實習生勞務合作協(xié)議書_合同范本聯(lián)系人：甲方：聯(lián)系電話：地址：傳真：聯(lián)系人：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據(jù)勞動部門和聯(lián)系電話：教育部門等的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。傳真：一、雙方資質認定：乙方：甲方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質的各類學校；地址：乙方是在當?shù)毓ど绦姓C關注冊，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資格向各類企業(yè)提供勞務服務的公司。甲乙雙方均應提供相應證件（復印件）作為本協(xié)議的附件。二、實習生要求：實習生共名，其中男生名，女生名;實習期限：年月日至年月日；甲方所輸送實習生必須符合下列要求：甲方所輸送之實習生必須經(jīng)過乙方面試，并在開始實習前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實習。三、甲方的權利和義務：甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生；甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且學生流失率不得超過10%（剔除當?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明）；體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回；甲方需向乙方提供實習生實習推薦表（蓋有學校公章、貼有照片）、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件（戶籍證明由當?shù)嘏沙鏊鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章），如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規(guī)定，乙方有權隨時通知甲方退回學生;學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業(yè)工作；在試用期內(nèi)考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學習，乙方提供具體考核不合格原因；在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方；甲方應向乙方支付學生安置費元/人，具體金額按照實際體檢合格人數(shù)計算，其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學生進廠當天繳納；學生發(fā)生工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方處理；甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將被解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任：10.1學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；

10.2學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的；10.3學生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；10.4學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的；10.5學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經(jīng)查實確鑿者；10.6學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習的人員；乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置；實習生工資由乙方確定，因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規(guī)定支付加班工資；四、乙方的權利和義務實習生工資由乙方按時發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習生工資；乙方按照勞動法有關規(guī)定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全；發(fā)生工傷事故時，乙方根據(jù)勞動法并結合有關規(guī)定負責協(xié)調(diào)處理；乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：四、乙方的權利和義務6.1實習生在來時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發(fā)生費用扣除；6.2實習需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回；3實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任；如實習生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任；實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作；實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任；如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發(fā)學生當月工資；在學生實習結束后，乙方負責協(xié)助為學生進行實習鑒定；實習期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金元/人，具體金額按實際解約人數(shù)而定。五、爭議的解決因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P仲裁機關仲裁。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：年月日年月日簽訂地點：簽訂地點：編輯推薦實習協(xié)議書（實習生-單位）甲方（單位）名稱：地址：電話：乙方（實習生）姓名：身份證號碼：電話:因乙方現(xiàn)為未畢業(yè)大學生"艮據(jù)《勞動部關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）中有關規(guī)定，為了保障雙方權益，明確雙方責任，在平等自愿、互惠互利的基礎上，就雙方實習（實踐）的有關事項達成以下協(xié)議：一、實習期限及留任承諾實習時間自年月日至年月日（畢業(yè)證書和學位證書交給公司驗明真?zhèn)魏鬄橹梗┘追匠兄Z：丙方畢業(yè)時同等條件下優(yōu)先錄取。如果實習結束乙方拿到畢業(yè)證后，根據(jù)實習情況，經(jīng)雙方協(xié)商可考慮適當縮短或取消試用期，錄用乙方為正式員工，簽訂正式勞動合同。二、實習崗位及實習補貼1、甲方根據(jù)乙方的申請和甲方的工作安排，安排乙方在本公司崗位實習；2、甲方根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)酌情給予生活補貼，具體生活補貼標準及發(fā)放方式為：（1）實習工資為正式工資的80%，次月5個工作日內(nèi)發(fā)放。（2）電話補助：每月100元；午餐補助：工作日每天15元。（3）優(yōu)惠條件乙方在本公司實習4個月以上，到公司報到時可直接轉為正式員工。乙方在本公司實習不足4個月，到公司報到時需經(jīng)2個月試用期轉為正式員工。三、實習管理細則1、甲方應提供實習場地，包括生產(chǎn)或辦公的場地及相關條件；2、如果實習期內(nèi)乙方違反甲方的《員工手冊》要求，甲方有權提出解除《實習協(xié)議》。3、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：（1）乙方應遵守國家的法律法規(guī)；（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定；（3）乙方所進行工作的責任、權限、程序、方法等均以甲方規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責任，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。（4）乙方在工作期間應服從領導，盡職盡責，與公司其他員工團結合作。