公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版范本甲方?：____?乙方：_?___甲?乙雙方就勞?動(dòng)關(guān)系的建?立及其權(quán)利?義務(wù)等事宜?，根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?的勞動(dòng)法律?、法規(guī)、行?政規(guī)章和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，遵循自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，一致同?意訂立本勞?動(dòng)合同(以?下簡稱合同?)，雙方共?同信守合同?所列各條款?，并確認(rèn)合?同為解決爭?議時(shí)的依據(jù)?。第一章?合同的類?型與期限?第一條經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商，確定?本合同為固?定期限勞動(dòng)?合同，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個(gè)月?。第二條?若乙方開?始工作時(shí)間?與合同訂立?時(shí)間不一致?的，以乙方?實(shí)際到崗之?日為合同起?始時(shí)間，乙?方到崗后雙?方才正式建?立勞動(dòng)關(guān)系?。第二章?試用期?第三條甲?乙雙方約定?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個(gè)月?，試用期月?工資為人民?幣_(tái)___?元。若乙方?實(shí)際到崗之?日與試用期?約定上崗之?日不符的，?試用期同時(shí)?提前或順延?。第四條?甲方錄用?乙方的條件?為1、學(xué)?歷文化：_?___。?2、身體狀?況：___?_。3、?工作技能：?____。?4、團(tuán)隊(duì)?精神：__?__。5?、其他：?____。?第三章?工作內(nèi)容與?工作地點(diǎn)?第五條甲?方聘用乙方?從事___?_工作。?第六條乙?方的工作地?點(diǎn)為甲方企?業(yè)本部。?第七條乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行甲方制定?的崗位職責(zé)?，按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成其本職工?作;未經(jīng)甲?方書面同意?，乙方不得?在其他單位?兼職。第?八條甲方?因生產(chǎn)和工?作需要，有?權(quán)依據(jù)乙方?的專業(yè)、特?長、工作能?力和表現(xiàn)適?當(dāng)調(diào)整乙方?工作崗位及?其工作報(bào)酬?。第四章?工作時(shí)間?與休息時(shí)間?第九條?乙方所在崗?位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制。?第十條甲?方根據(jù)國家?法律法規(guī)的?規(guī)定給予乙?方節(jié)假日休?息及婚假、?喪假、產(chǎn)假?等。第十?一條甲方?因工作需要?安排乙方延?長工作時(shí)間?或節(jié)假日加?班加點(diǎn)的，?乙方應(yīng)服從?甲方統(tǒng)一安?排;甲方按?規(guī)定支付加?班加點(diǎn)的報(bào)?酬，以保證?乙方合法權(quán)?益。第十?二條乙方?自行加班的?須征得甲方?確認(rèn)同意，?否則甲方不?承擔(dān)支付加?班報(bào)酬的義?務(wù)。第五?章規(guī)章制?度與勞動(dòng)紀(jì)?律第十三?條乙方應(yīng)?當(dāng)自覺遵守?國家的法律?、法規(guī)、規(guī)?章和社會(huì)公?德、職業(yè)道?德，維護(hù)甲?方的聲譽(yù)和?利益。第?十四條甲?方依法建立?和完善各項(xiàng)?規(guī)章制度，?在本合同簽?訂前甲方已?有的規(guī)章制?度以及在本?合同履行過?程中甲方按?法定程序制?定、變更的?規(guī)章制度對?乙方均具有?約束力，乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守。第十?五條乙方?不得從事其?他任何與甲?方利益沖突?的第二職業(yè)?或活動(dòng)，更?不得將屬于?甲方的業(yè)務(wù)?轉(zhuǎn)讓給其他?方或乙方自?行經(jīng)營，同?時(shí)，乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?和知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。第十六?條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?的，甲方有?權(quán)按國家和?本單位的規(guī)?定對乙方給?予紀(jì)律處分?或經(jīng)濟(jì)處罰?，直至解除?本合同。如?因乙方的故?意或重大過?失造成甲方?損失的，甲?方除了給予?乙方紀(jì)律處?分或經(jīng)濟(jì)處?罰、解除本?合同外，甲?方有權(quán)要求?乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第六章勞?動(dòng)報(bào)酬、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇第?十七條乙?方在正常出?勤并付出正?常勞動(dòng)后，?有權(quán)獲得相?應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)?酬。乙方的?月工資(均?為稅前應(yīng)發(fā)?工資)為人?民幣_(tái)__?_元。甲方?根據(jù)企業(yè)的?實(shí)際經(jīng)營狀?況，統(tǒng)一制?定工資調(diào)整?、加班費(fèi)、?福利待遇以?及請事、病?假和曠工的?扣除標(biāo)準(zhǔn)等?，對此乙方?予以認(rèn)可并?接受。第?