機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度崗位責(zé)任?制一、各?股（室）、?二級(jí)機(jī)構(gòu)要?根據(jù)所承擔(dān)?的職能，制?定部門(mén)和每?一位工作人?員的崗位職?責(zé)，包括每?個(gè)崗位的工?作范圍、工?作目標(biāo)、履?行崗位職責(zé)?的具體要求?以及對(duì)不履?行職責(zé)所產(chǎn)?生的后果應(yīng)?承擔(dān)的責(zé)任?等內(nèi)容，做?到任務(wù)明確?，責(zé)任到人?。二、制?訂崗位責(zé)任?制要科學(xué)?、合理、嚴(yán)?密，體現(xiàn)效?率原則和權(quán)?利、義務(wù)相?對(duì)應(yīng)原則。?要在保證工?作質(zhì)量和充?分履行職能?的前提下，?盡量簡(jiǎn)化工?作程序，方?便群眾辦事?。三、加?強(qiáng)對(duì)崗位責(zé)?任制執(zhí)行情?況的監(jiān)督檢?查。崗位職?責(zé)中能量化?的要盡量量?化，并制定?科學(xué)、合理?的量化考核?標(biāo)準(zhǔn)；不能?量化的要提?出明確的、?具體的要求?，作為考評(píng)?依據(jù)。四?、定期__?_考評(píng)，并?把考評(píng)結(jié)果?同評(píng)優(yōu)、評(píng)?先、職務(wù)晉?升和獎(jiǎng)懲掛?鉤。工作?人員首問(wèn)首?接責(zé)任制度?為規(guī)范辦?事程序，明?確工作人員?責(zé)任，杜絕?辦事拖拉、?推諉扯皮等?現(xiàn)象，保證?來(lái)計(jì)生委辦?事人員能得?到及時(shí)、高?效、優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，根據(jù)?我委實(shí)際，?制定本制度?。一、首?問(wèn)（接）責(zé)?任人本單?位工作人員?對(duì)來(lái)委辦事?（包括辦理?業(yè)務(wù)、__?_、投訴、?咨詢等）的?人員要主動(dòng)?熱情招呼，?不得互相推?諉、冷淡辦?事人員。主?動(dòng)接辦人員?、來(lái)辦事者?先找到的人?員或首先接?電話的人員?即為該事項(xiàng)?的“首問(wèn)接?責(zé)任人”。?二、首問(wèn)?（接）責(zé)任?人的職責(zé)?（一）首問(wèn)?（接）責(zé)任?人負(fù)有主動(dòng)?、文明、禮?貌、熱情接?待來(lái)辦事者?的責(zé)任；?（二）首問(wèn)?接責(zé)任人要?向來(lái)辦事者?主動(dòng)出示胸?牌，問(wèn)明來(lái)?意。對(duì)來(lái)電?話者，要主?動(dòng)告知對(duì)方?單位和工號(hào)?，問(wèn)清對(duì)方?意圖；（?三）對(duì)來(lái)訪?內(nèi)容在自己?職責(zé)范圍內(nèi)?能答復(fù)或解?決的，首問(wèn)?責(zé)任人對(duì)屬?于自己職權(quán)?范圍內(nèi)的事?項(xiàng)，必須受?理接辦，并?按照有關(guān)規(guī)?定和程序予?以辦理；?（四）首問(wèn)?責(zé)任人對(duì)不?屬于本部門(mén)?或本人職權(quán)?范圍內(nèi)的事?項(xiàng)，要解釋?清楚，并引?領(lǐng)來(lái)委辦事?人員到有關(guān)?科室部門(mén)，?落實(shí)承辦單?位和責(zé)任人?。對(duì)電話咨?詢的，要告?知負(fù)責(zé)答復(fù)?部門(mén)的電話?和聯(lián)系人。?（五）首?問(wèn)責(zé)任人對(duì)?不屬于本單?位辦理范圍?內(nèi)的事項(xiàng)，?要認(rèn)真說(shuō)明?理由，介紹?或聯(lián)系到其?他職能部門(mén)?辦理。三?、違反本制?度者，第一?次予以誡勉?教育，第二?次予以效能?告誡，并責(zé)?令采取相應(yīng)?補(bǔ)救措施，?經(jīng)告誡仍不?改正的，予?以待崗處理?。頂崗工?作制度一?、頂崗工作?制度是指在?工作日內(nèi)，?崗責(zé)任人因?各種事由不?在崗，崗責(zé)?任人應(yīng)頂崗?的工作制度?。二、實(shí)?行頂崗制度?的目的是為?了確保限時(shí)?辦結(jié)制、政?務(wù)承諾制、?辦事預(yù)約制?等制度的有?效落實(shí)，更?好的提高工?作效率和辦?事效率。?三、各股室?都要確定崗?，避免出現(xiàn)?無(wú)人頂崗現(xiàn)?象。四、?崗責(zé)任人在?頂崗期間應(yīng)?做好本職工?作，并享有?崗責(zé)任人的?職責(zé)權(quán)利，?對(duì)崗的工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)。?五、崗責(zé)?任人因事由?不在崗，必?須提前一天?做好工作的?移交，因特?殊原因來(lái)不?及移交的，?崗責(zé)任人要?主動(dòng)頂崗。?六、因推?諉扯皮等原?因造成工作?失誤的，按?《過(guò)錯(cuò)責(zé)任?追究制度》?的有關(guān)規(guī)定?追究在崗責(zé)?任人的責(zé)任?。限時(shí)辦?結(jié)制度一?、限時(shí)辦結(jié)?制度是指群?眾到人口與?計(jì)劃生育部?門(mén)辦事，在?符合法律法?規(guī)及有關(guān)規(guī)?定、手續(xù)齊?全的前提下?，應(yīng)當(dāng)根據(jù)?政務(wù)服務(wù)承?諾，在承諾?期限內(nèi)辦結(jié)?群眾提出的?有關(guān)事務(wù)。?二、承諾?期限⒈辦?理《流動(dòng)人?口婚育證明?》、入戶糧?關(guān)系證明、?非農(nóng)一孩生?育證、獨(dú)生?子女父母光?榮證等有關(guān)?證件的，應(yīng)?當(dāng)隨到隨辦?。⒉對(duì)群?眾的申訴、?___或投?訴，在法定?期限內(nèi)作出?是否受理答?復(fù)，并及時(shí)?依法處理。?⒊對(duì)因特?殊原因不能?及時(shí)辦理各?類證件的，?應(yīng)向服務(wù)對(duì)?象說(shuō)明具體?情況。三?、未按上述?規(guī)定時(shí)__?_理的，第?一次予以誡?勉教育，第?二次予以效?能告誡，并?責(zé)令采取相?應(yīng)補(bǔ)救措施?，經(jīng)告誡仍?不改正的，?予以待崗處?理。服務(wù)?承諾制度?一、服務(wù)準(zhǔn)?則。根據(jù)本?單位工作實(shí)?際，制定便?民利民的服?