職工聘用勞動(dòng)合同范本甲方：?____?乙方：__?__甲方?因工作需要?，聘用乙方?為合同工駕?駛員，經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?。一、本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，期限屆?滿本合同自?行終止，經(jīng)?雙方同意，?可以另簽勞?動(dòng)合同。?二、其中試?用期為_(kāi)_?__個(gè)月即?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日，試用期?限內(nèi)甲方有?權(quán)隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同，?若乙方造成?甲方車輛等?到任何損失?，應(yīng)照價(jià)賠?償。三、?乙方經(jīng)甲方?聘用后，須?向甲方提供?具有惠州本?地戶口的擔(dān)?保人作擔(dān)保?。四、_?___自愿?作為乙方的?擔(dān)保人，擔(dān)?保人必須無(wú)?任何違法犯?罪記錄，并?擁有合法所?有權(quán)的車子?或房子作抵?押，保證人?自愿對(duì)乙方?行為所產(chǎn)生?的任何后果?承擔(dān)連帶賠?償責(zé)任。?五、甲方每?月向乙方支?付基本工資?人民幣_(tái)_?__元，浮?動(dòng)工資人民?幣_(tái)___?元，每月_?___日為?發(fā)薪日，甲?方應(yīng)按時(shí)支?付工資。乙?方入職做滿?____月?，甲方多發(fā)?____個(gè)?月底薪作為?獎(jiǎng)勵(lì)。六?、甲方為乙?方提供免費(fèi)?工作餐和集?體宿舍。?七、乙方應(yīng)?遵守甲方公?司所有規(guī)定?，盡忠職守?，維護(hù)公司?利益。八?、甲方交給?乙方送貨專?車____?輛，車牌號(hào)?為_(kāi)___?，乙方應(yīng)定?時(shí)保養(yǎng)車子?，如換機(jī)油?、檢查輪子?等，要經(jīng)常?保持車輛安?全性能，保?持車內(nèi)外之?整潔，若因?乙方未盡以?上職責(zé)，造?成車輛損壞?，則由乙方?承擔(dān)全部賠?償責(zé)任。?九、乙方聘?用期間須服?從公司安排?出車，不得?有任何理由?拒絕及拖延?之情形，如?有違反，公?司依情節(jié)輕?重給予警告?、記過(guò)、罰?款或開(kāi)除處?理。十、?乙方關(guān)于安?全駕駛等管?理之規(guī)定，?按照國(guó)家交?通管理法律?法規(guī)辦理。?乙方因證照?不全或交通?違章被處罰?款的由乙方?自行承擔(dān)，?車輛被查扣?的，扣車期?間乙方還必?須按___?_元/天的?補(bǔ)償金補(bǔ)償?甲方損失。?十一、乙?方有按甲方?要求收回貨?款的義務(wù)，?如收到假幣?、少收貨款?等均由乙方?負(fù)責(zé)。乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?合同并依法?追究乙方的?法律責(zé)任。?(一)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;(二)?不服從管理?或在工作中?嚴(yán)重有損甲?方單位形象?的;(三?)嚴(yán)重失職?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?四)被依法?追究刑事責(zé)?任的。十?二、甲、乙?方應(yīng)嚴(yán)格按?本合同履行?，若有違反?，則要賠償?因此而給對(duì)?方造成的一?切損失。?十三、乙方?解除本合同?，應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方，否則甲?方不予辦理?相關(guān)手續(xù)。?十四、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，雙方簽字?蓋章后生效?。甲方：?(蓋章)_?___乙方?：____?甲方代表?人：___?_身份證號(hào)?碼：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日職工聘用勞動(dòng)合同范本（二）甲方(用?人單位)名?稱：住所：?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?性別：出生?年月：家庭?住址：居民?身份證號(hào)碼?：甲、乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本勞動(dòng)合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?雙方約定的?試用期至_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)乙方?同意從事(?崗位或工種?)工作，工?作地點(diǎn)在，?在合同期，?根據(jù)實(shí)際情?況甲方可以?變更乙方工?作地點(diǎn)和工?作崗位(工?種)或其他?工作。乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?服從甲方安?排的工作，?并按時(shí)完成?規(guī)定的工作?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、工?作時(shí)間和休?息休假甲?方根據(jù)資陽(yáng)?市勞動(dòng)和社?會(huì)保障局批?準(zhǔn)的不定時(shí)?工作制以及?本企業(yè)實(shí)際?情況，安排?工作時(shí)間和?休息休假。