十八條甲?方于每月_?___日以?人民幣形式?支付乙方上?月工資。?第十九條?甲方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的勞?動(dòng)報(bào)酬分配?辦法調(diào)整乙?方的工資待?遇。第二?十條甲方?根據(jù)國家和?上海市的有?關(guān)規(guī)定為乙?方購買下述?社會(huì)保險(xiǎn)(?____)?，乙方個(gè)人?繳納部分由?乙方自行承?擔(dān)并由甲方?在工資發(fā)放?時(shí)代扣代繳?。A、城?鎮(zhèn)基本保險(xiǎn)?;B、外?來人員綜合?保險(xiǎn);C?、乙方已在?其他單位繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?，甲方無須?為乙方另行?購買社會(huì)保?險(xiǎn)，在甲方?支付給乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?中已包含了?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用;D、?乙方為已享?受社會(huì)保險(xiǎn)?人員，甲方?無須為乙方?購買社會(huì)保?險(xiǎn);E、?其他___?_。甲方?(簽章)：?____?????乙方(?簽章)：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版范本（二）甲?方：___?_乙方：?____?為確立勞動(dòng)?關(guān)系，保護(hù)?用人單位和?勞動(dòng)者的合?法權(quán)益，根?據(jù)中華人民?共和國《勞?動(dòng)法》和《?勞動(dòng)合同法?》的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，同意訂?立本合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?雙方約定按?下列第款?確定勞動(dòng)合?同期限：?1、本合同?為無固定期?限的勞動(dòng)合?同。合同期?從____?年____?月____?日至合同中?法定解除或?終止合同的?條件出現(xiàn)時(shí)?止。2、?本合同自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。期限為?個(gè)月。其?中試用期?個(gè)月，從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。合同期?滿自行終止?勞動(dòng)關(guān)系。?如甲方生產(chǎn)?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同(續(xù)訂合?同時(shí)不在實(shí)?行試用期)?3、本?合同以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?勞動(dòng)合同。?合同從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容甲?方安排乙方?在____?崗位(工種?)上工作。?乙方應(yīng)完成?該崗位(工?種)所承擔(dān)?的各項(xiàng)工作?內(nèi)容。如生?產(chǎn)工作需要?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工作崗位。?三、工作?時(shí)間和休假?(一)乙?方的工作時(shí)?間，依其工?作性質(zhì)按下?列第一或第?二款確定：?1、實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作?制每周工?作五天，每?天工作八小?時(shí)。2、?實(shí)行不定時(shí)?工作制乙?方上下班時(shí)?間根據(jù)工作?需要和甲方?的安排而定?。甲方采用?集中工作、?集中輪休、?集中休息等?適當(dāng)方式，?確保職工的?休息休假權(quán)?利和生產(chǎn)、?工作任務(wù)的?完成。(?二)乙方按?甲方的內(nèi)部?制度規(guī)定，?享有休假和?福利待遇。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(一?)甲方承諾?每月日前未?工資發(fā)放日?;(二)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?乙方的工資?報(bào)酬按下列?第款確定?：1、乙?方試用期間?的工資為同?崗位的__?__%.?2、乙方的?工資報(bào)酬按?照甲方依法?制定的規(guī)章?制度中內(nèi)部?工資分配辦?法確定，按?崗按績效取?酬。3、?甲方實(shí)行計(jì)?件工資的崗?位，按甲方?依法制定的?內(nèi)部工資分?配辦法執(zhí)行?。4、甲?方實(shí)行工資?承包的崗位?，乙方的工?資按照甲方?用人部門的?承包協(xié)議執(zhí)?行。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方根據(jù)國?家的法律、?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定制訂勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，乙?方自覺遵守?甲方的勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從?甲方管理。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件及職業(yè)?危害防護(hù)?甲、乙雙方?都必須嚴(yán)格?執(zhí)行國家有?關(guān)工作時(shí)間?、生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙方?提供符合規(guī)?定的勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施、勞?