本文格式為Word版，下載可任意編輯——新員工來(lái)公司的感想3篇

新員工來(lái)公司的感想篇1

屈指算來(lái)，到公司已近半年的時(shí)間，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切、同事們的扶助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已根本上融入了公司這個(gè)大家庭。同時(shí)對(duì)公司的組織布局，工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。同時(shí)也有一些心得體會(huì)與想法，借此機(jī)遇談?wù)劇?/p>

首先，談?wù)勛约哼@段時(shí)間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。坦白講，假設(shè)說(shuō)從到公司來(lái)就一向以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。可以說(shuō)，這段時(shí)間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么不管所做的工作怎樣，都不會(huì)覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來(lái)學(xué)的學(xué)識(shí)何以致用，你的特長(zhǎng)在哪里，剛加入工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理打定，公司安置我做信息收集整理工作，乍看起來(lái)信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)貌似枯燥乏味、平淡無(wú)奇，要把工作完成是很輕易的，但把工作做得卓越、有創(chuàng)造性卻是很不輕易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我逐漸的明白了，在各個(gè)崗位都有進(jìn)展才能、增長(zhǎng)學(xué)識(shí)的機(jī)遇。假設(shè)我們能以充分的熱心去做最平凡的工作，也能成為最精良的工人，假設(shè)以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個(gè)平庸的工匠。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不管做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以抉擇一個(gè)人日后事業(yè)上的告成或失敗。假設(shè)一個(gè)人領(lǐng)悟了通過全力工作來(lái)免除工作中的勞累的秘訣，那么他也就掌管了達(dá)成告成的原理。假若能四處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的體驗(yàn)。擁有積極的心態(tài)，就會(huì)擁有一生的告成。

其次，對(duì)我半年來(lái)的工作狀況做一個(gè)小結(jié)

一、學(xué)習(xí)無(wú)止境

職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論學(xué)識(shí)運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過對(duì)信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營(yíng)全過程中產(chǎn)生的大量動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供給等市場(chǎng)主要數(shù)據(jù)和各級(jí)政府機(jī)關(guān)公布的政策法規(guī)舉行實(shí)時(shí)、切實(shí)、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策供給依據(jù)。這使我能在第一時(shí)間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地?cái)U(kuò)展了我的學(xué)識(shí)量。在對(duì)信息舉行整理的過程中，又提高了我對(duì)office等辦公軟件的純熟程度，同時(shí)也增進(jìn)了對(duì)檔案管理學(xué)識(shí)的熟悉。除此之外,我還嘗試著舉行了__工程的本金估算，使我有機(jī)遇能接觸到估算實(shí)踐工作，對(duì)本金估算學(xué)識(shí)有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)學(xué)識(shí)，我覺得需要進(jìn)一步摸索和斟酌，活學(xué)活用，來(lái)解決實(shí)際的問題。

二、即使是最根基的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。

我工作的很大一片面內(nèi)容，與信息檔案的收集、整理有關(guān)，本來(lái)以為這是一種對(duì)比枯燥的工作，其實(shí)，假設(shè)有心多斟酌一下，檔案管理也會(huì)更賦于人性化。接觸工作至今，我察覺需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)舉行整理的同時(shí)對(duì)一些資料從地區(qū)、級(jí)別等方面舉行橫向?qū)Ρ?，?dāng)然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思量。當(dāng)然，我在工作中還存在著一些缺乏之處，如過于提防工作的進(jìn)度對(duì)工作內(nèi)容的全面性考慮缺乏等。在接下來(lái)的工作中，我將本著對(duì)本職工作的專心和責(zé)任心，把工作做好做精。

總之，我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo)，將自己的學(xué)識(shí)背景和公司的概括環(huán)境相互融合，利用自己精力充滿、采納才能強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的進(jìn)展盡我綿薄之力。

新員工來(lái)公司的感想篇2

進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和宏大同事的支持和扶助及部門經(jīng)理對(duì)我的正確指揮下，我堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論學(xué)識(shí)、提煉以往工作閱歷、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)自己的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

通過公司用心安置、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的根本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)學(xué)識(shí)、公司告成案例等，為以后的實(shí)際工作做打定。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《淺議市場(chǎng)營(yíng)銷與管理接洽》，并作為工程組成員參與編寫了《-公司管理接洽創(chuàng)辦工程建議書》、《-公司管理接洽創(chuàng)辦工程調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《-公司企業(yè)文化創(chuàng)辦工程調(diào)研報(bào)告提綱》等相關(guān)文件。

