公司員工勞動(dòng)合同模板?甲方(用人?單位)：_?___乙?方(勞動(dòng)者?)：___?_身份證號?碼：___?_甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?，按照《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》等法律?規(guī)定，就甲?方招用乙方?一事，經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)成?本合同，供?雙方遵照執(zhí)?行：第一?條、勞動(dòng)合?同期限：?1、本勞動(dòng)?合同為(選?擇其中一項(xiàng)?并填寫完整?)：A?、有固定期?限勞動(dòng)合同?：___?_年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日;?B、無固?定期限勞動(dòng)?合同，自?____年?____月?____日?起。C、?以完成工?作為期限。?2、本合?同包含個(gè)?月的試用期?(自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日)。?第二條、?工作地點(diǎn)：?____?。第三條?、工作內(nèi)容?：1、乙?方同意在甲?方部門(?或崗位)擔(dān)?任職務(wù)，?乙方具體工?作內(nèi)容按照?甲方的崗位?職責(zé)要求執(zhí)?行。2、?若因乙方不?勝任該工作?，甲方可調(diào)?整乙方的崗?位并按調(diào)整?后的崗位確?定一方的薪?資待遇;如?乙方不同意?調(diào)整，甲方?可以提前_?___日通?知乙方解除?勞動(dòng)合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?按照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在工作?過程中，因?乙方存在嚴(yán)?重過失或者?故意造成甲?方損失的，?甲方有權(quán)向?乙方追償。?第四條、?工作時(shí)間和?休息休假：?1、工作?時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，甲?方保證乙方?每天工作不?超過___?_小時(shí)，每?周工作不超?過____?小時(shí)。具體?工作時(shí)間由?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要?安排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從。?2、休息?休假：甲方?按照國家的?規(guī)定安排乙?方休息休假?。第五條?、勞動(dòng)報(bào)酬?：1、乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣?____元?，其中試用?期內(nèi)工資為?人民幣__?__元;?(若實(shí)行計(jì)?件工資的按?照以下標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)法工資：?____)?。2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方安?排乙方延長?工作時(shí)間或?者在休息日?或者法定休?假日工作的?，甲方按國?家規(guī)定的.?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加?班費(fèi)。3?、甲方保證?按月發(fā)放工?資，具體發(fā)?放日期為?。第六條?、社會保險(xiǎn)?：1、甲?方按照國家?的規(guī)定為乙?方辦理各項(xiàng)?社會保險(xiǎn)，?繳納社會保?險(xiǎn)費(fèi);2?、依法應(yīng)由?乙方個(gè)人負(fù)?擔(dān)的社會保?險(xiǎn)費(fèi)，甲方?從乙方應(yīng)得?工資中扣繳?，乙方不得?有異議。?第七條、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?：甲方為?乙方提供勞?動(dòng)所必需的?工具和場所?，以及其他?勞動(dòng)條件;?保證工作場?所的符合國?家規(guī)定的安?全生產(chǎn)條件?，并依法采?取安全防范?措施，預(yù)防?職業(yè)病。?第八條、甲?方依法制定?和完善各項(xiàng)?規(guī)章制度，?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守。?第九條、乙?方應(yīng)當(dāng)保守?工作期間知?悉甲方的各?種商業(yè)秘密?、知識產(chǎn)權(quán)?、公司機(jī)密?等任何不宜?對外公開的?事項(xiàng)，否則?造成甲方損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?條、乙方承?諾在簽訂本?協(xié)議時(shí)，未?與其他任何?單位保持勞?動(dòng)關(guān)系或者?簽訂競業(yè)限?制協(xié)議。否?則，給其他?單位造成損?失的，由乙?方單獨(dú)承擔(dān)?責(zé)任，與甲?方無關(guān)。?第十一條、?勞動(dòng)合同解?除或終止：?1、若乙?方需解除勞?動(dòng)合同書，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面的形式?通知甲方，?書面通知以?送達(dá)甲方?(具體部門?、職務(wù))為?準(zhǔn);2、?有關(guān)解除或?終止勞動(dòng)合?同的事項(xiàng)，?按照《勞動(dòng)?合同法》等?法律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?在解除或者?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)將正在?負(fù)責(zé)的工作?事項(xiàng)以及甲?方交付乙方?使用的財(cái)物?與甲方指定?的工作人員?進(jìn)行交接。?因乙方原因?未辦理交接?造成甲方損?失的，由乙?方賠償。?4、因解除?或者終止勞?動(dòng)合同，乙?方依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但乙方?未與甲方辦?理工作交接?前，甲方暫?不支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十二條、?因履行本合?同發(fā)生的爭?議，雙方本?著合理合法?、互諒互讓?的原則協(xié)商?處理;協(xié)商?不成的，任?何一方可依?