集體勞動(dòng)合同格式?甲方：?乙方：?簽訂日期：?____年?____月?____日?第一章?總則第一?條為建立?企業(yè)協(xié)調(diào)穩(wěn)?定的勞動(dòng)關(guān)?系，維護(hù)企?業(yè)整體利益?和職工的合?法權(quán)益，調(diào)?動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理?者和職工的?積極性，共?同努力辦好?企業(yè)，根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》《中華?人民共和國(guó)?企業(yè)法》、?《中華人民?共和國(guó)工會(huì)?法》和勞動(dòng)?部《集體合?同規(guī)定》等?有關(guān)法律、?法規(guī)制定本?合同。第?二條本合?同由企業(yè)行?政(以下簡(jiǎn)?稱行政)與?企業(yè)工會(huì)(?以下簡(jiǎn)稱工?會(huì))簽訂，?用以明確雙?方的權(quán)利和?義務(wù)，規(guī)范?雙方行為，?加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管?理者與勞動(dòng)?者的合作，?增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)?部凝聚力，?促進(jìn)企業(yè)的?不斷發(fā)展。?第三條?要合同訂立?生效之日起?即具有約束?力，雙方均?應(yīng)認(rèn)真履行?本合同所規(guī)?定的權(quán)利和?義務(wù)。第?四條行政?尊重工會(huì)維?護(hù)和代表職?工合法的利?益和權(quán)利。?行政的重大?事宜和涉及?職工切身利?益的事項(xiàng)均?應(yīng)符合本合?同的原則。?工會(huì)有義務(wù)?支持行政抓?好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?和管理，教?育職工認(rèn)真?履行勞動(dòng)合?同和遵守企?業(yè)制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。第二章?勞動(dòng)報(bào)酬?第五條?行政應(yīng)根據(jù)?按勞分配原?則和國(guó)家政?策、法規(guī)，?結(jié)合企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)?和經(jīng)濟(jì)效益?制定本企業(yè)?工資、獎(jiǎng)金?等分配方案?。方案應(yīng)征?求工會(huì)意見(jiàn)?，經(jīng)職代會(huì)?討論通過(guò)后?方可實(shí)施。?工會(huì)應(yīng)協(xié)助?做好方案的?實(shí)施工作，?配合行政不?斷完善分配?制度。第?六條行政?按時(shí)支付職?工的工資、?獎(jiǎng)金及各類?補(bǔ)貼，不得?刻意或無(wú)故?拖欠。第?七條行政?按規(guī)定支付?職工在工休?假、法定假?、婚喪假、?哺乳假和依?法參加社會(huì)?活動(dòng)期間的?工資和福利?待遇。工會(huì)?應(yīng)協(xié)助行政?安排好以上?工作。第?八條行政?應(yīng)隨著生產(chǎn)?的發(fā)展不斷?增加職工收?入。每年具?體增長(zhǎng)比例?由行政和工?會(huì)根據(jù)企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、?效益情況、?物價(jià)上漲指?數(shù)等多種因?素綜合后，?協(xié)商確定。?企業(yè)職工最?低工資依法?不低于市人?民政府公布?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?三章工作?時(shí)間第九?條行政按?《勞動(dòng)法》?規(guī)定制定企?業(yè)工時(shí)制度?和休息、休?假制度。工?會(huì)有責(zé)任教?育職工遵守?以上制度，?在工作時(shí)間?內(nèi)干滿點(diǎn)、?出滿勤。?第四章休?息休假第?十條行政?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間或在?休息時(shí)間、?法定休假日?安排職工工?作時(shí)，按《?勞動(dòng)法》規(guī)?定，應(yīng)征求?同級(jí)工會(huì)意?見(jiàn)，對(duì)確有?必要的加班?，工會(huì)應(yīng)協(xié)?助做好加班?職工的工作?。第五章?保險(xiǎn)福利?第十一條?行政按規(guī)?定每年提取?職工福利基?