二、變更思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)于律己

一位優(yōu)秀的管理接洽參謀，不僅要掌管各行各業(yè)豐富的理論學(xué)識(shí)和實(shí)戰(zhàn)閱歷，還務(wù)必能從中提煉出其精華之所在，同時(shí)結(jié)合客戶的實(shí)際狀況，供給整體解決方案。從自身角度考慮，一要變更思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高;二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài);三要嚴(yán)于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作，并嚴(yán)格執(zhí)行。

三、體會(huì)與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平日領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨(dú)具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，細(xì)心查看，并實(shí)時(shí)指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理接洽參謀，對(duì)于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為模范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。

總之，工作上雖有缺乏，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)切與呵護(hù)下，不斷提高、成長(zhǎng)。對(duì)于接下來(lái)的工作，充分信仰!

新員工來(lái)公司的感想篇3

這次由恒大地產(chǎn)集團(tuán)組織的新員工入職培訓(xùn)概況，全面呈現(xiàn)了恒大集團(tuán)的進(jìn)展歷程和戰(zhàn)略、核心才能、企業(yè)文化、遠(yuǎn)景目標(biāo)、規(guī)章制度、人事管理、理財(cái)觀點(diǎn)和恒大全體工作人員的工作作風(fēng)與服務(wù)理念，還學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀及員工修身準(zhǔn)那么等內(nèi)容;通過學(xué)習(xí)充實(shí)了我對(duì)恒大集團(tuán)有了更廣闊的心理信念，堅(jiān)強(qiáng)了我心理實(shí)現(xiàn)努力向上的概念，很快適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位;并堅(jiān)強(qiáng)了我作為一名新恒大集團(tuán)員工的驕傲感與找到家的歸屬感，堅(jiān)強(qiáng)了我愛恒大，恒大是我家的信念。

下面是我闡述對(duì)在培訓(xùn)時(shí)所體會(huì)到的的幾點(diǎn)個(gè)方面：

一、在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是恒大集團(tuán)高尚的企業(yè)文化，我個(gè)人也認(rèn)為正確的企業(yè)文化是公司進(jìn)展壯大的根基，一個(gè)公司假設(shè)不堅(jiān)持用正確的企業(yè)文化和核心理念，在當(dāng)代社會(huì)進(jìn)展的大潮中必定會(huì)被淘汰。恒大集團(tuán)的精準(zhǔn)計(jì)劃、繁重創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼博、責(zé)任精神、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)凝結(jié)為恒大集團(tuán)高尚的企業(yè)文化，是使恒大集團(tuán)穩(wěn)定進(jìn)展的主題;我選擇了恒大集團(tuán)，從真正意義上來(lái)說(shuō)就是崇尚恒大集團(tuán)的企業(yè)文化和核心理念，所以我夢(mèng)想能夠在恒大集團(tuán)的高尚企業(yè)文化里將自己培養(yǎng)成為合格的人才。

二、參與恒大集團(tuán)不是偶然，由于恒大團(tuán)隊(duì)的進(jìn)展戰(zhàn)略、品牌意識(shí)、精品意識(shí)和高層管理團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)的管理思想和超前的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，深深的凝結(jié)著我的紅心;有了英明的核心領(lǐng)導(dǎo)及十足高效的管理團(tuán)隊(duì)，讓我在面對(duì)以后的實(shí)際工作中彌漫動(dòng)力與信仰。通過學(xué)習(xí)更讓我不懊喪熟悉了一個(gè)成熟的現(xiàn)代化的恒大集團(tuán)公司，加強(qiáng)了對(duì)當(dāng)代社會(huì)核心才能的重要意識(shí)。

三、精細(xì)型集團(tuán)化的管理模式達(dá)成了恒大的三個(gè)“確?！?，就象培訓(xùn)中說(shuō)確實(shí)保了全國(guó)各地區(qū)公司不走彎路、降低了投資風(fēng)險(xiǎn)，確保精品模式得以不折不扣的復(fù)制到全國(guó)，確保企業(yè)文化告成地傳承到全國(guó)各地區(qū)公司，使全國(guó)員工都能秉