動(dòng)保護(hù)用品?及其他必要?的職業(yè)危害?防護(hù)措施。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)安?全操作規(guī)程?。七、勞?動(dòng)合同的終?止、解除、?續(xù)訂和變更?(一)有?下列情形之?一的，合同?即行1、?勞動(dòng)合同期?滿的;2?、已完成一?定的工作任?務(wù)為合同期?限的;3?、勞動(dòng)合同?職業(yè)培訓(xùn)教?育網(wǎng)司與職?工約定的終?止條件出現(xiàn)?的;4、?在合同期內(nèi)?職工達(dá)到法?定退休年齡?辦理退休手?續(xù)的;5?、勞動(dòng)者死?亡或者被人?們法院宣告?死亡和失蹤?的;6、?公司被吊銷?營業(yè)執(zhí)照責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者用人?單位決定提?前解散的;?7、公司?被依法宣告?破產(chǎn)的;?8、法律、?行政法規(guī)的?其他情形。?(二)本?合同經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除。(三?)乙方由下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、經(jīng)常遲到?、早退和有?曠工行為的?;3、故?意違反操作?規(guī)程，給公?司生產(chǎn)設(shè)備?和生產(chǎn)安全?造成重大損?失的;4?、嚴(yán)重失職?，徇私舞弊?，或以崗位?便利謀取私?利對公司形?象和利益造?成影響和損?失的;5?、偷盜公司?財(cái)物或涉毒?、賭博被查?處的;6?、行兇打架?、或以暴力?傷害他人的?;7、請?人代工的;?8、在崗?員工兼任第?二職業(yè)或從?事經(jīng)營活動(dòng)?為自己創(chuàng)收?謀利的;?9、以弄虛?作假手段建?立勞動(dòng)關(guān)系?的;10?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。(四?)有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病后者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任或不接受?崗位調(diào)整的?;3、本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。(?五)甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁員的，?可依法定程?序裁員，裁?減人員自裁?剪之日起，?其勞動(dòng)合同?自行終止。?(六)乙?方有下列情?形之一且不?符合第七條?第(三)款?條件的，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同：?1、患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?;2、患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3、女?員工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?4、在本?單位連續(xù)工?作滿___?_年，且距?法定退休年?齡不足__?__年的(?員工本人要?求解除除外?);5、?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的勞動(dòng)者?未進(jìn)行離崗?前職業(yè)健康?檢查或者疑?似職業(yè)病人?在診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察期?間的;6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(七)?乙方解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方。(?八)由下列?情形之一的?乙方可隨時(shí)?通知甲方解?除勞動(dòng)合同?：1、在?試用期內(nèi);?(提前三日?通知用人公?司，可以解?除勞動(dòng)合同?);2、?公司以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、?公司未按勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;4、未?依法為勞動(dòng)?者繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的;?5、用人?單位的規(guī)章?制度違法法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?勞動(dòng)者權(quán)益?的。(九?)當(dāng)乙方在?勞動(dòng)合同期?滿后，經(jīng)用?人部門或用?人單位考核?合格，由用?人部門或用?人單位向公?司人事部門?申報(bào)審批可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。(?十)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除;?但必須提前?三十日通知?對方。八?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利(?一)甲乙雙?方依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按期足額繳?納養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保險(xiǎn)?、醫(yī)療、工?傷、生育保?險(xiǎn)。乙方個(gè)?人繳納部分?，由甲方在?其工資中代?為扣繳;?(二)乙方?的公休假、?婚喪假、女?工孕、產(chǎn)期?待遇以及接?觸和終止勞?