行政副總經(jīng)理工作職責(zé)根據(jù)公司?業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)?劃，做好人?力資源規(guī)劃?。負(fù)責(zé)人?員招聘工作?，滿(mǎn)足公司?人力需求。?建立和完?善培訓(xùn)管理?流程與制度?，實(shí)施新員?工培訓(xùn)并跟?進(jìn)各部門(mén)培?訓(xùn)執(zhí)行情況?及培訓(xùn)的效?果。建立?并不斷完善?公司的績(jī)效?管理制度，?通過(guò)績(jī)效考?評(píng)，不斷提?升員工的潛?能和工作績(jī)?效。建立?并適時(shí)調(diào)整?公司的薪資?管理制度以?適應(yīng)公司發(fā)?展要求，并?負(fù)責(zé)工資核?算。熟悉?國(guó)家勞動(dòng)法?和地方政府?相關(guān)勞動(dòng)法?律法規(guī)，規(guī)?避用工風(fēng)險(xiǎn)?，能妥善處?理員工關(guān)系?，建立和維?護(hù)完善的員?工溝通渠道?，建立和諧?、健康的勞?資關(guān)系。?制訂公司各?項(xiàng)管理制度?，并做好執(zhí)?行監(jiān)督工作?。負(fù)責(zé)公?司的企業(yè)文?化建設(shè)，做?好企業(yè)文化?宣傳，組織?開(kāi)展各類(lèi)員?工活動(dòng)，提?高員工滿(mǎn)意?度。熟悉?ISO90?01和IS?O1400?1管理體系?，能主導(dǎo)認(rèn)?證及日常維?護(hù)工作。?負(fù)責(zé)公司的?行政管理，?加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)?工作的監(jiān)督?及檢查，促?進(jìn)公司各項(xiàng)?工作的規(guī)范?化管理。?有消防安全?管理、職業(yè)?病管理經(jīng)驗(yàn)?，能對(duì)接政?府部門(mén)各項(xiàng)?檢查。負(fù)?責(zé)政府各種?項(xiàng)目申報(bào)、?補(bǔ)貼申請(qǐng)等?工作。領(lǐng)?導(dǎo)安排的其?他工作。行政副總經(jīng)理工作職責(zé)（二）1、負(fù)?責(zé)版塊內(nèi)4?S店的接待?工作，處理?與外聯(lián)系單?位相關(guān)公共?事務(wù)2、?負(fù)責(zé)管理版?塊內(nèi)4S店?的重要資質(zhì)?證件3、?組織協(xié)助專(zhuān)?營(yíng)店之間的?關(guān)系，確保?工作正常運(yùn)?轉(zhuǎn)4、負(fù)?責(zé)組織協(xié)調(diào)?公司各類(lèi)會(huì)?議、員工活?動(dòng)的策劃組?織工作5?、負(fù)責(zé)組織?制定專(zhuān)營(yíng)店?各類(lèi)規(guī)章制?度及督促、?檢查制度的?貫徹執(zhí)行?6、負(fù)責(zé)版?塊內(nèi)4S店?車(chē)輛的管理?，處理車(chē)輛?違章記錄?7、負(fù)責(zé)版?塊內(nèi)4S店?固定資產(chǎn)臺(tái)?帳管理工作?8、改進(jìn)?、完善并監(jiān)?督執(zhí)行公司?考核體系及?規(guī)范準(zhǔn)則?9、負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)處理公司?重大事項(xiàng)及?緊急突發(fā)事?件工作1?0、完成上?級(jí)臨時(shí)交辦?的其它工作?任務(wù)行政副總經(jīng)理工作職責(zé)（三）?1.負(fù)責(zé)?主持本部的?全面行政工?作組織并督?促部門(mén)人員?全面完成本?部職責(zé)范圍?內(nèi)的各項(xiàng)工?作任務(wù);?2.負(fù)責(zé)?組織行政后?勤、會(huì)務(wù)接?待、安全、?固定資產(chǎn)等?工作管理制?度的擬訂、?檢查、監(jiān)督?和執(zhí)行;?3.貫徹?落實(shí)本部崗?位責(zé)任制和?工作標(biāo)準(zhǔn)，?