用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度申請(qǐng)報(bào)告我公司?屬于商業(yè)零?售企業(yè)，因?所在行業(yè)工?作性質(zhì)特殊?，周六周日?及法定節(jié)假?日需正常營(yíng)?業(yè)，部分工?作崗位若實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?，則不利于?工作的順利?交接管理，?且會(huì)降低工?作效率、效?能低下，進(jìn)?而影響公司?的正常運(yùn)營(yíng)?管理。故我?公司遵循合?法、公平、?協(xié)商一致、?誠(chéng)實(shí)信用的?原則，在保?證職工正常?休息休假權(quán)?利的基礎(chǔ)上?，依法科學(xué)?使用工作時(shí)?間，特申請(qǐng)?保安、工程?、倉(cāng)庫(kù)管理?員三個(gè)崗位?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制?！揪C?合計(jì)算工時(shí)?制】實(shí)行?以月為周期?，綜合計(jì)算?工作時(shí)間的?工時(shí)制度，?其平均周工?作時(shí)間不超?過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間_?__小時(shí)，?工作時(shí)間不?區(qū)分制度工?作日與公休?日?！具m?用崗位（工?種）】（?一）崗位名?稱：保安?崗位職責(zé)。?負(fù)責(zé)所在崗?位的安保工?作。崗位?職責(zé)按工作?內(nèi)容，具體?劃分為四大?類別：①?樓層保安：?門崗、收發(fā)?室崗、收銀?崗、辦公室?崗、珠寶崗?、大廳崗、?樓層崗等；?②夜班保?安：門崗、?樓層崗；?③車場(chǎng)保安?：收費(fèi)口崗?、車輛導(dǎo)流?崗、貨場(chǎng)崗?；④消防中?心：消防監(jiān)?控崗。工?作時(shí)間：作?息時(shí)間：?白班8：0?0-22：?10（__?_小時(shí)，休?息___小?時(shí)）干一休?一夜班2?1：20-?8：50（?___小時(shí)?，休息__?_小時(shí)）白?夜休休第?1頁(yè)共4頁(yè)?例如：某一?班次為白班?員工的在崗?工時(shí)安排，?08：00?-09：3?0，在崗?15：30?-16：0?0，休息_?__分鐘?09：30?-10：0?0，休息_?__分鐘1?6：00-?17：30?，在崗10?：00-1?1：30，?在崗17?：30-1?8：00，?用餐___?分鐘11?：30-1?2：00，?用餐___?分鐘18：?00-19?：30，在?崗12：0?0-13：?30，在崗?19：3?0-20：?00，休息?___分鐘?13：3?0-14：?00，休息?___分鐘?20：00?-22：1?0，在崗1?4：00-?15：30?，在崗崗?位特性。員?工輪崗休息?，能夠保證?正常休息用?餐時(shí)間。?（二）崗位?名稱：工程?崗位職責(zé)?：保障公司?變電設(shè)備的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)，?及對(duì)設(shè)備的?維護(hù)保養(yǎng)、?日常管理?等工作。?工作時(shí)間：?白班8：3?0-20：?30（__?_小時(shí)，休?息___小?時(shí)）夜班?20：30?-8：30?（___小?時(shí)，休息_?__小時(shí)）?作息時(shí)間?：白夜休休?例如：某?一班次為白?班員工的在?崗工時(shí)安排?，08：3?0-12：?00，在崗?17：0?0-17：?30，用餐?休息___?分鐘17：?30-20?：30，在?崗?fù)戆喙r(shí)?亦同12?：00-1?2：30，?用餐休息_?__分鐘1?2：30-?17：00?，在崗第?2頁(yè)共4頁(yè)?（三）崗?位名稱：倉(cāng)?儲(chǔ)管理人員?崗位職責(zé)?：負(fù)責(zé)各樓?層倉(cāng)庫(kù)管理?、商品傳票?打印收發(fā)等?工作。工作?時(shí)間：8：?00-22?：10（_?__小時(shí)，?休息___?小時(shí)）作息?時(shí)間：干一?休一例如?：某一班次?為全天員工?的在崗工時(shí)?安排，08?：00-0?9：30，?在崗15?：30-1?6：00，?休息___?分鐘09?：30-1?0：00，?休息___?分鐘16：?00-17?：30，在?崗10：0?0-11：?30，在崗?17：3?0-18：?00，用餐?___分鐘?11：3?0-12：?00，用餐?___分鐘?18：00?-19：3?0，在崗1?2：00-?13：30?，在崗1?9：30-?20：00?，休息__?_分鐘1?3：30-?14：00?，休息__?_分鐘20?：00-2?2：10，?在崗14：?00-15?：30，在?崗以上是?冬春季工作?時(shí)間安排，?夏秋季工作?時(shí)間根據(jù)營(yíng)?業(yè)時(shí)間相應(yīng)?延長(zhǎng)，休息?時(shí)間也將相?應(yīng)延長(zhǎng)，但?每班次實(shí)際?工作時(shí)間不?變?！竟?作時(shí)間和休?息休假】?（一）公司?依法保證員?工的正常休?息權(quán)利，平?均每周工作?時(shí)間不超過(guò)?___小時(shí)?，并保證每?周至少休息?一天；（?二）員工在?勞動(dòng)合同履?行期間依法?享受法定節(jié)?假日、婚喪?假、產(chǎn)假及?帶薪年假等?休息休假權(quán)?利；（三?）根據(jù)公司?的工作需要?，確需安排?職工延長(zhǎng)工?作時(shí)間或者?在休息日、?法定節(jié)假日?工作的，將?與職工協(xié)商?且征得職工?同意的情況?下進(jìn)行，并?第3頁(yè)共?4頁(yè)依法?安排補(bǔ)休或?者按勞動(dòng)法?及勞動(dòng)合同?法的相關(guān)規(guī)?定向職工支?付加班工資?。（四）?工作日適逢?休息日的，?屬于正常工?作；工作日?適逢法定節(jié)?假日的，則?應(yīng)按本人日?工資標(biāo)準(zhǔn)的?___%支?付加班工資?。綜合計(jì)算?周期內(nèi)的實(shí)?際工作時(shí)間?超過(guò)法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?的部分，應(yīng)?視為加班加?點(diǎn)的時(shí)間，?均按本人日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的__?_%支付加?班加點(diǎn)工資?。（五）?員工工資由?崗位工資、?效益工資及?各項(xiàng)崗位津?貼構(gòu)成，并?按不同級(jí)別?進(jìn)行核算，?工資水平在?3000-?-4500?之間。其中?交通補(bǔ)貼每?人每月__?_元，夜班?補(bǔ)助、防暑?降溫費(fèi)、取?暖補(bǔ)貼、獨(dú)?生子女費(fèi)等?均按照國(guó)家?和青島市相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行??！驹瓕?