未盡事宜?，甲、乙雙?方協(xié)商解決?。甲方(?公章)：_?___乙方?(簽字)：?____?電話：__?__??????電話?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日2023年標準試用期勞動合同范本（三）甲方(用?人單位)：?____法?定代表人：?____?乙方(勞動?者)姓名：?____身?份證號碼：?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》等?有關法律規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿協(xié)商一致?，同意訂立?本試用期合?同。一、?合同期限?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。試用?期為___?_個月。?二、工作內?容甲方根?據(jù)工作情況?，循序漸進?地安排試用?員工的工作?，在工作中?細心指導、?培訓，發(fā)現(xiàn)?問題及時指?導講解，對?員工的問題?細心解釋釋?疑，以期試?用期員工盡?早熟悉工作?程序，掌握?工作技巧，?盡早轉正;?乙方應按照?甲方要求按?時、按質、?按量完成安?排的工作任?務;三、?勞動報酬?甲方按照公?司試用期相?關規(guī)章制度?為準，確定?試用期工資?報酬及發(fā)薪?時間，不得?無故拖欠。?四、勞動?紀律1、?乙方必須遵?守甲方制訂?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀律，有服?從工作安排?的義務，有?找尋房源和?客戶的義務?;2、乙?方應遵守職?業(yè)道德，不?得損害甲方?或業(yè)主利益?，不得泄露?甲方的商業(yè)?秘密和技術?機密。五?、勞動合同?的解除、變?更、終止?1、乙方有?下列情況之?一的，甲方?有權解除勞?動合同。?(1)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(2)假?冒本公司名?義向外招搖?撞騙的;?(3)侵占?挪用公款、?公物或損壞?公物，移交?賬款不清或?棄職潛逃的?;(4)?竊取公司任?何技術性資?料及商業(yè)性?資料致使本?公司蒙受損?失的;(?5)嚴重失?職、營私舞?弊，對用人?單位利益造?成重大損害?的;(6?)嚴重違反?勞動紀律或?者用人單位?規(guī)章制度的?;(7)?被依法追究?經(jīng)濟責任和?法律責任的?。注：違?反上述(2?)(3)(?4)(5)?條款的，公?司有權對其?進行追償并?將依法追究?其法律責任?。2、具?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同。?(1)在?試用期內的?;(2)?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;(3?)甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬的。?3、試用?期滿或雙方?約定的合同?