第33頁共33頁員工入職承諾書員工入職承諾書員工入職承諾書1本人是xx-x的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：1、認(rèn)真閱讀公司《員工手冊(cè)》，承受公司制度、技能、平安等培訓(xùn)。2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。3、愿按公司規(guī)定，自錄用日起承受前___月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。4、試用期不符合公司要求，接到公司停頓試用通知后愿意立即離任，決不提任何離任條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5、試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓(xùn)的新員工為公司效勞月/年，如在效勞期內(nèi)，新員工提出離任，那么應(yīng)賠償公司對(duì)其的相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi)。承諾人：身份證編號(hào)承諾時(shí)間：員工入職承諾書2本人在公司/部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已承受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病埋伏狀況。二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定，假設(shè)出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承當(dāng)。三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度；假設(shè)有違背，愿意承受公司相關(guān)處分。四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和承受崗位調(diào)配。五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。六、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意承受公司的調(diào)查和處理。七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司機(jī)密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向別人泄露公司機(jī)密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。八、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作證，并保證穿著整潔；中途辭職，所發(fā)放的用品需要上交，假設(shè)遺失，那么按價(jià)賠償。九、個(gè)人意見或建議，保證做到逐級(jí)反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作完畢后進(jìn)展。十、因故申請(qǐng)離任時(shí)，我將提早半個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離任，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處分?！苍囉闷谔嵩?天，轉(zhuǎn)正員工提早15天)十一、離任后，不得單獨(dú)或結(jié)合別人施行有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資的任何業(yè)務(wù)；假設(shè)有違犯，那么愿承當(dāng)一切法律責(zé)任。十二、不找客戶借錢、要紅包，一切金錢來往。十三、不代客注冊(cè)、代客操作。十四、離任時(shí)所有辦公用品需上交，如有帶走客戶資或拉走公司職員，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處分，并承當(dāng)2千元的處分金。十五、不以各種手段抵毀金融業(yè)同行、在公司內(nèi)傳遞遙言及負(fù)能量。以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。如有違背本人愿意承當(dāng)一切法律責(zé)任承諾人：附〔物品領(lǐng)用表〕手機(jī)型號(hào)：手機(jī)識(shí)別碼：手機(jī)卡號(hào)：微信號(hào)：QQ號(hào)：領(lǐng)用人：員工入職承諾書3本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所提供的資料信息都是真實(shí)可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離任證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)歷、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律責(zé)任。假如該承諾不屬實(shí)，那么本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，公司不承當(dāng)任何連帶責(zé)任，并有權(quán)隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。三、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，并愿意在勞動(dòng)合同履行的過程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;且對(duì)公司在開展運(yùn)營過程中新制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度、業(yè)務(wù)考核方法、工作安排等各方面的規(guī)定無條件遵守，假設(shè)有違背，愿意承受公司相關(guān)處分甚至辭退處理，觸犯法律的，愿承當(dāng)法律責(zé)任。四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要,將服從公司加班的安排和無條件承受崗位調(diào)配。假設(shè)發(fā)現(xiàn)有利益沖突的兼職，幫助同業(yè)公司與公司進(jìn)展競爭，損害公司利益的，給予撤職或開除處分，且公司無需支付任何補(bǔ)償和賠償，給公司造成損失的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任。五、本人承諾在任職期間，承受公司的各項(xiàng)考核，假如考核不達(dá)標(biāo)的，愿承受公司撤職或開除的處分，且公司無需支付任何補(bǔ)償和賠償。六、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。七、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意承受公司的調(diào)查和處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。八、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司機(jī)密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向別人泄露公司機(jī)密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。不向別人透露自己薪酬或探聽別人薪酬;如有違背，那么公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。九、本人承諾在任職期間，個(gè)人意見或建議，保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作完畢后進(jìn)展。