—衛(wèi)生院護士述職報告新聞作為一名護士，你在護理工作結(jié)束后明白如何寫衛(wèi)生院護士述職報告？護士有著無私的愛，面對多重性格的患者，她們奉獻的是海一樣博大的情懷。下面是為大家搜集有關(guān)于衛(wèi)生院護士述職報告新聞，期望你喜愛。衛(wèi)生院護士述職報告新聞1敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好!20X年，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任、護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了產(chǎn)科各項護理工作。現(xiàn)將本人本年度工作完成情景總結(jié)如下：一、仔細學(xué)習(xí)產(chǎn)科護理新學(xué)問，強化護理人員在職培訓(xùn)及三期護士、實習(xí)生的培訓(xùn)工作，落實?？谱o理常規(guī)及護理操作標準1.本人仔細學(xué)習(xí)產(chǎn)科護理管理新學(xué)問，不斷提高自身?？茖W(xué)問及管理水平。不定期經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)護理書籍學(xué)習(xí)產(chǎn)科護理管理學(xué)問。今年6月外出參與了婦產(chǎn)兒循證護理學(xué)校班，學(xué)習(xí)后回科室向護理人員傳達了會議資料。2.對新上崗護理人員實行個案培訓(xùn)方案.20X年新上崗護理人員2名，經(jīng)過新上崗護士強化培訓(xùn)，兩名護理人員此刻均能夠獨立上崗?fù)瓿勺o理各項工作。3.仔細落實產(chǎn)科護理人員在職培訓(xùn)方案。每月定期進行專科學(xué)問護理常規(guī)、護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理操作、制度職責(zé)等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)后每季度對低年資護士理論及操作考試兩次，高年資護士及職責(zé)組長理論及操作考試一次。4.每次理論及操作考試后按時對考試情景進行錯題分析，并落實到個人。要求個人將錯題重做并自我分析原因，經(jīng)過不定期抽問的方式了解護理人員對錯題的把握情景并按時進行效果評價。5.每月對三期護士及實習(xí)生進行入科培訓(xùn)一次，教學(xué)查房一次，小講課一次，每次小講課后按時進行學(xué)員效果評價，了解三期護士及實習(xí)生對課題的把握情景及提議。操作培訓(xùn)一次。轉(zhuǎn)科前對三期護士及實習(xí)生進行理論及操作考核一次。帶教老師及實習(xí)生互相進行評價，了解護理帶教情景?？剖医虒W(xué)管理小組每季度教學(xué)工作改善商量會議對產(chǎn)科教學(xué)工作進行持續(xù)改善。二、強化績效管理，提高護理人員工作進取性1.依據(jù)護理部績效分配方案幫助護士長制定本科室護理績效分配方案。2.科室成立了護理績效管理小組，每月護理績效根據(jù)護理工作量、工作質(zhì)量、崗位指標、加分工程（擔(dān)當(dāng)科室的護理管理及各項護理工作來計算）。3.每季度根據(jù){護理人員互相滿意度、醫(yī)生對護理人員滿意度、日評價（X月改為周評價）、護理工作滿意度｝評比護理明星及護理小組明星一次。被選為護理明星及護理明星小組者當(dāng)月嘉獎X元。4.每月護理績效分配由X護士長來監(jiān)督，樊登萍護士來統(tǒng)計護理各項指標，由本人來計算績效額，最終由科主任審核。5.實行民主投票的方式來制定科室績效方案大部分護理人員表示滿意。三、強化護理質(zhì)量管理，落實優(yōu)質(zhì)護理效勞，提升護理滿意度1.實強化根底護理，落實?？平】到逃?。每一天對危重、手術(shù)、分娩、新人病員的護理工作落實情景及健康教育反應(yīng)情景進行督查，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反應(yīng)差的立刻向職責(zé)組長及職責(zé)護士提出并要求立刻整改。2.堅持巡察病房，多與患者溝通按時了解護理落實情景及患者的看法。3.增加XX護理，有效掌握了乳漲的現(xiàn)象，提高了母乳喂養(yǎng)率。4.根據(jù)根底護理質(zhì)量標準對護理人員進行培訓(xùn)并要求落實，強化根底護理落實的督查。5.教會產(chǎn)婦在母嬰別離下如何堅持泌乳及擠奶的手法。對乳頭凹陷的產(chǎn)婦要教會如何矯正的方法及喂奶的方法。6.堅持進行出院病人隨訪工作，不定期督查回訪情景。對回訪有看法的按時溝通處理。幫助護士長針對醫(yī)院隨訪的問題按時分析原因并提出整改措施。7.每月按時進行護理人員滿意度調(diào)查及護患溝通率的調(diào)查，對存在的問題按時分析并制定整改措施，次月進行效果評價。8.每周按方案進行護理質(zhì)量評價。四、工作中存在的問題及未到達的目標1.實習(xí)生管理不到位：個別實習(xí)生有曠工及遲到現(xiàn)象。2.護理質(zhì)量管理不到位：10月毛X提前書寫護理記錄。五、今后的準備及目標1.強化對實習(xí)護士的培訓(xùn)工作，強化實習(xí)生的管理，入科宣教時要著重強調(diào)組織紀律方面資料，帶教老師對實習(xí)生要再次強化培訓(xùn)。2.強化護理質(zhì)量管理，異樣是護理文件書寫，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀、真實、精確、按時。不得提前書寫護理記錄。以上就是我在已過的一年中所做的點點成果和存在的缺點和缺乏。成果只能代表過去，我要應(yīng)對的是將來的連續(xù)工作。同時要克服自身存在的缺點和缺乏，內(nèi)強管理，外塑形象，為醫(yī)院的進展出一份力!