下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
聯(lián)想—班主任團(tuán)隊管理研修班總結(jié)很高興能參加本次的聯(lián)想—班主任團(tuán)隊管理研修班的培訓(xùn),在此次培訓(xùn)中收獲很多,體會很深刻,游戲活動中很開心,很有意義。聯(lián)想培訓(xùn)部的老師的講課方式很好,是很值得我向他們學(xué)習(xí)。開始上課時,我們學(xué)員的學(xué)習(xí)氣氛不是很好,張老師就設(shè)計一些游戲或講他的“秘密”來帶動課堂的學(xué)習(xí)氣氛,使學(xué)習(xí)起來忘記時間。在第一天的培訓(xùn)中,學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有:1、關(guān)于組建新團(tuán)隊的內(nèi)容,組建新的團(tuán)隊并不是老師來組建,而是通過一個小游戲來組建團(tuán)隊,使得組建的新團(tuán)隊很偶然和公平,學(xué)員也很接受新的團(tuán)隊。組建好團(tuán)隊后組員之間相互認(rèn)識、擁抱和握手等形式,拉近組員之間的關(guān)系。2、A-STAR的有效學(xué)習(xí)方是參與、學(xué)習(xí)、思考、行動、回顧。學(xué)習(xí)、練習(xí)和實習(xí),“習(xí)”比學(xué)更重要。3、介紹本次課程框架。4、介紹培訓(xùn)規(guī)則,團(tuán)隊制定規(guī)章制度。在培訓(xùn)中要提高環(huán)保意識:一人一紙杯,垃圾不亂扔;提升呈現(xiàn)能力:積極思考樂分享,小組呈現(xiàn)勇爭先,討論成果全保留;增強團(tuán)隊意識:職責(zé)到位,互相幫助,方限團(tuán)隊。在第二天的培訓(xùn)中,學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有:1、在班主任管理中的武器是對學(xué)生要會欣賞學(xué)生,會欣賞的三部曲的第一步是注意力等于結(jié)果,因為你的注意力在哪里,你的焦點就在哪里,你的成長就在哪里,你的快樂就在哪里,所以我們要多關(guān)注正面的事物。會欣賞的三部曲的第二步是要從不同的角度看問題,會欣賞的三部曲的第三步是勤于賞識,多對學(xué)生贊美的力量。2、教學(xué)是一個溝通的過程,雙向溝通的過程,教學(xué)是一個管理的過程,教學(xué)是一個帶團(tuán)隊的過程。3、溝通的含義是在有目標(biāo)的,把信息、思想和情感融入其中達(dá)成共識。溝通五動作是點頭、微笑、傾聽(站在對方的角度傾聽)、回應(yīng)和記筆記。4、通過游戲深深的體會團(tuán)隊中的責(zé)任心和信任。責(zé)任心是做好自己分內(nèi)工作,遇到問題敢于擔(dān)當(dāng)。信任是相信敢于托付,敢于任用。在第三天的培訓(xùn),學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有帶團(tuán)隊的首要因素就是以身作則。通過變形尋寶的游戲來體會團(tuán)隊之間的信任和合作的默契。關(guān)于制定目標(biāo),理解目標(biāo)的概念,懂得制定目標(biāo)的SMART的原理。懂得溝通的基本方法,可通過人的性格類型來進(jìn)行溝通。培訓(xùn)中,張老師教我們做事要“抬頭看路,不要老是埋頭苦干”,即干什么事情要領(lǐng)會事情的意思之后再去做事,這樣就不會多做些無用功,提高做事的效率。還給我們講解了作為班主任怎樣去跟學(xué)生溝通的難題,讓我對學(xué)生溝通的技巧恍然大悟,佩服老師的精心安排和設(shè)計。同時張老師也談及了自己的感受,作為班主任工作是非常辛苦的,尤其作為技工學(xué)校的班主任,學(xué)生比較調(diào)皮,老師與學(xué)生的溝通少,作為班主任不知道怎樣和學(xué)生溝通感到頭疼。但是學(xué)習(xí)了這次培訓(xùn)后知道了在工作中應(yīng)該要運用科學(xué)的教育方式方法,這樣才能讓班主任與學(xué)生溝通起來更加順暢。還有張老師詳細(xì)的分析了關(guān)于怎樣使班級團(tuán)結(jié)的方法,通過游戲來告訴我們方法。在班級要多了解學(xué)生,通過學(xué)生的性格來科學(xué)的選擇班干部,在班里要多欣賞學(xué)生,鼓勵學(xué)生,這樣學(xué)生會跟好的去學(xué)習(xí),聽老師的話。當(dāng)然我們也相信無論班主任工作有多么艱難,我們有決心、有勇氣,就算是天路,也可以爬上去,我們對未來充滿了信心!最后孫華老師的鳳尾收場也讓大家難易忘懷,同時也深深體會到了孫華老師對這份職業(yè)的熱愛和執(zhí)著。