臨時(shí)用工勞動(dòng)合同樣本用?工單位:?(以下簡稱?甲方)招?用臨時(shí)工(?以下簡稱乙?方)根據(jù)?國家勞動(dòng)法?第三章16?、17、1?9、25、?26、__?__條規(guī)定?,本著平等?自愿、協(xié)調(diào)?一致的原則?,簽訂勞務(wù)?合同。內(nèi)容?如下:一?、合同期為?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、乙方承?擔(dān)施工生產(chǎn)?任務(wù)，按甲?方要求的施?工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?、在安全施?工的前提下?，按時(shí)完成?施工生產(chǎn)任?務(wù)。三、?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?施工現(xiàn)場各?項(xiàng)管理規(guī)章?制度、文明?施工條例和?勞動(dòng)紀(jì)律，?具體要求是?：1、每?月出勤必須?達(dá)到___?_天，每月?出勤___?_天內(nèi)的按?日工資的_?___%年?底結(jié)算。?2、簽訂合?同辦完臨時(shí)?用工手續(xù)。?出勤在__?__天以內(nèi)?的辦理臨時(shí)?用工手續(xù)的?費(fèi)用由乙方?自負(fù)，出勤?在____?天以上的辦?理臨時(shí)用工?手續(xù)的費(fèi)用?由甲方支付?。3、臨?時(shí)工交抵押?金____?元(在第一?個(gè)月工資扣?除),施工?結(jié)束后,一?次退還抵押?金(出勤中?間間斷一個(gè)?月的一律不?付)。4?、對(duì)于在施?工現(xiàn)場不聽?從領(lǐng)導(dǎo)的正?確指揮，違?反施工操作?規(guī)程及浪費(fèi)?施工材料的?工人，甲方?有權(quán)視情節(jié)?進(jìn)行罰款處?理，情節(jié)嚴(yán)?重的予以辭?退(工資在?年底按日工?資____?%支付)。?對(duì)于在工作?中表現(xiàn)好的?工人，甲方?將酌情進(jìn)行?獎(jiǎng)勵(lì)。5?、小拿小摸?、偷賣施工?現(xiàn)場東西，?解除勞務(wù)合?同、扣除抵?壓金并辭退?，根據(jù)被盜?物品的折價(jià)?，扣月工資?額的___?_%，工資?年底付給。?6、在施?工現(xiàn)場不允?許擅自離崗?。不允許工?作中或中午?喝酒、打架?斗毆，如有?此現(xiàn)象發(fā)生?，將對(duì)其解?除合同、辭?退，視情節(jié)?輕重處以_?___元罰?款。7、?乙方在施工?生產(chǎn)中要愛?護(hù)使用工具?和設(shè)備，如?有損壞按價(jià)?賠償。8?、乙方在施?工中應(yīng)加強(qiáng)?自我安全保?護(hù)意識(shí)，嚴(yán)?禁亂動(dòng)機(jī)械?、電氣設(shè)備?，如違章作?業(yè)，造成事?故責(zé)任自負(fù)?。四、甲?方為乙方提?供下列勞動(dòng)?工資、福利?待遇：1?、勞動(dòng)報(bào)酬?為計(jì)時(shí)、計(jì)?件工資，工?資按月支付?。2、因?公傷、殘按?《勞動(dòng)安全?保護(hù)條例》?執(zhí)行。3?、勞動(dòng)保護(hù)?按國家有關(guān)?規(guī)定臨時(shí)用?工規(guī)定執(zhí)行?。4、甲?方必須執(zhí)行?國家勞保規(guī)?定，提供勞?動(dòng)安全和衛(wèi)?生設(shè)施，保?護(hù)職工的安?全和健康。?5、甲方?對(duì)乙方的試?用期為一個(gè)?月，在此期?間如乙方不?符合工作要?求，甲方有?權(quán)辭退。?6、乙方在?無正當(dāng)理由?情況下，自?動(dòng)退出工作?崗位，甲方?有權(quán)不予支?付工資。?7、乙方不?得無故解除?合同，必須?共同遵守，?嚴(yán)格履行合?同條款，發(fā)?生爭議時(shí)雙?方協(xié)商解決?。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?保存一份。?甲方(蓋?章)：__?__乙方?：____?代表人(?簽字)：_?___身?份證號(hào)碼：?____?____年?____月?____日?????__?__年__?__月__?__日臨時(shí)用工勞動(dòng)合同樣本（二）?用工方(甲?方)單位?名稱：公?司地址：?勞務(wù)方(乙?方)姓?名：性別?：身份證?號(hào)碼：家?庭住址：?戶籍所在地?：聯(lián)系方?式：甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，共同?