勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方（用人單位）名稱：注冊地址：經(jīng)營地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：郵政編碼：乙方（勞動者）：性別：出生年月：身份證號碼：戶籍類型：戶籍地址：現(xiàn)居住址（【】自有【】租賃）：聯(lián)系方式（固定電話）：（移動電話）:緊急聯(lián)系人1：（關(guān)系：）聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人2：（關(guān)系：）聯(lián)系電話：鑒于：1、乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工。2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及乙方要求的其他情況。3、乙方已知悉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。4、乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料的真實(shí)性、合法性。據(jù)此雙方就勞動關(guān)系的建立及權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。勞動合同期限一、本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_J—項(xiàng)形式：1、固定期限：合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。2、無固定期限：合同期從年月日起至法定的終止情形出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從年—月—日起至年—月—日止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：合同期從年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)二、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容，該崗位職責(zé)如下：（或詳見附件1《崗位說明書》）。乙方認(rèn)可并尊重甲方的用人自主權(quán)，包括且不限于同意甲方有權(quán)基于工作需要，并結(jié)合乙方工作能力和表現(xiàn)，同時(shí)參考乙方屆時(shí)身體狀況等綜合因素而調(diào)整乙方的職務(wù)、變更工作崗位或工作地點(diǎn)，或雖然職務(wù)、崗位或工作地點(diǎn)不變動但調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作職責(zé)或范圍等，并按調(diào)整后的職務(wù)或崗位或工作內(nèi)容計(jì)薪，乙方承諾無條件服從甲方的調(diào)整，否則，乙方承諾無條件與甲方解除勞動合同且自愿放棄主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葎趧臃?quán)益。三、乙方主要工作區(qū)域?yàn)椋海蚬ぷ餍枰曳脚R時(shí)在省外工作的，乙方應(yīng)無條件服從安排并主動完成任務(wù)。工作時(shí)間和休息休假四、乙方工作崗位執(zhí)行_A—（A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；B.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；C.不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度，甲方有權(quán)基于工作需要調(diào)整乙方工作和休息時(shí)間。甲方原則上不主張加班，但因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)支付按規(guī)章制度確定的基數(shù)計(jì)算的加班報(bào)酬或安排補(bǔ)休。乙方因未完成工作而自主延長工作時(shí)間等未經(jīng)甲方安排或未經(jīng)甲方書面同意的情況，均不視為加班，乙方均不得向甲方主張延時(shí)或加班報(bào)酬。五、乙方在合同期內(nèi)按相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度享受休假福利。勞動報(bào)酬六、甲方每月_10_日（如遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后首個(gè)工作日）以法定貨幣足額支付乙方自上月1日至上月乙方提供正常勞動最后工作日期間的工資。在乙方提供正常勞動前提下，其試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；轉(zhuǎn)正后月基本工資為以實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)。甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方考核的結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等隨時(shí)調(diào)整乙方的工資水平，但在乙方提供正常勞動前提下，其基本工資不得低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等依法應(yīng)由乙方自行承擔(dān)的稅費(fèi)由甲方依法為其代扣代繳。勞動保護(hù)和勞動條件七、甲方根據(jù)乙方崗位需要，按照國家以及市有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。社會保險(xiǎn)和福利待遇八、甲乙雙方按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)；除非雙方另有約定，其中乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳；如因乙方原因不配合或未配合及時(shí)依法參加社會保險(xiǎn)的一切后果由乙方自行承擔(dān)。勞動紀(jì)律和規(guī)章制度九、甲方依法制定的各項(xiàng)既有規(guī)章制度已向乙方公示，乙方已知悉且無異議；甲方規(guī)章制度如有變更或新增，應(yīng)及時(shí)告知乙方，乙方如有異議應(yīng)限期提出，否則應(yīng)嚴(yán)格遵守。十、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。勞動合同的變更、解除、終止十^一、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。十二、試用期內(nèi)，乙方可提前3日通知甲方解除本合同；乙方被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可即時(shí)通知乙方解除合同且不承擔(dān)任何責(zé)任。十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、因乙方未能在入職后15日內(nèi)應(yīng)當(dāng)?shù)珱]有按甲方要求提供其據(jù)以被錄用的相關(guān)資料，使甲方無法完善錄用或社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的；2、乙方在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未履行前科報(bào)告義務(wù)的等；3、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度的；4、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方權(quán)益造成3000元（含）以上重大損害的；5、與其他單位或雇主存有未了結(jié)或新建的勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系或任何性質(zhì)的兼職的；6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的；7、被依法處以行政拘留或司法拘留或被追究刑事責(zé)任的；8法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十四、乙方解除合同的需提前30日以書面形式通知甲方。十五、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、甲方一個(gè)工資支付周期內(nèi)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，但法定情形除外；2、甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，但非屬甲方原因除外；3、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動合同，致勞動合同無效且已經(jīng)司法確認(rèn)的；十六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。十七、有下列情形之一的，本合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)訂達(dá)成一致的；2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成某項(xiàng)工作任務(wù)的;3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的；4、乙方開始享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告失蹤死亡、或者死亡的；5、乙方被司法機(jī)關(guān)限制人身自由或因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修或執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因造成不能正常履行本合同超過15天的；6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償十八、根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定解除、終止本合同應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方按甲方規(guī)定完成工作交接及財(cái)物交收后，甲方按法定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十九、乙方解除本合同未履行提前通知義務(wù)或履行了通知義務(wù)但未按甲方規(guī)章制度規(guī)定辦理工作交接或擅自離崗達(dá)三日（視為乙方單方解除）的，應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。精選word范本！上述賠償甲方有權(quán)從包括并不限于乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼中做出相應(yīng)的扣除，扣除后仍不足以支付賠償費(fèi)用的，甲方仍有權(quán)就剩余部分向乙方追償。二十、乙方接受甲方提供的出資進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)或負(fù)有保密、競業(yè)限制義務(wù)的，雙方應(yīng)另行簽訂《服務(wù)期協(xié)議》及《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》，相關(guān)義務(wù)從其約定。二^一、雙方約定的其他事項(xiàng)：1、乙方執(zhí)行甲方任務(wù)或主要利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件完成的技術(shù)秘密等準(zhǔn)知識產(chǎn)權(quán)或?qū)＠麢?quán)、作品版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)及任何成果，無論其獨(dú)立完成或與他人共同完成，其申請權(quán)及全部成果本身（包括且不限于所有權(quán)、使用權(quán)、許可使用權(quán)、處分權(quán)及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)）均歸屬于甲方，乙方不得擅自使用或占為己有或許可他人使用，未經(jīng)甲方同意，不得以自己名義以任何途徑用于任何目的。二十二、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議且協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。二十三、本合同條款與國家和市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。二十四條：以下協(xié)議及資料作為本合同附件：1、《服務(wù)期協(xié)議》（如有）；2、《保密協(xié)議》3、《競業(yè)限制協(xié)議》（如有）；4、甲方依法制定的規(guī)章制度，包括《員工手冊》、《崗位說明書》、《處罰辦法》等。二十五、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。二十六、本合同一式三份，