畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)議書甲方(用?人單位)名?稱：住所?：法定代?表人：性?別：乙方?(勞動者)?姓名：性?別：現(xiàn)居?住地址：?戶籍所在地?地址：居?民身份證號?碼：甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本勞動合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式?確定本合同?期限：(?一)固定期?限：自用工?之日___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(二)?無固定期限?：自用工之?日年月?日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時止?。其中試?用期自年?月日至?年月?日止，期限?為天。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第二?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?在甲方安排?的工作地點???從事?崗位(?工種)工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作地點?、工作崗位?(工種)。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方要求，?完成?工作數(shù)量?，并達(dá)到???質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時間和休息?休假第四?條甲乙雙?方選擇實行?以下第?種工時制度?：(一)?實行標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制度?。(二)?實行綜合計?算工時工作?制度。(?三)實行不?定時工作制?度。四、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第五條?甲方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?地方有關(guān)勞?動保護(hù)的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動防護(hù)?用具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。第七?條甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?第八條乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。五、勞?動報酬第?九條乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月(?試用期的工?資不得低于?本單位相同?崗位最低檔?工資或者本?合同第十條?約定的工資?的____?%，并不得?低于用人單?位所在地的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn))。第?十條乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實?行以下第?種工資?形式：(?一)計時工?資。乙方的?工資由以下?幾部分組成?：、?、、?;其標(biāo)?準(zhǔn)分別為?元/月?、元?/月、?元/月，?元/月?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方的工作崗?位變動，按?新的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?(二)計件?工資。甲方?應(yīng)制定科學(xué)?合理的勞動?定額標(biāo)準(zhǔn)，?計件單價約?定為?元。(三?)其他工資?形式:第?十一條甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月?日，不得?克扣或無故?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，應(yīng)不?違反國家有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。第?十二條實行?標(biāo)準(zhǔn)工時制?度，甲方安?排乙方延長?日工作時間?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資的___?_%的工資?報酬;安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支付?不低于乙方?工資的__?__%的工?資報酬;安?