保安員辭職報告保安員辭職報告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職請求祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。此致敬禮尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我機(jī)會來公司工作。其間我認(rèn)識了不少朋友，學(xué)到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因?qū)W習(xí)上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題。并希望能保持聯(lián)絡(luò)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職申請！祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。此致敬禮申請人：xxx時間一、請假制度1、我司員工無論何時何種原因需請假時，必須填寫請假申請單，并逐級審批備案后方可生效，嚴(yán)禁越級生效。2、主管、隊(duì)長請假需經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)方可。

3、保安員請假的，必須由班長或隊(duì)長批準(zhǔn)，并事前找好其他隊(duì)員幫其墊班方可請假，特殊情況另行商議。事假超過兩天的需經(jīng)理批準(zhǔn)。4、無請假申請單休假者一律按曠工處理。5、原則上不準(zhǔn)調(diào)休，如遇特殊情況需隊(duì)長、主管批準(zhǔn)后方可。6、對于請假者，如果休假遇到特殊情況，不能按時歸隊(duì)的，應(yīng)有電話和證明文件事先說明方可考慮補(bǔ)辦事假，否則超假情況，一律按曠工或自動離職處理。7、請假的扣除請假期間的正常工資，曠工的扣3倍工資。離職、辭退制度1、由于個人原因需離職的，當(dāng)事人應(yīng)提前15天向公司提出申請，并填寫離職申請單，經(jīng)逐級批準(zhǔn)后方可離職，并且離職前要跟隊(duì)長交接好所有的手續(xù)；沒填寫離職單或工作沒交接好就走的看情節(jié)扣薪。2、工作中犯嚴(yán)重過失，屢教不改，被公司嚴(yán)重警告三次，記過兩次者，公司有權(quán)辭退該員工，具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)見處罰條例。3、考核期內(nèi)，不符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)，公司亦有權(quán)辭退該員工。4、被公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任者，公司有權(quán)辭退該員工。5、工作、事物的移交：離職人員在離開公司之前，應(yīng)妥善移交各項(xiàng)工作和事物，有發(fā)現(xiàn)私拿公司財務(wù)和服務(wù)單位財務(wù)及泄露本公司和服務(wù)單位內(nèi)部機(jī)密者，依法追究其刑事責(zé)任。6、離職人員的工資發(fā)放日期和標(biāo)準(zhǔn)日期：所有離職、辭退員工的工資發(fā)放，均按公司薪資規(guī)定發(fā)放日期發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)：以個人實(shí)際上班時間和個人薪資標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。

請假制度1、我司員工無論何時何種原因需請假時，必須填寫請假申請單，并逐級審批備案后方可生效，嚴(yán)禁越級生效。2、主管、隊(duì)長請假需經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)方可。3、保安員請假的，必須由班長或隊(duì)長批準(zhǔn)，并事前找好其他隊(duì)員幫其墊班方可請假，特殊情況另行商議。事假超過兩天的需經(jīng)理批準(zhǔn)。4、無請假申請單休假者一律按曠工處理。5、原則上不準(zhǔn)調(diào)休，如遇特殊情況需隊(duì)長、主管批準(zhǔn)后方可。6、對于請假者，如果休假遇到特殊情況，不能按時歸隊(duì)的，應(yīng)有電話和證明文件事先說明方可考慮補(bǔ)辦事假，否則超假情況，一律按曠工或自動離職處理。7、請假的扣除請假期間的正常工資，曠工的扣3倍工資。離職、辭退制度1、由于個人原因需離職的，當(dāng)事人應(yīng)提前15天向公司提出申請，并填寫離職申請單，經(jīng)逐級批準(zhǔn)后方可離職，并且離職前要跟隊(duì)長交接好所有的手續(xù)；沒填寫離職單或工作沒交接好就走的看情節(jié)扣薪。2、工作中犯嚴(yán)重過失，屢教不改，被公司嚴(yán)重警告三次，記過兩次者，公司有權(quán)辭退該員工，具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)見處罰條例。3、員工試用期、考核期內(nèi)，不符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)，公司亦有權(quán)辭退該員工。4、被公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任者，公司有權(quán)辭退該員工。5、工作、事物的移交：

