本文格式為Word版，下載可任意編輯——到新公司的心得體會(huì)5篇

到新公司的心得體會(huì)篇1

在得知要舉行入職培訓(xùn)時(shí)，心中彌漫了期望，以前總認(rèn)為只有外企才會(huì)做系統(tǒng)的入職教導(dǎo)。拿到入職培訓(xùn)更是驚喜萬(wàn)分，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實(shí)又四處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、進(jìn)展戰(zhàn)略、管理體系到工程管理等等。短短的一周時(shí)間讓我們從“學(xué)院人”急速轉(zhuǎn)變角色，以積極、樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)面對(duì)工作。

培訓(xùn)伊始，我們這個(gè)由新人組成的班級(jí)分成四個(gè)小組，每一個(gè)小組就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有自己的團(tuán)隊(duì)名稱(chēng)、隊(duì)徽，譬如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國(guó)的煤炭事業(yè)，立志于我們__院的更大進(jìn)展。這樣的方式極大的鼓舞了每一位組員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在培訓(xùn)的日子里，每一位組員都能為團(tuán)隊(duì)作出自己的付出而出謀劃策。正由于如此，我們的情誼更加深厚，我們的團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力更加強(qiáng)大。

在聽(tīng)取了_院長(zhǎng)關(guān)于企業(yè)文化的報(bào)告后，第一次對(duì)企業(yè)文化有了深刻的熟悉，企業(yè)文化從通俗的意義來(lái)說(shuō)就是“企業(yè)風(fēng)氣”、“企業(yè)風(fēng)格”。企業(yè)文化可以樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)，鞏固企業(yè)凝結(jié)力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化創(chuàng)辦包含好多內(nèi)容。武漢院的核心價(jià)值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價(jià)值工程并供給合意的服務(wù)。在我看來(lái)，既干脆領(lǐng)略又高瞻遠(yuǎn)矚。只有全院同心協(xié)力，思想熟悉高度統(tǒng)一才能實(shí)現(xiàn)我們的核心價(jià)值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國(guó)際的煤炭公司，員工成為受人崇敬的專(zhuān)家和人才。如此愿景，讓我彌漫信仰，彌漫動(dòng)力，也讓我看到了前進(jìn)的方向。在熟悉到企業(yè)文化的重要性和實(shí)用性后，我想我在以后的工作中確定會(huì)自覺(jué)學(xué)習(xí)企業(yè)文化，以企業(yè)文化來(lái)指導(dǎo)自己。

在看到__的介紹時(shí)，心中驕傲萬(wàn)分，世界上的井工礦、群礦選煤廠是由我們__院設(shè)計(jì)的。如此大的一個(gè)系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見(jiàn)我們?cè)旱膶?shí)力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計(jì)思想與設(shè)計(jì)理念中提到設(shè)計(jì)理念創(chuàng)新要按照科學(xué)進(jìn)展觀要求，站在行業(yè)制高點(diǎn)上，改革煤炭工業(yè)設(shè)計(jì)理念。設(shè)計(jì)院里的工作是多專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計(jì)出更合理的內(nèi)容，這一點(diǎn)就報(bào)告我們，在工作中要敢于溝通、擅長(zhǎng)溝通、樂(lè)于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計(jì)做好。

管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要專(zhuān)心學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。人力資源部鐘處長(zhǎng)和財(cái)務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來(lái)的《員工手冊(cè)》，我會(huì)持續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的熟悉，做到按章辦事。

正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容細(xì)致，培訓(xùn)成果卓有成效，這一周的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。結(jié)果引用一句話：專(zhuān)心做事可以把事做成，精心做事才能把事做好。在工作中我確定要學(xué)會(huì)做人，精心做事。

到新公司的心得體會(huì)篇2

培訓(xùn)開(kāi)頭的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們陳述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人;還有公司組織布局、人事制度、業(yè)務(wù)進(jìn)展及目標(biāo)等等。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上、提防創(chuàng)新、誠(chéng)信的企業(yè)文化。

1.團(tuán)隊(duì)精神：

在整個(gè)培訓(xùn)中有兩天時(shí)間是戶外拓展活動(dòng)，作為新員工的我在整個(gè)拓展活動(dòng)中感受到了良好團(tuán)隊(duì)合作精神和不斷學(xué)習(xí)的空氣。大家相互扶助，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，全體同事就像在一個(gè)和暖和氣的大家庭。從中也折射出了公司倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作互助精神。

