應(yīng)屆生勞動(dòng)合同模板3篇甲方:_?___乙?方:___?_(身份證?號(hào):___?_)根據(jù)?國(guó)家和本地?勞動(dòng)管理規(guī)?定和本公司?員工聘用辦?法，按照甲?方關(guān)于公司?新進(jìn)各類人?員均需試用?的精神，雙?方在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)商?一致同意簽?訂本試用合?同。一、?試用合同期?限:自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日上?，有效期為?個(gè)月。二?、試用崗位?根據(jù)甲方的?工作安排，?聘請(qǐng)乙方在?工作崗位。?三、試用?崗位根據(jù)雙?方事先之約?定，甲方聘?用乙方的月?薪為元，該?項(xiàng)報(bào)酬包括?所有補(bǔ)貼在?內(nèi)。四、?甲方的基本?權(quán)力與義務(wù)?:1.甲?方的權(quán)力。?有權(quán)要求?乙方遵守國(guó)?家法律和公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度;有?權(quán)對(duì)乙方違?法亂紀(jì)和違?反公司規(guī)定?的行為進(jìn)行?處罰;對(duì)?試用員工不?能勝任工作?或不符合錄?用條件，有?權(quán)提前解除?本合同。?2.甲方的?義務(wù)。為?乙方創(chuàng)造良?好的工作環(huán)?境和條件;?按本合同?支付給乙方?薪金。對(duì)?試用期乙方?因工傷亡，?由甲方負(fù)擔(dān)?賠償。五?、乙方的基?本權(quán)力和義?務(wù):1.?乙方的權(quán)力?。享有國(guó)?家法律法規(guī)?賦予的一切?公民權(quán)力;?享有當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?就業(yè)保障的?權(quán)力;享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?力;對(duì)試?用狀況不滿?意，請(qǐng)求辭?職的權(quán)力。?2.乙方?的義務(wù)。?遵守國(guó)家法?律法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)定?的公民義務(wù)?;遵守公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度、員工?手冊(cè)、行為?規(guī)范的義務(wù)?;維護(hù)公?司的聲譽(yù)、?利益的義務(wù)?。六、甲?方的其他權(quán)?力、義務(wù):?試用期滿?，經(jīng)以現(xiàn)乙?方不符合錄?用條件，甲?方有權(quán)不再?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?對(duì)員工有突?出表現(xiàn)，甲?方可提前結(jié)?束試用，與?乙方簽訂正?式勞動(dòng)合同?;·試用期?甲方一般不?為乙方辦理?各項(xiàng)保險(xiǎn)手?續(xù)，如乙方?被正式錄用?，可補(bǔ)辦有?關(guān)險(xiǎn)種，從?試用期起算?;試用期?，乙方請(qǐng)長(zhǎng)?病假___?_天、事假?團(tuán)黨委計(jì)超?過____?天者，試用?合同自行解?除。七、?乙方的其他?權(quán)力、義務(wù)?:試用期?滿，有權(quán)決?定是否簽訂?正式勞動(dòng)合?同;乙方?有突出表現(xiàn)?，可以要求?甲方獎(jiǎng)勵(lì);?具有參與?公司民主管?理、提出合?理化建議的?權(quán)力;反?對(duì)和投訴對(duì)?乙方試用身?份不公平的?歧視。八?、一般情況?下，試用期?間乙方崗位?不得變更。?若需變更，?須事先征求?乙方的同意?。九、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協(xié)商原處理?。十、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具同等?效力，經(jīng)甲?乙雙方簽章?生效。甲?方(公章)?:____?乙方(公章?):___?_法定代?表人(簽字?):___?_法定代表?人(簽字)?:____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日應(yīng)屆生勞動(dòng)合同模板3篇（二）甲?方：法定?代表人：?公司地址：?乙方：?性別：居?民身份證號(hào)?：聯(lián)系電?話：家庭?地址：為?明確公司與?員工雙方的?權(quán)利與義務(wù)?，促進(jìn)公司?各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)正常，健?康有序的開?展，本著公?司與員工之?間互惠、互?利、平等協(xié)?商的原則，?公司與員工?既享有合同?規(guī)定的權(quán)利?，又承擔(dān)相?應(yīng)的義務(wù)，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的前提下，?由公司法定?代表人或其?授權(quán)代表，?依法與員工?以書面形式?簽訂以下勞?動(dòng)合同書。?一、合同?期限為:_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止二、?根據(jù)甲方的?工作特點(diǎn)，?乙方的工作?區(qū)域?yàn)榧追?有權(quán)按需要?在不降低工?資待遇的情?況下，調(diào)整?乙方工作崗?位及工作區(qū)?域。三、?勞動(dòng)報(bào)酬：?甲方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月基?本工資為元?，現(xiàn)金提成?按%計(jì)算，?鋪貨提成按?%計(jì)算(月?內(nèi)無退貨現(xiàn)?象)。四?、乙方銷售?任務(wù)、返利?與銷售獎(jiǎng)罰?標(biāo)準(zhǔn)乙方在?完年銷售任?務(wù)的___?_%給予獎(jiǎng)?勵(lì).超額完?成銷售任務(wù)?____%?給予獎(jiǎng)勵(lì).?五、乙方?責(zé)任和義務(wù)?：1、乙?方每月向公?司提供市場(chǎng)?月報(bào)表，否?則扣減該業(yè)?務(wù)員本月工?資元。