法向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第十三?條、本合同?未約定的事?項(xiàng)，按照法?律、法規(guī)、?行政規(guī)章以?及地方性法?規(guī)等規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條、本合?同自雙方簽?字或蓋章后?生效，一式?二份，雙方?各執(zhí)一份，?本合同的任?何條款的變?更，應(yīng)當(dāng)以?書面形式經(jīng)?雙方簽字或?者蓋章確認(rèn)?。甲方(?蓋章)：_?___?????乙方(簽?字)：__?__日期?：____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日公司員工勞動(dòng)合同模板（二）甲方?(用人單位?)名稱：_?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：?____?根據(jù)《中華?人民共和國?》及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，甲乙?雙方遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?原則訂立本?合同。第?一條本合?同期限類型?為___?_(固定期?限/無固定?期限/以完?成一定工作?任務(wù)為期限?)，自__?__年__?__月__?__日起至?____止?。其中，試?用期___?_(有/無?)，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條甲方安?排乙方從事?的工作為，?工作地點(diǎn)為?。乙方應(yīng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求，認(rèn)?真履行，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。第?三條甲方?安排乙方執(zhí)?行工時(shí)工作?制____?(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?/綜合計(jì)算?工時(shí)/不定?時(shí))。第?四條甲方?于每月日前?以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)?賬形式及時(shí)?足額支付乙?方工資，工?資____?(計(jì)時(shí)/計(jì)?件)標(biāo)準(zhǔn)為?。其中，試?用期期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?。第五條?甲方應(yīng)當(dāng)?按照國家和?地方有關(guān)規(guī)?定為乙方繳?納社會保險(xiǎn)?費(fèi)，具體項(xiàng)?目為。乙方?負(fù)擔(dān)的部分?由甲方負(fù)責(zé)?代扣代繳。?第六條?甲方為乙方?提供安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，并?提供符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品。安排?乙方從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)定期為乙?方進(jìn)行健康?檢查。乙方?在勞動(dòng)過程?中應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)規(guī)范?和操作規(guī)程?。乙方發(fā)?生工傷時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)及?時(shí)采取措施?使乙方得到?救治，并按?照《工傷保?險(xiǎn)條例》的?規(guī)定，向乙?方支付相應(yīng)?的工傷待遇?。第七條?甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)按照《勞?動(dòng)合同法》?的相關(guān)規(guī)定?履行、變更?、解除、終?止本。符?合《勞動(dòng)合?同法》有關(guān)?規(guī)定情形的?，甲方應(yīng)當(dāng)?依法支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第八條?甲方違法解?除或者終止?本合同，乙?方要求繼續(xù)?履行本合同?的，甲方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履行?;乙方不要?求繼續(xù)履行?本合同或者?本合同已經(jīng)?不能繼續(xù)履?行的，甲方?應(yīng)當(dāng)依法按?照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)的二倍?向乙方支付?賠償金。?第九條雙?方約定的其?它事項(xiàng)：_?___。?第十條勞?動(dòng)合同未盡?事宜，按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十一?條本合同?自甲乙雙方?簽字或者蓋?章之日起生?效。本合同?一式___?_份，甲乙?雙方各執(zhí)_?___份。?甲方(公?章)：__?__乙方(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日?????___?_年___?_月___?_日公司員工勞動(dòng)合同模板（三）用人?單位(甲方?)：___?_職工(?乙方)：_?___身?份證號碼：?____?甲方因生產(chǎn)?工作需要，?按照國家、?省、市有關(guān)?勞動(dòng)法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，招用?____為?職工。雙方?根據(jù)“平等?自愿、協(xié)商?一致”的原?則，簽訂本?合同，確立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確雙方的?權(quán)力、義?務(wù)，并共同?遵守履行。?一、合同?期限__?__本合同?自____?年____?月____?日起生效。?2.合同?有效期限為?____年?，至___?_年___?_月___?_日止。?3.無固定?期限。本合?同除可因甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生變化或?在定期考核?中發(fā)現(xiàn)乙方?未能認(rèn)真履?行本合同規(guī)?定的勞動(dòng)義?務(wù)而依法予?以終止外。?