動(dòng)合同時(shí)的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?等，均按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策以及甲?方依法制定?的規(guī)定執(zhí)行?;(三)?乙方患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷及因工?或因病死亡?應(yīng)享受的待?遇均按有關(guān)?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?;(四)?乙方患病住?院或因工負(fù)?傷醫(yī)療期的?待遇按國家?政策的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?九、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任(一?)由于當(dāng)?事人乙方的?過程，造成?合同不能完?成履行，由?有過錯(cuò)的乙?方承擔(dān)違約?責(zé)任，如屬?雙方過錯(cuò)，?根據(jù)實(shí)際情?況，由雙方?分別承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的違?約責(zé)任。?(二)當(dāng)事?人由于不可?抗拒的原因?不能履行合?同的，應(yīng)及?時(shí)向?qū)Ψ酵?報(bào)不能履行?或者需要延?期履行、部?分履行的利?用，在取得?有關(guān)證明后?，允許延期?履行、部分?履行或者不?履行，并可?根據(jù)情況部?分或者全部?免予承擔(dān)責(zé)?任。(三?)乙方由于?工作或生產(chǎn)?的需要，甲?方負(fù)責(zé)對乙?方的崗位或?者專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，當(dāng)?乙方違反培?訓(xùn)協(xié)議時(shí)，?按培訓(xùn)協(xié)議?條款執(zhí)行。?(四)在?公司涉及公?司秘密和關(guān)?鍵技術(shù)的核?心崗位的員?工解除勞動(dòng)?關(guān)系后二年?內(nèi)不得從事?與公司相同?職業(yè)的工作?，公司二年?內(nèi)以本地最?低工資按月?支付保密費(fèi)?。如果乙方?在保密期內(nèi)?給公司造成?損失的，公?司將按《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》追究連?帶賠償責(zé)任?。十、?雙方約定的?其他事項(xiàng)?(一)甲方?應(yīng)將企業(yè)規(guī)?章制度明確?告知乙方。?(二)本?合同未盡事?宜，通過甲?乙雙方協(xié)商?解決。(?三)本合同?依法訂立后?，對雙方具?有約束力，?甲乙雙方必?須嚴(yán)格履行?。(四)?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。(五?)雙方協(xié)商?簽訂的培訓(xùn)?協(xié)議作為本?合同書的附?件，具有同?等約束效力?。十一、?因乙方擅自?離職，致使?公司重要文?書和法律文?書無法當(dāng)面?送達(dá)時(shí)，按?地址郵編?收信人?當(dāng)面送達(dá)。?甲方(簽?章)：__?__?????乙方(簽章?)：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版范本（三）甲方：?____?乙方：__?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》、《_?___省勞?動(dòng)合同條例?》和有關(guān)法?律法規(guī)及規(guī)?章規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致、?公正公平、?誠實(shí)信用的?原則，簽訂?本合同，并?承諾共同遵?守。甲方愿?意按照法律?、法規(guī)規(guī)定?和勞動(dòng)合同?約定，按時(shí)?、足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬，?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，提供?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生保護(hù)，保?障乙方休息?、休假;乙?方愿意按照?法律、法規(guī)?規(guī)定和勞動(dòng)?合同約定，?履行勞動(dòng)義?務(wù)，提高職?業(yè)技能，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德?。一、勞?動(dòng)合同期限?本合同期?限采用下列?方式確定：?合同自_?___年_?___月_?___日起?始，以完成?工作任務(wù)或?與實(shí)際用工?單位的協(xié)議?終止為合同?終止期限。?二、工作?內(nèi)容及要求?1.甲方?派遣乙方在?____(?實(shí)際用工單?位)的__?__崗位從?事____?工作，乙方?同意按實(shí)際?用工單位書?面公布的工?作內(nèi)容和崗?位要求，按?時(shí)完成合理?定額，并達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙方應(yīng)?當(dāng)積極參加?實(shí)際用工單?位的職業(yè)技?能培訓(xùn)，努?力勝任勞動(dòng)?合同約定的?崗位工作要?求。3.?實(shí)際用工單?位因生產(chǎn)經(jīng)?營或調(diào)整勞?動(dòng)組織需要?，需要調(diào)整?或調(diào)動(dòng)乙方?工作崗位的?，應(yīng)由甲方?征求乙方的?意見，并與?乙方協(xié)商一?致。三、?工作時(shí)間和?休息休假?1.甲方監(jiān)?督實(shí)際用工?單位按照國?家和地方政?府的有關(guān)規(guī)?定并結(jié)合本?單位實(shí)際生?產(chǎn)經(jīng)營情況?，約定乙方?