排乙方在法?定休假日工?作的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的_?___%的?工資報酬。?第十三條?實行綜合計?算工時和不?定時工作制?度，甲方安?排乙方月工?作時間超過?____小?時，應(yīng)支付?不低于乙方?工資的__?__%的工?資報酬;安?排乙方在法?定休假日工?作的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的_?___%的?工資報酬。?六、社會?保險第十?四條甲方應(yīng)?按國家和地?方有關(guān)社會?保險的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育保?險費用;社?會保險費個?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理職?工檔案和社?會保險轉(zhuǎn)移?等相關(guān)手續(xù)?，出具解除?或者終止勞?動合同證明?書。乙方應(yīng)?及時辦理工?作交接手續(xù)?。七、雙?方約定的事?項第十五?條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容;(?一)甲方出?資,為乙方?提供法定以?外培訓(xùn)的約?定(二)?保守商業(yè)秘?密的約定?(三)補(bǔ)充?保險和福利?待遇的約定?：1、?2、3、?(四)其?他事項的約?定：1、?2、3?、八、其?他第十?六條甲乙?雙方勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂按國?家和本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十七?條本合同?未盡事宜，?雙方可另行?協(xié)商解決，?與今后國家?和本省有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十八條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：(蓋章)?法定代表?人或主要負(fù)?責(zé)人：(簽?名或蓋章)?年月?日乙方：?(簽名)?年月日?畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)議書（二）甲方：?____有?限公司乙?方：___?_為保證?工作的順利?進(jìn)行，甲乙?雙方本著自?愿合作的原?則，經(jīng)友好?協(xié)商，甲乙?雙方達(dá)成如?下協(xié)議：?一、甲方因?工作需要委?托乙方為其?介紹學(xué)生從?事寒假實習(xí)?工作，其中?1.工作?期限：__?__2.?工資待遇：?____。?二、甲方?在學(xué)生實習(xí)?期間，不得?無故克扣學(xué)?生的勞動報?酬。甲方需?按規(guī)定支付?學(xué)生自勞動?開始之日至?離開之日的?全部報酬。?三、甲方?負(fù)責(zé)為學(xué)生?提供食宿，?但學(xué)生在住?宿期間應(yīng)遵?守____?的宿舍管理?規(guī)定。如違?紀(jì)造成的后?果則自行承?擔(dān)責(zé)任四?、學(xué)生在工?作期間甲方?不得安排學(xué)?生從事違法?活動。五?、學(xué)生在實?習(xí)工作期間?要遵守酒店?的管理及各?項規(guī)章制度?，如違反制?度則要受到?相應(yīng)的處罰?六、學(xué)生?在工作期間?要服從工作?分配及安排?。七、甲?方有權(quán)要求?學(xué)生不得泄?露____?的商業(yè)機(jī)密?。保密義務(wù)?等。八、?本協(xié)議發(fā)生?的爭議適用?中華人民共?和國法律，?由甲方所在?地法院管轄?。九、本?協(xié)議一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)：乙?方(蓋章)?：負(fù)責(zé)人?(簽字)：?負(fù)責(zé)人(簽?字)：_?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)議書（三）甲方(?見習(xí)單位)?名稱：地?址：?聯(lián)系電話：?乙方(見?習(xí)生)姓名?：身份證?號碼：?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?民法通則》?、《合同法?》、《勞動?法》、《就?業(yè)促進(jìn)法》?及陜西有關(guān)?高校畢業(yè)生?就業(yè)見習(xí)的?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上簽訂本協(xié)?議。第一?條協(xié)議期?限及工作安?排1、本?協(xié)議自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?.甲方根據(jù)?