離職人員在離開公司之前，應(yīng)妥善移交各項(xiàng)工作和事物，有發(fā)現(xiàn)私拿公司財務(wù)和服務(wù)單位財務(wù)及泄露本公司和服務(wù)單位內(nèi)部機(jī)密者，依法追究其刑事責(zé)任。6、離職人員的工資發(fā)放日期和標(biāo)準(zhǔn)日期：所有離職、辭退員工的工資發(fā)放，均按公司薪資規(guī)定發(fā)放日期發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)：以個人實(shí)際上班時間和個人薪資標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。篇1：保安述職報告述職報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我來自學(xué)習(xí)自-年-月-日入職。至今已在-管理處的大家庭中度過了兩個多月的時間。能夠來到-工作。在這個充滿關(guān)懷，充滿愉悅氛圍的大家庭中，我感到很榮幸。在這兩個多月的工作中，我努力適應(yīng)新的環(huán)境，接受正規(guī)專業(yè)的管理。使我受益匪淺，學(xué)到了很多知識，得到了很大的提高。基本掌握了作為一個保安員的工作職責(zé)?，F(xiàn)將我這幾個月來的工作述職做如下匯報。一、努力提高自身整體素質(zhì)1、統(tǒng)一著裝上崗，儀容嚴(yán)整，精神飽滿；堅守崗位，服從指揮；文明服務(wù)，禮貌待人；認(rèn)真做好記錄。2、熟悉本崗位任務(wù)和工作要求，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按規(guī)定交接班，不遲到早退。3、有效制止轄區(qū)內(nèi)各種違反消防、裝修、衛(wèi)生、綠化等管理規(guī)定的行為，有效制止違反各類公約、公眾制度和干擾、妨礙管理工作的現(xiàn)象4、負(fù)責(zé)轄區(qū)車輛的安全管理工作，指引轄區(qū)道路泊車和行車，確保行駛和停泊秩序。5、掌握火警、匪警發(fā)生時的應(yīng)急措施及普通救護(hù)常識。按時檢查b1車庫東邊的消防安全隱患，并及時做好紀(jì)錄。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、熟練的掌握各崗位的工作流程每天到崗后。根據(jù)交接班記錄檢查移交物品，保持工作的環(huán)境干凈整潔，東門崗早班（8：00~9：00，必須站在崗?fù)?，檢查出入人員的工作證，無證人員問清工作科室，分機(jī)號碼。外來人員、訪客一律走西門，施工人員辦理臨時證，先去119登記，然后去東門辦證，當(dāng)天必須退還，施工必須佩戴，丟失、逾期不還則不予退還，等。經(jīng)過兩個月的學(xué)習(xí)和工作,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作任務(wù)。我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。對于專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題，我還要虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己。在此，我要特別感謝各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的地方給予了及時的提醒和指正。這兩個月來我學(xué)到了很多，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作。篇2：保安主管述職報告述職報告部門：保安部述職人：張傳余本人張傳余，今年37歲。2010年10月22日進(jìn)入海開倚源物業(yè)公司龍源項(xiàng)目部任職安保主管，工作至今已有3個月了。在工作中一直恪盡職守，認(rèn)真聽取上級領(lǐng)導(dǎo)的建議和意見，隨時彌補(bǔ)工作中的不足之處，努力做好本項(xiàng)目的各項(xiàng)安全保衛(wèi)、管理工作。進(jìn)入龍源項(xiàng)目部以來首先對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境及人員情況進(jìn)行了解，對前期保安工作遺留的工作問題進(jìn)行了分析和調(diào)整。對廠區(qū)的消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了檢查并登記入檔，制定了消防巡查制度。在工作中發(fā)現(xiàn)的各種隱患及時向廠區(qū)安檢委進(jìn)行匯報并積極整改。整理完成了中控鑰匙的編號、排序、交接等工作。完成了部門的各崗位記錄的建檔、歸檔工作，制定了各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作計劃及應(yīng)急預(yù)案，并予以培訓(xùn)落實(shí)到人。完成了老宿舍的搬遷工作，并對老宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行了清理。落實(shí)新宿舍的安全、衛(wèi)生管理制度，并對新宿舍的內(nèi)務(wù)進(jìn)行了培訓(xùn)整頓，做到半軍事化管理。119消防日配合廠區(qū)進(jìn)行

