WordWord版，下載可任意編輯第第7頁共7頁醫(yī)院培訓方案（5）醫(yī)院培訓方案1為使新聘的臨床醫(yī)生充分了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設過程及辦院理自豪感。特制定新聘臨床醫(yī)生崗前培訓計劃，具體安排如下：一、培訓機構：組長：組員：二、培訓時間：即報到的第一天起培訓。

三、培訓地點：醫(yī)教科辦公室四、培訓內容：（一）醫(yī)院概況（人力資源培訓內容）1、院訓（團結、誠信、求真、務實、開拓、創(chuàng)新）；2、服務承諾：“心貼心的服務、手握手的承諾”；3、醫(yī)院的基本概況（發(fā)展史及遠景）；4、醫(yī)院的行政組織結架；5、醫(yī)院獎罰制度；6、學習員工手冊；（二）醫(yī)教科培訓內容1、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》；2、《醫(yī)療機構管理條例》；3、《醫(yī)療機構管理條例實施細則》；（三）質控科培訓內容：1、府城醫(yī)院核心制度手冊（發(fā)放至個人）；2、醫(yī)療機構藥事管理法規(guī)匯編；3、住院病歷質量管理實施細則；4、府城醫(yī)院醫(yī)療文書獎懲補充條例；5、運行病歷考核標準（發(fā)放至個人）；6、終末病歷考核標準；7、新版《病歷書寫基本規(guī)范》8、中醫(yī)、中西醫(yī)結合病歷書寫基本規(guī)范；9、常見手術預防用抗菌藥物表（發(fā)放至個人）；10、處方評價標準（發(fā)放至個人）；11、府城醫(yī)院抗菌藥物分級目錄（發(fā)放至個人）；12、藥品臨床應用指導原則；13、國家基本藥物目錄（發(fā)放至個人）；14、藥品臨床使用培訓后進行考核習題。

15、《抗生素管理制度》；16、《抗生素類藥物分級使用管理實施方案》(試行)；五、授課形式：幻燈片形式進行授課。通過學習以上內容，以書面形式，談談此次崗前培訓的心得，并融入到今后工作中，如何體現我院的院訓精神及服務承諾，期望在今后的培訓中不斷優(yōu)化培訓內容。醫(yī)院培訓方案2醫(yī)院服務禮儀培訓是醫(yī)院應該重視的一門培訓課程，因為醫(yī)院的醫(yī)護人員不但要有專業(yè)技能知識，專業(yè)臨床護理知識還要有良好的醫(yī)德和主動熱情的服務意識。只有這樣我們的醫(yī)院才能在當今競爭激烈的社會獲得好評，得到患者的認可。以及怎么完善醫(yī)院服務等。醫(yī)院服務禮儀培訓對象醫(yī)院服務禮儀培訓是醫(yī)院的所有醫(yī)護人員應該參加的培訓課程主員，后勤工作人員等醫(yī)院的所有工作人員。醫(yī)院服務禮儀培訓現狀分析1、患者滿意度差改進。2、服務流程不和諧調查中發(fā)現醫(yī)院的服務流程有待改進，各部門之間不協調，給患者造成了很大的困擾。要對醫(yī)院的所有服務流程包括住院服務流程，出院

流程，手術流程，看病流程等進行改進。3、醫(yī)護人員不注意自己的'言行調查發(fā)現很多病人反映醫(yī)院的醫(yī)護人員不注意自己的言行舉止，在上班期間有吵鬧現象，這在醫(yī)院是絕對不允許的，醫(yī)院和其他的工作單位是有區(qū)別的，這樣會嚴重的影響病人的休息。醫(yī)院服務禮儀培訓完善服務質量醫(yī)院要解決目前的問題，進一步將優(yōu)良的服務塑造醫(yī)院的特色，提高醫(yī)院的服務水平，規(guī)范員工的服務行為就必須對醫(yī)院進行禮儀培訓，具體要做到：1、提前做調查有哪些地方是患者不滿意的，有哪些地方是員工不滿意的，因為只有你的員工滿意了，他才能很好的為患者服務，然后再找出病因對癥下藥。2、進行禮儀培訓員正確的認識醫(yī)院服務，從外表和內在進行改進，完善服務質量。3、實施服務禮儀比賽活動服務禮儀方案，在提升醫(yī)院形象的同時也能更好的為患者服務。