____?本合同由甲?乙雙方各存?一份。均具?有同等效力?。二、工?作任務(wù)(?一)乙方生?產(chǎn)(管理)?工種(崗位?或部門)。?(二)乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?三、工作時(shí)?間(一)?甲方實(shí)行每?日不超過_?___小時(shí)?，平均每周?不超過__?__小時(shí)的?工作制度。?并保證每周?乙方至少?不間斷休息?____小?時(shí)。(二?)甲方因生?產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商同意，可?安排乙方加?班加點(diǎn)，但?每個(gè)工作?日延長工作?時(shí)間不得超?過____?小時(shí)，每月?累計(jì)不得超?過____?小時(shí)。四?、休假乙?方在合同期?內(nèi)享受國家?規(guī)定的節(jié)日?、公休假日?以及年休假?，探親、婚?喪、計(jì)劃生?育、女職工?勞動(dòng)保護(hù)等?假期的待遇?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方工?資分配形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1.甲方按?照政府有關(guān)?企業(yè)職工工?資，特別是?不得低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定?，制定本企?業(yè)工資制度?，確定乙方?工資形式和?工資標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙方?試用期工資?____元?/月;試用?期滿乙方起?點(diǎn)工資定為?____元?/月。甲方?可按企業(yè)工?資制度調(diào)整?乙方工資。?(二)甲?方每月如期?發(fā)放貨幣工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，應(yīng)提前?在最近的工?作日支付工?資。六、?保險(xiǎn)福利待?遇(一)?在合同期內(nèi)?，甲、乙雙?方需按照國?家及省、市?有關(guān)規(guī)定，?繳納基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)和工?傷保險(xiǎn)等社?會勞動(dòng)保險(xiǎn)?基金，同時(shí)?甲方應(yīng)定期?向乙方通告?繳納社會勞?動(dòng)保險(xiǎn)基金?情況。(?二)甲方按?國家、省、?市有關(guān)規(guī)定?，給予女工?“五期”(?經(jīng)期、孕期?、產(chǎn)假期、?哺乳期及更?年期)的勞?保福利待遇?和乙方符合?計(jì)劃生育子?女的勞保醫(yī)?療待遇。?(三)乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷醫(yī)?療期間的保?險(xiǎn)福利待遇?，甲方按本?市有關(guān)社會?工傷保險(xiǎn)規(guī)?定執(zhí)行;醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員會?確認(rèn)，屬完?全喪失勞動(dòng)?能力的，由?甲方按規(guī)定?給予辦理提?前退休;屬?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?按本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件(一?)甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?和標(biāo)準(zhǔn)，包?括有關(guān)女職?工、切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。(二?)甲方按國?家“先培訓(xùn)?后上崗”的?規(guī)定對乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)知識、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?以及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)。乙方應(yīng)?參加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格遵?守其崗位有?關(guān)的安全衛(wèi)?生法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?八、勞動(dòng)?紀(jì)律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的《職?工守則》等?各項(xiàng)管理制?度，甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?九、續(xù)訂?、變更、解?除、終止勞?動(dòng)合同(?一)本合同?固定期限屆?滿即自然失?效，雙方必?須終止執(zhí)行?。如經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂合?同。(二?)如甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營情?況變化，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或者乙方?因個(gè)人原因?要求變更本?合同條款，?經(jīng)合同雙方?協(xié)商同意，?可以變更勞?動(dòng)合同的相?關(guān)內(nèi)容，并?由雙方簽字?(蓋章)如?甲方訂立勞?動(dòng)合同時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同。(?三)有下列?情形之一的?，勞動(dòng)合同?即告終止：?乙方已達(dá)到?法定退休年?齡的;乙方?死亡;乙方?被批準(zhǔn)自費(fèi)?出國留學(xué)或?出境定居的?;甲方被依?法撤銷、解?散、歇業(yè)、?關(guān)閉，宣告?破產(chǎn);本勞?動(dòng)合同約定?的終止條件?(事件)已?經(jīng)出現(xiàn)。?(四)本合?同經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致可以解除?。十、本?合同未盡事?宜，法律法?規(guī)有規(guī)定的?，按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)