了一次消防預(yù)案演練比賽，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，得到了安監(jiān)委的表揚(yáng)。保衛(wèi)工作任重道遠(yuǎn)，還有很多地方亟待我們?nèi)W(xué)習(xí)去完善。在新的一年里，安保部將認(rèn)真貫徹公司的工作指導(dǎo)思想，加強(qiáng)全員各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，完善各項(xiàng)保安管理的制度，不斷提高自身服務(wù)品質(zhì)。做到項(xiàng)目全年無安全重大責(zé)任事故的發(fā)生。爭取為6月份的續(xù)簽工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2011年1月12日篇3：保安人員述職報告保安人員述職報告在崗1分鐘，敬業(yè)60秒。是我們xx員工在各自崗位上所提倡的一種服務(wù)理念。我在近兩年的保安領(lǐng)班工作中，基本上是稱職的，能做好經(jīng)理的助手，每年11、9協(xié)助組織好員工消防滅火演練活動和消防知識的宣傳教育，當(dāng)監(jiān)控設(shè)備碰到些毛病時，我能積極主動修理。當(dāng)班時能組織好保安巡崗，協(xié)助指揮車輛、幫助客戶搬運(yùn)貨物，人手緊張時主動頂崗，遇有矛盾時妥善解決，夜間能處理消防、治安等各類應(yīng)急事宜，還配合保潔車?yán)约按蟊崟r對客戶的解釋工作。在與經(jīng)理相處的兩年里，我也學(xué)會了很多東西，尤其是處理事情的技巧，處理問題時既要果斷，又要不失體面，還要把事情處理的漂亮，在工作中難免會遇到一些比較棘手的問題，就要看自己如何妥善處理。有些事看似簡單，其實(shí)要考慮的不僅僅是眼前的效果。經(jīng)驗(yàn)在積累，但學(xué)無止境。在與同事和班里人員交流的時候，相處的方式就有了提高，以前在布置工作時，只強(qiáng)調(diào)效率，但是缺乏一種耐心和手段，現(xiàn)在看來光有好的愿望是不夠的，僅僅靠帶頭做好本職也不夠，平時要深入了解員工的思想，發(fā)現(xiàn)問題做思想工作要對癥下藥，因人而異發(fā)揮他們的長處，在適當(dāng)時候?qū)T工的點(diǎn)滴進(jìn)步作出些表揚(yáng)，使他們產(chǎn)生自豪感、榮譽(yù)感。對于缺點(diǎn)要批評，但盡可能避免直接沖突。在平時工作中我也存在一些不足，比如有時候上班時與同事開個玩笑，雖然是一些小節(jié)，但也會帶來一些不好的影響，要吸取教訓(xùn)，我對自己字寫得不太好大傷腦筋，只能說盡量認(rèn)真。我也會發(fā)揮自己的長處，尤其是動手能力和消防技能方面用自己掌握的知識配合各部門做好工作。爭取在今后把保安領(lǐng)班工作做得更加出色。我決

心努力學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，緊密團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，不遺余力地奉獻(xiàn)自己青春和智慧。公司保安員述職報告公司保安員述職報告我于……年……月份在……工作，現(xiàn)任……。幾年來，自始至終努力用一個優(yōu)秀稱職的保安員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，重視文化理論管理知識方面的學(xué)習(xí)。特別是擔(dān)任……以來，對公司的基本狀況、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念、運(yùn)作模式都有了比較全面透徹的了解和認(rèn)識，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升。工作方面除積極做好日常管理工作外，比較順利的完成了如下幾項(xiàng)較有影響力的工作：一、狠抓崗位執(zhí)勤，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命。對公司而言，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到公司的根本利益和前途命運(yùn)。保安人員的一舉一動，一言一行，每時每刻無不代表著公司的形象，影響著公司的聲譽(yù)。我所監(jiān)管的分隊(duì)雖僅寥寥數(shù)人，但除了白天和隊(duì)員們一起上班外，夜晚還進(jìn)行巡查。隊(duì)員們往往不是不會做，而是大多不夠仔細(xì)認(rèn)真二、時刻洞察隊(duì)員心態(tài)，及時解決疑難病癥。隊(duì)員們大都來自不同省份，不同地區(qū);家庭條件，生活習(xí)俗，性格特點(diǎn)，文化教育程度等各方面迥然各異，千差萬別。在物欲橫流，瞬息萬變，竟?fàn)帤埧岬募姺蹦甏?，他們的思維模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格，大相徑庭。三、注重道德修養(yǎng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。