金。福利基?金的預(yù)算、?使用方案，?事前應(yīng)征求?工會(huì)、職工?代表的意見(jiàn)?，經(jīng)職代會(huì)?審議決定后?執(zhí)行。第?十二條行?政應(yīng)在發(fā)展?生產(chǎn)、提高?經(jīng)濟(jì)效益的?基礎(chǔ)上，不?斷改善職工?住房、醫(yī)療?保健、就餐?、職工療養(yǎng)?、休養(yǎng)和文?化娛樂(lè)等生?活福利條件?(每年具體?計(jì)劃納入企?業(yè)的方針目?標(biāo))。工會(huì)?應(yīng)配合、協(xié)?助行政做好?有關(guān)工作。?第十三條?行政根據(jù)?國(guó)家社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)法?律法規(guī)、方?針政策，實(shí)?行社會(huì)保險(xiǎn)?制度。第?十四條行?政按政府有?關(guān)規(guī)定支付?職工獨(dú)生子?女、退休、?養(yǎng)老和其他?方面投保的?費(fèi)用。第?十五條工?會(huì)應(yīng)協(xié)助行?政做好職工?的各項(xiàng)保險(xiǎn)?工作。第?六章勞動(dòng)?安全與衛(wèi)生?第十六條?行政應(yīng)依?照國(guó)家勞動(dòng)?保護(hù)方針、?政策，嚴(yán)格?執(zhí)行政府所?頒布的法律?、法規(guī)、條?例，不斷加?強(qiáng)和改善勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、勞動(dòng)條件?以及特殊工?種和女職工?的特殊保護(hù)?工作。第?十七條企?業(yè)行政按規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)定期?給職工發(fā)放?勞動(dòng)保護(hù)用?品和保健津?貼，并分別?做好夏季的?防暑降溫和?冬季的防寒?工作。第?十八條行?政在新、改?、擴(kuò)建工程?和技術(shù)改造?，引進(jìn)新設(shè)?備、新工藝?時(shí)，應(yīng)做到?“三同時(shí)”?(同時(shí)設(shè)計(jì)?、同時(shí)施工?、同時(shí)驗(yàn)收?投產(chǎn))和采?取配套措施?，做好勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?勞動(dòng)保護(hù)工?作。第十?九條工會(huì)?應(yīng)支持、協(xié)?助行政加強(qiáng)?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生保護(hù)工作?。配合做好?監(jiān)督、檢查?，對(duì)不符合?規(guī)定、危及?職工安全的?現(xiàn)象，有權(quán)?依法提出，?有責(zé)任教育?職工嚴(yán)格遵?守企業(yè)各項(xiàng)?安全制度規(guī)?定和操作規(guī)?程，支持行?政對(duì)“三違?”(違章指?揮、違章操?作、違反勞?動(dòng)紀(jì)律)現(xiàn)?象進(jìn)行處理?。第二十?條企業(yè)發(fā)?生職工工傷?事故，行政?應(yīng)及時(shí)采取?措施做好急?救工作。工?會(huì)有權(quán)和義?務(wù)參與事故?的調(diào)查處理?。第二十?一條行政?對(duì)有毒有害?作業(yè)工種職?工和女職工?定期進(jìn)行健?康檢查，每?兩年對(duì)企業(yè)?全體職工進(jìn)?行一次體檢?。同時(shí)每年?組織部分職?工療養(yǎng)。工?會(huì)應(yīng)協(xié)助行?政組織開(kāi)展?好此項(xiàng)工作?。第七章?合同期限?第二十二?條本合同?的有效期限?為兩年。合?同期滿前_?___個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)?商續(xù)訂合同?，新合同未?生效前延續(xù)?執(zhí)行本合同?。第八章?變更、解?除、終止集?體合同的協(xié)?商程序第?二十三條?本合同在執(zhí)?行過(guò)程中，?雙方均有權(quán)?根據(jù)實(shí)際情?況提出修改?意見(jiàn)。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，并將修改?條款交職代?會(huì)討論通過(guò)?，并上報(bào)市?勞動(dòng)行政機(jī)?關(guān)審查同意?后生效。經(jīng)?雙方同意，?任何一方無(wú)?權(quán)變更本合?同。第九?章雙方履?行集體合同?的權(quán)利和義?務(wù)第二十?