本單位具體?情況，安排?乙方見習(xí)活?動包括提供?必要的培訓(xùn)?。第二條?見習(xí)崗位?甲方按乙?方見習(xí)內(nèi)容?及要求，安?排在崗位見?習(xí)，乙方應(yīng)?按照見習(xí)崗?位要求，努?力完成見習(xí)?任務(wù)。見習(xí)?崗位職責(zé)與?任務(wù)為，甲?方可以根據(jù)?需要和乙方?的具體情況?對乙方見習(xí)?崗位進(jìn)行調(diào)?整。第三?條工作時?間及休息?1、乙方在?甲方見習(xí)期?間每日工作?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十小時的工?作時間。?2、甲方保?證乙方按國?家有關(guān)規(guī)定?享受各種休?息、休假。?第四條?勞動保護(hù)和?勞動條件?1、在見習(xí)?期間甲方應(yīng)?根據(jù)國家及?陜西省有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供安全衛(wèi)?生的見習(xí)條?件，為乙方?配備必須的?勞動防護(hù)用?品。2、?甲方應(yīng)對乙?方進(jìn)行安全?教育和崗位?技能培訓(xùn)，?見習(xí)學(xué)生不?得從事特種?作業(yè)。3?、甲方不得?安排___?_周歲以下?的學(xué)生從事?礦山井下、?有毒、有害?和國家規(guī)定?的第四級體?力勞動強(qiáng)度?的工作。?4、甲方不?得安排女見?習(xí)生在經(jīng)期?從事高溫、?低溫、冷水?作業(yè)和國家?規(guī)定的第三?級體力勞動?強(qiáng)度的工作?。5、乙?方在見習(xí)工?作過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)程和操作?規(guī)程，有權(quán)?拒絕違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視人身?安全和健康?的行為有權(quán)?拒絕執(zhí)行、?檢舉或控告?。6、甲?方通過省人?才交流服務(wù)?中心為乙方?購買意外傷?害保險。?第五條勞?動紀(jì)律1?、甲方有權(quán)?按照國家有?關(guān)規(guī)定及本?單位的規(guī)章?制度對乙方?實行管理。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，保守甲?方的商業(yè)秘?密。第六?條見習(xí)補(bǔ)?貼執(zhí)行政?府有關(guān)規(guī)定?，對符合條?件者，甲方?負(fù)責(zé)向政府?有關(guān)部門申?請政府補(bǔ)貼?并及時發(fā)放?至乙方，同?時甲方應(yīng)另?外支付乙方?生活補(bǔ)貼?元∕月。?第七條本?協(xié)議的解除?、變更、終?止1、經(jīng)?甲乙方協(xié)商?同意，本協(xié)?議可以變更?或解除。?2、有下列?情形之一，?甲方可以單?方解除協(xié)議?：(1)?乙方已落實?工作單位或?被見習(xí)單位?選中正式招?用的;(?2)乙方由?于患病等原?因不宜繼續(xù)?從事就業(yè)見?習(xí)的;(?3)乙方不?遵守見習(xí)紀(jì)?律且教育無?效的;(4?)乙方主觀?過失給見習(xí)?單位造成一?定損失的。?3、有下?列情形之一?，乙方可以?單方解除協(xié)?議：(1?)甲方未按?相關(guān)規(guī)定足?額支付乙方?補(bǔ)貼的;?(2)甲方?有違反本協(xié)?議第四條相?關(guān)規(guī)定的。?4、本協(xié)?議到期即終?止。第八?條違約責(zé)?任1、甲?、乙雙方任?何一方違反?本協(xié)議規(guī)定?的各自應(yīng)承?擔(dān)的職責(zé)和?義務(wù)，即為?違約，守約?方有權(quán)終止?本協(xié)議。?2、甲方未?能及時足額?為乙方辦理?人身意外傷?害保險，致?使乙方受損?的，應(yīng)予賠?償。3、?乙方違反甲?方管理制度?，給甲方造?成損失的，?應(yīng)予賠償。?4、甲方?未能按時足?額向乙方支?付見習(xí)生活?補(bǔ)貼，乙方?有權(quán)追償。?第九條?爭議解決途?徑甲乙雙?方履行本協(xié)?議發(fā)生爭議?先經(jīng)見習(xí)學(xué)?生所在學(xué)校?或省人才交?流服務(wù)中心?進(jìn)行調(diào)解，?調(diào)解未成按?《中華人民?共和國民事?訴訟法》辦?理。第十?條其他規(guī)?定1、本?協(xié)議未盡事?宜，甲乙雙?方可補(bǔ)充約?定或協(xié)商解?決。2、?本合同一式?三份，見習(xí)?單位和見習(xí)?畢業(yè)生雙方?各執(zhí)一份，?一份報當(dāng)?shù)?主管部門備?案。甲方?(蓋章)：?乙方(?簽)：?法人代表簽?：___?_年___?_月___?_日????___?_年___?_月___?