決定建立勞?務(wù)關(guān)系。本?服務(wù)協(xié)議屬?于勞務(wù)協(xié)議?，不在《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?調(diào)整范圍內(nèi)?，而在《中?華人民共和?國民法通則?》、《中華?人民共和國?合同法》的?調(diào)整之中。?甲乙雙方在?充分明確這?一法律關(guān)系?的基礎(chǔ)上，?根據(jù)《民法?通則》、《?合同法》和?其他相關(guān)法?律、法規(guī)，?自愿簽訂本?協(xié)議，共同?遵守協(xié)議所?列條款。?一、協(xié)議期?限本協(xié)議?期限自起?，至為止?。二、勞?務(wù)內(nèi)容乙?方承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容為：?三、勞務(wù)?要求1.?乙方按照甲?方的要求和?安排，盡職?盡責(zé)做好工?作。2.?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家各?項(xiàng)法律規(guī)定?，遵守甲方?的工作規(guī)范?和各項(xiàng)規(guī)章?制度。3?.愛護(hù)甲方?財(cái)物，保守?甲方機(jī)密，?維護(hù)甲方利?益,服從?甲方的管理?和工作安排?。___?_對(duì)于因乙?方過失給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)要求?乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?四、勞務(wù)時(shí)?間、勞務(wù)報(bào)?酬及福利?1.根據(jù)乙?方勞務(wù)工作?性質(zhì)，實(shí)行?不定時(shí)工作?制，具體可?參考本公司?《考勤管理?制度》及其?他管理制度?，甲方在勞?務(wù)關(guān)系建立?的同時(shí)告知?乙方應(yīng)遵守?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。2?.甲乙雙方?約定，乙方?的勞務(wù)報(bào)酬?為____?元。乙方在?正常出勤并?付出正常勞?務(wù)后，有權(quán)?獲得相應(yīng)勞?務(wù)報(bào)酬。?3.乙方依?法繳納個(gè)人?所得稅，甲?方依法代為?扣繳。4?.乙方作為?勞務(wù)人員，?在甲方工作?期間，只享?受本協(xié)議中?約定的福利?和待遇，甲?方內(nèi)___?_文件中涉?及的員工其?他福利或待?遇均不適用?于乙方。?五、協(xié)議的?解除與終止?1.在本?協(xié)議期限內(nèi)?，任何一方?均有權(quán)提前?____個(gè)?月通知對(duì)方?解除本協(xié)議?。解除本協(xié)?議不需支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。2.甲?方因乙方不?能勝任工作?或違反本協(xié)?議的約定，?可隨時(shí)與乙?方解除本協(xié)?議。此時(shí)，?不需按上款?規(guī)定提前通?知乙方。?3.在沒有?特殊情況的?前提下，若?甲方未能按?照本協(xié)議的?約定提供必?要的勞務(wù)報(bào)?酬，且經(jīng)乙?方書面催告?后____?日內(nèi)仍未支?付的，乙方?可以隨時(shí)解?除本協(xié)議，?不受提前通?知的限制。?____?本協(xié)議到期?或過期，如?雙方未續(xù)簽?，自行終止?本協(xié)議，不?需提前通知?。5.甲?乙雙方無論?因何原因解?除或終止本?協(xié)議，乙方?均應(yīng)立即辦?理工作交接?、歸還甲方?財(cái)、物等解?約手續(xù)。如?離職時(shí)未辦?理財(cái)物交接?手續(xù)，甲方?有權(quán)在不違?反有關(guān)法律?規(guī)定的前提?下，扣除乙?方的部分報(bào)?酬及報(bào)銷費(fèi)?用，以抵充?乙方欠負(fù)甲?方的任何數(shù)?額及/或以?支付法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他稅項(xiàng)、?費(fèi)用等及/?或以作為其?他合法用途?。六、保?密事項(xiàng)1?、商業(yè)秘?密的內(nèi)容?本協(xié)議提及?的商業(yè)秘密?包括技術(shù)秘?密和經(jīng)營秘?密，其中技?術(shù)秘密包括?但不限于工?作進(jìn)度、技?術(shù)方案、配?方、工藝流?程、技術(shù)指?標(biāo)、數(shù)據(jù)庫?