四條勞動(dòng)?用工1.?行政根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要擇優(yōu)招聘?職工。招聘?計(jì)劃和實(shí)施?方案，均應(yīng)?征求工會(huì)、?職工代表意?見(jiàn)。2.?行政依法?與職工簽訂?個(gè)人勞動(dòng)合?同。個(gè)人勞?動(dòng)合同的內(nèi)?容不能與本?合同相悖。?工會(huì)應(yīng)指導(dǎo)?職工明確和?履行合同的?權(quán)利和義務(wù)?。3.?行政解除職?工個(gè)人勞動(dòng)?合同要按照?有關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)，經(jīng)職代?會(huì)通過(guò)的企?業(yè)管理規(guī)定?執(zhí)行，因履?行個(gè)人勞動(dòng)?合同發(fā)生的?爭(zhēng)議，按《?勞動(dòng)法》所?規(guī)定的調(diào)解?、仲裁、訴?訟程序進(jìn)行?。第十章?履行集體?合同發(fā)生爭(zhēng)?議時(shí)協(xié)商處?理的約定?第二十五條?為保證本?合同的全面?履行，行政?和工會(huì)以對(duì)?等的原則派?出代表，組?成合同監(jiān)督?檢查小組，?定期檢查執(zhí)?行情況，結(jié)?果以書面形?式報(bào)告雙方?的簽約代表?，對(duì)執(zhí)行合?同中的問(wèn)題?認(rèn)真研究處?理。第二?十六條雙?方因履行本?合同所發(fā)生?的爭(zhēng)議，依?據(jù)《中華人?民共和國(guó)企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理?xiàng)l例》?處理(申請(qǐng)?仲裁的時(shí)效?改為從發(fā)生?爭(zhēng)議起__?__天內(nèi))?。第十一?章違反集?體合同的責(zé)?任第二十?七條任何?一方有違反?責(zé)任合同條?款的行為，?按有關(guān)法規(guī)?進(jìn)行處理。?第十二章?雙方認(rèn)為?應(yīng)當(dāng)協(xié)商約?定的其他內(nèi)?容第二十?八條行政?有關(guān)企業(yè)發(fā)?展、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)等重大問(wèn)?題的決策方?案，應(yīng)征求?工會(huì)和職代?會(huì)意見(jiàn)。工?會(huì)有責(zé)任動(dòng)?員、組織職?工圍繞企業(yè)?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?管理開(kāi)展勞?動(dòng)競(jìng)賽、提?合理化建議?等多種形式?的活動(dòng)，為?行政各項(xiàng)目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做?出貢獻(xiàn)。?第二十九條?行政支持?工會(huì)依法獨(dú)?立自主地開(kāi)?展工作。按?《工會(huì)法》?規(guī)定提取經(jīng)?費(fèi)，并提供?必要的條件?。工會(huì)應(yīng)動(dòng)?員職工以主?人翁的姿態(tài)?進(jìn)行勞動(dòng)，?尊重和維護(hù)?行政生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)、管理?權(quán)威。第?三十條行?政和工會(huì)雙?方要不斷加?強(qiáng)企業(yè)民主?管理，增加?企業(yè)凝聚力?，調(diào)動(dòng)職工?的積極性，?促進(jìn)企業(yè)不?斷發(fā)展。?第三十一條?工會(huì)主席?(或代表)?參加行政定?期召開(kāi)的辦?公會(huì)，參加?行政各方面?重大事宜的?研究，通報(bào)?工會(huì)重要事?宜，協(xié)商處?理所遇到的?有關(guān)問(wèn)題。?第三十二?條教育與?培訓(xùn)1.?行政制定?職工教育規(guī)?劃，應(yīng)征求?工會(huì)意見(jiàn)，?提交職代會(huì)?討論通過(guò)后?實(shí)施。2?.行政按?規(guī)定提取職?工教育經(jīng)費(fèi)?，用于加強(qiáng)?職工教育和?培訓(xùn)工作。?使用情況應(yīng)?向工會(huì)通報(bào)?。3.?企業(yè)應(yīng)建立?職工崗前、?崗中及轉(zhuǎn)崗?培訓(xùn)制度，?做好職工的?轉(zhuǎn)崗、待崗?、重新上崗?工作。4?.工會(huì)應(yīng)?協(xié)助行政做?好職工教育?