2?、乙方必須?將全年銷售?回款任務(wù)分?配到各個(gè)季?度，每季度?必須按照以?上所定回款?任務(wù)按時(shí)打?款提貨，超?過任務(wù)部分?提前___?_個(gè)月通知?甲方，若未?完成季銷售?回款___?_%，罰款?連續(xù)兩個(gè)季?度沒完成任?務(wù)的___?_%罰款一?個(gè)月的工資?。3、乙?方每月以文?字形式向甲?方提供客戶?名單、銷售?數(shù)量、產(chǎn)品?流向、庫(kù)存?數(shù)量和市場(chǎng)?對(duì)酒質(zhì)量、?包裝、價(jià)位?進(jìn)行考察，?并對(duì)競(jìng)品信?息進(jìn)行調(diào)研?匯總。4?、乙方必須?積極維護(hù)和?管理好自身?的市場(chǎng)，保?證不向協(xié)議?約定的經(jīng)銷?區(qū)域范圍外?的市場(chǎng)進(jìn)行?倒貨、串貨?等，若在乙?方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)?有其它區(qū)域?總經(jīng)銷商的?倒酒，甲方?有義務(wù)與乙?方一同將其?全部收購(gòu)，?收購(gòu)的酒按?收購(gòu)金額可?享受甲方合?同返利政策?，但乙方不?得捏造事實(shí)?，誣陷其它?區(qū)域總經(jīng)銷?商，或夸大?數(shù)量，一經(jīng)?甲方調(diào)查核?實(shí)，給予罰?款。六、?本協(xié)議壹試?叁份，甲方?執(zhí)貳份，乙?方執(zhí)壹份，?雙方簽字或?蓋章產(chǎn)生法?律效力。?甲方：__?_____?___?????乙方：?_____?_____?____?年____?月____?日應(yīng)屆生勞動(dòng)合同模板3篇（三）甲方?(用人單位?)名稱：?法定代表人?：地址：?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：身份證?號(hào)：住址?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和本市的?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條勞動(dòng)?合同期限?一、本合同?期限為三年?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、以?出勤天數(shù)為?勞務(wù)報(bào)酬的?依據(jù)，實(shí)行?月工資制度?。第二條?勞動(dòng)崗位?甲方安排乙?方從事建筑?工作，根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?需要，甲方?可以合理變?更乙方的工?作崗位和任?務(wù)。乙方應(yīng)?完成甲方合?理分配的生?產(chǎn)任務(wù)。?第三條勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?按照國(guó)家規(guī)?定和乙方的?工作崗位，?按照月預(yù)付?，每季進(jìn)行?一次結(jié)算的?方式支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?。實(shí)行現(xiàn)金?支付，每月?不低于人民?幣_(tái)___?元。第四?條社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?甲乙雙方?依法參加工?傷社會(huì)保險(xiǎn)?，由甲方繳?納工傷社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。其?他福利待遇?暫定。第?五條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件一、甲?方根據(jù)國(guó)家?法律和本市?的有關(guān)規(guī)定?，給乙方提?供安全衛(wèi)生?的勞動(dòng)條件?，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?二、甲方?對(duì)乙方進(jìn)行?安全教育和?必要的培訓(xùn)?;乙方從事?特種作業(yè)的?必須經(jīng)過專?門培訓(xùn)并取?得特種作業(yè)?資格后持證?上崗。三?、乙方在勞?動(dòng)過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程和操作?規(guī)程，有權(quán)?拒絕違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視職工?安全和健康?的行為有權(quán)?檢舉、控告?。第六條?勞動(dòng)紀(jì)律?一、乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?。二、甲?方有權(quán)依據(jù)?國(guó)家和__?__市的有?關(guān)規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律對(duì)乙方實(shí)?行管理。?第七條本合?同的解除、?變更、終止?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以變更?或解除。?二、以完成?一定的工作?為期限勞動(dòng)?合同，工程?完工勞動(dòng)合?同終止。?三、有固定?期限的勞動(dòng)?合同，合同?期滿甲乙雙?方任何一方?不再續(xù)訂的?，勞動(dòng)合同?終止。第?八條勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理甲?乙雙方因執(zhí)?行本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?時(shí)，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)商?無效的，任?何一方均可?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁;?甲乙雙方任?何一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以向有?管轄權(quán)的人?民法院提起?訴訟。第?九條其它事?項(xiàng)一、本?合同未盡事?宜或條款與?法律、法規(guī)?有抵觸的，?按國(guó)家和_?___