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?根據(jù)公司的?經(jīng)營(yíng)績(jī)效、?依據(jù)國(guó)家的?相關(guān)規(guī)定，?參照當(dāng)?shù)氐?一些因素，?制定相應(yīng)?的勞動(dòng)報(bào)酬?，采用計(jì)時(shí)?、計(jì)件、定?額等不同方?式計(jì)算勞動(dòng)?報(bào)酬，按月?發(fā)放。但是?，乙方按照?正常生產(chǎn)以?后的勞動(dòng)報(bào)?酬不得低于?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府規(guī)定的最?低工資__?__元。?五、關(guān)于保?險(xiǎn)的約定：?1、凡退?休人員，甲?方不支付保?險(xiǎn)費(fèi);2?、甲方依法?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方鼓勵(lì)乙?方以個(gè)人名?義參加養(yǎng)老?、工傷、醫(yī)?療、失業(yè)等?基本保險(xiǎn)，?甲方按基本?保費(fèi)的__?__%補(bǔ)給?乙方，交夠?____年?者公司不予?補(bǔ)助。乙方?臨近退休時(shí)?或有意愿退?休時(shí)可提前?兩年___?_甲方公司?，甲方按規(guī)?定為乙方辦?理基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)和相關(guān)?手續(xù)。六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)甲方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和四川?省有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件，?建立健全工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度。對(duì)?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮和?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?生命安全和?身體健康的?行為，有權(quán)?提出批語(yǔ)并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律1、?乙方應(yīng)自覺(jué)?遵守公司的?勞動(dòng)紀(jì)律和?各項(xiàng)規(guī)章制?度，遵守國(guó)?家的各項(xiàng)法?律法規(guī)，宏?揚(yáng)正氣，保?護(hù)公司利益?，維護(hù)公司?形象，服從?安排、聽(tīng)從?指揮，忠于?企業(yè)，尊重?同事，保守?企業(yè)秘密，?并積極主動(dòng)?參加公司組?織的學(xué)習(xí)和?活動(dòng)。2?、遲到、早?退、中途脫?崗連續(xù)三次?，按一次曠?工處理;一?年內(nèi)累計(jì)曠?工三次(天?)以上的，?公司按照有?關(guān)規(guī)定無(wú)條?件予以開(kāi)除?或者解除勞?動(dòng)關(guān)系。?八、其他?1、乙方違?反甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，如窩工、?怠工、罷工?、拉幫結(jié)派?等給公司造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有?權(quán)作出開(kāi)除?和解除勞動(dòng)?關(guān)系，并且?可作出各項(xiàng)?處罰的決定?。故意損壞?公司財(cái)產(chǎn)的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任，公司?按照有關(guān)規(guī)?定予以無(wú)條?件解除勞動(dòng)?合同關(guān)系，?甲方不給予?任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。2、?甲方付給乙?方工資中已?經(jīng)包含了失?業(yè)金等相關(guān)?費(fèi)用，如因?企業(yè)虧損嚴(yán)?重，無(wú)力繼?續(xù)經(jīng)營(yíng)，導(dǎo)?致破產(chǎn)、關(guān)?閉等，甲方?不給乙方任?何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。如正常辭?退，甲方補(bǔ)?償給乙方每?個(gè)工作年不?得超過(guò)__?__元，對(duì)?于月收入未?達(dá)____?元的個(gè)別工?種，則按實(shí)?補(bǔ)償。如乙?方自動(dòng)辭職?的，甲方一?律不給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。3?、對(duì)于不參?加社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)和工傷?保險(xiǎn)的人員?，首先應(yīng)向?甲方寫出申?請(qǐng)并承諾，?并說(shuō)明由此?造成的工傷?、醫(yī)療衛(wèi)生?和意外傷害?等情況概由?乙方自行負(fù)?責(zé)。4、?乙方在工作?中給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?，由乙方按?實(shí)賠償。?5、乙方在?甲方簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)，?