_日畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)議書（四）學(xué)?校名稱:編?號:學(xué)生?姓名:甲?方用人?單位名稱?單位隸屬?聯(lián)系人聯(lián)?系電話e?-mail?通訊地址?郵政編碼?單位性質(zhì)?□國家機(jī)?關(guān)[公務(wù)員?]□國家、?地方基層項?目□部隊?□高等學(xué)校?□其他教學(xué)?單位□醫(yī)療?衛(wèi)生單位□?其他事業(yè)單?位□國有?企業(yè)□外資?企業(yè)□民營?企業(yè)□其他?企業(yè)檔案?接收1.?單位接收【?】2.單位?不負(fù)責(zé)接收?【】檔案?接收單位名?稱郵政編?碼檔案轉(zhuǎn)?寄詳細(xì)地址?____特?別提醒：請?畢業(yè)生務(wù)必?在畢業(yè)后_?___個月?內(nèi)通過學(xué)校?就業(yè)網(wǎng)查詢?檔案去向及?接收單位是?否收到。?戶口遷移?1.單位接?收【】2.?單位不負(fù)責(zé)?接收【】?戶口遷入?地址乙?方姓名?性別出生?日期年月?政治面貌?學(xué)號院?系學(xué)歷?專業(yè)名稱?學(xué)制家庭?地址郵政?編碼本人?聯(lián)系電話?e-ma?il學(xué)校?通訊地址?郵政編碼?學(xué)校聯(lián)系部?門學(xué)生工?作處聯(lián)系?人聯(lián)系電?話甲乙雙方?按照國家畢?業(yè)生就業(yè)政?策及相關(guān)規(guī)?定，遵守誠?實、信用的?原則，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，達(dá)成?如下協(xié)議：?第一條甲?方已如實向?乙方介紹本?單位情況，?以及乙方工?作崗位情況?，并通過對?乙方的了解?、考核，同?意接收乙方?到本單位工?作;乙方已?如實向甲方?介紹自己的?情況，并通?過對甲方的?了解，愿意?到甲方就業(yè)?并在規(guī)定或?約定期限內(nèi)?報到。如遇?特殊情況不?能按時報到?，需征得用?人單位的同?意。第二?條無用人自?主權(quán)的甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)辦理?上級主管部?門和相應(yīng)人?事部門備案?、登記、簽?章等手續(xù)。?本協(xié)議簽訂?后，甲方不?得以未能取?得相應(yīng)主管?部門和人事?部門同意為?由拒絕接收?乙方到單位?就業(yè)，否則?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?違約責(zé)任。?第三條乙?方因升學(xué)(?留學(xué))、考?取公務(wù)員，?或參加(選?調(diào)生、大學(xué)?生志愿服務(wù)?西部計劃、?“三支一扶?”、農(nóng)村特?崗教師計劃?、入伍等)?國家及地方?政府項目就?業(yè)等無法履?行本協(xié)議的?，甲乙雙方?達(dá)成以下處?理辦法(在?選擇欄內(nèi)打?“√”)：?____?本協(xié)議自動?解除(__?__);?2.需取得?甲方書面同?意后方可解?除本協(xié)議(?____)?。第四條?學(xué)校應(yīng)在乙?方畢業(yè)前安?排常規(guī)體檢?，不合格者?不派遣，本?協(xié)議自行解?除。如甲方?對乙方身體?條件有特殊?要求，原則?上應(yīng)在簽訂?協(xié)議前進(jìn)行?單獨體檢，?否則，以學(xué)?校體檢為準(zhǔn)?。第五條?乙方有下列?情況之一的?，甲方可解?除協(xié)議，不?承擔(dān)違約責(zé)?任：1.?報到時未取?得畢業(yè)資格?;2.經(jīng)?體檢未達(dá)到?國家規(guī)定的?行業(yè)從業(yè)人?員健康標(biāo)準(zhǔn)?的;3.提?供的自薦材?料內(nèi)容存在?弄虛作假行?為。甲方?有下列情況?之一的，乙?方可解除協(xié)?議，不承擔(dān)?違約責(zé)任：?1.經(jīng)當(dāng)?地縣級以上?勞動、衛(wèi)生?部門確認(rèn)其?勞動安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害人身安全?與健康的;?2.不履行?本協(xié)議，侵?犯乙方合法?權(quán)益的;_?___所介?紹的本單位?情況嚴(yán)重失?實;第六?條本協(xié)議經(jīng)?甲乙雙方簽?字蓋章后生?效。雙方簽?訂就業(yè)協(xié)議?書后，用人?單位即可留?存一份并報?主管(或)?人事部門。?另兩份原則?上應(yīng)在__?__個工作?日內(nèi)返回乙?方所在學(xué)生?工作辦公室?(學(xué)生科)?簽章后，送?學(xué)校就業(yè)主?管部門登記?簽章。第?七條甲乙雙?方須全面履?行協(xié)議。一?方提出違約?，須征得另?一方的書面?同意，并承?擔(dān)相應(yīng)違約?