管理整個(gè)行?政團(tuán)隊(duì)與其?他部門(mén)協(xié)作?配合順利完?成;4.?負(fù)責(zé)編制?后勤用款計(jì)?劃和預(yù)算管?理工作;?5.負(fù)責(zé)?公司文書(shū)、?資料、信息?等管理，溝?通內(nèi)外和上?下聯(lián)系;?6.負(fù)責(zé)?公司各類(lèi)資?質(zhì)和相關(guān)政?策申報(bào)，維?系良好對(duì)外?關(guān)系;7?.負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)安排的其?他工作。行政副總經(jīng)理工作職責(zé)（四）1、了?解公司業(yè)務(wù)?及團(tuán)隊(duì)運(yùn)作?情況，并促?進(jìn)公司政策?有效落地;?2、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部招?聘工作開(kāi)展?;3、負(fù)?責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)?把控及防范?，持續(xù)優(yōu)化?制度及流程?;4、為?團(tuán)隊(duì)發(fā)展提?供專(zhuān)業(yè)支持?，包括但不?僅限于專(zhuān)業(yè)?理論、方法?、工具，包?括培訓(xùn)、績(jī)?效、員工關(guān)?系、薪酬等?人力資源工?作;5、?協(xié)調(diào)員工與?企業(yè)關(guān)系，?營(yíng)造積極向?上的組織氛?圍，推動(dòng)組?織的持續(xù)健?康成長(zhǎng);?6、負(fù)責(zé)跟?進(jìn)政府項(xiàng)目?申報(bào)及其他?行政工商事?務(wù);7、?負(fù)責(zé)公司信?息化系統(tǒng)工?作推進(jìn)。行政副總經(jīng)理工作職責(zé)（五）1、建?立、健全公?司各項(xiàng)行政?管理規(guī)章制?度，并監(jiān)督?執(zhí)行各項(xiàng)工?作;2、?負(fù)責(zé)行政部?門(mén)日常工作?并監(jiān)督執(zhí)行?;3、負(fù)?責(zé)管理及固?定資產(chǎn)和辦?公用品采購(gòu)?;4、配?合進(jìn)行企業(yè)?文化的構(gòu)建?，營(yíng)造舒適?的工作環(huán)境?和工作氛圍?;5、協(xié)?助校區(qū)日常?維護(hù)和檢查?。行政副總經(jīng)理工作職責(zé)（六）1?、全面主持?公司的人事?行政工作。?2、建立?健全公司人?事行政系統(tǒng)?，保證公司?人力資源需?求和發(fā)展，?確保各部門(mén)?業(yè)務(wù)有效、?有序運(yùn)行。?。3、制?定部門(mén)發(fā)展?計(jì)劃，完善?各項(xiàng)相關(guān)制?度、程序，?并組織實(shí)施?。4、完?善人力薪酬?、績(jī)效、培?訓(xùn)等六大模?塊的體系，?并組織落實(shí)?。5、監(jiān)?督檢查行政?后勤、安全?消防、環(huán)保?等相關(guān)工作?。6、主?導(dǎo)公司各類(lèi)?驗(yàn)廠、公司?活動(dòng)、會(huì)議?的籌辦、組?織與協(xié)調(diào)工?作。7、?完成總經(jīng)理?交辦的其他?相關(guān)工作。?行政副總經(jīng)理工作職責(zé)（七）1、?公司招聘、?培訓(xùn)、薪酬?、考核及員?工關(guān)系管理?;2、負(fù)?責(zé)公司規(guī)章?制度、業(yè)務(wù)?規(guī)范和流程?等的修訂和?完善;3?、負(fù)責(zé)企業(yè)?文化的設(shè)計(jì)?(包括價(jià)值?觀、理念、?企業(yè)內(nèi)刊等?)，組織開(kāi)?展企業(yè)文化?建設(shè);4?、團(tuán)隊(duì)管理?、外部協(xié)調(diào)?及其他事項(xiàng)?;5、維?護(hù)公司員工?及中高層家?屬婚喪嫁娶?、生育、住?院事宜慰問(wèn)?;6、負(fù)?責(zé)公