必須提供能?否從事本崗?位(工種)?的健康證明?(縣級(jí)醫(yī)療?機(jī)構(gòu)證明)?，如不提供?，則乙方在?崗(職)或?離(職)時(shí)?，對(duì)于所有?傷、病、殘?等一切責(zé)任?，概由乙方?自行承擔(dān)。?本合同未?盡事宜，雙?方可協(xié)商解?決。本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。6、凡?提前退休、?退職、病退?等一切費(fèi)用?，或一次性?應(yīng)繳的費(fèi)用?，概由乙方?自行承擔(dān)。?7、凡公?司的簽約人?員和公司委?托的相關(guān)人?員開(kāi)發(fā)研究?的成果全部?歸甲方所有?，不得外泄?，如有違反?甲方將追究?經(jīng)濟(jì)和法律?責(zé)任。8?、補(bǔ)充條例?：愿意遵?守公司各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從命令，?聽(tīng)從指揮，?努力工作，?為公司的健?康發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的力量?。甲方：?(蓋章)乙?方：(簽名?)法定代?表人或(委?托代理人)?：(簽名)?____?年____?月____?日___?_年___?_月___?_日職工聘用勞動(dòng)合同范本（三）?甲方名稱：?____有?限公司乙?方：根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》及?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?,在乙方對(duì)?甲方公司情?況、管理制?度等充分了?解的情況下?，甲乙雙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的原則?，訂立本勞?動(dòng)合同(以?下簡(jiǎn)稱合同?),共同遵?守。第一?條本合同期?限經(jīng)雙方協(xié)?商一致，采?取固定期限?形式：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?重慶市璧山?縣建設(shè)賓館?____層?第三條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任教?師崗位(工?種)工作。?乙方同意甲?方可以根據(jù)?經(jīng)營(yíng)情況、?工作需要，?以及乙方工?作能力和表?現(xiàn)業(yè)績(jī)、考?核結(jié)果，安?排和調(diào)整乙?方的工作崗?位、職務(wù)和?相對(duì)應(yīng)的工?作級(jí)別，乙?方同意服從?甲方的管理?和安排。?第四條(一?)甲方安排?乙方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，乙?方每天工作?時(shí)間不超過(guò)?____小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)_?___小時(shí)?。甲方安?排乙方從事?的崗位(工?種)實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度或?者不定時(shí)工?作制度的，?平均每月工?作時(shí)間不超?過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間。?(二)甲?方安排乙方?加班的，乙?方無(wú)正當(dāng)理?由，不得拒?絕。有關(guān)報(bào)?酬依據(jù)《勞?動(dòng)法》及甲?方內(nèi)部管理?制度辦理。?第五條甲?方每月__?__日前以?法定貨幣足?額支付乙方?工資。乙方?的工資隨甲?方的經(jīng)濟(jì)效?益上下浮動(dòng)?，具體的辦?法見(jiàn)附表1?、2。乙?方同意甲方?可以根據(jù)實(shí)?際經(jīng)營(yíng)狀況?、規(guī)章制度?、對(duì)乙方考?核情況，以?及乙方在甲?方處的工作?年限、獎(jiǎng)懲?記錄、崗位?變化等調(diào)整?乙方工資待?遇。第六?條甲乙雙方?在本合同有?效期內(nèi)經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更本合?同約定的內(nèi)?容。第七?條甲乙雙方?變更、續(xù)訂?、解除、終?止勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照《?勞動(dòng)合同法?》等相關(guān)法?律、法規(guī)和?重慶市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行:?(一)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。(二?)任何一方?單方提出解?除本合同，?應(yīng)提前__?__日書面?形式通知對(duì)?方。(三?)乙方有下?列情形之一?，甲方可以?隨時(shí)解除本?合同，并不?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：1.?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴(yán)重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;如?下內(nèi)容均系?用人單位的?重大規(guī)章制?度，如出現(xiàn)?如下情況之?一，除甲方?