通過這次培訓(xùn),我很敬佩服張老師敬業(yè)的態(tài)度,工作的熱情,其次培訓(xùn)方式獨特,沒有是人感到厭煩,通過視頻、做游戲等感知教育,使我受益匪淺;再次,培訓(xùn)內(nèi)容有內(nèi)涵,方法到位,一聽就是精心準(zhǔn)備的,尤其開關(guān)門法等等,對于我們今后帶班主任工作非常有幫助。通過學(xué)習(xí),我認(rèn)為作為班主任要有愛心,樹立正確的學(xué)生觀。這愛是無私的,是平等的,是面對每一個學(xué)生的。只有做到了平等的愛每一個學(xué)生,才會去尊重學(xué)生,信任學(xué)生。而這一點正是做好班主任工作的基礎(chǔ)。學(xué)生只有感受到老師的愛,才會愿意接受老師的教育,正所謂“親其師,信其道?!苯處熓且环N生命在影響著一種生命。我們的教育才會取得預(yù)期的效果。通過學(xué)習(xí),我認(rèn)為作為班主任要有強烈的責(zé)任心,樹立起為學(xué)生服務(wù)的思想。通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到班主任的職責(zé)就是培養(yǎng)健康的班集體和精神健康的人。班主任是一份十分辛苦的工作,要與幾十名學(xué)生打交道,操心費力,但是從許多的優(yōu)秀班主任身上我看到了,班主任工作也是其樂無窮的。處理問題一定要溝通,把事情從根本上一層層梳理,將大家的利益梳理清楚,問題就好解決了。通過學(xué)習(xí),我認(rèn)為作為班主任要講智慧,要善于因材施教,因勢利導(dǎo)。教育必須有愛,教育也需要技術(shù)。沒有愛的技術(shù)是危險的,而無技術(shù)的愛是無力的。教育要真正起到作用,教師的智慧,獨特的工作方法,寶貴的工作經(jīng)驗是萬萬不可缺少的。作為班主任要不斷學(xué)習(xí),在工作中積累經(jīng)驗。三天的培訓(xùn)在一片歡聲笑語中結(jié)束了,三天的時間雖然緊張而短暫,但卻過得充實而意義非凡!培訓(xùn)中的每一個案例,每一個故事,每一個研討的話題,每一次精彩的呈現(xiàn),每一個團(tuán)隊的活動,每一次鼓勵的掌聲,每一次緊緊的擁抱,每一次歡呼和雀躍,每一次思想的升華都深深地刻在我們的心中,久久不能
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年河北滄州市教育局市直4所學(xué)校選聘高層次人才21名備考筆試試題及答案解析
- 2026事業(yè)單位招聘備考筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 26013-2010二氧化錫》
- 2025江蘇無錫市宜興市部分機關(guān)事業(yè)單位招聘編外人員3人(B類)備考筆試試題及答案解析
- 2026中國物流秋季校園招聘(福建校招39人)模擬筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25773-2010燃?xì)鈾C熔化焊技術(shù)規(guī)范》(2026年)深度解析
- 深度解析(2026)《GBT 25667.1-2010整體硬質(zhì)合金直柄麻花鉆 第1部分:直柄麻花鉆型式與尺寸》(2026年)深度解析
- 2025四川廣安岳池縣婦幼保健院招聘護(hù)士2人模擬筆試試題及答案解析
- 2025黑龍江省中醫(yī)藥科學(xué)院哈爾濱市南崗區(qū)曲線社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘婦保醫(yī)生1人備考考試試題及答案解析
- 2025安徽蚌埠市懷遠(yuǎn)縣教育局所屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進(jìn)(校園招聘)22人考試備考題庫及答案解析
- 2025四川資陽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘1人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025河北廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘專任教師20名(公共基礎(chǔ)知識)測試題附答案解析
- 0901 溶液顏色檢查法:2020年版 VS 2025年版對比表
- 各部門環(huán)境因素識別評價表-塑膠公司
- 2025遼寧丹東市融媒體中心下半年面向普通高校招聘急需緊缺人才5人筆試考試參考試題及答案解析
- 律所解除聘用協(xié)議書
- 2025年10月自考04184線性代數(shù)經(jīng)管類試題及答案含評分參考
- 海爾集團(tuán)預(yù)算管理實踐分析
- 煤礦2026年度安全風(fēng)險辨識評估報告
- 2025年中國干冰發(fā)展現(xiàn)狀與市場前景分析
- 國開2025年秋《心理學(xué)》形成性考核練習(xí)1-6答案
評論
0/150
提交評論