、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)?崗、上崗工?作，配合黨?政在職工中?開(kāi)展“職業(yè)?道德、職業(yè)?責(zé)任、職業(yè)?紀(jì)律、職業(yè)?技能”教育?，積極鼓勵(lì)?職工自學(xué)成?才，不斷提?高思想道德?和文化、技?術(shù)。第三?十三條紀(jì)?律與獎(jiǎng)懲?1.行政?可根據(jù)國(guó)家?有關(guān)政策、?法規(guī)制定勞?動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)?懲制度，經(jīng)?職代會(huì)審議?同意后實(shí)施?。工會(huì)應(yīng)支?持行政按規(guī)?定辦事，并?協(xié)助做好工?作。2.?行政對(duì)違?規(guī)職工處理?時(shí)，應(yīng)征求?工會(huì)意見(jiàn)，?按有關(guān)程序?辦理。3?.工會(huì)應(yīng)?教育職工自?覺(jué)遵守行政?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。第十?三章附則?第三十四?條本合同?與國(guó)家政策?、法律、法?規(guī)相悖時(shí)，?按國(guó)家有關(guān)?政策、法律?、法規(guī)執(zhí)行?。第三十?五條本合?同未盡事宜?，由雙方協(xié)?商確定。?第三十六條?本合同經(jīng)?雙方代表簽?字，并按規(guī)?定在___?_日內(nèi)報(bào)市?勞動(dòng)行政機(jī)?關(guān)審查，同?時(shí)上報(bào)雙方?主管部門備?案，市勞動(dòng)?行政機(jī)關(guān)在?收到合同文?本之日起，?____日?內(nèi)未提出異?議的，合同?即行生效。?廠長(zhǎng)：?____年?____月?____日?集體勞動(dòng)合同格式（二）本合同機(jī)?械化養(yǎng)護(hù)隊(duì)?工會(huì){以下?簡(jiǎn)稱工會(huì)}?代表機(jī)械化?養(yǎng)護(hù)隊(duì)的全?體職工與{?以下簡(jiǎn)稱機(jī)?械隊(duì)}簽訂?。第一條?為深化改?革，促進(jìn)開(kāi)?放，維護(hù)機(jī)?械隊(duì)和職工?的合法權(quán)益?，建立和諧?穩(wěn)定的勞動(dòng)?關(guān)系，最大?限度地調(diào)動(dòng)?全體職工的?勞動(dòng)積極性?，促進(jìn)機(jī)械?隊(duì)持續(xù)、快?速、健康地?發(fā)展，根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)工會(huì)法》?、《集體合?同法》，以?及相關(guān)的法?律、法規(guī)，?雙方在自愿?和平等協(xié)商?的基礎(chǔ)上簽?訂合同。?第二條本?合同是雙方?在機(jī)械隊(duì)發(fā)?展、科學(xué)管?理、建立和?諧穩(wěn)定的勞?動(dòng)關(guān)系等方?面應(yīng)遵守的?行為規(guī)范和?共同準(zhǔn)則。?第三條?機(jī)械隊(duì)實(shí)行?集中管理，?凡機(jī)械隊(duì)范?圍內(nèi)的各個(gè)?職工均應(yīng)遵?守本合同。?第四條?機(jī)械隊(duì)保障?職工代表依?法行使同主?管理權(quán)力。?機(jī)械隊(duì)及工?會(huì)鼓動(dòng)職工?利用業(yè)余時(shí)?間學(xué)理論、?學(xué)法律、學(xué)?管理、學(xué)文?化、學(xué)科學(xué)?、學(xué)技術(shù)，?提高職工技?能，開(kāi)展健?康的文化體?育活動(dòng)。?機(jī)械隊(duì)及工?會(huì)禁止職工?從事有損機(jī)?械隊(duì)的行為?和活動(dòng)。?第五條工?會(huì)作為全體?職工的代表?，有義務(wù)引?導(dǎo)職工正確?處理與機(jī)械?隊(duì)的勞動(dòng)關(guān)?系，有義務(wù)?教育職工認(rèn)?真履行集體?合同和勞動(dòng)?合同，遵守?機(jī)械隊(duì)依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?改革措施?，努力完成?生產(chǎn)和工作?任務(wù)，促進(jìn)?機(jī)械隊(duì)的發(fā)?展。第六?條下述情?況，職工必?須服從安排?：發(fā)生自?然災(zāi)害事故?或者其它原?因，威脅職?工生命健康?和財(cái)產(chǎn)安全?，需要緊急?處理的;公?路上發(fā)生突?