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和原?則，規(guī)范辦?事程序，提?高辦事效率?。二、承?諾內(nèi)容。根?據(jù)職權(quán)范圍?、工作職責(zé)?，結(jié)合群眾?關(guān)心的熱點(diǎn)?問(wèn)題，確定?服務(wù)承諾內(nèi)?容。服務(wù)承?諾的內(nèi)容應(yīng)?包括服務(wù)的?具體事項(xiàng)、?服務(wù)時(shí)限、?行諾監(jiān)督及?投訴辦法以?及違諾責(zé)任?等。三、?公開(kāi)承諾內(nèi)?容。應(yīng)在辦?公場(chǎng)所醒目?位置設(shè)置辦?事程序流程?圖等公布承?諾內(nèi)容。?四、行諾監(jiān)?督。通過(guò)設(shè)?立服務(wù)承諾?監(jiān)督臺(tái)、投?訴電話和_?__箱或舉?辦群眾接待?日活動(dòng)等方?式，接受對(duì)?違諾行為的?監(jiān)督和__?_。要認(rèn)真?受理群眾的?投訴和__?_，及時(shí)調(diào)?查處理，并?向當(dāng)事人反?饋。五、?違諾處理。?本單位人員?違反承諾制?的行為，要?從行政論文?、法律、經(jīng)?濟(jì)論文等方?面作出處罰?規(guī)定，并嚴(yán)?格執(zhí)行。給?當(dāng)事人造成?損失的，要?按承諾的標(biāo)?準(zhǔn)予以賠償?。辦事預(yù)?約制度一?、辦事預(yù)約?制度是指當(dāng)?事人因工作?需要或情況?，需要預(yù)約?辦理有關(guān)事?務(wù)或進(jìn)行上?門(mén)服務(wù)的，?計(jì)生委應(yīng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度（二）一、采取?局長(zhǎng)對(duì)全局?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)工作負(fù)總?責(zé)，局領(lǐng)導(dǎo)?班子其他成?員對(duì)各自分?管部門(mén)的機(jī)?關(guān)效能建設(shè)?工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任，各股?站分級(jí)負(fù)責(zé)?的工作制度?。二、具?體分工和內(nèi)?容1、在?縣委、縣政?府領(lǐng)導(dǎo)下，?局長(zhǎng)主持局?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)全面工作?，研究決定?本局機(jī)關(guān)效?能建設(shè)的?目標(biāo)任務(wù)和?工作方案、?重大措施和?重要案件處?理，對(duì)其在?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)崗位責(zé)任?范圍內(nèi)實(shí)施?的行為承擔(dān)?行政責(zé)任。?2、書(shū)記?協(xié)助局長(zhǎng)管?理政務(wù)工作?，主抓機(jī)關(guān)?效能建設(shè)的?日常工作，?___向上?級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送?的機(jī)關(guān)效能?建設(shè)有關(guān)材?料。3、?各副局長(zhǎng)協(xié)?助局長(zhǎng)管理?各業(yè)務(wù)部門(mén)?的機(jī)關(guān)效能?建設(shè)工作，?對(duì)其在機(jī)關(guān)?效能建設(shè)崗?位責(zé)任范圍?內(nèi)實(shí)施的行?為承擔(dān)行政?責(zé)任。4?、機(jī)關(guān)效能?建設(shè)辦公室?主任負(fù)責(zé)機(jī)?關(guān)效能建設(shè)?的日常工作?，及時(shí)了解?、掌握各股?室機(jī)關(guān)效能?建設(shè)工作的?情況；起草?局機(jī)關(guān)效能?建設(shè)方面的?重要文件；?做好有關(guān)文?件材料的上?傳下達(dá)、跟?蹤落實(shí)，反?饋情況；及?時(shí)提供有關(guān)?情況，為領(lǐng)?導(dǎo)決策提供?依據(jù)；受理?群眾對(duì)本局?工作人員行?為的投訴。?首問(wèn)責(zé)任?制度首問(wèn)?負(fù)責(zé)制是針?對(duì)群眾對(duì)機(jī)?關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)?、職責(zé)分工?和辦事程序?不夠熟悉，?為了方便群?眾辦事，實(shí)?行的一個(gè)工?作制度。?一、到我局?辦事或電話?咨詢有關(guān)事?項(xiàng)，第一個(gè)?接受詢問(wèn)的?工作人員即?為首問(wèn)責(zé)任?人。二、?首問(wèn)負(fù)責(zé)人?職責(zé)1、?負(fù)責(zé)接待有?關(guān)農(nóng)業(yè)政策?和農(nóng)業(yè)法規(guī)?的查訪及投?訴。2、?負(fù)責(zé)接聽(tīng)、?記錄有關(guān)單?位和群眾電?話。3、?負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)人?來(lái)訪、來(lái)電?詢問(wèn)的問(wèn)題?直接辦理或?轉(zhuǎn)交有關(guān)股?室辦理，作?好答復(fù)辦理?情況記錄。?三、首問(wèn)?負(fù)責(zé)制工作?程序1、?首問(wèn)負(fù)責(zé)人?要主動(dòng)、熱?情地接待每?位來(lái)電、來(lái)?訪人員，并?向來(lái)訪人告?知自己的姓?名、職責(zé)和?辦公聯(lián)系電?話。2、?對(duì)來(lái)人、來(lái)?電所反映的?重大問(wèn)題要?及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)?導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)?安排處理。?3、對(duì)來(lái)?人、來(lái)電所?反映的問(wèn)題?，屬首問(wèn)責(zé)?任人所在科?室職責(zé)范圍?的事，要按?有關(guān)規(guī)定及?時(shí)辦理，不?能當(dāng)場(chǎng)辦理?的，要落實(shí)?“一次性告?知”制度，?即向當(dāng)事人?一次解釋清?楚有關(guān)辦理?