十、本人承諾在任職期間，因故申請(qǐng)離任時(shí)，將提早一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并在公司招聘到適宜的接替人員且辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離任。如擅自離任，自愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為給公司造成的損失抵頂，不再向公司主張任何權(quán)利。十一、本人承諾離任后，不得單獨(dú)或結(jié)合別人施行有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資的任何業(yè)務(wù);假設(shè)有違犯，那么愿承當(dāng)一切法律責(zé)任。十二、本人承諾積極響應(yīng)國家方案生育政策，自發(fā)現(xiàn)本人懷孕后，應(yīng)一周內(nèi)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并服從工作崗位的安排調(diào)整，否那么不享有因懷孕而享有的政策和福利待遇。十三、本人承諾進(jìn)步工作效率，保證在正常上班時(shí)間內(nèi)按時(shí)按量完成份內(nèi)的的工作任務(wù)。因自身原因造成正常工作時(shí)間內(nèi)工作未完成的，無條件加班完成。該承諾書將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。承諾人〔簽字、摁手印〕：身份證號(hào)碼：____年___月___日員工入職承諾書41、當(dāng)我承諾參加公司并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所提供的信息是真實(shí)的，包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離任證明、學(xué)歷證明、各種專業(yè)證明、照片、歷史背景、工作經(jīng)歷、工作簡歷和就業(yè)登記表中的信息以及我提供的其他信息。假如在簽訂勞動(dòng)合同后，公司發(fā)現(xiàn)我提供的上述信息存在欺詐行為，我同意公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、我承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，不與任何用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，不存在未完全處理好的法律責(zé)任。如承諾不真實(shí)，本人與原用人單位的勞動(dòng)爭議由本人獨(dú)立承當(dāng)，公司不承當(dāng)任何連帶責(zé)任，并有權(quán)隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。3、我承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，已經(jīng)學(xué)習(xí)并明確了公司的規(guī)章制度和工作職責(zé)，愿意在勞動(dòng)合同履行過程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度；如有違背，我愿意承受公司的相關(guān)處分，如有違法，我愿意承當(dāng)法律責(zé)任。4、我保證不在辦公室外兼職，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間表。因工作需要，服從加班安排，承受崗位調(diào)配。5、我承諾在任職期間，自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便進(jìn)展貪污舞弊，不泄露或查詢工資，不偽造或竊取公司蓋章文件等非法手段從事其他活動(dòng)。6、我承諾在任職期間自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)產(chǎn)，不無故侵占或損壞公司財(cái)產(chǎn)。我愿意承受對(duì)我發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)費(fèi)用的調(diào)查和處理。7、我承諾遵守公司的保密規(guī)定，保守公司機(jī)密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向別人透露公司機(jī)密，保證不分布任何針對(duì)公司的言論，更不做任何詆毀公司的事情，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。8、我承諾在工作時(shí)間必須穿公司提供的工作服等勞動(dòng)防護(hù)用品，并保證整潔；辭職的話，發(fā)的勞保用品需要上交，喪失的按價(jià)格賠償。9、我承諾在任職期間按部就班地反映個(gè)人意見或建議；當(dāng)反映的意見或建議沒有得到解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。如需當(dāng)面反映，應(yīng)在工作完畢后進(jìn)展。10、我承諾在任職期間，承諾遵守公司工資保密規(guī)定，不泄露本人工資，不打聽別人工資；如有違背，視情節(jié)輕重，公司可給予罰款、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同等行政處分。11、我承諾在任職期間因某種原因申請(qǐng)辭職時(shí)，會(huì)提早一個(gè)月向公司書面匯報(bào)，并招聘適宜的人員接替我在公司的職位，完成相關(guān)交接手續(xù)后離任。假如你未經(jīng)允許分開，你愿意拿走你沒有得到的全部工資和福利的30%作為違約金。12、分開公司后，不得單獨(dú)或與別人結(jié)合進(jìn)展損害公司利益、抹黑公司形象的行為，不得擅自直接、間接或變相使用公司品牌和資的任何業(yè)務(wù)；如有違背，他們?cè)敢獬挟?dāng)一切法律責(zé)任。本承諾書將自動(dòng)附在勞動(dòng)合同中，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。xxx20xx年xx月xx日員工入職承諾書5本人于x年x月x日入職天香果園招錄試用，擬擔(dān)任xx職務(wù)，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：一、自愿遵守上班時(shí)間：早班：xx8：00—17：00xx中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小時(shí)，含進(jìn)餐休息時(shí)間。月休4天，節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。二、遲到、早退者，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪15元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每月遲到三次以上〔包含三次〕扣除全勤獎(jiǎng)100元。當(dāng)月忘記打卡超過一次〔含〕以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘〔含〕以上的；沒有事先請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以曠工論處。三、曠工。未經(jīng)請(qǐng)〔準(zhǔn)〕假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，均以曠工計(jì)。無故不上班或成心不打卡者作曠工處理。xx上班時(shí)間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。當(dāng)日曠工0。