、研究開發(fā)?記錄、技術(shù)?報(bào)告、檢測?報(bào)告、實(shí)驗(yàn)?數(shù)據(jù)、試驗(yàn)?結(jié)果、圖紙?、樣品、技?術(shù)文檔、相?關(guān)的函電等?;經(jīng)營秘密?包括但不限?于客戶名單?、行銷計(jì)劃?、采購資料?、定價(jià)政策?、財(cái)務(wù)資料?、進(jìn)貨渠道?、法律事務(wù)?信息、人力?資源信息等?等。2、?保密規(guī)章?和制度乙?方在勞務(wù)期?間必須遵守?甲方的保密?規(guī)章、制度?，履行與其?勞務(wù)工作事?項(xiàng)相應(yīng)的保?密職責(zé)。遇?到甲方保密?規(guī)章、制度?中未規(guī)定或?者規(guī)定不明?確的方面時(shí)?，乙方應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、負(fù)?責(zé)的態(tài)度，?采取必要、?合理的措施?，保守其于?任職期間知?悉或者持有?的任何屬于?甲方或者雖?屬于第三方?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的商業(yè)秘密?。3、?保密責(zé)任?除履行勞務(wù)?事項(xiàng)需要之?外，未經(jīng)甲?方事先書面?同意，乙方?不得泄漏、?傳播、公布?、發(fā)表、傳?授、轉(zhuǎn)讓、?交換或者以?其他任何方?式使任何第?三方(包括?無權(quán)知悉該?項(xiàng)秘密的甲?方職員)知?悉屬于甲方?或者屬于第?三方但甲方?承諾有保密?義務(wù)的商業(yè)?秘密，也不?得在履行職?務(wù)之外使用?這些秘密信?息。4、?保密期限?甲乙雙方?確認(rèn)，乙方?的保密義務(wù)?自甲方對(duì)本?協(xié)議第一條?所述的商業(yè)?秘密采取適?當(dāng)?shù)谋Ｃ艽?施并告知乙?方時(shí)開始，?到該商業(yè)秘?密由甲方公?開時(shí)止。無?論乙方因何?種原因離職?，乙方離職?之后(自離?職之日起)?仍應(yīng)當(dāng)保守?在甲方任職?期間接觸、?知悉的屬于?甲方或者雖?屬于第三方?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的商業(yè)秘密?，承擔(dān)同在?甲方從事勞?務(wù)期間一樣?的保密義務(wù)?。5、秘?密信息的載?體乙方因?勞務(wù)事項(xiàng)上?的需要所持?有或保管的?一切記錄有?甲方秘密信?息的文件、?資料、圖表?、筆記、報(bào)?告、信件、?傳真、磁帶?、磁盤、儀?器以及其他?任何形式的?載體均歸甲?方所有，無?論這些秘密?信息有無商?業(yè)上的價(jià)值?。乙方應(yīng)當(dāng)?于勞務(wù)期滿?時(shí)，或者于?甲方提出要?求時(shí)，返還?屬于甲方的?全部財(cái)物和?載有甲方秘?密信息的一?切載體，不?得將這些載?體及其復(fù)制?件擅自保留?或交給其他?任何單位或?個(gè)人。6?、侵權(quán)責(zé)任?甲、乙雙?方約定：?(1)如果?乙方不履行?本協(xié)議所規(guī)?定的保密義?務(wù)，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?。(2)?如果因?yàn)橐?方前款所稱?的違約行為?造成甲方的?損失，乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任，并?承擔(dān)賠償甲?方損失的責(zé)?任。(3?)前款所述?損失賠償按?照如下方式?計(jì)算：①?損失賠償額?為甲方因乙?方的違約行?為所受到的?實(shí)際經(jīng)濟(jì)損?失;②如?果甲方的損?失依照①款?所述的計(jì)算?方法難以計(jì)?算的，損失?賠償額為乙?方因違約行?為所獲得的?全部利潤;?或者以不低?于甲方商業(yè)?秘密許可使?用費(fèi)的合理?數(shù)額作為損?失賠償額;?③甲方因?調(diào)查乙方的?違約行為而?支付的合理?費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)?包含在損失?賠償額之內(nèi)?;(4)?因乙方的違?約行為侵犯?了甲方的商?業(yè)秘密權(quán)利?的，甲方可?以選擇根據(jù)?本協(xié)議要求?乙方承擔(dān)違?約責(zé)任，或?者根據(jù)國家?有關(guān)法律、?法規(guī)通過法?律途徑要求?乙方承擔(dān)侵?權(quán)法律責(zé)任?。7、?爭議解決?因本協(xié)議而?引起的任何?糾紛由雙方?協(xié)商解決;?