計(jì)件工資勞動(dòng)合同范本甲?方:乙?方:,身?份證號(hào)碼:?地址?:住址?:,聯(lián)系?方式:根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》及相?關(guān)法規(guī)、規(guī)?章制度，甲?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?同意簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條?本勞動(dòng)合同?為固定期限?合同，期限?____年?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。其?中，試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。第?二條乙方?的工作內(nèi)容?為：___?___，具?體的工作要?求以《職位?說明書》為?準(zhǔn)，乙方的?錄用條件及?崗位能力必?須具有完成?最低每月計(jì)?件工資的能?力。甲方因?工作需要，?按照誠(chéng)信合?理的原則，?向乙方說明?情況后，可?以調(diào)動(dòng)乙方?的工作崗位?。第三條?本合同的?工資計(jì)發(fā)形?式為計(jì)件工?資，乙方的?月工資總收?入為計(jì)件工?資單價(jià)乘于?當(dāng)月完工件?數(shù)減去次品?件數(shù)，具體?計(jì)件工資標(biāo)?準(zhǔn)雙方簽訂?補(bǔ)充協(xié)議。?甲方根據(jù)國(guó)?家及地方政?府有關(guān)規(guī)定?，代扣代繳?乙方個(gè)人所?得稅及社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用。?第四條?甲方每月_?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?的工資。?第五條乙?方所在崗位?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，工作?時(shí)間統(tǒng)一為?：____?__。第?六條甲方?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行告?知義務(wù)，并?做好勞動(dòng)過?程中職業(yè)危?害的預(yù)防工?作。第七?條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件以及安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，并依?照企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及?有關(guān)規(guī)定向?乙方發(fā)放勞?防用品和防?暑降溫用品?。第八條?甲方應(yīng)根?據(jù)自身特點(diǎn)?有計(jì)劃地對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)，提?高乙方思想?覺悟、職業(yè)?道德水準(zhǔn)和?職業(yè)技能。?乙方應(yīng)認(rèn)?真參加甲方?組織的各項(xiàng)?必要的教育?培訓(xùn)。第?九條甲方?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?或者在休息?日、法定休?假日工作的?，應(yīng)依法安?排乙方補(bǔ)休?或支付相應(yīng)?工資報(bào)酬。?第十條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療?待遇等按照?國(guó)家和本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?一條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?工資和工傷?保險(xiǎn)待遇按?國(guó)家和本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?二條甲方?按照法律法?規(guī)規(guī)定為乙?方提供福利?待遇。第?十三條甲?方制訂了《?員工手冊(cè)》?，乙方已經(jīng)?知曉所有制?度內(nèi)容。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度的，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度給予紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。第十四?條經(jīng)甲、?乙雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十五條?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?第十六條?有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?：(一)?在試用期內(nèi)?的;(二?)甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;(?三)甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的。?第十七條?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：(?一)乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?(二)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;(?三)本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的。甲?方解除本合?同未按規(guī)定?提前三十日?通知乙方的?，自通知之?日起三十日?內(nèi)，甲方應(yīng)?當(dāng)對(duì)乙方承?擔(dān)本合同約?定的義務(wù)。?第十八條?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(四)被依?法追究刑事?責(zé)任的;?(五)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第十九?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)第?十七條的約?定解除本合?同：(一?)患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?(二)患病?或者負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(三)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?(四)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十條有下?列情形之一?的，本合同?終止：(?一)本合同?期滿的;?(二)當(dāng)事?人約定的勞?動(dòng)合同終止?條件出現(xiàn)的?;(三)?甲方破產(chǎn)、?解散或者被?撤銷的;?(四)乙方?退休、退職?、死亡的。?甲、乙方?雙方實(shí)際已?不履行本合?同滿三個(gè)月?的，本合同?可以終止。?乙方患職?業(yè)病、因工?負(fù)傷，被確?認(rèn)為部分喪?失勞動(dòng)能力?，甲方按照?規(guī)定支付傷?殘就業(yè)補(bǔ)助?金的，本合?同可以終止?。第二十?一條乙方?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?，被確認(rèn)為?完全或者大?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?甲方不得終?止本合同，?但經(jīng)雙方協(xié)?商一致，并?且甲方按照?規(guī)定支付傷?殘就業(yè)補(bǔ)助?金的，本合?同也可以終?止。第二?十二條本?合同期滿或?者當(dāng)事人約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?，乙方有下?列情形之一?的，同時(shí)不?屬于本合同?第十八條第?(二)項(xiàng)、?第(三)項(xiàng)?、第(四)?項(xiàng)約定的，?本合同期限?順延至下列?情形消失：?(一)患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(二)?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;(三)?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。第二十?三條乙方?為甲方的服?務(wù)期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?第二十四?條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，乙方要求?解除本合同?的，應(yīng)當(dāng)提?前____?月通知甲方?，在此期間?，甲方可以?采取相應(yīng)的?脫密措施。?第二十五?條乙方的?競(jìng)業(yè)限制期?限自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。競(jìng)?業(yè)限制的范?圍為___?_。在競(jìng)業(yè)?限制期間甲?方給予乙方?一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，具體標(biāo)?準(zhǔn)為___?_，支付方?式為___?_。第二?十六條甲?方違反本合?同約定的條?件解除本合?同或由于甲?方原因訂立?的無效勞動(dòng)?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按損?失程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第二十七?條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?，對(duì)甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)按損?失的程度承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十?八條乙方?違反服務(wù)期?約定的，應(yīng)?承擔(dān)違約金?為人民幣十?萬元整。?第二十九條?乙方違反?保守商業(yè)秘?密約定的，?應(yīng)承擔(dān)違約?金為人民幣?十萬元整。?第三十條?本合同未?盡事宜，或?者有關(guān)勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容?與今后國(guó)家?、本市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方(蓋章?)：___?_????乙方?：____?代表人(?簽字)：_?___????身份?證號(hào)碼：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?計(jì)件工資勞動(dòng)合同范本（二）?甲方(單位?)名稱：?法定代表人?：?jiǎn)挝坏?址：郵政?編碼：乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：?性別：身?份證號(hào)碼：?聯(lián)系電話?：家庭住?址：郵政?編碼：根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定，甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要與乙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則，一致同?意簽訂如下?條款，用書?面勞動(dòng)合同?形式確定勞?動(dòng)關(guān)系，明?確雙方的權(quán)?利和義務(wù)，?雙方共同遵?照?qǐng)?zhí)行。?一、勞動(dòng)合?同期限1?、本合同為?固定期限，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?為期年，其?中試用期?個(gè)月。合同?期滿，合同?終止。2?、本合同期?滿如甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常?，雙方都能?認(rèn)真履行勞?動(dòng)合同，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以辦理勞動(dòng)?合同續(xù)訂手?續(xù)。二、?工作內(nèi)容與?工作地點(diǎn)?1、乙方同?意按甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，在甲方?崗位工作。?工作地點(diǎn)：?_____?_。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變?化需要，可?以適當(dāng)調(diào)整?乙方的工作?崗位或工作?地點(diǎn)，乙方?應(yīng)當(dāng)服從甲?方的調(diào)整和?工作安排。?2、乙方?應(yīng)當(dāng)遵守甲?方規(guī)章制度?和崗位職責(zé)?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到甲方規(guī)?定的質(zhì)量要?求。3、?甲方可以依?據(jù)規(guī)章制度?及崗位職責(zé)?要求對(duì)乙方?進(jìn)行考核，?并可依據(jù)