五、協(xié)議終止與解除4、乙方在實習期間接觸到的有關甲方研究成果、財務、人事等方面的機密，如有泄露，甲方有權要求乙方承擔因此而產(chǎn)生的一切責任。5、實習結束后，表現(xiàn)突出的實習生可留在本企業(yè)就業(yè)，公司將與其簽訂正式勞動合同。四、知識產(chǎn)權乙方在甲方實習期間所產(chǎn)生的一切工作成果和在此基礎上利用甲方數(shù)據(jù)、資料等進行的進一步研究，均屬公司成果，甲方保留該部分成果的知識產(chǎn)權。1、協(xié)議期滿自然終止；2、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)議，應提前7天以書面方式向甲方告知原因，經(jīng)甲方同意并完成工作交接后，可與甲方終止本協(xié)議，否則，乙方應賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求、或不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協(xié)議，在支付乙方生活補貼并履行相關手續(xù)后，解除本協(xié)議。六、其它約定事項1、乙方在實習期間于公司外發(fā)生意外傷殘事故，由乙方自行承擔。實習生工作協(xié)議范本2、本協(xié)議尚未規(guī)定事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方：3、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關系，不構成勞動合同地址：關系。乙方（學生）：本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章后生效。身份證：甲方：xxx有限公司乙方簽字：住址：甲方公章：聯(lián)系電話：年月―日年月日應乙方申請，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方赴甲方實習事宜，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。一、雙方資質認定1、甲方是經(jīng)當?shù)卣块T批準，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)。2、乙方是國家承認全日制學歷教育大學在學學生。二、實習生信息1、姓名性別專業(yè)學校2、實習期限：年月日至年月日；三、甲方的權利和義務1、實習期間，甲方負責為乙方提供必要的技能培訓和知識學習的機會，提供實習崗位。2、乙方實習期間，甲方支付乙方一定數(shù)額的生活補貼。3、乙方實習期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權終止本協(xié)議。4、實習期間，甲方為乙方辦理人身傷害意外保險，如乙方在實習崗位上從事實習范圍內(nèi)的活動時發(fā)生人身意外事故，由保險公司承擔相應賠償責任。5、實習期間，如乙方給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任。6、實習期間，發(fā)現(xiàn)有不利于群體如發(fā)現(xiàn)乙方有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的；甲方有權終止本協(xié)議。7、實習期間，甲方有權隨時終止本協(xié)議。8、實習期滿后，甲方頒發(fā)乙方實習合格證。四、乙方的權利和義務1、乙方必須提供所在學校介紹信，證明學校知曉并同意乙方到甲方實習相關適宜。2、乙方必須到甲方要求的醫(yī)院體檢，體檢合格后方可開始實習。3、實習期間，乙方有權接受甲方提供的必要的技能培訓和知識學習。4、實習期間，乙方必須遵守甲方規(guī)章制度，如有違反依照甲方規(guī)定處理。5、實習期間，乙方有權享受甲方同意給予提供的生活補貼及其他待遇。6、實習期間，乙方想終止本協(xié)議，必須提前10天書面通知甲方。7、實習期間，乙方患病或者在非實習時間，從事非實習范圍內(nèi)活動負傷的，甲方不承擔責任。8、實習期滿后，如乙方實習表現(xiàn)突出，乙方享有優(yōu)先被錄用到甲方工作的機會。五、實習待遇1、實習期間甲方支付乙方生活補貼費用元/月2、補貼發(fā)放時間每月日前3、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方可能給予其他獎勵。六、爭議解決本協(xié)議履行期間，如雙方發(fā)生爭議，可以向當?shù)胤刹块T提出訴訟。七、其它事項本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。甲方：日期：年月日乙方：日期：年月日暑假實習生協(xié)議書范本甲方：乙方（實習生）：身份證號：風險提示：基本信息基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當事人。實習協(xié)議上最好還要有實習生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協(xié)議的單位是否是合法設立的單位。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。一、甲方根據(jù)工作需要，按照有限公司短期工管理的相關規(guī)定，聘用并派遣乙方到甲方指定的部門工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。二、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。、乙方的權利義務:1、乙方應向甲方提供真實身份信息，遵守國家法律法規(guī)，接受甲方派實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業(yè)秘密。而且，由于雙方遣單位的領導，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。并不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。2、乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規(guī)范，做到吃苦耐勞并保質保量完成本職工作任務。因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款，防止此類情況的發(fā)生，避免損失。3、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準獲得勞動報酬。6、乙方工作時間不滿十五天或者不領工資卡的，工資概不發(fā)放。4、乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。四、甲方的權利和義務：5、乙方對甲方及其派遣單位的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。1、甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康風險提示：商業(yè)秘密的工作環(huán)境。職，營私舞弊，對甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的;22、甲方可以根據(jù)實際工作需要，調(diào)換乙方工作崗位，乙方應當服務服從安排。從安排。（2）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的;3、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權對乙方予以獎懲，并于每月號（3）被依法追究刑事責任的。前支付乙方上個月工資。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議:4、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權利并承擔相應的義務。（1）乙方患病或非因工負傷，一月內(nèi)累計病休三天仍不能從事原工作五、協(xié)議的解除與終止:也不能從事由甲方另行安排的工作;五、協(xié)議的解除與終止:1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議:（2）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。（1）嚴重違反甲方或者甲方派遣單位勞動紀律、規(guī)章制度的；嚴重失3、乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的；（2）未按本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（3）協(xié)議期滿，甲、乙雙方均可提出終止協(xié)議，并按甲方規(guī)定