5—2小時(shí)以內(nèi)的計(jì)半天曠工，2—4小時(shí)以內(nèi)的`計(jì)全天曠工。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進(jìn)展相關(guān)的行政處分，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。xx曠工達(dá)3天者予以辭退，公司有權(quán)扣除其薪金以補(bǔ)償給公司造成的損失。〔日薪=固定工資/當(dāng)月天數(shù)〕四、請(qǐng)假：公司員工請(qǐng)假必須提早至少1個(gè)工作日，審批通過后提交考勤專管員備查方可執(zhí)行。xx如遇緊急事件確實(shí)無法提早辦理請(qǐng)假手續(xù)的，必須于當(dāng)日上班前或短信通知部門負(fù)責(zé)人或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助辦理請(qǐng)假手續(xù)，否那么按曠工處理。試用期員工請(qǐng)事假，將延長試用期。五、員工離任分為辭退和辭職兩種。xx公司對(duì)違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權(quán)利并不進(jìn)展任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。xx公司對(duì)有以下行為之一者，給予辭退：一年內(nèi)通報(bào)批評(píng)達(dá)三次者；連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。六、試用期員工需提早3個(gè)工作日提出書面申請(qǐng)，正式員工提早一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，人事部在30個(gè)工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離任審批表》，當(dāng)事人填寫，逐級(jí)批復(fù)后進(jìn)展正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離任當(dāng)月薪酬作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、新員工上班不滿7天離任，不予發(fā)放工資。八、員工自離處理方案：員工自遞交離任報(bào)告30個(gè)工作日之內(nèi)或未交離任報(bào)告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級(jí)代其填寫離任表，并注明自離原因。自離人員自離崗當(dāng)天開場按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級(jí)須第一時(shí)間核算其離任后相關(guān)費(fèi)用，報(bào)知人事部和財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部將扣其當(dāng)月薪資作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽別人薪資。如違犯公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意承受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。在離任后，不得單獨(dú)或結(jié)合別人施行任何有損公司利益和形象的行為。承諾人簽名：xxxxx身份證號(hào)碼：xxx年xx月xx日員工入職承諾書6一、入職時(shí)，我保證我的個(gè)人資料和相關(guān)證明是真實(shí)有效的，并經(jīng)過了相關(guān)醫(yī)院系統(tǒng)的檢查。本人無職業(yè)病史，無職業(yè)病傾向，過去工作中無職業(yè)病埋伏情況。二、本人已與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系，無勞動(dòng)或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無競業(yè)限制協(xié)議。假如原工作單位追究我的相關(guān)責(zé)任，與公司無關(guān)，給公司帶來的損失由我承當(dāng)。三、我已經(jīng)學(xué)習(xí)和明確了公司的規(guī)章制度和工作職責(zé)，將嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)制度；如有違背，我愿意承受公司的相關(guān)處分，如有違法，我愿意承當(dāng)法律責(zé)任。四、任職期間不兼職，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作日程。他/她將服從加班安排，并因工作需要承受崗位分配。。五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便，不開好作風(fēng)，不泄露和窺探工資，不偽造或竊取公司蓋章文件等非法手段從事其他活動(dòng)。六、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)產(chǎn)，不無故貪圖侵占或損壞公司財(cái)產(chǎn)，愿意承受與我發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)費(fèi)用的調(diào)查處理。七、遵守公司的保密規(guī)定，保守公司機(jī)密，不將公司的任何資料帶離工作場所，不向別人透露公司機(jī)密，保證不傳播對(duì)公司不利的言論，更不做任何詆毀公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。八、工作時(shí)間，必須穿工作服及公司提供的其他勞保用品，并保證整潔；辭職的話，發(fā)的勞保用品需要上交，喪失的按價(jià)格賠償。九、個(gè)人意見或建議，要保證逐級(jí)反映；當(dāng)反映的意見或建議沒有得到解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。如需當(dāng)面反映，應(yīng)在工作完畢后進(jìn)展。十、當(dāng)我因某種原因申請(qǐng)辭職時(shí)，我會(huì)提早一個(gè)月以書面形式向公司匯報(bào)，并完成相關(guān)交接手續(xù)。假如你未經(jīng)允許分開，你愿意用我所有未付的工資和福利來懲罰我的違約行為。十一、分開公司后，不得單獨(dú)或與別人結(jié)合進(jìn)展損害公司利益和形象的.行為，不得未經(jīng)答應(yīng)直接、間接或變相使用公司品牌和資的任何業(yè)務(wù)；如有違背，他們?cè)敢獬挟?dāng)一切法律責(zé)任。以上承諾反映了我的真實(shí)愿望。xxx20xx年xx月xx日員工入職承諾書7本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________企業(yè)_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向企業(yè)做出以下承諾：一、本人承諾入職并與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所提供的資料信息都是真實(shí)可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離任證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)歷、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后，企業(yè)發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意企業(yè)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、本人承諾在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律責(zé)任。