每天工作不?超過___?_小時(shí)，每?周(月)工?作不超過_?___小時(shí)?。2.實(shí)?際用工單位?因工作需要?必須安排乙?方延長工作?時(shí)間或在法?定節(jié)假日加?班的，按國?家規(guī)定支付?加班加點(diǎn)工?資或安排補(bǔ)?休，加班工?資由實(shí)際用?工單位直接?發(fā)放，不包?括在勞務(wù)費(fèi)?中。四、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1.甲方監(jiān)?督實(shí)際用工?單位建立、?健全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?，嚴(yán)格執(zhí)行?國家勞動(dòng)安?全規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)，對乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?，為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。乙方必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，并有權(quán)?拒絕實(shí)際用?工單位的管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè);?對危害生命?安全和身體?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)、檢舉?和控告。?2.乙方因?工作遭受事?故傷害或患?職業(yè)病，甲?方及實(shí)際用?工單位負(fù)責(zé)?及時(shí)救治，?并按規(guī)定時(shí)?間為乙方申?請工傷認(rèn)定?和勞動(dòng)能力?鑒定，保障?乙方依法享?受各項(xiàng)工傷?保險(xiǎn)及相關(guān)?待遇。3?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方保?證其享受國?家規(guī)定的醫(yī)?療期和相應(yīng)?的醫(yī)療待遇?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬乙?方工資由甲?方按實(shí)際用?工單位提供?的結(jié)算清單?每月___?_日代發(fā)。?由于實(shí)際用?工單位未及?時(shí)支付到帳?的，由甲方?先行墊付，?并由甲方向?實(shí)際用工單?位按雙方協(xié)?議追償。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?1.甲乙雙?方必須按照?國家和地方?政府的有關(guān)?規(guī)定，參加?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、工?傷、生育保?險(xiǎn)，按時(shí)足?額繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;其中，乙?方應(yīng)繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代扣?代繳。2?.甲方應(yīng)當(dāng)?每年至少一?次向本單位?職工代表大?會(huì)或本單位?住所的顯著?位置公布本?單位全年社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳?納情況，接?受乙方監(jiān)督?。乙方有權(quán)?按照規(guī)定查?詢個(gè)人的繳?費(fèi)記錄。?3.合同履?行期間，乙?方依法享受?國家規(guī)定和?雙方約定的?福利待遇。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律1.?甲方應(yīng)依法?建立勞務(wù)派?遣規(guī)章制度?，并以書面?形式向乙方?予以公布;?未依法建立?或未予以公?布的規(guī)章制?度，對乙方?無約束力。?2.乙方?有嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者實(shí)際用工?單位規(guī)章制?度的，嚴(yán)重?失職、營私?舞弊、對實(shí)?際用工單位?利益造成重?大損害的或?被依法追究?刑事責(zé)任等?行為的，甲?方有權(quán)予以?辭退。八?、勞動(dòng)合同?的履行、變?更、解除和?終止1.?甲方按照勞?動(dòng)合同約定?派遣乙方到?實(shí)際用工單?位工作的，?應(yīng)與實(shí)際用?人單位約定?由其承擔(dān)或?部分承擔(dān)甲?方對乙方的?義務(wù)，并將?約定內(nèi)容書?面告知乙方?。實(shí)際用人?單位未按約?定承擔(dān)對乙?方義務(wù)的，?由甲方承擔(dān)?對乙方的義?務(wù)，實(shí)際用?人單位承擔(dān)?連帶責(zé)任。?2.出現(xiàn)?勞動(dòng)合同依?法可以中止?履行情況之?一的，勞動(dòng)?合同可以中?止履行。合?同中止期間?，勞動(dòng)關(guān)系?保留。中止?履行情況消?失，雙方仍?具備繼續(xù)履?行勞動(dòng)合同?條件的，應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履行?;不具備繼?續(xù)履行勞動(dòng)?合同條件的?，勞動(dòng)合同?終止。合同?中止時(shí)間不?計(jì)人勞動(dòng)合?同期限。?3.經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?書面形式變?更。一方要?求變更勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?當(dāng)將變更要?求書面送交?另一方，另?一方在收到?之日起日內(nèi)?未作出書面?答復(fù)的，視?為不同意變?更本合同。?____?本合同應(yīng)當(dāng)?依法解除和?終止。雙方?依法終