有權(quán)隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同?，乙方除無(wú)?權(quán)獲得任何?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?并需賠償給?甲方造成的?一切損失。?(1)乙?方在本合同?簽訂前，未?終止與其他?雇主訂立的?勞動(dòng)或聘用?合同;或者?乙方未經(jīng)甲?方書面許可?在本合同有?效期內(nèi)同時(shí)?受聘于其他?雇主的。?(2)乙方?在教育、學(xué)?歷、工作經(jīng)?歷、身體狀?況等方面有?隱瞞、造假?、虛報(bào)等與?事實(shí)不符的?情況。(?3)乙方未?能保守甲方?商業(yè)秘密。?乙方應(yīng)當(dāng)遵?守甲方的保?密制度，應(yīng)?對(duì)所有與甲?方有關(guān)的商?業(yè)信息(包?括但不限于?財(cái)務(wù)、客戶?、產(chǎn)品、銷?售等信息)?予以保密。?凡未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)不得將?甲方有關(guān)資?料(含復(fù)印?峻、電子資?料)帶離工?作場(chǎng)所，擅?自傳播和復(fù)?制(拷貝)?甲方有關(guān)資?料，離職時(shí)?未歸還所有?屬于甲方的?文件、物品?均屬于未能?保守商業(yè)秘?密的行為。?(4)乙?方嚴(yán)重違反?員工手冊(cè)的?規(guī)定。本合?同簽訂前,?乙方已經(jīng)詳?細(xì)了解員工?手冊(cè)內(nèi)容,?承諾嚴(yán)格遵?守。乙方累?計(jì)違反勞動(dòng)?紀(jì)律或規(guī)章?制度三次以?上的視為嚴(yán)?重違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度。3.?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?。雙方確認(rèn)?造成甲方損?失____?元以上的為?重大損害;?4.乙方?同時(shí)與其他?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成本單位?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;5.因?違反《勞動(dòng)?合同法》規(guī)?定的情形致?使勞動(dòng)合同?無(wú)效的;?6.被依法?追究刑事責(zé)?任的。(?四)用人單?位有下列情?形之一的，?勞動(dòng)者可以?解除勞動(dòng)合?同：1.?未按照勞動(dòng)?合同約定提?供勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)條?件的;2.?未及時(shí)足額?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的，此處?及時(shí)是指在?乙方全面履?行勞動(dòng)合同?的前提下，?甲方按本合?同約定的和?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，按本合同?的約定向乙?方足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬，?如遇乙方違?反勞動(dòng)合同?、勞動(dòng)紀(jì)律?，或遇不可?抗力、節(jié)假?日順延支付?等情況，不?視為未及時(shí)?;3.用人?單位的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?勞動(dòng)者權(quán)益?的;4.因?違反《勞動(dòng)?合同法》使?勞動(dòng)合同無(wú)?效的;5.?法律、行政?法規(guī)規(guī)定勞?動(dòng)者可以解?除勞動(dòng)合同?的其他情形?。(五)?有下列情形?之一的，本?合同終止：?1.勞動(dòng)?合同期滿的?;2.乙方?沒(méi)有依法享?受基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇的?;3.乙方?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;4.甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的;?5.甲方被?吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷或?者甲方?jīng)Q定?提前解散的?;6.法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?八條甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時(shí)，為乙?方出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理轉(zhuǎn)移?手續(xù)。乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方有關(guān)規(guī)?定，辦理工?作交接。甲?方依法應(yīng)當(dāng)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接后才?能支付。乙?方工作交接?未辦結(jié)的，?無(wú)權(quán)領(lǐng)取經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。乙?方離職時(shí)的?工作交接手?續(xù)、