假如該承諾不屬實(shí)，那么本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，企業(yè)不承當(dāng)任何連帶責(zé)任，并有權(quán)隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。三、本人承諾在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，并愿意在勞動(dòng)合同履行的過程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;假設(shè)有違背，愿意承受企業(yè)相關(guān)處分，觸犯法律的，愿承當(dāng)法律責(zé)任。四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和承受崗位調(diào)配。五、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用企業(yè)印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。六、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)企業(yè)利益，不侵占企業(yè)、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀企業(yè)財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意承受企業(yè)的調(diào)查和處理。七、本人承諾在任職期間，遵守企業(yè)保密規(guī)定，保守企業(yè)機(jī)密，不將企業(yè)的任何材料帶離工作場所，不向別人泄露企業(yè)機(jī)密，保證不散播不利于企業(yè)的言論，更不做中傷企業(yè)的事，自覺維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。八、本人承諾在任職期間，在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴企業(yè)提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，假設(shè)遺失，那么按價(jià)賠償。九、本人承諾在任職期間，個(gè)人意見或建議，保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作完畢后進(jìn)展。十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守企業(yè)薪酬保密規(guī)定，不向別人透露自己薪酬或探聽別人薪酬;如有違背，那么企業(yè)可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。十一、本人承諾在任職期間，因故申請(qǐng)離任時(shí)，我將提早一個(gè)月以書面形式呈報(bào)企業(yè)，并在企業(yè)為我職位招聘到適宜的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離任。如擅自離任，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處分。十二、離任后，不得單獨(dú)或結(jié)合別人施行有損企業(yè)利益和詆毀企業(yè)形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的企業(yè)品牌和資的任何業(yè)務(wù);假設(shè)有違犯，那么愿承當(dāng)一切法律責(zé)任。該承諾書將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。承諾人：身份證號(hào)碼：______年______月______日員工入職承諾書8為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司承諾一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已承受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病埋伏狀況。二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定，假設(shè)出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承當(dāng)。三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;假設(shè)有違背，愿意承受公司相關(guān)處分，觸犯法律的，愿承當(dāng)法律責(zé)任。四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和承受崗位調(diào)配。。五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。六、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意承受公司的調(diào)查和處理。七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司機(jī)密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向別人泄露公司機(jī)密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。八、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，假設(shè)遺失，那么按價(jià)賠償。九、個(gè)人意見或建議，保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作完畢后進(jìn)展。十、因故申請(qǐng)離任時(shí)，我將提早一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離任，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處分。十一、離任后，不得單獨(dú)或結(jié)合別人施行有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資的任何業(yè)務(wù);假設(shè)有違犯，那么愿承當(dāng)一切法律責(zé)任。以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。承諾人：______年____月____日員工入職承諾書9一、遵守誠信，我保證我所提供的個(gè)人履歷資料〔包括個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證、離任證明、戶籍證明及相關(guān)資格證書復(fù)印件〕及其他根本情況真實(shí)、無誤，絕無欺詐成份。二、本人自年月日開場在公司擔(dān)任工作，至今累計(jì)工作年限為年。本人年月日離任，與該公司完全終止勞動(dòng)關(guān)系，無任何事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、盜竊、破壞、成心拖欠賬款等違法行為存在，同時(shí)也未有任何違背國家法律、法規(guī)在案追查中。三、本人自月日入職時(shí)，與以上單位無任何競業(yè)限制約定，并在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病埋伏狀況。四、我已收到公司員工相關(guān)規(guī)章制度等規(guī)定，并承諾在入職后三日內(nèi)認(rèn)真閱讀完畢，如有異議在三日內(nèi)提出。