責(zé)任。雙方?約定違約金?額為人民幣?元(大寫：?元)。第?八條乙方向?甲方提出解?除協(xié)議的申?請后，甲方?如果同意乙?方的申請，?則應(yīng)向?qū)W校?就業(yè)管理部?門出具同意?解除本協(xié)議?的書面證明?。第九條?乙方到甲方?報到后，本?協(xié)議自行終?止。雙方應(yīng)?按有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定，?及時訂立勞?動合同(聘?用合同)并?辦理有關(guān)手?續(xù)。第十?條甲乙雙方?因履行本協(xié)?議發(fā)生爭議?，由甲乙雙?方協(xié)商解決?，或提請備?案、登記部?門協(xié)調(diào)解決?，也可直接?提出訴訟。?第十一條?本協(xié)議書一?式三份，甲?方、乙方、?學(xué)校各一份?，具有同等?法律效力。?本協(xié)議需在?編號處填寫?乙方學(xué)號并?加蓋學(xué)校就?業(yè)指導(dǎo)中心?公章(鮮章?)方可生效?，復(fù)印件無?效。甲乙?雙方補(bǔ)充條?款(有無用?人自主權(quán)說?明及其它約?定事項)：?乙方(畢?業(yè)生)意見?:畢業(yè)生?簽名：__?__年__?__月__?__日甲?方意見甲?方上級主管?部門意見(?由甲方負(fù)責(zé)?辦理)地?、市、州或?區(qū)縣主管就?業(yè)的人事部?門意見(由?甲方負(fù)責(zé)辦?理)負(fù)責(zé)?人：(單?位公章)?____年?____月?____日?畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)議書（五）用人單?位對畢業(yè)生?的約定：?畢業(yè)生簽字?____?年____?月____?日畢業(yè)生對?用人單位的?約定：用?人單位簽字?____?年____?月____?日學(xué)校?審核意見學(xué)?校聯(lián)系人?聯(lián)系電話?郵政編碼?學(xué)校通訊地?址網(wǎng)址?電子郵箱?院(系)?審核意見：?簽章__?__年__?__月__?__日學(xué)校?畢業(yè)生就業(yè)?部門審核意?見：簽章?____年?____月?____日?編號：?全國普通高?等學(xué)校畢業(yè)?生就業(yè)協(xié)議?書畢業(yè)生?姓名：用?人單位：?學(xué)校名稱：?國家教育?部高校學(xué)生?司制表簽?約須知根?據(jù)國家的規(guī)?定,普通高?校畢業(yè)生就?業(yè)實行“市?場導(dǎo)向、政?府調(diào)控、學(xué)?校推薦、學(xué)?生與用人單?位雙向選擇?”的就業(yè)機(jī)?制，為維護(hù)?國家就業(yè)方?案的嚴(yán)肅性?，規(guī)范畢業(yè)?生、用人單?位、學(xué)校三?方在畢業(yè)生?就業(yè)工作中?的權(quán)利和義?務(wù)，特制?定本協(xié)議書?：一、簽?約各方必須?遵守國家的?有關(guān)法律、?法規(guī)和教育?部的有關(guān)規(guī)?定，堅持?公開、公平?、公正和誠?實守信原則?。二、畢?業(yè)生應(yīng)按國?家和省畢業(yè)?生就業(yè)政策?規(guī)定就業(yè)，?向用人單位?如實介紹?自己的情況?，了解單位?的用工意圖?，表明自己?的就業(yè)意向?，對用人單?位的要求，?可在“畢業(yè)?生對用人單?位約定”一?欄注明。?三、用人單?位要如實介?紹本單位的?情況，明確?對畢業(yè)生的?要求及使用?意圖，做好?各項接收工?作。凡取得?畢業(yè)資格的?畢業(yè)生，用?人單位不得?以學(xué)習(xí)成績?為由提出違?約，未取得?畢業(yè)資格的?結(jié)業(yè)生若與?用人單位簽?定本協(xié)議，?用人單位?應(yīng)同時出具?同意接收結(jié)?業(yè)生的證明?。用人單位?如對畢業(yè)生?有其他要求?可在“用人?單位對畢業(yè)?生約定”?一欄注明。?四、學(xué)校?要如實向用?人單位介紹?畢業(yè)生的情?況，做好推?薦工作，用?人單位簽?定協(xié)議后，?由學(xué)校審核?匯總并報省?畢業(yè)生就業(yè)?主管部門鑒?證或國家教?育部批準(zhǔn)，?列入就業(yè)方?案下達(dá)執(zhí)行?，學(xué)校負(fù)責(zé)?到省畢業(yè)生?就業(yè)就業(yè)主?管部門辦理?派遣手續(xù)。?五、學(xué)校?應(yīng)在學(xué)生畢?業(yè)前安排體?檢，不合格?者不派遣，?本協(xié)議自行?取消，由?學(xué)校通知用?人單位。如?用人單位對?畢業(yè)生身體?條件有特殊?要求，原則?上應(yīng)在簽訂?協(xié)議前進(jìn)行?單獨體檢，?否則，以學(xué)?校體檢為準(zhǔn)?。六、本?協(xié)議經(jīng)各方?簽字、蓋章?后生效。三?方都應(yīng)嚴(yán)格?履行本協(xié)