如果協(xié)商不?成，任何一?方均可以按?照下列方式?之一處理。?(1)?提交___?_市仲裁委?員會(huì)仲裁。?(2)?依法向原告?所在地人民?法院起訴。?上述約定?不影響甲方?請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理部門?對(duì)侵權(quán)行為?進(jìn)行行政處?理。七、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)事?項(xiàng)雙方確?認(rèn)，乙方在?勞務(wù)期間，?因履行勞務(wù)?事項(xiàng)或者主?要是利用甲?方的物質(zhì)技?術(shù)條件、業(yè)?務(wù)信息等產(chǎn)?生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?非專利技術(shù)?成果等，其?知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸?甲方所有;?甲方有權(quán)使?用或轉(zhuǎn)讓上?述知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。乙方應(yīng)當(dāng)?積極提供一?切必要的信?息資料、研?究材料和采?取一切必要?的行動(dòng)，協(xié)?助甲方取得?和行使有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。乙方對(duì)上?述知識(shí)產(chǎn)權(quán)?享有作為發(fā)?明人、創(chuàng)作?人或設(shè)計(jì)人?的署名權(quán)(?依照法律規(guī)?定應(yīng)由甲方?署名的除外?);并且，?乙方有權(quán)獲?得相應(yīng)的物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)?酬。八、?其他1.?乙方的人事?檔案仍由原?單位管理，?甲方不負(fù)責(zé)?處理與乙方?人事檔案有?關(guān)的任何事?宜。乙方承?諾：乙方與?甲方建立勞?務(wù)關(guān)系完全?是真實(shí)、自?由的意思表?示且不會(huì)違?反原單位的?規(guī)章制度，?也不會(huì)造成?任何第三方?就甲乙雙方?的勞務(wù)關(guān)系?對(duì)甲方進(jìn)行?法律追訴。?2.因甲?乙雙方之間?建立的關(guān)系?是勞務(wù)關(guān)系?而不是勞動(dòng)?(合同)關(guān)?系，因此甲?方不承擔(dān)任?何社會(huì)保險(xiǎn)?繳納義務(wù)。?____?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，自簽訂?之日起生效?。甲方(?蓋章)：_?___乙?方：___?_代表人?(簽字)：?____?身份證號(hào)碼?：____?____?年____?月____?日????_?___年_?___月_?___日臨時(shí)用工勞動(dòng)合同樣本（三）甲方(用?人單位)?名稱：?法定代?表人(?主要負(fù)責(zé)人?)地址?：工商登?記注冊(cè)類型?：乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：?性別：?身份證?號(hào)碼：?文化?程度：?住址：?聯(lián)系電?話：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》以及?有關(guān)法律、?法規(guī)和政策?的規(guī)定，經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，訂立本?勞動(dòng)合同。?一、使用?崗位及期限?。甲方聘?用乙方在?崗位工作。?使用期限為?.即自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?，從生效日?起的首三個(gè)?月為試用期?，試用期為?____年?____月?____日?至___?_年___?_月___?_日。二?、工作內(nèi)容?。(一)?乙方同意按?甲方工作需?要，在崗?位工作，履?行職責(zé)，完?成任務(wù)。?(二)乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?管理制度。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和工作?條件。(?一)甲乙雙?方都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國家?