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敬愛的領導：

我叫___________，于______年_____月______日進入公司，依據(jù)公司的需要，目前在____________(部門)工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱忱，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作技能。責任感強，按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而親睦，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作。積極學習新知識、技能，著重自身進展和進步。

___________是一個工作任務特別重而且特別繁瑣的部門，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個人都需要認仔細真的上崗才能確保工作的質(zhì)量，在這樣的一個部門里，我學習了許多，領悟了許多：首先，我特別敬佩領導的技能。在其他公司我也做過，領導什么都不會什么都不懂的許多，可這里不同，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業(yè)精神讓我敬佩，和他們在一起每天都有我要學習的，似乎從他們的身上上我永久都有取之不盡用之不絕的知識。其次，工作時各個部門的連接特別到位。我們在華為實習的時候，對那里的工作很不熟識，打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事援助我們，主動給我們打印需要的材料，援助我們復印課業(yè)，真的表達了華為是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的特別感謝他們。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領導也實時給我指出，促進了我工作的成熟性。

假如說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我肯定會做好工作，成為華為的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。華為公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以華為為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的進展全力以赴。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人

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敬愛的領導:

您好!

首先在這邊要感謝您給我機會到公司擔負前臺接待這一職務。這一職務教會了我許多東西，讓我受益匪淺!

作為一個從沒做過這一職務的新人，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作，多虧了領導和同事的耐煩指導和援助，讓我在較短的時間內(nèi)熟識了前臺的工作內(nèi)容。

在實習期間，這才發(fā)覺任何職業(yè)任何工種都需要肯定的基礎知識。就那么單純的認為前臺就只是接接電話和接待客人。通過深入了解才發(fā)覺其實也挺繁復的。前臺做的工作需要很好的耐煩。硬硬頭皮做下去一切都會變天明，起初就是抱著這樣的想法接手了此職務。這才茅塞頓開過來，一切事物都是自己說著簡單做著難。就拿接聽電話來說，要著重語氣、語調(diào)的平緩以及說話的速度，不宜過快也不宜過慢;聲音要不大不小，也不要刻意修飾自己的語調(diào);主要著重親和力!

辦公用品的管理方面：第一要知道公司職員需要什么和不需要什么，第二要知道倉庫物品數(shù)量和類別，第三要了解領取辦公用品的工作流程，第四要妥當管理辦公用品的申購和領取。

初時還不了解工作的真正含義，有時候難免會犯些小錯誤需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟;當然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己處事技能。這段時間的工作歷程讓我學到了許多，感悟了許多，在今后的工作中，我會努力提高自己修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結(jié)閱歷，用虛心的立場和飽滿的熱忱做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與進展貢獻自己的能量!

申請人：___________

______年_____月_____日

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敬愛的領導：

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作轉(zhuǎn)正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的援助下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以“以情服務、上心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務、上心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐煩地援助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請教后，予以解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐煩地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的`制度、程序進行整改懲罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的安排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最末一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責;生活中我也經(jīng)常關(guān)懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。

工作中我也有許多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份能量。

盼望領導能批準我的工作轉(zhuǎn)正申請!

申請人：___________

______年_____月_____日

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敬愛的領導：

您好!

首先感謝您給我機會到從事收購工作。我于__年_月_日成為公司的試用員工?，F(xiàn)試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，特申請轉(zhuǎn)為公司正式員工?，F(xiàn)對試用期間的思想、工作、學習狀況作以匯報總結(jié)。

自從加入公司這個大家庭以來，本人在思想上一貫堅持以工作為重心的原那么。堅持公司是我家，進展靠大家的理念，積極協(xié)作領導和同事開展各項工作。如今的社會競爭激烈，在這樣的大環(huán)境壓力下，我始終堅持不斷學習的理念，相信知識就是能量，不斷學習才能跟上公司的進展節(jié)奏，為公司制造價值。

在試用階段的工作中，感謝領導和同事的鼓舞和援助，讓我在工作中不斷學習了產(chǎn)品專業(yè)知識，這使得我在較短的時間內(nèi)了解了公司的大致的產(chǎn)品方向和產(chǎn)品內(nèi)容，并在供應商的開發(fā)上，不斷深入了解配件和元器件的相關(guān)知識。在與供應商的溝通和收購過程中盡量做到專業(yè)精通，同時也在思想上不斷要求自己進步，用知識武裝頭腦，并在領導細心的指導下很快熟識產(chǎn)品和工作內(nèi)容。另外在試用期期間開展本職工作時本人始終以公司的利益為準，堅持原那么，絕不做有損公司利益的事情。雖然由于剛剛從事這個新的行業(yè)，對工作和產(chǎn)品都不是很熟，給公司造成了許多不須要的麻煩，但是在領導和同仁的關(guān)懷下，我努力學習，仔細工作，不斷提升自身的技能。爭取早日在工作上能為公司出一份力。

盼望領導能給我這個機會讓我成為公司的正式員工，與公司共同成長進展!

申請人：___________

______年_____月_____日

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敬愛的領導：

您好!

我叫___，于20__年_月_日進入公司，依據(jù)公司需要，目前在供應部擔負收購員一職。至今已將近三個月。依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

本人待人熱忱、真誠，為人謙和，工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，踏實穩(wěn)重，極富工作熱忱，性格開朗，樂于與他人溝通，具有較強的團隊協(xié)作技能，不遺余力完成領導交付的工作，和公司同事之間關(guān)系相處融洽而親睦，協(xié)作部門負責人良好地完成各項工作，并積極學習新知識、技能，著重自身綜合素養(yǎng)的提高。

剛進公司，就職于人事行政部，我對公司工作環(huán)境的的生疏、工作的開展和程序的執(zhí)行感到有些困難，也產(chǎn)生過一些困惑，于是我一邊學一邊干，一邊干一邊學，用進展的眼光看待全部問題，不斷改進工作方法，不斷總結(jié)工作閱歷，在公司領導的指導下、在公司焦灼融洽的工作氛圍、務實向上的文化底蘊和同事的熱忱援助下，讓我很快適應了公司。

八月上旬，由于公司業(yè)務需求，我從人事行政部調(diào)到供應部，一開始，部門之間的跨越讓我感到工作的困難，不同的部門職能讓我倍感壓力。但是我沒有退縮，而是不斷加強自身關(guān)于收購方面的知識和技能，迎難而上，嚴格要求自己，任勞任怨，勤奮踏實，主動的向同事請教各種不懂的問題，主動與同事溝通工作閱歷，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，在領導的關(guān)懷和同事的援助下，我慢慢融入部門的工作中，也基本了解了公司產(chǎn)品的收購方向，學會與新開發(fā)的供應商保持溝通，適應了部門的工作，相信隨著時間的推移，工作的開展，我肯定能做的更好，不辜負領導對我的期望。

這是我的第