我愿意認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。五、保證不成心和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機(jī)密。六、保證無論由于何種原因分開公司，試用期必須提早三日，轉(zhuǎn)正后必須提早三十日以書面形式通知公司，且在離任前將本職工作完好地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。假設(shè)未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離任，愿意按照公司規(guī)章制度承受處理。七、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽別人薪資。八、如違犯公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意承受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。九、在離任后，不得單獨(dú)或結(jié)合別人施行任何有損公司利益和形象的行為。承諾人簽名：身份證號(hào)碼：年月日員工入職承諾書10致：公司作為公司新的一員，我自愿簽訂此【入職承諾書】，本著老實(shí)守信和忠于綠能的原那么，本人莊嚴(yán)承諾以下事項(xiàng)，并自愿受其約束：一、本人入職時(shí)，在實(shí)習(xí)(試用期間)及與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，提供應(yīng)公司的資料信息都是真實(shí)有效的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離任證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經(jīng)歷、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。二、在簽訂本承諾書時(shí)，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系、或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，亦與任何用人單位不存在因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議糾紛，或與之未了的法律責(zé)任。假如該承諾不屬實(shí)，那么本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，公司不承當(dāng)任何責(zé)任。三、本人已經(jīng)知曉并認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，包括但不限于：等;并清楚公司規(guī)章制度的公示方式，愿意嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、因工作需要將服從加班安排和承受公司的崗位調(diào)整，同意工作期間的勞務(wù)條件、工作時(shí)間、薪資待遇等按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、忠于綠能，杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現(xiàn)象發(fā)生，做到遵紀(jì)守法;自學(xué)維護(hù)公司榮譽(yù)和利益;遵守公司的保密規(guī)定;遵守職業(yè)道德，樹立良好的個(gè)人形象;盡職盡守為公司消費(fèi)經(jīng)營做好效勞，做一個(gè)品質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)正派的優(yōu)秀員工。本人同意，假設(shè)違背上述承諾任何一項(xiàng)，即視為嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;假設(shè)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任，本人愿意全部承當(dāng)。本人承諾，無論因何原因離任，本人都將按公司相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。該承諾書將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力，自簽字當(dāng)日起生效。本人提供通訊地址為有效聯(lián)絡(luò)方式，假設(shè)有變更，將書面通知公司。本人簽字(按印)：________年____月____日員工入職承諾書111、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向別人透露自己薪酬或探聽別人薪酬；如有違背，那么公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款。2、本人已經(jīng)知道要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)處理好個(gè)人在原單位的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；如屬于新參加北京社會(huì)保險(xiǎn)者和公積金的，也要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)將本承諾書附件一所列明的材料交到人力資部；如因個(gè)人原因未按期提交材料而延誤辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承當(dāng)。對(duì)此，本人沒有任何疑義。3、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向別人透露自己薪酬或探聽別人薪酬；如有違背，那么公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。4、本人承諾在入司后及時(shí)將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)入公司(不晚于入職后60天)。本人認(rèn)可檔案入司為雙方勞動(dòng)合同簽署和生效的必要條件，該必要條件是雙方的約定條件。假如本人在入司后未將人事檔案轉(zhuǎn)入公司，根據(jù)公司制度和本承諾書，本人認(rèn)可公司有權(quán)不與本人簽署勞動(dòng)合同，也有權(quán)不為本人辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。承諾人：時(shí)間：說明：1、本承諾書由人力資部負(fù)責(zé)存檔。2、承諾人對(duì)在入司之前的一年之內(nèi)更換過的企業(yè)，都應(yīng)遵循第一條和第二條承諾。員工入職承諾書12本人，于年月日入職，在公司/部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已承受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病埋伏狀況。二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定，假設(shè)出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承當(dāng)。三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度；假設(shè)有違背，愿意承受公司相關(guān)處分，觸犯法律的，愿承當(dāng)法律責(zé)任。四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和承受崗位調(diào)配。。五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪五舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。