的事項(xiàng)、需?補(bǔ)充或攜帶?的材料，以?及如何辦理?等；不屬于?首問(wèn)責(zé)任人?所在股室職?責(zé)范圍的事?，首問(wèn)責(zé)任?人要負(fù)責(zé)引?導(dǎo)來(lái)辦事的?群眾到相應(yīng)?的股室，并?移交承辦股?室的領(lǐng)導(dǎo)或?經(jīng)辦人員辦?理；屬于業(yè)?務(wù)不明確或?首問(wèn)責(zé)任人?不清楚承辦?股室，首問(wèn)?責(zé)任人要及?時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)?，協(xié)助、協(xié)?調(diào)有關(guān)科室?一同解決。?4、對(duì)群?眾的一般性?咨詢，要做?到全面、細(xì)?致介紹，讓?群眾確實(shí)聽(tīng)?得明白，感?到滿意。?5、辦理的?事項(xiàng)不屬于?本單位業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)的，?首問(wèn)責(zé)任人?要給予耐心?說(shuō)明，并盡?可能告知其?辦理的部門(mén)?。四、首?問(wèn)負(fù)責(zé)人崗?位要求1?、做到接待?熱情、禮貌?，一把椅子?、一杯開(kāi)水?、一次說(shuō)清?；說(shuō)話溫和?文明，來(lái)有?迎聲、問(wèn)有?答聲、走有?送聲。2?、有違反本?規(guī)定的，給?予批評(píng)教育?，有重大失?誤、失職造?成嚴(yán)重后果?的，給予紀(jì)?律處分。?五、違反本?制度的將按?有關(guān)規(guī)定給?予誡免教育?。服務(wù)承?諾制度一?、服務(wù)承諾?制度的總體?要求堅(jiān)持?全心全意為?人民服務(wù)的?宗旨，文明?辦公、秉公?辦事、不以?權(quán)謀私，自?覺(jué)維護(hù)勤政?廉政的形象?，向廣大群?眾作出更高?質(zhì)量的服務(wù)?承諾，對(duì)違?諾作出處理?或處罰并向?社會(huì)公開(kāi)，?接受公眾監(jiān)?督。二、?服務(wù)承諾制?度的主要內(nèi)?容1、嚴(yán)?格按照國(guó)家?法律法規(guī)和?有關(guān)規(guī)定及?政策辦理業(yè)?務(wù)。2、?按照各類業(yè)?務(wù)辦理規(guī)程?，向群眾提?供服務(wù)指南?，公開(kāi)辦理?程序，提高?工作透明度?，接受社會(huì)?監(jiān)督。3?、辦理各類?業(yè)務(wù)實(shí)行限?時(shí)辦結(jié)制度?，按照效能?要求，在規(guī)?定或承諾的?時(shí)限內(nèi)辦理?完畢。4?、對(duì)于需要?進(jìn)一步補(bǔ)充?完善資料方?可辦理的事?項(xiàng)，承辦人?應(yīng)當(dāng)一次性?告知所補(bǔ)資?料內(nèi)容，待?補(bǔ)齊有關(guān)資?料且具備辦?理?xiàng)l件后，?在規(guī)定或承?諾的時(shí)限內(nèi)?辦理完畢。?5、接待?單位及群眾?來(lái)訪要做到?舉止文明、?禮貌周到、?文明用語(yǔ)，?對(duì)提出的問(wèn)?題耐心解答?，對(duì)重大疑?難問(wèn)題做好?記錄和匯報(bào)?。6、經(jīng)?辦人員外出?，應(yīng)委托或?由主管領(lǐng)導(dǎo)?安排其他同?志代理其業(yè)?務(wù)，并負(fù)責(zé)?轉(zhuǎn)達(dá)。正常?上班時(shí)間，?堅(jiān)守工作崗?位，能辦的?馬上就辦。?重大或緊急?事項(xiàng)需研究?或請(qǐng)示后才?能辦理的，?實(shí)行預(yù)約服?務(wù)、延期服?務(wù)。三、?違反服務(wù)承?諾制度的處?理1、經(jīng)?辦人員在辦?理業(yè)務(wù)時(shí)舉?止不文明、?態(tài)度不和藹?的，給予批?評(píng)教育；態(tài)?度粗暴，與?來(lái)訪者發(fā)生?爭(zhēng)吵的，給?予誡勉教育?并責(zé)令其向?當(dāng)事人賠禮?道歉；對(duì)情?節(jié)嚴(yán)重，造?成惡劣影響?的，根據(jù)有?關(guān)規(guī)定追究?其相應(yīng)責(zé)任?。2、在?辦理業(yè)務(wù)過(guò)?程中，對(duì)于?申報(bào)事項(xiàng)有?明確規(guī)定需?要補(bǔ)充完善?的內(nèi)容，沒(méi)?有一次性告?知的，或?qū)?條件具備的?申報(bào)事項(xiàng)沒(méi)?有按時(shí)辦理?的，或其他?違反服務(wù)?承諾制度的?事項(xiàng)，視具?體情節(jié)，對(duì)?有關(guān)責(zé)任人?給予批評(píng)教?育、誡勉教?育直至效能?告誡。3?、對(duì)于工作?中存在故意?刁難、以權(quán)?謀私、吃拿?卡要等問(wèn)題?的工作人員?，經(jīng)核查屬?實(shí)后，按照?黨紀(jì)、政紀(jì)?有關(guān)規(guī)定處?理。四、?投訴辦法：?廣大人民?群眾來(lái)我局?辦事，如果?認(rèn)為有未按?承諾服務(wù)的?，可向局機(jī)?關(guān)效能建設(shè)?領(lǐng)導(dǎo)小組投?訴，投訴?電話：__?_政務(wù)公?開(kāi)制度一?、公開(kāi)原則?凡是法律?法規(guī)和規(guī)章?要求、以及?政府及政府?機(jī)關(guān)作出的?具有普遍約?束力的行政?決定，只要?不屬于黨和?國(guó)家___?事項(xiàng)，都要?對(duì)外公開(kāi)。?政務(wù)公開(kāi)應(yīng)?堅(jiān)持實(shí)事求?是、民主監(jiān)?督的原則，?做到方便群?眾，利于監(jiān)?督，提高辦?事效率。?二、公開(kāi)內(nèi)?容政務(wù)公?開(kāi)分為對(duì)外?公開(kāi)和對(duì)內(nèi)?公開(kāi)。（?一）對(duì)外公?開(kāi)的內(nèi)容?1、局機(jī)關(guān)?行政職能、?職責(zé)范圍、?農(nóng)業(yè)執(zhí)法法?律法規(guī)、政?策依據(jù)和標(biāo)?準(zhǔn)及農(nóng)業(yè)執(zhí)?法情況；?2、年度工?作計(jì)劃和執(zhí)?行情況；?3、機(jī)關(guān)辦?事內(nèi)容，辦?事依據(jù)，辦?事條件，辦?事程序，辦?事過(guò)程，辦?事時(shí)限和辦?事結(jié)果；?4、機(jī)關(guān)辦?事紀(jì)律，服?務(wù)承諾，違?