2.壓力和挑戰(zhàn)：

通過(guò)為期一周的培訓(xùn)，在公司各部門(mén)老師的講解下，大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和概括操作工作應(yīng)當(dāng)留神的地方，由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部操縱流程都很?chē)?yán)密繁雜，在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中察覺(jué)到自己有大量需要重新學(xué)習(xí)的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn)。在實(shí)際工作中為了做好自己的工作，我努力學(xué)習(xí)，向同事請(qǐng)教，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。讓我感動(dòng)的是，作為新員工，我難免會(huì)有做錯(cuò)或不懂的時(shí)候，但同事們不會(huì)冷眼旁觀，更不會(huì)諷刺，而是善意地指點(diǎn)、細(xì)心地扶助。這種斷定和激勵(lì)賦予了我強(qiáng)大的信仰，讓我相信自己，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。

入職公司雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但已經(jīng)讓我深深地感覺(jué)到進(jìn)入中化寧波工作是我的幸運(yùn)。能成為中化寧波的一員，我感到驕傲。相信我的這種驕傲感將會(huì)使我更有激—情地投入到工作中去。

總結(jié)這次培訓(xùn)的感受，用以前看到過(guò)的一段文字來(lái)表述：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)頭，一段新的體驗(yàn)，一扇通往告成的機(jī)遇之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之悵然，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益?！?/p>

經(jīng)過(guò)為期10天的培訓(xùn)，讓我深深的感受到了公司對(duì)我們新員工無(wú)微不至的關(guān)切。在培訓(xùn)過(guò)程中，能讓我把大學(xué)本專(zhuān)業(yè)所學(xué)的學(xué)識(shí)和實(shí)踐工作有效，整體的結(jié)合起來(lái)，真正做到了學(xué)以致用。公司的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論是人力，財(cái)力，還是物力方面都給了我們莫大的扶助，對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活各個(gè)方面都供給了優(yōu)越的條件。無(wú)不表達(dá)了公司對(duì)新員工的人文關(guān)切，呈現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營(yíng)理念。

本次培訓(xùn)的收獲，就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和表達(dá)的整體綜合才能。他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學(xué)習(xí)。唐總說(shuō)過(guò)“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡(jiǎn)樸的一句話，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國(guó)、平天下”的古訓(xùn)。為什么要把“修身”放在第一位，我想理應(yīng)和“做事先做人”是一個(gè)道理?！叭恕本駬瘛笆隆?，形成品牌效應(yīng)。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學(xué)做人開(kāi)頭的，假設(shè)連人都做不好，還何談事業(yè)。

中國(guó)有句古話，叫“人有大志在，無(wú)處不翻飛”。拿破侖有句話，叫做“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個(gè)道理——每個(gè)活在世上的人，都理應(yīng)給自己定個(gè)位。定什么位，將抉擇自己一生成就的大校在建筑企業(yè)，在工程局工作我們確定要擺正心態(tài)，敢于給自己高調(diào)定位，敢于重用自己，敢于承受責(zé)任，敢于獨(dú)當(dāng)一面，有戰(zhàn)勝一切艱苦險(xiǎn)阻的決心，敢于擯棄前進(jìn)道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。

現(xiàn)在正處于公司進(jìn)展的黃金時(shí)期，正在不斷的做大，做強(qiáng)。我們理應(yīng)肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任和使命，激發(fā)我們的聰慧和氣力。幸福的人生和祖國(guó)創(chuàng)辦的美好前景要靠我們努力開(kāi)拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，讓我們攜手同公司步入輝煌。

結(jié)果，以汪國(guó)真的一首詩(shī)共勉：“我們像一只響箭，一往無(wú)前的出征，我們不是風(fēng)中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行!”

到新公司的心得體會(huì)篇3

無(wú)論是工作上，還是生活上，都讓我學(xué)到了好多學(xué)識(shí)和閱歷。在這一個(gè)月里，我體會(huì)到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大和這個(gè)大家庭的和暖，自己也在其中快速地成長(zhǎng)。因此我徹底熱愛(ài)上了這個(gè)集體，熱愛(ài)上了這份工作!以下是我的一些心得體會(huì)：

一、熟悉。

新員工的培訓(xùn)使我對(duì)集團(tuán)公司、分公司的規(guī)模，企業(yè)的文化內(nèi)涵，以及在社會(huì)上的影響力有了更深層次的了解，也熟悉了自己的工作崗位。我目前的工作崗位是水電技術(shù)員，從大學(xué)畢業(yè)至今將近有四年時(shí)間了，之前也是從事基層技術(shù)的工作，我對(duì)這個(gè)崗位已經(jīng)不算目生，并熟悉到這個(gè)崗位的特殊性。

二、態(tài)度

子曰：“有才無(wú)德，小人也;有德無(wú)才，君子也;然德才皆具者，圣人也?！边@報(bào)告我們要做什么樣的人。指導(dǎo)思想不對(duì)，又怎么能把事情做好呢?建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)視、隨時(shí)察覺(jué)問(wèn)題，解決問(wèn)題，而這些工作都在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)比惡劣的環(huán)境下舉行，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的容貌，從工程的實(shí)干中不斷豐富自己所學(xué)才能，使自己的現(xiàn)場(chǎng)綜合處理才能得到磨練和提高，