有關(guān)工作時(shí)?間、勞動(dòng)保?護(hù)、安全衛(wèi)?生等規(guī)定。?甲方應(yīng)為?乙方提供符?合規(guī)定的工?作條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程。?(二)甲?方應(yīng)當(dāng)向乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件，和?必要?jiǎng)趧?dòng)保?護(hù)用品，以?保證乙方在?安全健康的?環(huán)境下工作?。(三)?如果乙方的?工作內(nèi)容涉?及職業(yè)危害?，則甲方應(yīng)?向乙方如實(shí)?告知該等職?業(yè)危害及?可能發(fā)生的?后果，并且?應(yīng)當(dāng)依法采?取相應(yīng)的防?護(hù)措施。并?將對(duì)乙方進(jìn)?行專門的培?訓(xùn)或教育。?乙方應(yīng)該認(rèn)?真參加甲方?組織的各項(xiàng)?必要的教育?培訓(xùn)。(?四)甲方根?據(jù)乙方崗位?的實(shí)際實(shí)際?情況，依法?定期或在必?要時(shí)安排乙?方進(jìn)行身體?健康檢查。?四、工作?報(bào)酬。(?一)乙方月?工資(工資?已包含五險(xiǎn)?一金費(fèi)用，?乙方拿到工?資后自行到?相關(guān)部門辦?理相關(guān)手續(xù)?)為元。?(二)甲?方支付給乙?方的獎(jiǎng)金、?津貼等其他?費(fèi)用，按甲?方有關(guān)制度?確定并支付?。五、工?作紀(jì)律。?甲乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?。甲方制定?的各項(xiàng)具體?的內(nèi)部管理?制度必須合?法。乙方應(yīng)?服從甲方的?管理。六?、勞動(dòng)合同?變更、終止?、解除的條?件。(一?)勞動(dòng)合同?確需變更的?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。(二)?勞動(dòng)合同期?滿或者甲乙?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)，勞?動(dòng)合同即行?終止。經(jīng)雙?方同意，可?續(xù)簽勞動(dòng)合?同。(三?)乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同：1?、在使用期?內(nèi)被證明不?符合使用條?件的;2?、曠工或者?無正當(dāng)理由?逾期不歸，?經(jīng)批評(píng)教育?無效，曠工?時(shí)間連續(xù)超?過三天的;?3、嚴(yán)重?失職、瀆職?或違法亂紀(jì)?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的。?(四)有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因公(工?)負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作的;2?、乙方不能?勝任崗位工?作，經(jīng)培訓(xùn)?后也不能勝?任的。3?、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。(?五)有下列?情況之一的?，甲方不得?依據(jù)本條第?(四)款的?規(guī)定解除或?終止勞動(dòng)合?同：1、?乙方患病或?者負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、乙方?因公負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或部分喪失?工作能力的?;3、國?家法律、法?規(guī)另有規(guī)定?的。(六?)乙方在聘?期內(nèi)勞動(dòng)教?養(yǎng)以及被判?刑的，勞動(dòng)?合同自行解?除。(七?)乙方提出?解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?(八)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)提?出解勞動(dòng)用?合同：1?、在使用期?內(nèi)，甲方未?支付工資的?;2、甲?方未按照勞?動(dòng)合同約定?支付工作報(bào)?酬或者提供?工作條件的?;3、以?欺詐、脅迫?手段或乘人?之危使乙方?違背真實(shí)意?思訂立本合?同，從而導(dǎo)?致本合同無