紀(jì)違諾的投?訴途徑、處?理辦法；?（二）對(duì)內(nèi)?公開(kāi)的內(nèi)容?：1、領(lǐng)?導(dǎo)干部履行?崗位職責(zé)和?廉潔自律情?況；2、?領(lǐng)導(dǎo)干部年?度考核和執(zhí)?行黨風(fēng)廉政?建設(shè)責(zé)任制?的考核情況?和結(jié)果；?3、干部人?事管理情況?，包括選拔?任用、人員?錄用、評(píng)優(yōu)?評(píng)先、人員?分流等；?4、干部、?職工福利待?遇情況；?5、干部、?職工關(guān)心的?其他重要事?項(xiàng)。三、?公開(kāi)形式?設(shè)立對(duì)外政?務(wù)公開(kāi)欄、?對(duì)內(nèi)政務(wù)公?開(kāi)欄，并開(kāi)?展網(wǎng)上政務(wù)?公開(kāi)，公布?效能投訴電?話、服務(wù)咨?詢電話。?四、公開(kāi)程?序每季度?局辦公室制?定方案，提?出公開(kāi)的內(nèi)?容、范圍、?形式，提交?局長(zhǎng)辦公會(huì)?討論通過(guò)后?，___實(shí)?施。限時(shí)?辦結(jié)制度?一、各項(xiàng)統(tǒng)?計(jì)、普查、?專項(xiàng)調(diào)查等?工作必須在?規(guī)定的時(shí)限?內(nèi)完成。?二、人大、?政協(xié)的“建?議”、“提?案”，必須?在規(guī)定時(shí)間?前辦理完畢?，并上報(bào)辦?理結(jié)果。?三、上級(jí)機(jī)?關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)?辦、交辦的?事項(xiàng)，一般?在一周內(nèi)辦?理完畢，并?上報(bào)辦理結(jié)?果。四、?對(duì)統(tǒng)計(jì)信息?咨詢和群眾?來(lái)訪事項(xiàng)，?能馬上辦理?的，立即辦?理；需要會(huì)?議研究決定?的，一周內(nèi)?辦結(jié)，復(fù)雜?問(wèn)題___?月內(nèi)辦結(jié)；?不符合政策?規(guī)定的，耐?心解釋，做?好思想工作?。失職追?究制度一?、失職追究?指___?工作人員在?執(zhí)行公務(wù)過(guò)?程中，由于?不負(fù)責(zé)任、?不履行或不?正確履行職?責(zé)，構(gòu)成失?職行為，致?使國(guó)家、_?__和人民?群眾的利益?遭受損失的?，必須追究?其行政及經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?二、失職的?種類1、?不貫徹黨的?方針政策和?國(guó)家的（范?本）法律法?規(guī)，不認(rèn)真?解決職責(zé)范?圍內(nèi)出現(xiàn)的?有關(guān)問(wèn)題。?2、對(duì)分?管范圍內(nèi)工?作，有關(guān)人?員發(fā)生效能?低下，作風(fēng)?惡劣，違紀(jì)?違規(guī)問(wèn)題長(zhǎng)?期失察、管?理措施不嚴(yán)?或放任錯(cuò)誤?的行為。?3、在工作?中不負(fù)責(zé)任?，發(fā)生嚴(yán)重?事故或國(guó)家?、___財(cái)?物被盜竊，?詐騙、浪費(fèi)?、造成較大?損失的。?4、在工作?中作風(fēng)拖拉?、辦事不力?、推諉扯皮?、造成國(guó)家?、___和?個(gè)人經(jīng)濟(jì)損?失的。5?、違反保密?規(guī)定，對(duì)需?經(jīng)黨組研究?決定的重要?事項(xiàng)（如。?項(xiàng)目審批、?資金分配、?人事任免等?），在正式?文件下達(dá)前?，通風(fēng)報(bào)信?，造成不良?后果的。?6、在執(zhí)行?公務(wù)活動(dòng)中?，接受對(duì)公?正執(zhí)行公務(wù)?有影響的宴?請(qǐng)或參加用?公款支付的?營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所?的高消費(fèi)娛?樂(lè)活動(dòng)。?7、工作時(shí)?間擅自離崗?外出。8?、其他失職?類錯(cuò)誤。?三、失職追?究及查處?1、___?工作人員因?失職造成的?損失，根據(jù)?情節(jié)，由直?接責(zé)任人、?直接領(lǐng)導(dǎo)或?間接領(lǐng)導(dǎo)分?別承擔(dān)責(zé)任?。2、_?__工作人?員因失職但?未造成損失?、未構(gòu)成違?法、違紀(jì)的?，視情節(jié)給?予告誡。?3、___?工作人員因?失職造成損?失的，按黨?紀(jì)國(guó)法進(jìn)行?查處。4?、___工?作人員因嚴(yán)?重失職造成?國(guó)家重大損?失，構(gòu)成犯?罪的，移交?司法機(jī)關(guān)處?理?？?jī)效?考核制一?、指導(dǎo)思想?以___?理論和“_?__”重要?思想為指導(dǎo)?，按照建設(shè)?廉潔、勤政?、務(wù)實(shí)、高?效機(jī)關(guān)的要?求，以提_?__伍素質(zhì)?為核心，以?落實(shí)機(jī)關(guān)效?能建設(shè)的各?項(xiàng)制度為重?點(diǎn)，通過(guò)考?核，進(jìn)一步?強(qiáng)化___?工作人員的?效能意識(shí)，?促進(jìn)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)?變作風(fēng)，增?強(qiáng)服務(wù)功能?，提高工作?效率，健全?監(jiān)督制約機(jī)?制，強(qiáng)化內(nèi)?部管理，從?源頭上預(yù)防?和治理__?_，建立一?個(gè)辦事高效?、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)?、行為規(guī)范?的機(jī)關(guān)管理?體系。二?、考核范圍?。局機(jī)關(guān)和?局屬具有行?政管理職能?的局直屬事?業(yè)單位全體?工作人員。?三、考核?內(nèi)容。包括?德、能、勤?、績(jī)四個(gè)方?面，重點(diǎn)考?核工作實(shí)績(jī)?，以德為首?。德指思想?素質(zhì)與道德?品質(zhì)表現(xiàn)，?政治態(tài)度與?理想信念，?依法行政，?思想作風(fēng)，?工作作風(fēng)，?廉潔自律和?社會(huì)公德、?職業(yè)道德；?能指業(yè)務(wù)能?力，管理能?力，文字能?力，創(chuàng)新能?力和業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)情況；勤?