保安隊(duì)伍就像馳騁在足球場上的一支球隊(duì)，勝敗的關(guān)鍵則在于這支球隊(duì)整體配合的默契程度。如果配合不佳，即使某人腳法奇準(zhǔn)，技能再突出，至終也只能是功虧一簣，俯首敗北。于此，我特別注重隊(duì)員思想品格的教導(dǎo)和熏陶，許多建議和意見總是盡量讓隊(duì)員們共同探討，研究處理，不斷加強(qiáng)隊(duì)員之間的交流和自我更新，提高他們共同的方向感，信任感，讓他們真正體會到團(tuán)隊(duì)合作精神的力量和作用，充分認(rèn)識自己真實(shí)的人生價值。四、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，加大公司影響力。作為最基層工作的班長，確實(shí)具有舉足輕重，不可或缺的主要地位。經(jīng)常與同事進(jìn)行交流溝通，加深了解，增進(jìn)友誼，縮短距離，解決問題，鞏固了護(hù)衛(wèi)點(diǎn)，大大提高了公司的知名度和影響力。建議班長是與工作人員打交道的第一直接責(zé)任人，具體工作，具體問題均由他們身體力行、親自面對或解決。工作人員關(guān)系的融洽與否，班長尤為關(guān)鍵。唯有這樣，公司才能在鞏固老點(diǎn)的基礎(chǔ)上，開辟新點(diǎn)，不斷發(fā)展，不斷壯大，始終獨(dú)占鰲頭，永遠(yuǎn)屹立于煌煌之峰巔。工作中存在的主要問題日常管理工作還不夠嚴(yán)格規(guī)范，與有些相關(guān)部門的關(guān)系協(xié)調(diào)還有待進(jìn)一步完善。下一步工作計劃1、加大管理骨干隊(duì)伍的管理和培訓(xùn)，管理上嚴(yán)格落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、加強(qiáng)保安人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，針對部門人員變動大，素質(zhì)不齊的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃。

3、加大安全和消防安全的管理力度，針對各轄區(qū)、各崗位所存在的隱患認(rèn)真進(jìn)行整改，對各崗位實(shí)行班長安全責(zé)任制，誰管理誰負(fù)責(zé)。4、協(xié)助公司各部門做好各項(xiàng)管理工作。今后，務(wù)必更加不斷創(chuàng)新，大膽開拓，深化管理運(yùn)行機(jī)制的改革，并懇切希望能夠?yàn)楣炯缣糁厝危M心盡力，奉獻(xiàn)所學(xué)，奮斗終生。保安員的述職報告本人王剛，行政部保安員。入職時間XX年10月8日。至今已在銀泰的大家庭中度過了三個多月的時間。能夠來到銀泰工作。在這個充滿關(guān)懷，充滿愉悅氛圍的大家庭中，我感到很榮幸。在這三個多月的工作中，我努力適應(yīng)新的環(huán)境，接受正規(guī)專業(yè)的管理。使我受益匪淺，學(xué)到了很多知識，得到了很大的提高?；菊莆樟俗鳛橐粋€保安員的工作職責(zé)。現(xiàn)將我這幾個月來的工作述職做如下匯報。一、努力提高自身整體素質(zhì)1、在日常的工作中嚴(yán)格遵守保安員的職責(zé)，按照領(lǐng)導(dǎo)和主管的指揮調(diào)動認(rèn)真完成工作。2、虛心向老員工學(xué)習(xí)，不斷完善和提高自己的各項(xiàng)素質(zhì)。3、熟悉并且熟練的掌握工作流程，做到仔細(xì)認(rèn)真，不出差錯。4、聽從領(lǐng)導(dǎo)以及主管的工作安排，并且做到無紕漏，良好的完成工作任務(wù)。5、注重自身儀容儀表，在崗期間端正態(tài)度，對于顧客的提問做到有求必應(yīng)。耐心解釋。二、熟練的掌握啟閉店的流程1、每天按時到崗，在員工進(jìn)場前到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行開門啟店。