述職人：X20X年X月X日衛(wèi)生院護士述職報告新聞2光陰飛逝，轉(zhuǎn)瞬間來到XX工作已半年有余了，在護士長及主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的親密協(xié)作和支持下，我堅持本著“以病人為中心”的效勞理念，踏踏實實的做好護理工作，仔細完本錢職工作任務(wù)，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，恪守護士的職責(zé)和義務(wù)，一心一意為人民效勞，作為一名剛?cè)胄胁痪玫目谇豢谱o士，我無愧于護士的稱謂。過去的半年里，雖然我只是一名小小的普一般通的護士，但在我平凡的工作崗位上，我是專心對待我所能接觸的每一個病人!在我的字典里，永遠沒有貧富貴賤之分，我專心善待來到我們這里的每一個人，付出我的熱忱和能量，真正做到想他們所想急他們所急。每一句溫儂軟語，每一聲親切的問候，每一次細心的治療，每一個微笑，無不飽含我的心愿。護士工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為自己驕傲，很享受“白衣天使”這個無上榮耀的稱謂。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界暖和!雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不明白我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香，所以我很歡樂!人總是在不斷成熟與長大，假如說昨天的自己還有那么些急躁那么些飄搖，那今日的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責(zé)和重擔(dān)，也能更好更專心地為每一個病人效勞?？谇蛔o士在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事，感謝每一位教導(dǎo)我的老師。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的和善和美妙，感謝你們讓我生活在這樣一個暖和的大家庭!期望明年，我們?nèi)匀荒軌虿⒓缱鲬?zhàn)，共同迎來更加美妙的生活，共同去制造一個更加絢爛的將來!衛(wèi)生院護士述職報告新聞3在過去1年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持“以病人為中心”的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，并仔細嚴謹?shù)目捶ê椭鲃拥臒岢劳渡碛趯W(xué)習(xí)和工作中，踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護理工作中，順當(dāng)完成了各項護理工作。（一）思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠仔細貫徹黨的根本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍主動學(xué)習(xí)政管理論；遵紀守法，仔細學(xué)習(xí)法律學(xué)問；愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，主動主動仔細的學(xué)習(xí)護士專業(yè)學(xué)問，工作看法端正，仔細負責(zé)，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從指令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德標準，標準操作。能主動參與醫(yī)院和科室組織的各項活動并能敬愛領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。（二）專業(yè)學(xué)問、工作力量方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的好友，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要仔細負責(zé)，看法端正、頭腦清楚。仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（根底理論、根本學(xué)問和根本技能）三嚴（嚴格的看法、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。在日常工作中看法端正。（三）在看法、學(xué)習(xí)方面：嚴格要求自己，對醫(yī)院每個季度的考核能仔細對待，看法端正，目標明確，根本上堅固的把握了一些專業(yè)學(xué)問和技能，做到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)外，還留意各方面學(xué)問的擴展，在閑暇時間里閱覽業(yè)余學(xué)問，從而提高了自身的思想文化素養(yǎng)。（四）在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳羁捶ê土己玫纳羁捶ê蜕钭黠L(fēng)，為人熱忱大方，老實守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與同事們和諧相處；，在工作期間能相互幫忙。今后的目標：在新的一年里，我決心強化自身各方面的修養(yǎng)，并努力克服自己存在的問題，做到：（1）扎實抓好理論學(xué)習(xí)，保持政治上的堅決性。（2）在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)懷和指導(dǎo)下，順當(dāng)完成醫(yī)療護理工作任務(wù)，仔細履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)。