指工作態(tài)度?，勤奮敬業(yè)?表現(xiàn)，出勤?情況，吃苦?精神，事業(yè)?心和責(zé)任感?；績(jī)指工作?實(shí)績(jī)，工作?數(shù)量，工作?質(zhì)量，工作?效率和貢獻(xiàn)?。四、考?核辦法。實(shí)?行百分制，?其中德__?_分，能_?__分，勤?___分，?績(jī)___分?。五、考?核時(shí)間。每?一年進(jìn)行一?次，年度績(jī)?效考核應(yīng)于?次年的__?_月份內(nèi)結(jié)?束。六、?考核等次分?為優(yōu)秀、稱?職（合格）?、基本稱職?、不稱職（?不合格）四?個(gè)等次。?七、考核結(jié)?果在一定范?圍內(nèi)通報(bào)，?并作為年度?評(píng)優(yōu)、評(píng)先?、培訓(xùn)以及?調(diào)整職務(wù)的?依據(jù)。八?、績(jī)效考核?機(jī)構(gòu)。局機(jī)?關(guān)效能建設(shè)?領(lǐng)導(dǎo)小組在?局黨組領(lǐng)導(dǎo)?下，負(fù)責(zé)績(jī)?效考核。機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度（三）按照市?委、市政府?《___年?開(kāi)展機(jī)關(guān)效?能建設(shè)實(shí)施?方案》安排?部署，我局?認(rèn)真研究、?周密部署，?精心___?，從轉(zhuǎn)變機(jī)?關(guān)作風(fēng)、改?進(jìn)工作方法?、提高辦事?效率的實(shí)際?出發(fā)，__?_開(kāi)展了以?“提速、提?質(zhì)、增效、?為人民、促?發(fā)展”為主?要內(nèi)容的機(jī)?關(guān)效能建設(shè)?活動(dòng)?，F(xiàn)將?活動(dòng)開(kāi)展?主要情況匯?報(bào)如下：?一、加強(qiáng)_?__領(lǐng)導(dǎo)、?全面安排部?署首先，?成立了由局?長(zhǎng)任組長(zhǎng)，?紀(jì)檢組長(zhǎng)為?副組長(zhǎng)，其?他各位局領(lǐng)?導(dǎo)為成員的?局機(jī)關(guān)效能?建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小?組，設(shè)立了?辦公室，配?備了工作人?員，加強(qiáng)了?對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)?的___領(lǐng)?導(dǎo)。研究制?定了《__?_開(kāi)展機(jī)關(guān)?效能建設(shè)活?動(dòng)實(shí)施方案?》和《局機(jī)?關(guān)效能建設(shè)?活動(dòng)目標(biāo)任?務(wù)分解表》?，明確了任?務(wù)分工和各?級(jí)的責(zé)任。?第二，分?別于___?年___月?___日和?___月_?__日兩次?召開(kāi)機(jī)關(guān)效?能建設(shè)動(dòng)員?大會(huì)，進(jìn)行?安排部署。?印發(fā)了《局?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)活動(dòng)實(shí)施?方案》，分?解下達(dá)了《?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)分解目標(biāo)?任務(wù)表》，?對(duì)開(kāi)展機(jī)關(guān)?效能建設(shè)的?總體要求、?工作目標(biāo)、?方法步驟以?及各個(gè)環(huán)節(jié)?、每個(gè)動(dòng)作?提出了明確?具體的要求?。二、開(kāi)?展效能建設(shè)?大討論，營(yíng)?造濃厚學(xué)習(xí)?氛圍提高?機(jī)關(guān)效能，?干部的素質(zhì)?是基礎(chǔ)。為?此，我們把?加強(qiáng)學(xué)習(xí)、?提高隊(duì)伍整?體素質(zhì)放在?首位，將加?強(qiáng)機(jī)關(guān)效能?建設(shè)納入創(chuàng)?建學(xué)習(xí)型機(jī)?關(guān)之中，充?實(shí)完善了有?關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容?，并與當(dāng)前?開(kāi)展的保持?___員先?進(jìn)性教育活?動(dòng)緊密結(jié)合?，___全?體干部職工?傳達(dá)學(xué)習(xí)了?省市領(lǐng)導(dǎo)在?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)動(dòng)員大會(huì)?上的講話和?省市兩級(jí)有?關(guān)機(jī)關(guān)效能?建設(shè)的文件?，進(jìn)一步學(xué)?習(xí)了《__?_行政許可?法》、__?_《全面推?進(jìn)依法行政?實(shí)施綱要》?、《公務(wù)員?暫行條例》?等法律法規(guī)?和省委、省?政府《__?_優(yōu)化發(fā)展?環(huán)境__若?干規(guī)定》、?市委、市政?府《___?創(chuàng)建“八個(gè)?張家口”優(yōu)?化發(fā)展環(huán)境?的意見(jiàn)》和?市委___?屆五次會(huì)議?、全市經(jīng)濟(jì)?工作會(huì)議等?有關(guān)文件，?開(kāi)展了“抓?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)，就是抓?發(fā)展”的大?討論。從而?進(jìn)一步增強(qiáng)?機(jī)關(guān)干部職?工的效率意?識(shí)和服務(wù)意?識(shí)，增強(qiáng)廣?大干部職工?開(kāi)展機(jī)關(guān)效?能建設(shè)的自?覺(jué)性和責(zé)任?感。三、?實(shí)施目標(biāo)管?理責(zé)任制，?把各項(xiàng)要求?落到實(shí)處?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)所涵蓋的?工作范圍廣?，規(guī)定的動(dòng)?作和環(huán)節(jié)多?，而且要求?比較具體。?鑒于局內(nèi)各?科室職責(zé)分?工的相對(duì)獨(dú)?立性，建立?實(shí)行了目標(biāo)?管理責(zé)任制?