三、時(shí)間

時(shí)間是無(wú)聲的腳步，不會(huì)由于我們有大量事情需要處理而稍停片刻。自己的時(shí)間該如何利用，自己今后的人生該如何規(guī)劃，這是每個(gè)人都務(wù)必考慮的問(wèn)題。時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公允的，每天都是24個(gè)小時(shí)。把每一天中所要做的事情分清主次。記得剛到工程部的時(shí)候，由于對(duì)現(xiàn)場(chǎng)處境不是很了解，每天要做什么自己都不是很領(lǐng)會(huì)，一天雖然也很繁忙，但是到頭來(lái)還是趕不上籌劃，每天的工作效率不是很高，所以在工作中做好時(shí)間的安置尤為重要。

在工程部的一個(gè)月時(shí)間，同事們幾乎都是每日加班，休息時(shí)間都對(duì)比少，在忙于現(xiàn)場(chǎng)管理工作的同時(shí)，還要負(fù)責(zé)做資料。經(jīng)過(guò)大家的共同努力，工程部取得了分公司季度考核總分排名第一的佳績(jī)。然而大家都沒(méi)有因此而放松工作，在這個(gè)過(guò)程中，讓我真正體會(huì)到了工程部取得的勞績(jī)是大家共同努力日積月累的成果。

四、小結(jié)

由于剛來(lái)到工程對(duì)整個(gè)工程的工作不熟諳，加上跟施工隊(duì)交流不到位，造成剛開(kāi)頭的工作很被動(dòng)。在工程領(lǐng)導(dǎo)和同事的扶助下，工作才得以進(jìn)展。不過(guò)還有好多水電相關(guān)的工作內(nèi)容還得加強(qiáng)學(xué)習(xí)。譬如，有關(guān)水電的施工圖紙務(wù)必熟知，前期臨水、臨電的施工方案，一些重要部位的技術(shù)交底，水電安裝過(guò)程中與土建的交接工作事項(xiàng)，熟知施工質(zhì)量驗(yàn)收模范，與甲方、監(jiān)理和施工隊(duì)之間的工作交流等等……這一個(gè)月的工作時(shí)間，只是我在公司的起步，今后要想走得更遠(yuǎn)，就得先把自己的根基打牢。

在日常的工作過(guò)程中，找出自己的缺乏，以便在以后的工作中加以抑制，同時(shí)還需要多看書(shū)，專(zhuān)心學(xué)習(xí)好模范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌管好專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)，提高自己的工作才能，加強(qiáng)工作責(zé)任感，實(shí)時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。在公司及工程部的領(lǐng)導(dǎo)下，在工作中不斷探索創(chuàng)新。結(jié)果我堅(jiān)信在中鐵蓬勃進(jìn)展的大潮中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的用心培養(yǎng)下，我們技術(shù)人員會(huì)很快成長(zhǎng)起來(lái)，為公司的進(jìn)展做出應(yīng)有的付出。

到新公司的心得體會(huì)篇4

公司為了扶助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們供給了豐富的培訓(xùn)課程。今天為期一周的培訓(xùn)終止了，公司的培訓(xùn)很精彩，很難忘，是我人生中很重要的一筆資產(chǎn)。不過(guò)在此就不一一回想和細(xì)談哪位老師講過(guò)什么樣的內(nèi)容了。以下是自己通過(guò)這幾日的培訓(xùn)所感悟到的道理。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了好多學(xué)識(shí)，但感想最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)根本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要鉆研本專(zhuān)業(yè)的學(xué)識(shí)，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)識(shí)，譬如說(shuō)我自己，就理應(yīng)多了解了解公司計(jì)量等方面的學(xué)識(shí)，這樣有利于我提高工作效率與質(zhì)量。要把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去對(duì)付，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí)，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，享受學(xué)習(xí)喜悅的過(guò)程。理論學(xué)識(shí)的學(xué)習(xí)，工作實(shí)踐的學(xué)習(xí)，同事之業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮明特點(diǎn)是學(xué)識(shí)更新快，專(zhuān)業(yè)涉及面廣。對(duì)于一名初入計(jì)量的新人，務(wù)必做好充分打定，把學(xué)習(xí)當(dāng)作是干一份事業(yè)來(lái)做，努力專(zhuān)心做好。