（3）以科室為家，工作主動主動，對待病員熱忱、耐煩，滿意病人的需求。在過去的1年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的和善和美妙，感謝你們讓我生活在這樣一個暖和的大家庭!期望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美妙漂亮，共同去制造一個更加絢爛的將來!衛(wèi)生院護士述職報告新聞4血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法。透析病人事實上過著一種很不正常的生活，他們很大程度上是與透析機器“綁”在一起，終生依靠于醫(yī)療裝備、依靠于醫(yī)護人員存活，患者及其家庭的經(jīng)濟負擔(dān)都很重，長期病理因素的影響也使患者具有心情不易穩(wěn)定、簡單激惹等特點。伴著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，對血液透析患者不僅要賜予心理上的安撫，還要賜予人性化關(guān)愛，提倡以人為本的護理效勞理念，以提高透析病人生存質(zhì)量。所謂的“小小血透室”事實上承載著透析病人生存的全部期望，也是急性腎功能衰竭和各種中毒病人不行或缺的治療手段。在此對20XX年度血透室的護理工作經(jīng)驗做一總結(jié)：1、明確透析中心的崗位職責(zé)，工作流程、操作標準，并制定了透析風(fēng)險預(yù)案和緊急突發(fā)大事的處理預(yù)案。仔細學(xué)習(xí)，使血透護士都能嫻熟把握。在工作中遇到問題時有據(jù)可查，能按時解決。規(guī)章制度在工作中不斷補充完善。嚴格根據(jù)規(guī)章制度及工作流程工作，嚴格查對制度，包括患者的預(yù)沖管路、血管穿刺、透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定，保證每個班次必需有2個以上的護士在崗，互相檢查，包括穿刺部位有無滲血、機器設(shè)定的治療參數(shù)是否精確、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等情況。主動參與院內(nèi)各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，每月一次血透專業(yè)學(xué)習(xí)。支持激勵護理人員參與大專學(xué)習(xí)，提高護士的綜合素養(yǎng)，充足調(diào)動護士的主動性，使其豐富學(xué)問、開闊眼界。提高護士的素養(yǎng)，并非單純的業(yè)務(wù)水平，要在專業(yè)理論根底上更加注意人文修養(yǎng)，包括語言文字修養(yǎng)、人際關(guān)系修養(yǎng)、倫理道德修養(yǎng)、理性思修理養(yǎng)等等。在生活中關(guān)懷護士，盡力為他們解決實際困難。讓護士感到集體的暖和與友愛。樹立以人為本的護理效勞理念，不僅僅是醫(yī)患、護患之間要有人性化的關(guān)懷，護士與護士之間是工作關(guān)系、是同事關(guān)系，更是好友關(guān)系，互相之間的理解、信任與溝通，能夠制造良好的醫(yī)療與工作氣氛，促進護患關(guān)系的XX，為進一步提高醫(yī)療護理的效勞質(zhì)量和工作效率打下良好的環(huán)境根底，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析過程中，護理人員互相協(xié)作，無班次之爭；急診透析時，都能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是周日透析，從沒有推諉現(xiàn)象，也不因加班而影響次日正常工作醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理。2、建立以人為本的護理管理模式，強化效勞意識。病人開頭透析后，往往有很大的壓力，如透析的風(fēng)險、苦痛、自由的限制，疾病本身對身體的影響，透析費用，親情的轉(zhuǎn)變等等，所表現(xiàn)的心理問題有抑郁、焦慮、無望，有的甚至因此仇視社會仇視醫(yī)護人員。親切而有耐煩的語言溝通能夠使患者有一種安全感，細心的講解透析學(xué)問，消退患者的恐驚心理，講解其他患者的透析效果，增加其治療的信念。盡量減輕患者的負擔(dān)，為其設(shè)定透析方案，盡可能讓他們不糾纏在疾病的苦痛、生命長短中，而注意生存質(zhì)量，笑對人生。透析病人長期與醫(yī)護人員接觸，對醫(yī)護人員有較強的依靠性。衛(wèi)生院護士述職報告新聞520X年里，血液透析科全體護理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體科員的親密協(xié)作下，克服人員少，工作量繁重的重重困難，針對年初制定的目標方案，狠抓落實，仔細實施，嚴格執(zhí)行吉林省“血液透析根本操作規(guī)程”，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與效勞上下功夫、強化護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理效勞。以病人為中心，提倡人性化效勞，強化護患溝通，提高病人滿意度，防止護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。較圓滿的完成了年初制定的各項工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和病人的肯定與好評，現(xiàn)將全年護理工作總結(jié)匯報如下：一、健全制度，仔細落實各項工作制度，確保醫(yī)療護理安全。1.