（二）工作崗位.乙方工作崗位為.乙方工作地點(diǎn)為二、工作時(shí)間和休息時(shí)間.乙方工作日為每周至該周或次周。（特殊情況除外）.乙方每日工作時(shí)間不得超過小時(shí)（包括就餐時(shí)間）。.乙方每月至少休息日。三、工資款項(xiàng).根據(jù)工作崗位、工作性質(zhì)的不同，乙方的工資待遇也不同。.乙方工作崗位為.乙方試用期工資為：人民幣元整（￥%）。.乙方正式工資：每月為人民幣■元整（￥%）。.工資發(fā)放時(shí)間：每月日為發(fā)薪日。四、工作、工資相關(guān)事宜.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品或其他相關(guān)設(shè)施用具。.乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)或經(jīng)過相關(guān)餐飲的培訓(xùn)，并知悉餐飲工作的規(guī)章制度，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。.乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。.甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，。.乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。.鑒于學(xué)校餐廳的特殊性，甲方可依據(jù)所在學(xué)校師生的就餐時(shí)間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合。五、工傷與非工傷相關(guān)事宜.乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí)，甲方承擔(dān)全部費(fèi)用；若乙方受傷情節(jié)嚴(yán)重，則甲方按當(dāng)?shù)毓r償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。.乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因操作不當(dāng)發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據(jù)情況，甲乙雙發(fā)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。].乙方在上下班期間因操作不當(dāng)或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災(zāi)、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或?qū)W校的一切損失，均有乙方承擔(dān)。.乙方在上下班期間，發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見性或季節(jié)性疾病，所需費(fèi)用均由乙方自身承擔(dān)?；?甲方不予承擔(dān)責(zé)任。.乙方應(yīng)定期到相關(guān)部門檢查身體，若乙方因病不能再?gòu)氖卤拘袠I(yè)，應(yīng)及時(shí)通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關(guān)部門檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責(zé)任，均由乙方自身承擔(dān)，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。.乙方在上下班期間，發(fā)生火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。六、勞動(dòng)紀(jì)律.遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；.按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；.愛護(hù)甲方和學(xué)校的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；.遵守國(guó)家和地方有關(guān)的法律法規(guī)。七、合同的相關(guān)事宜.甲方因特殊原因有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。.乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同.有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；［(2)乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前日以書面通知乙方本人。(1)甲方需裁減人員時(shí)；(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。.合同終止，合同