要有腳踏實(shí)地，持之以恒，實(shí)干立業(yè)的態(tài)度。現(xiàn)在的社會(huì)當(dāng)中，好多人很暴躁，都在追求快速的告成，追求速成。我們要有效地管理好自己的時(shí)間，做什么都要先有個(gè)目標(biāo)，然后再有個(gè)籌劃，這樣我們才能有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)。自從聽(tīng)了吳老師的講話，我能很好的掌控時(shí)間，首先要有抗打擊，抗干擾才能，要明白失去的時(shí)間是無(wú)法追回的，我們要利用有限的時(shí)間創(chuàng)造無(wú)限的價(jià)值，所以要合理地管理自己的時(shí)間，濫用時(shí)間就等于濫用生命，合理地管理自己的時(shí)間是分外重要的。

每一位新員工剛到公司來(lái)都有屬于自己的獨(dú)特的職業(yè)心理，聽(tīng)了李老師講“職業(yè)初期的心理調(diào)適”，讓我有了很好的熟悉，使自己不會(huì)那么的迷茫。沒(méi)聽(tīng)課之前，我有懼怕心理、期盼心理、從眾心理、嫉妒心理、自卑心理等。這些以前都不知道怎么去消釋?zhuān)髞?lái)通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解決的方法，因此，我們要用的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極地應(yīng)付工作中的窘境，喜悅的工作、懂得感恩，采納工作的全部，這樣才能很好的適應(yīng)社會(huì)。

就是要有積極主動(dòng)樂(lè)觀的品質(zhì)。以前自己也知道這種品質(zhì)的重要，但現(xiàn)在懂得是告成與否不是看一個(gè)人在順境中如何積極主動(dòng)樂(lè)觀，而是看一個(gè)人在逆境中如何積極主動(dòng)樂(lè)觀。這是一個(gè)人獲得不同結(jié)果的本質(zhì)所在。所以借著各位培訓(xùn)老師的閱歷，報(bào)告自己無(wú)論任何處境下都要積極、主動(dòng)、樂(lè)觀向上，多溝通交流，學(xué)習(xí)高效的溝通技巧，是自己能在人群中脫穎而出，也能積累自己的人脈，這樣才能使自己的職業(yè)生涯進(jìn)展變得更快，變得更加豐富!

提防細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)抉擇成敗。這幾天的培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)節(jié)真諦，細(xì)節(jié)真的很重要。就是平常一些微缺乏道的小事也可以把一個(gè)人做事的態(tài)度暴露無(wú)遺。小到散會(huì)后是否可以積極主動(dòng)的把桌椅擺放整齊，小到一張紙是否有意識(shí)的二次使用，小到下班離開(kāi)前是否有意識(shí)關(guān)閉電扇、電燈等等。我想這些細(xì)節(jié)回響了一個(gè)人是否在精心的做事，是否在留心的查看，是否在自己斟酌問(wèn)題，理應(yīng)為公司、為他人做些什么。低調(diào)做人，高調(diào)做事，從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

此次培訓(xùn)，我感悟和沖擊頗多，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少學(xué)識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的熟悉與新的奮斗目標(biāo)，“水不流那么腐，人不進(jìn)那么退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。為適應(yīng)公司不斷進(jìn)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的化。在這里順便說(shuō)一聲：真的很感謝公司及全體培訓(xùn)老師，你們辛苦了!!

到新公司的心得體會(huì)篇5

來(lái)公司已三個(gè)多月了，記憶猶新的還是上崗前經(jīng)理對(duì)我的培訓(xùn)，雖然講得時(shí)間不是很長(zhǎng)，但對(duì)于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直是一劑良藥。俗話說(shuō)：“玉不琢，不成器?！眲倧拇髮W(xué)校門(mén)走出來(lái)的我們過(guò)慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活，自身天性也得到了充分地呈現(xiàn)，但當(dāng)我們走上個(gè)自的工作崗位上時(shí)，這一切都是那么地行不通。

還記得經(jīng)理率領(lǐng)我們學(xué)習(xí)公司的經(jīng)營(yíng)文化—新新人類(lèi)，貴在科技。經(jīng)營(yíng)理念—以質(zhì)量求生存，以管理求效益，以品種求進(jìn)展。確實(shí)，一個(gè)單位理應(yīng)是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個(gè)集體靠什么來(lái)維系、來(lái)支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無(wú)形的資產(chǎn)，它鼓舞每一位成員為之奮努力。而事實(shí)證明我們公司走這條路是正確的，在__年__月份，我司__品牌被認(rèn)定為中國(guó)著名商標(biāo)。這一特大喜訊將更加鼓舞我們每一位新貴人向更高更好的方向進(jìn)展。

工作中，主管的一席話，讓我們深思。好高騖遠(yuǎn)是我們這代人的通病，總以為大學(xué)畢業(yè)理應(yīng)找過(guò)好單位，干一份體面的工作。可現(xiàn)實(shí)的殘酷很快讓我們的理想破滅了?；仡^看看我所體驗(yàn)的路，才知道腳踏實(shí)干才是真。腳踏