醫(yī)院培訓方案320XX人員充分了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設過程及辦院理念，熟悉工作崗位特點和要求，了解醫(yī)療行業(yè)相關法律法規(guī)，增強團隊意識以及集體榮譽感和自豪感。特制定此新進工作人員培訓方案，具體內容如下：一、培訓目的：通過有效的培訓，提高員工的自身素質和業(yè)務水平，盡快適應我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。二、培訓時間：722730三、培訓地點：體育城、醫(yī)院會議室四、培訓內容：（一）陽光城拓展訓練（二）院內培訓1、正視現實審視自己作好人生職業(yè)規(guī)劃學習醫(yī)院核心制度，找到立足方位感學習醫(yī)院文化理念，找到價值認同感2、醫(yī)院業(yè)務發(fā)展相關情況）

欠費管理職工費用報銷程序及標準差理費管理條例3、醫(yī)教科培訓內容(待定)4、院感――預?？婆嘤杻热輦魅静蟾驷t(yī)院感染控制5、保衛(wèi)科培訓內容消防安全知識培訓6、藥劑科培訓內容7、財務科培訓內容

8、醫(yī)保辦培訓內容9、急救知識與技能培訓五、培訓制度：340/9860七、培訓考核（一）筆試。（二）通過學習以上內容，以書面形式，談談此次崗前培訓的心得。醫(yī)院培訓方案4一、培訓目的1、要求新上崗及輪轉的醫(yī)護人員以及其他新進人員掌握醫(yī)院管理相關法律法規(guī)、熟悉醫(yī)院各項規(guī)章制度，了解醫(yī)院各科室崗位職責2、掌握各崗位醫(yī)務禮儀3、熟悉臨床常見急危重癥搶救流程。4、掌握愛嬰醫(yī)院管理的各項法律法規(guī)以及我院與之相關的規(guī)章制度，掌握母乳喂養(yǎng)知識以及新生兒常見病多發(fā)病的識別及處理。二、培訓對象進人員。三、培訓內容略四、培訓反饋與考核式，對于筆試和面試及實際操作結果要做好相應的記錄。五、培訓結果及要求

必須對新上崗及輪轉的醫(yī)護人員以及其他新進人員進行醫(yī)院管理相關法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度，醫(yī)院各科室崗位職責的培訓，并對所有人員進行愛嬰醫(yī)院相關知識的培訓，新上崗及輪轉的醫(yī)護人員以及其他新進人員掌握醫(yī)院管理相關法律法規(guī)、熟悉醫(yī)院各項規(guī)章制度，了解醫(yī)院各科室崗位職責，掌握各崗位醫(yī)務禮儀，熟悉臨床常見人人樹立愛嬰意識，成為愛嬰醫(yī)院的支持者、宣傳者、執(zhí)行者。醫(yī)院培訓方案5為加強愛嬰醫(yī)院管理工作，提高全院員工對愛嬰知識的認識，使全院醫(yī)務人員及新上崗人員正確掌握母乳喂養(yǎng)政策和知識，特制定本院愛嬰醫(yī)院知識培訓方案。一、培訓材料《世界衛(wèi)生組織促進母乳喂養(yǎng)成功十條標準》、《國際母乳代用品銷售守則》、《母乳代用品銷售管理辦法》、《醫(yī)療機構新生兒安全管理規(guī)定》等。二、授課成員本院婦產科主任婦產科護士長兒科主任三、培訓方式及要求1、對全體醫(yī)務人員每年開展形式不同的母乳喂養(yǎng)政策及愛嬰知識8用社4樓會議室，由醫(yī)務科負責安排；2、今年8月對產科、兒科、行政、后勤等職能科室人員進行母乳喂