六、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意承受公司的調(diào)查和處理。七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司機(jī)密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向別人泄露公司機(jī)密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。八、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，假設(shè)遺失，那么按價(jià)賠償。九、個(gè)人意見或建議，保證做到逐級(jí)反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作完畢后進(jìn)展。十、因故申請(qǐng)離任時(shí)，我將提早一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離任，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處分。十一、離任后，不得單獨(dú)或結(jié)合別人施行有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資的任何業(yè)務(wù)；假設(shè)有違犯，那么愿承當(dāng)一切法律責(zé)任。以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。承諾人：______年____月____日員工入職承諾書13xxxx先生/女士：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及本公司的有關(guān)規(guī)定，聘任您于xxxxx年xx_月xxx日入職xxxxxxxxxxx部，任xxxxxx_職務(wù)，級(jí)別為xxxxxx，考核試用期一個(gè)月。您的職責(zé)與待遇如下：1、您須于試用期內(nèi)努力工作，以到達(dá)公司規(guī)定任職該崗位的工作績效和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結(jié)果等評(píng)價(jià)合格，公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)，并享受相關(guān)薪資福利待遇；對(duì)于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達(dá)不到正式錄用標(biāo)準(zhǔn)的，公司將按有關(guān)規(guī)定延長試用期時(shí)間或解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。2、您必須遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為準(zhǔn)那么及人員獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，以確保您崗位工作業(yè)績目的的達(dá)成。3、您入職30天之內(nèi)，公司將與您簽訂為期三年的勞動(dòng)用工合同。假設(shè)因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動(dòng)合同期限的，公司將根據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)效勞期的約定順延勞動(dòng)合同到期時(shí)間。4、如您未達(dá)約定工作年限而需與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以提早解除，但需提早三十日以書面形式知會(huì)公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費(fèi)用。同時(shí)您必須將您的所有工作內(nèi)容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨(dú)立上崗作業(yè)為止，否那么公司有權(quán)要求您給予賠償。5、公司出資為您提供專項(xiàng)技術(shù)或技能培訓(xùn)，包括出國學(xué)習(xí)進(jìn)修、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，培訓(xùn)費(fèi)用〔包括培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、相關(guān)差旅食宿費(fèi)等〕公司將與您訂立培訓(xùn)效勞期協(xié)議，效勞期按培訓(xùn)金額定為1年、2年、3年、5年以上不等〔培訓(xùn)費(fèi)用在xx元以內(nèi)的為1年，培訓(xùn)費(fèi)用在xx~4000元的為2年，培訓(xùn)費(fèi)用在4000~6000元的為3年，培訓(xùn)費(fèi)用在6000元以上的為5年〕。假設(shè)您違背效勞期約定需提早解除勞動(dòng)關(guān)系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用及未履行約定年限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用進(jìn)展賠付：效勞未滿一年離任賠償100%；效勞未滿二年離任賠償80%；效勞未滿三年離任賠償50%；效勞未滿四年離任賠償20%。6、待遇說明：試用期月薪為xxxxx元/月；轉(zhuǎn)正后月薪為xxxxx元/月，其中月薪的70%由根本薪資和崗位薪資等構(gòu)成，該局部按月計(jì)發(fā)；另30%為績效考核薪資，該局部屬于浮動(dòng)薪資，每半年合計(jì)發(fā)放〔上半年績效薪資于8月發(fā)放，下半年績效薪資于次年2月發(fā)放〕。7、公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅，及代扣國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的個(gè)人應(yīng)繳局部。8、假設(shè)您承受本承諾書之內(nèi)容，請(qǐng)簽字后送交人力資部。我們竭誠歡送您加盟xxx公司，假設(shè)有任何疑問，請(qǐng)隨時(shí)向人力資部咨詢。xxxxxx公司人力資部您的簽名：日期：年月日員工入職承諾書14本人，于年月日入職，在公司/部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，假設(shè)出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承當(dāng)。二、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度；假設(shè)有違背，愿意承受公司相關(guān)處分，觸犯法律的，愿承當(dāng)法律責(zé)任。三、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和承受崗位調(diào)配。。四、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。五、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意承受公司的調(diào)查和處理。六、遵守公司保密規(guī)定，保守公司機(jī)密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向別人泄露公司機(jī)密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。七、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供