2、啟店過程中嚴(yán)格要求，并且檢查工牌的佩戴情況，禁止其他人進(jìn)入賣場。及時做出相關(guān)的紀(jì)錄，并上報主管。3、每天閉店按時對各個樓層的門進(jìn)行鎖閉，并且確認(rèn)無誤后方可繼續(xù)進(jìn)行。以確保夜間的商場安全。4、閉店時做到確定樓層無顧客時方可繼續(xù)至下一層，如有專柜盤點(diǎn)人員，及時通知夜間值班人員看守三、按時檢查商場消防安全隱患1、每周定期在主管的帶領(lǐng)下對商場進(jìn)行消防安全檢查，并及時做好紀(jì)錄。2、巡場期間隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時進(jìn)行通知并整改。3、定期對商場的消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)并且登記。4、遇到消防設(shè)施設(shè)備損壞的情況下，及時與主管匯報。四、在崗期間發(fā)現(xiàn)的不足以及改正的方向經(jīng)過這幾個月的工作和磨練，雖然做出了些許的貢獻(xiàn)，但依然存在著很多不足。需要及時的改正。努力改正懶惰懶散的現(xiàn)象，嚴(yán)格按照公司的要求規(guī)范自己。認(rèn)真聽從領(lǐng)導(dǎo)和主管的工作安排，并且迅速的去完成工作任務(wù)。在崗期間規(guī)范自己的儀容儀表和言行舉止。做到禮貌、得體、大方。做到眼疾手快，做好自己分內(nèi)工作的同時，協(xié)助其他部門做好工作。在接下來的一年中。我會努力學(xué)習(xí)，不斷完善自己的不足之處。在工作中請領(lǐng)導(dǎo)和主管對我進(jìn)行監(jiān)督。如有不對之處請領(lǐng)導(dǎo)和主管對我進(jìn)行批評、教育。我一定虛心接受。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我來自學(xué)習(xí)自-年-月-日入職。至今已在-管理處的大家庭中度過了兩個多月的時間。能夠來到-工作。在這個充滿關(guān)懷，充滿愉悅氛圍的大家庭中，我感到很榮幸。在這兩個多月的工作中，我努力適應(yīng)新的環(huán)境，接受正規(guī)專業(yè)的管理。使我受益匪淺，學(xué)到了很多知

識，得到了很大的提高?；菊莆樟俗鳛橐粋€保安員的工作職責(zé)?，F(xiàn)將我這幾個月來的工作述職做如下匯報。一、努力提高自身整體素質(zhì)1、統(tǒng)一著裝上崗，儀容嚴(yán)整，精神飽滿；堅守崗位，服從指揮；文明服務(wù)，禮貌待人；認(rèn)真做好記錄。2、熟悉本崗位任務(wù)和工作要求，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按規(guī)定交接班，不遲到早退。3、有效制止轄區(qū)內(nèi)各種違反消防、裝修、衛(wèi)生、綠化等管理規(guī)定的行為，有效制止違反各類公約、公眾制度和干擾、妨礙管理工作的現(xiàn)象4、負(fù)責(zé)轄區(qū)車輛的安全管理工作，指引轄區(qū)道路泊車和行車，確保行駛和停泊秩序。5、掌握火警、匪警發(fā)生時的應(yīng)急措施及普通救護(hù)常識。按時檢查B1車庫東邊的消防安全隱患，并及時做好紀(jì)錄。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、熟練的掌握各崗位的工作流程每天到崗后。根據(jù)交接班記錄檢查移交物品，保持工作的環(huán)境干凈整潔，東門崗早班（8：00~9：00，必須站在崗?fù)ぃ瑱z查出入人員的工作證，無證人員問清工作科室，分機(jī)號碼。外來人員、訪客一律走西門，施工人員辦理臨時證，先去119登記，然后去東門辦證，當(dāng)天必須退還，施工必須佩戴，丟失、逾期不還則不予退還，等。三、在崗期間發(fā)現(xiàn)的不足以及改正的方向經(jīng)過兩個月的學(xué)習(xí)和工作,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作任務(wù)。我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。對于專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題，我還要虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己。在此，我要特別感謝各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的地方給予了及時的提醒和指正。

這兩個月來我學(xué)到了很多，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作。保安員流失調(diào)查報告保安隊(duì)伍不穩(wěn)定，人員流失嚴(yán)重，是當(dāng)前困擾我公司發(fā)展的一大因素。做好新形勢下的保安隊(duì)伍穩(wěn)定工作，是全面推進(jìn)我公司保安隊(duì)伍科學(xué)化、正規(guī)化建設(shè)的一個重要前提，也是擺在公司各級保安管理干部面前的一個重要課題。在服務(wù)行業(yè)里，保安的流失率是相對比較高的。據(jù)調(diào)查，保安公司近三年每年隊(duì)員平均流失率為35%。從整個社會的角度來看，員工的流動有利于實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配臵，從而提高人力資源的使用效率；從公司的角度來看，適度的人員流動，可優(yōu)化公司內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，使公司充滿生機(jī)和活力。合理的人員流動無論是對社會還是對公司來說，都是必須而合理的。但是，如此大的隊(duì)員頻繁流動，已經(jīng)引起公司高度重視?，F(xiàn)在，保安員的大量流失和所造成的保安隊(duì)伍不穩(wěn)定現(xiàn)象，已嚴(yán)重影響到了保安公司的隊(duì)伍建設(shè)和正常經(jīng)營。理性的員工對于離職跳槽問題會持謹(jǐn)慎態(tài)度。對于保安流失原因的分析研究表明，一般情況下，單一因素是不足以促使保安采取離職跳槽行動的，所以導(dǎo)致保安流失的原因常常是多方面的。從調(diào)查中我們了解到，導(dǎo)致保安產(chǎn)生辭職念頭的主要有以下幾個因素：一、公司工資結(jié)構(gòu)整體較低，不具有“留人”優(yōu)勢。據(jù)成都市人力資源和社會保障局勞動力市場工資調(diào)查資料顯示，在五大類職業(yè)中，保安員的年工資處在35個職業(yè)中的排在“倒數(shù)第一位”。公司隊(duì)員去年的平均工資每月為1350余元，相比我市的物業(yè)公司秩序維護(hù)員的月平均工資1700余元、郫縣保安服務(wù)公司保安員的月平均工資在1900余元和