仔細組織學(xué)習(xí)護理部年初重新制定的各級護理人員的職責(zé)，各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，并落實到實際工作中。2.結(jié)合二甲等級復(fù)合評審細則要求及血液凈化室建立及資格認定要求，制定質(zhì)量管理標準和嚴密的工作方案，完善龍井市人民醫(yī)院血液透析室各項規(guī)章制度、技術(shù)操作標準、各種突發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案、護理緊急風(fēng)險預(yù)案、透析患者飲食及護理等相關(guān)文件，按省血液凈化中心下發(fā)的“血液透析標準操作流程”標準了各項操作，對血液透析施行全程醫(yī)療質(zhì)量管理。3.堅持查對制度，各項護理操作嚴格進行三查七對，強化執(zhí)行醫(yī)囑的精確性，上機時雙人核對醫(yī)囑和設(shè)置的各項參數(shù)指標，確保透析質(zhì)量和病人安全，并保證全年無護理過失、事故發(fā)生。二、強化學(xué)習(xí)，重視提高護士整體素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍1.強化業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)：按年初業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)方案，組織護理人員每周二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記，參與護理部組織的操作培訓(xùn)和考核，保證各項成果達標。2.強化相關(guān)學(xué)問學(xué)習(xí)，不斷提高血液凈化專業(yè)技術(shù)水平，以全國20XX版“血液凈化操作規(guī)程”作為工作指南，吉林省血液凈化中心下發(fā)的“血液透析標準操作流程”標準各項操作，嚴格貫徹“醫(yī)院感染管理方法”，“消毒管理方法”強化消毒隔離管理，確保患者透析質(zhì)量和治療安全。3.更新專業(yè)理論學(xué)問，提高專科護理技術(shù)水平，仔細學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟二甲等級復(fù)核評審檢查細則，學(xué)習(xí)尿毒癥透析患者飲食、治療和護理等相關(guān)學(xué)問，使全體護理人員專業(yè)技術(shù)水平有了很大提高。三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高效勞質(zhì)量，強化護患溝通提倡人性化效勞，提高人性化效勞理念，從效勞對象的特點和獨特動身，強化主動效勞意識，開展護理效勞。1.我們透析科所面對的是一特別的群體，由于該疾病患病時間長且不能徹底，家屬在漫長的護理過程中有某些缺乏時，易使患者產(chǎn)生失落感，對生活失去信念，同時由于透析時間長，生活管理力量下降，之要擔(dān)負高額的治療費用，更易產(chǎn)生輕生和無望。因此，我們首先做到用自己的真心和愛心關(guān)懷愛惜每一位患者，細心傾聽患者傾訴，努力理解患者心理，擅長把握每個透析患者的心理特點，以良好的專業(yè)學(xué)問和嫻熟的溝通技巧，贏得患者的尊重和信任。幫忙他們正確對待疾病，患者轉(zhuǎn)變對疾病的熟悉，從而以主動的看法面對現(xiàn)實，使他們樹立治療疾病的信念。并取得家屬的協(xié)作，以減輕患者的心理負擔(dān)。使患者有良好的心態(tài)接受治療，以提高生活質(zhì)量。2.主動響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程”創(chuàng)立活動，主動組織科室護理人員學(xué)習(xí)，由被動式效勞轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有?、在護理工作中制造性開展工作，一直以病人為中心，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理效勞。平常工作中留意培育護士的應(yīng)急力量，對每項應(yīng)急工作都要做回憶性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)大事的反應(yīng)力量。提高護理人員責(zé)任心和敏銳的洞察力，讓其養(yǎng)成嚴謹、機敏、果斷的工作作風(fēng)。親密觀看患者生命體征改變，不忽視任何一點病癥、不放松任何一個血透環(huán)節(jié)、不錯過任何一次搶救時機。一年來，共透析治療4074人次，未顯現(xiàn)一例護理差及錯事故，全年無一例透析感染和傳染病交叉感染事故，為我院安全醫(yī)療奠定了根底。四、定期考核檢查，提高護理質(zhì)量醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永久的主題，透析質(zhì)量掌握是透析標準化管理和醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的重要組成部分。全面強化護理人員醫(yī)療護理安全質(zhì)量管理，使全體護人員充足意識到醫(yī)療護理安全的重要性，增加了醫(yī)療護理質(zhì)量效勞的意識及執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性。并定期質(zhì)量督查、檢查、考核和評價，強化對血液透析關(guān)鍵環(huán)節(jié)，薄弱環(huán)節(jié)和重要環(huán)節(jié)的管理，推斷護理質(zhì)量指標的完成情況，提出改進措施，是提高護理質(zhì)量的保證。今年為提高護理質(zhì)量，我科在護理部布置的每周質(zhì)量檢查外，由護士長和科室護理監(jiān)督員負責(zé)檢查，每月進行4