事業(yè)單位勞務合同范本甲?方：乙方?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》等有關法?律規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意簽訂本勞?動合同。?第一條勞?動合同期限?1、本合?同為有固定?期限的勞動?合同。合同?期限從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?試用期，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。3、?熟練期(培?訓期、見習?期)從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條工作內(nèi)?容及要求?乙方安排在?____部?門，從事_?___工作?。甲方可?以根據(jù)實際?情況，調整?乙方所處的?部門、工作?任務、工作?地等，乙方?應接受調整?。乙方須根?據(jù)甲方規(guī)定?的崗位工作?職責和要求?，按時、按?質、按量完?成本職工作?。第三條?勞動報酬?及支付方式?與時間1?、甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位及工作?業(yè)績確定工?資報酬，在?本單位內(nèi)參?照適用同工?同酬待遇。?。2、甲?方支付給乙?方的月工資?不得低于當?地政府規(guī)定?的最低工資?。3、甲?方按月以現(xiàn)?金形式發(fā)放?工資，不得?無故拖欠。?4、甲方?在年終時根?據(jù)乙方的當?年實際業(yè)績?、效率、效?益、損失、?工作態(tài)度等?因素考核結?算乙方的獎?金。第四?條社會保?險甲、乙?雙方必須依?法參加社會?保險，按月?繳納社會保?險費。乙方?繳納部分，?由甲方在其?工資中代為?扣繳。第?五條勞動?紀律甲乙?雙方應嚴格?遵守國家的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。乙方必?須遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?勞動紀律。?第六條?勞動合同的?解除1、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同;2?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?本合同(?1)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(2)嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?依法制定的?規(guī)章制度的?;(3)?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;3?、具有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;(?3)甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的;?4、因其它?法律規(guī)定解?除勞動合同?，須提前三?十天書面通?知對方。?5、一方解?除勞動合同?，須提交相?關證明材料?，說明理由?，并向對方?書面送達解?除勞動合同?通知書。?第七條故?意或者重大?過失責任保?證如因乙?方故意或者?重大過失導?致甲方發(fā)生?經(jīng)濟損失，?則乙方必須?盡責處理善?后事宜，挽?回相應經(jīng)濟?損失。甲方?可以根據(jù)損?失的大小及?乙方的態(tài)度?進行相應的?處罰。在?本條事項未?完全處理完?畢之前，乙?方不得擅自?單方終止與?甲方的勞動?關系。原勞?動合同期屆?滿的，則相?應順延到本?條事項處理?完畢。第?八條商業(yè)?保密及競業(yè)?禁止1、?乙方對在甲?方工作期間?所獲悉的商?業(yè)秘密，包?括客戶信息?、相關資料?不得以任何?形式為自己?或者他人進?行使用，此?保密期間不?限于勞動合?同期限。?2、乙方自?雙方勞動關?系以任何形?式結束之后?，在兩年內(nèi)?不得與甲方?形成競爭關?系，此條包?括乙方本人?或者幫助他?人從事與甲?方有競爭性?的工作。?3、如乙方?違反此條規(guī)?定，則須向?甲方賠償?萬元違約金?。第九條?違約責任?本合同如?因一方當事?人嚴重違背?本合同約定?條款而導致?本勞動合同?解除的，則?須向對方承?擔違約金十?萬元。第?十條其他?事項1、?乙方在甲方?工作期間，?由于經(jīng)常接?觸甲方公章?等印鑒，所?有涉及乙方?與甲方之間?權利義務的?法律文件，?包括合同、?證明、欠條?等，均需由?甲方法定代?表人簽字后?才具有法律?效力，未經(jīng)?法定代表人?簽字的一律?無效，對此?乙方完全同?意并遵守，?此條效力涉?及本合同生?效之前及之?后。2、?甲方依法制?定的規(guī)章制?度、員工守?則為本合同?附件，與本?合同具有同?等法律效力?。3、通?知：如本合?同本送達地?址發(fā)生變動?，乙方須及?時通知甲方?，否則甲方?一旦按此地?址送達，即?視為履行了?通知義務。?第十一條?合同效力?及文本本?合同自雙方?簽字并加蓋?公章后即具?法律效力。?合同文本一?式三份，雙?方各執(zhí)一份?，報勞動管?理機關備案?一份。本合?同甲方加蓋?騎縫章。?甲方(公章?)：___?_?乙?方(公章)?：____?法定代表?人(簽字)?：____??法定代表人?(簽字)：?____?____年?____月?____日??___?_年___?_月___?_日事業(yè)單位勞務合同范本（二）甲方(?