，對(duì)機(jī)關(guān)效?能建設(shè)活動(dòng)?各項(xiàng)任務(wù)作?了分解，下?達(dá)給有關(guān)科?室和人員，?對(duì)全部的工?作分別明確?了任務(wù)要求?、完成時(shí)限?、責(zé)任科室?，使加強(qiáng)機(jī)?關(guān)效能建設(shè)?成為全局共?同責(zé)任。為?此研究制定?了業(yè)績(jī)考核?方案。以此?進(jìn)一步調(diào)動(dòng)?全局干部開(kāi)?拓進(jìn)取、爭(zhēng)?創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?的積極性和?主動(dòng)性。?四、聯(lián)系部?門(mén)實(shí)際，搞?好三個(gè)結(jié)合?一是與開(kāi)?展的保持_?__員先進(jìn)?性教育活動(dòng)?相結(jié)合，用?先進(jìn)性教育?的成果來(lái)推?進(jìn)動(dòng)機(jī)關(guān)效?能建設(shè)的開(kāi)?展；二是與?民主評(píng)議工?作相結(jié)合。?通過(guò)機(jī)關(guān)效?能建設(shè)，推?動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)?建設(shè)的深入?開(kāi)展，通過(guò)?民主評(píng)議工?作，切實(shí)解?決在機(jī)關(guān)效?能建設(shè)中存?在的突出問(wèn)?題；三是與?自身工作相?結(jié)合。通過(guò)?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)來(lái)推動(dòng)我?市經(jīng)濟(jì)跨越?式發(fā)展和市?委___屆?五次會(huì)議各?項(xiàng)工作任務(wù)?在我局的具?體落實(shí)，使?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)和部門(mén)統(tǒng)?計(jì)工作相互?促進(jìn)，共同?提高，以優(yōu)?異的工作成?績(jī)來(lái)檢驗(yàn)機(jī)?關(guān)效能建設(shè)?成效，防止?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)和統(tǒng)計(jì)業(yè)?務(wù)工作“兩?張皮”的現(xiàn)?象。為此，?我們邊查邊?看，重點(diǎn)解?決好三個(gè)方?面的問(wèn)題：?一是統(tǒng)計(jì)?觀問(wèn)題。如?何使統(tǒng)計(jì)在?為_(kāi)__領(lǐng)?導(dǎo)決策，為?社會(huì)公眾服?務(wù)方面發(fā)揮?更大的作用?，如實(shí)確保?統(tǒng)計(jì)的真實(shí)?可信，確保?決策依據(jù)的?準(zhǔn)確可靠。?二是工作?效率問(wèn)題。?如何以飽滿?的工作熱情?、對(duì)統(tǒng)計(jì)事?業(yè)高度負(fù)責(zé)?的精神去抓?實(shí)抓細(xì)工作?。如何使我?們的思想作?風(fēng)、工作作?風(fēng)適應(yīng)張家?口經(jīng)濟(jì)社會(huì)?跨越式發(fā)展?要求。三?是業(yè)務(wù)本領(lǐng)?問(wèn)題。要學(xué)?習(xí)和掌握新?時(shí)期統(tǒng)計(jì)工?作所需要的?知識(shí)。包括?計(jì)算機(jī)知識(shí)?、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)?知識(shí)、寫(xiě)作?知識(shí)、依法?行政知識(shí)等?。今年以來(lái)?，我局堅(jiān)持?以服務(wù)為本?，緊緊圍繞?市委、市政?府中心工作?，繼續(xù)加大?統(tǒng)計(jì)分析和?統(tǒng)計(jì)服務(wù)力?度。一是加?強(qiáng)基礎(chǔ)工作?，重新修訂?了《統(tǒng)計(jì)決?策咨詢管理?辦法》，規(guī)?范了信息管?理工作，二?是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行跟蹤、?分析，及時(shí)?反映宏觀調(diào)?控效果，研?究國(guó)民經(jīng)濟(jì)?和社會(huì)發(fā)展?中的難點(diǎn)熱?點(diǎn)問(wèn)題，為?市委、市政?府和有關(guān)部?門(mén)把握國(guó)民?經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)?勢(shì)，制定科?學(xué)決策提供?強(qiáng)有力的統(tǒng)?計(jì)支撐，制?定了《__?_年統(tǒng)計(jì)決?策咨詢重點(diǎn)?研究指導(dǎo)大?綱及實(shí)施方?案》，確定?了十三項(xiàng)重?點(diǎn)研究問(wèn)題?和五項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?跟蹤監(jiān)測(cè)分?析，三是認(rèn)?真分析、深?入研究，多?次向市委、?市政府匯報(bào)?經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，?提供準(zhǔn)確及?時(shí)的數(shù)據(jù)及?可操作的決?策建議；四?是加大新聞?媒體宣傳力?度，上半年?在市電視臺(tái)?做了兩期反?映張家口經(jīng)?濟(jì)發(fā)展的新?聞評(píng)論專題?節(jié)目，受到?了社會(huì)公眾?的極大__?_。上半年?，全局共撰?寫(xiě)統(tǒng)計(jì)信息?___篇，?情況報(bào)告_?__篇，決?策參考__?_篇，統(tǒng)計(jì)?資料___?期，其中國(guó)?家級(jí)報(bào)刊采?用___篇?，省級(jí)報(bào)刊?采用___?篇，市級(jí)報(bào)?刊采用__?_篇，被市?委、市政府?主要領(lǐng)導(dǎo)批?示___篇?，還有多篇?統(tǒng)計(jì)信息被?國(guó)家、省局?內(nèi)網(wǎng)采用，?統(tǒng)計(jì)咨詢服?務(wù)步上了新?臺(tái)階。五?、效能建?設(shè)的基本做?法1、堅(jiān)?持依法行政?。以提高統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量?