富士康的保安員月平均工資2200元以上的情況，公司在對部分辭職保安調(diào)查分析中發(fā)現(xiàn)，決定保安離開公司的所有影響中，最重要的影響因素就是工資福利水平低。有的保安不顧自身?xiàng)l件，常產(chǎn)生“這山望著那山高”的想法，比如，今年四川石化消防公司的成立，就給公司駐四川石化保衛(wèi)大隊(duì)保安員流失造成了很大的影響，該消防公司招聘消防員的福利待遇平均在每月2400元以上，再加上社會商品物價的不斷上漲。不少保安員把從事保安工作作為跳板，打算先干一段時間再說，沒有什么目標(biāo)和計劃，也從未把保安當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來干?？吹綏l件、環(huán)境較差，而就業(yè)機(jī)會又相對較多的情況下，一旦時機(jī)成熟，立即跳槽。這對家庭條件較差的保安員，通過思想教育工作還可以做到向好的方面轉(zhuǎn)化，相對地能夠保持穩(wěn)定。而對于家庭條件較好的保安員來說，穩(wěn)定工作就難做，他們的思想比較活躍，生活要求標(biāo)準(zhǔn)高，擇業(yè)圖掙錢多，不滿足于保安工資待遇現(xiàn)狀，做其留隊(duì)的思想工作作用不大。二、社保費(fèi)用連年增漲，客戶難于接受，紛紛解除合同。為了認(rèn)真落實(shí)《社會保險法》規(guī)定，切實(shí)保障保安員的合法權(quán)益。從2010年起，成都市各保安公司即開始了《社會保險法》正式實(shí)施的前期準(zhǔn)備工作，各地抓緊落實(shí)三項(xiàng)措施：一是對合同期滿客戶，作好宣傳，尋求理解和支持，努力爭取繼續(xù)合作;二是對新定費(fèi)用收取，做到明細(xì)列項(xiàng)、透明協(xié)商;三是對合同未滿客戶，力爭由客戶補(bǔ)足所增社保費(fèi)用。而我公司在2008年年底，就開始全面實(shí)行全員購買社會保險，從落實(shí)情況看，多數(shù)能夠理解和支持這樣工作，但還是有一部分客戶不予接受。對此，人防部都作了耐心細(xì)致的解釋工作，但許多客戶還是與公司解除了用工合同。據(jù)統(tǒng)計，從2009年到今年3月，因社保費(fèi)用與公司解除合同的達(dá)28家客戶，涉及派駐保安員180余名。三、保安員兩極分化，部分隊(duì)員情緒抵觸，辭職現(xiàn)象普遍增加?！渡鐣ｋU法》的貫徹實(shí)施，除客戶有抵觸外，社保個人繳納部分，使隊(duì)員感覺拿到手上的工資不增反減；一部分保安員的不理解和不支持，也是造成目前公司在落實(shí)社保工作上的困難。據(jù)近三年來公司購買社會保險的運(yùn)行情況來看，從2009年開始，公司保安員

普遍有“愿意購買社?！焙汀安辉敢赓徺I社?！钡膬煞N意見。公司陷入了“兩難”，硬性要求購買，部分隊(duì)員辭職;不予購買，涉及違法。從2010年以來，隊(duì)員辭職率明顯增加。2010年全公司保安員辭職187名，占當(dāng)年保安總?cè)藬?shù)835名的22%;2011年全公司辭職285名，占全市872名保安隊(duì)員的32%;2012年1至3月全公司現(xiàn)已辭