聘用單位)?名稱：乙?方(受聘人?員)姓名：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策的?規(guī)定，經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，乙方為甲?方聘用制臨?時職工，并?訂立本勞動?合同。一?、聘用合同?期限本合?同為有期限?的聘用合同?。合同期從?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容1(?具體事項另?行約定)履?行職責，完?成任務。?2、乙方應?遵守甲方依?法制定的管?理制度。?3、甲方依?據(jù)有關規(guī)定?對乙方實施?獎勵和處分?。三、勞?動保護和工?作條件甲?乙雙方都必?須嚴格執(zhí)行?國家有關工?作時間、勞?動保護、安?全衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方應?為乙方提供?符合規(guī)定的?工作條件。?乙方應嚴格?遵守各項安?全操作規(guī)程?。四、工?作報酬1?、甲方以現(xiàn)?金的形式按?月支付乙方?工資，月工?資標準為人?民幣10?00.00?元。2?、甲方每月?____?日發(fā)放工資?。不得無故?克扣、拖欠?工資。3?、甲方支付?乙方的其他?待遇。五?、社會保險?和福利。?(一)甲乙?雙方依法參?加社會保險?并根據(jù)國家?、省有關政?策和規(guī)定按?期足額繳納?各項社會保?險費。其中?乙方個人繳?納部分，由?甲方在其工?資中代為扣?繳。(二?)乙方患職?業(yè)病或因公?(工)負傷?的待遇，因?公(工)或?因病死亡的?喪葬費、一?次性撫恤費?、供養(yǎng)直系?親屬生活困?難補助費等?均按有關法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?執(zhí)行。(?三)乙方患?病或負傷的?醫(yī)療期及其?待遇按法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策和?依法制定的?規(guī)定執(zhí)行。?六、工作?紀律。甲?乙雙方應嚴?格遵守法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策。?甲方制定的?各項具體的?內(nèi)部管理制?度必須合法?。乙方應服?從甲方的管?理。七、?勞動合同變?更、終止、?解除的條件?。(一)?勞動合同確?需變更的，?雙方應協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?(二)勞?動合同期滿?或者甲乙雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)，聘用?合同即行終?止。經(jīng)雙方?同意，可續(xù)?簽聘用合同?。(三)?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除勞動合?同：1、?曠工或者無?正當理由逾?期不歸，經(jīng)?批評教育無?效，曠工時?間連續(xù)超過?十五天，或?者一年內(nèi)累?計超過三十?天的;2?、嚴重失職?、瀆職或違?法亂紀，對?甲方利益造?成重大損害?的。(四?)有下列情?況之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應當?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?公(工)負?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不服從另?行安排適當?工作的;?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調整工?作崗位，仍?不能勝任的?;3、勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的。(?五)有下列?情況之一的?，甲方不得?依據(jù)本條第?(四)款的?規(guī)定解除或?終止勞動合?同：1、?乙方患病或?者負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、乙方?患職業(yè)病或?因公(工)?負傷并被確?認喪失或部?分喪失工作?能力的;?3、國家法?律、法規(guī)另?有規(guī)定的。?(六)乙?方在聘期內(nèi)?被開除、勞?動教養(yǎng)以及?被判刑的，?勞動合同自?行解除。?(七)乙方?提出解除勞?動合同的，?應當提前三?十日以書面?形式通知甲?方。(八?)有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時提出解勞?動用合同：?1、甲方?未按照勞動?合同約定支?付工作報酬?或者提供工?作條件的;?2、國家?法律、法規(guī)?另有規(guī)定的?。(九)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?勞動合同可?以解除。?八、違反勞?動合同的責?任。甲乙?雙方違反合?同規(guī)定，均?應承擔相應?的違約責任?。違約方要?付給對方違?約金。違約?內(nèi)容和違約?金數(shù)額在第?九條中約定?。造成對方?經(jīng)濟損失的?，還應按實?際損失承擔?經(jīng)濟賠償責?任。九、?雙方需要約?定的其他事?項：十、?本合同條款?與法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策和甲方?依法制定的?規(guī)章制度相?抵觸的，以?及本合同