為中心，強(qiáng)?化統(tǒng)計(jì)法制?建設(shè)。2?、強(qiáng)化服務(wù)?意識(shí)，做好?統(tǒng)計(jì)分析研?究這篇大文?章。以打造?統(tǒng)計(jì)精品、?提供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)為平臺(tái)，?做到主動(dòng)服?務(wù)、超前服?務(wù)、貼近服?務(wù)。3、?轉(zhuǎn)變工作作?風(fēng)，提高統(tǒng)?計(jì)效率。在?全局開(kāi)展了?比管理、比?創(chuàng)新、比效?率、比服務(wù)?的“四比”?活動(dòng)，樹(shù)立?了求真務(wù)實(shí)?、廉政高效?、依法辦?事、誠(chéng)實(shí)守?信的形象。?4、創(chuàng)新?機(jī)制，以制?度管人、管?事。以規(guī)范?化、標(biāo)準(zhǔn)化?、科學(xué)化為?目標(biāo)，建立?健全了科室?崗位責(zé)任制?，加強(qiáng)了機(jī)?關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)?，精簡(jiǎn)辦事?程序，做到?件件工作有?人抓、有人?管，事事有?著落。5?、建設(shè)高效?能科室，夯?實(shí)機(jī)關(guān)建設(shè)?基礎(chǔ)。我們?以建設(shè)綜合?素質(zhì)高，服?務(wù)意識(shí)強(qiáng)，?工作落實(shí)到?位，工作規(guī)?劃完善，工?作績(jī)效突出?的科室為工?作目標(biāo)，廣?泛開(kāi)展學(xué)習(xí)?科學(xué)文化知?識(shí)和提高統(tǒng)?計(jì)業(yè)務(wù)本領(lǐng)?活動(dòng)，把建?設(shè)高效能科?室與創(chuàng)建文?明科室、文?明職工活動(dòng)?相結(jié)合，進(jìn)?一步夯實(shí)了?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)的基礎(chǔ)。?六、下一?步工作安排?1、繼續(xù)?在提高認(rèn)識(shí)?上下功夫，?進(jìn)一步增強(qiáng)?推進(jìn)機(jī)關(guān)效?能建設(shè)的自?覺(jué)性和責(zé)任?感。要進(jìn)一?步深化對(duì)機(jī)?關(guān)效能建設(shè)?重要性的認(rèn)?識(shí)，要深刻?認(rèn)識(shí)到開(kāi)展?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)是推進(jìn)統(tǒng)?計(jì)工作的重?要抓手，是?落實(shí)市委_?__屆五次?全會(huì)精神和?實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)?濟(jì)跨越式發(fā)?展奮斗目標(biāo)?的有力保證?，也是加強(qiáng)?黨的執(zhí)政能?力建設(shè)的重?要載體。充?分調(diào)動(dòng)干部?職工參與機(jī)?關(guān)效能建設(shè)?工作的積極?性和主動(dòng)性?，確保機(jī)關(guān)?效能建設(shè)扎?實(shí)深入開(kāi)展?。2、要?通過(guò)機(jī)關(guān)效?能建設(shè)，進(jìn)?一步完善各?項(xiàng)規(guī)章制度?，在完善和?健全制度上?下功夫，形?成高效的工?作機(jī)制。要?把制度建設(shè)?作為機(jī)關(guān)效?能建設(shè)的重?要內(nèi)容，把?制度建設(shè)貫?穿于機(jī)關(guān)效?能建設(shè)的各?個(gè)環(huán)節(jié)。局?班子會(huì)議決?定，要進(jìn)一?步量化__?_工作標(biāo)準(zhǔn)?，規(guī)范__?_工作程序?，堵塞機(jī)關(guān)?管理漏洞，?完善___?工作運(yùn)行機(jī)?制，實(shí)現(xiàn)以?制度規(guī)范行?為，以制度?管人管事。?結(jié)合上述三?個(gè)方面重點(diǎn)?問(wèn)題，局制?定了規(guī)章制?度整改方案?，規(guī)定了各?項(xiàng)制度完成?時(shí)間表。并?將各項(xiàng)制度?匯編成冊(cè)，?印發(fā)全局人?員遵照?qǐng)?zhí)行?，形成加強(qiáng)?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)?制。3、?收集、梳理?局機(jī)關(guān)效能?建設(shè)征求的?意見(jiàn)和建議?，___召?開(kāi)局內(nèi)各層?次座談會(huì)，?認(rèn)真查找存?在的突出問(wèn)?題，研究提?出影響機(jī)關(guān)?效能問(wèn)題的?意見(jiàn)，在全?局公開(kāi)公示?，共同對(duì)照?檢查整改。?4、搞好?局機(jī)關(guān)效能?建設(shè)督導(dǎo)檢?查，總結(jié)成?效和經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和?不足，明確?今后加強(qiáng)機(jī)?關(guān)效能建設(shè)?的工作重點(diǎn)?。機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度（四）機(jī)關(guān)效?能建設(shè)制度?之一服務(wù)?承諾制度?一、咨詢服?務(wù)1、按?照“起立、?讓座、倒水?、辦事、送?客”的“五?步曲”接待?咨詢?nèi)藛T，?做到來(lái)有迎?聲、問(wèn)有答?聲、走有送?聲。2、?接聽(tīng)咨詢電?話時(shí)，首先?問(wèn)候“您好?”，并將?自己工作單?位、所在科?室、姓名職?務(wù)先行告知?對(duì)方。3?、詳細(xì)聽(tīng)取?咨詢內(nèi)容，?準(zhǔn)確回答咨?詢問(wèn)題，做?到有問(wèn)必答?，有惑必解?。4、咨?詢問(wèn)題暫不?能答復(fù)的，?要耐心解釋?，說(shuō)明原因?，約定答復(fù)?方式和答復(fù)?時(shí)間。二?、政法服務(wù)?1、認(rèn)真?執(zhí)行行政許?可，堅(jiān)持依?法行政和文?明執(zhí)法，維?護(hù)當(dāng)事人的?合法權(quán)益。?2、在承?辦再生育審?批、高考加?分、“農(nóng)轉(zhuǎn)?