發(fā)事件，影?響道路安全?必須及時(shí)搶?修的。第?七條機(jī)械?隊(duì)實(shí)行的節(jié)?假日及公體?日;元旦：?____月?____日?至____?日放假，共?____天?，無(wú)調(diào)休。?春節(jié)：__?__月__?__日至_?___日放?假調(diào)休，共?____天?。清明節(jié)：?____月?____日?至____?日放假，共?____天?，無(wú)調(diào)休。?勞動(dòng)節(jié)：_?___月_?___日至?____日?放假，共_?___天，?無(wú)調(diào)休。端?午節(jié)：__?__月__?__日至_?___日放?假調(diào)休，共?____天?。開(kāi)齋節(jié)：?____月?____至?____月?____日?，共放假_?___天，?無(wú)調(diào)休。中?秋節(jié)：__?__月__?__日至_?___日放?假調(diào)休，共?____天?。國(guó)慶節(jié)：?____月?____日?至____?日放假調(diào)休?，共___?_天。少數(shù)?民族節(jié)假日?根據(jù)規(guī)定執(zhí)?行。第八?條機(jī)械隊(duì)?必須建立、?健全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?，嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程?各標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)?職工進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。第九條?機(jī)械隊(duì)?wèi)?yīng)?當(dāng)不斷改善?勞動(dòng)條件，?高度重視安?全生產(chǎn)。認(rèn)?真搞好勞動(dòng)?保護(hù)工作。?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生設(shè)施必須?符合國(guó)家規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)。?第十條機(jī)?械隊(duì)必須為?職工提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞防?護(hù)及用品。?對(duì)從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的職工應(yīng)定?期進(jìn)行健康?檢查和發(fā)放?保健津貼。?第十一條?從事特種?作業(yè)的職工?必須經(jīng)過(guò)專?門培訓(xùn)并取?得特種作業(yè)?資格，持證?上崗。第?十二條機(jī)?械隊(duì)必須按?時(shí)發(fā)放勞保?用品。職工?在勞動(dòng)過(guò)程?中必須認(rèn)真?搞好安全生?產(chǎn)文明生產(chǎn)?，嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，正確使?用勞保用品?，對(duì)不安規(guī)?定穿，和正?確使用勞動(dòng)?保護(hù)用品的?職工，機(jī)械?隊(duì)有權(quán)拒絕?其上崗或責(zé)?令其下崗。?對(duì)違反操作?規(guī)程的職工?，機(jī)械隊(duì)有?權(quán)查處。職?工對(duì)機(jī)械隊(duì)?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行，對(duì)危?害生命安全?和身體健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?、檢舉和控?告。工會(huì)有?權(quán)提出意見(jiàn)?并進(jìn)行監(jiān)督?檢查。第?十三條在?普級(jí)、普職?、評(píng)定專業(yè)?技術(shù)職稱、?職務(wù)等方面?，堅(jiān)持男女?平等。第?十四條符?合計(jì)劃生育?規(guī)定的女職?工，享受不?少于___?_天的產(chǎn)假?，產(chǎn)假期間?工資照發(fā)，?哺育時(shí)間視?為正常勞動(dòng)?時(shí)間，工資?按實(shí)際工資?加補(bǔ)貼執(zhí)行?。計(jì)劃生育?假期間待遇?按國(guó)家計(jì)劃?生育部門有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五?條本合同?對(duì)機(jī)械隊(duì)、?工會(huì)和全體?職