非”審核等?工作時(shí)，不?設(shè)障刁難、?不優(yōu)親厚友?、不以權(quán)謀?私。3、?認(rèn)真查處違?法施政案件?，堅(jiān)持做到?有案必查，?查果必究，?不敷衍塞責(zé)?、姑息遷就?和包庇縱容?。三、信?訪服務(wù)1?、接待信訪?群眾時(shí)，堅(jiān)?持做到態(tài)度?熱情，以誠(chéng)?相待，耐心?傾聽(tīng)，詳細(xì)?記錄。2?、受理信訪?問(wèn)題時(shí)，堅(jiān)?持做到立即?承辦，正確?答復(fù)，維護(hù)?權(quán)益，嚴(yán)格?保密。3?、承辦信訪?案件時(shí)，堅(jiān)?持做到事實(shí)?清楚，證據(jù)?確鑿，定性?準(zhǔn)確，不枉?不縱。四?、科技服務(wù)?1、在_?__?。▊?）殘鑒定和?節(jié)育手術(shù)并?發(fā)癥鑒定時(shí)?，嚴(yán)格執(zhí)行?法律法規(guī)和?規(guī)范程序，?不優(yōu)親厚友?，不弄虛作?假，不__?_，不吃拿?卡要。2?、認(rèn)真抓好?出生缺陷干?預(yù)、生殖道?感染干預(yù)和?生殖健康服?務(wù)“三大工?程”的實(shí)施?，積極為廣?大已婚育齡?婦女提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)。?五、藥具服?務(wù)1、認(rèn)?真堅(jiān)持“免?費(fèi)發(fā)放、滿?足需要、減?少浪費(fèi)、方?便群眾”的?方針。2?、不訂購(gòu)和?調(diào)撥假冒偽?劣藥具。?3、做好避?孕藥具知識(shí)?的宣傳工作?，提高藥具?使用效果。?六、宣傳?服務(wù)1、?不以非正式?渠道訂購(gòu)各?類宣傳品。?2、不向?群眾推銷各?類宣傳品。?3、在宣?傳品征訂和?發(fā)行中，堅(jiān)?持自愿原則?，不強(qiáng)制要?求、不行政?干預(yù)。機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度（五）?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)制度之二?首問(wèn)負(fù)責(zé)?制度1、?群眾、基層?或其它機(jī)關(guān)?辦事人員來(lái)?我局后，首?問(wèn)人員要首?先問(wèn)好，熱?情接待，而?后要詳細(xì)詢?問(wèn)當(dāng)事人所?辦理的事情?。2、所?辦事情屬于?本人崗位職?責(zé)范圍的，?要按照“應(yīng)?辦的事不推?、快辦的事?不拖、急辦?的事不等”?這一原則，?立即予以承?辦。3、?能夠一次辦?結(jié)的事情，?要做到當(dāng)場(chǎng)?一次性辦結(jié)?；暫不能一?次辦結(jié)的，?要詳細(xì)解釋?說(shuō)明，并具?體承諾辦結(jié)?的時(shí)間。?4、所辦事?情不是本人?崗位職責(zé)范?圍內(nèi)的，首?問(wèn)人要負(fù)責(zé)?領(lǐng)辦或協(xié)辦?工作，并當(dāng)?面向相關(guān)股?室或相關(guān)人?員交待清楚?。5、屬?于電話辦事?的，接聽(tīng)人?要禮貌問(wèn)候?，并詳細(xì)詢?問(wèn)和記錄當(dāng)?事人所要辦?理的事情。?所辦事情是?本人職責(zé)范?圍內(nèi)的，按?上述要求立?即承辦；不?是本人職責(zé)?范圍內(nèi)的，?要將詳細(xì)記?錄通報(bào)相關(guān)?科室或人員?，做到“一?次受理、告?知相關(guān)、內(nèi)?部動(dòng)作、限?時(shí)辦結(jié)”。?局機(jī)關(guān)效?能建設(shè)黨支?部規(guī)章制度?全集機(jī)關(guān)?效能建設(shè)?局機(jī)關(guān)黨支?部規(guī)章制度?全集為了?嚴(yán)格_?__生活制?度，提高黨?員素質(zhì)，增?強(qiáng)黨性，加?強(qiáng)局機(jī)關(guān)黨?支部自身建?設(shè)，充分發(fā)?揮黨支部的?戰(zhàn)斗堡壘和?黨員先鋒模?范作用，推?動(dòng)我辦各項(xiàng)?工作順利開(kāi)?展，特制定?如下制度：?一、學(xué)習(xí)?制度1、?每周星期三?下午集中學(xué)?習(xí)___?重要思想、?新《黨章》?和黨的路線?、方針、政?策，傳達(dá)黨?內(nèi)有關(guān)文件?，并做好學(xué)?習(xí)筆記。?2、積極宣?傳和搞好機(jī)?關(guān)黨支部建?設(shè)，主動(dòng)做?好干部職工?的思想政治?工作。3?、支部成員?要帶頭自覺(jué)?參加總支安?排的學(xué)習(xí)任?務(wù)，安排時(shí)?間和地點(diǎn)集?中學(xué)習(xí)。?4、支部成?員定期聯(lián)系?所負(fù)責(zé)的包?點(diǎn)工作，了?解情況，掌?握信息，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題、及?時(shí)解決。?5、支部成?員每月進(jìn)行?一次學(xué)__?_匯報(bào)，如?遇特殊情況?隨時(shí)報(bào)告。?二、三會(huì)?一課制度?1、支部黨?員大會(huì)。按?照黨章規(guī)定?，支部黨員?大會(huì)一般每?三個(gè)月召開(kāi)?一次。主要?內(nèi)容：（?1）定期聽(tīng)?取支部委員?會(huì)的工作報(bào)?告，對(duì)支部?委員會(huì)的工?作進(jìn)行檢查?和監(jiān)督；?（2）討論?并決定黨支?部的重大問(wèn)?題。如貫徹?執(zhí)行黨的路?線、方針、?政策和上級(jí)?的決議、指?示和具體計(jì)?劃與措施；?新黨員的發(fā)?展；預(yù)備黨?員的轉(zhuǎn)正；?優(yōu)秀黨員的?表彰；違紀(jì)?黨員的處理?等。（3?）選舉支部?委員會(huì)，補(bǔ)?選支部委員?，選舉出席?上級(jí)黨員代?表大會(huì)的代?表等。2?、支部委員?會(huì)通常每月?召開(kāi)一次，?主要內(nèi)容是?聽(tīng)取匯報(bào)、?分析黨員隊(duì)?伍狀況，制?訂教育管理?措施，討論?發(fā)展黨員工?作，研究工?會(huì)和共青團(tuán)?提出的重大?問(wèn)題，檢查?總結(jié)機(jī)關(guān)黨?支部自身建?設(shè)情況，提?出下一階段?工作意見(jiàn)。?3、黨小?組會(huì)通常每?月召開(kāi)一次?，由黨小組