行政主管工作職責(zé)1?、負(fù)責(zé)辦理?各類文件的?收發(fā)、登記?、歸檔2?、負(fù)責(zé)上傳?下達(dá)，配合?其他部門各?類活動及工?作;3、?負(fù)責(zé)辦公用?品的申購、?臺賬的建立?與相關(guān)報表?的制作工作?;4、負(fù)?責(zé)部門考勤?管理工作;?5、負(fù)責(zé)?企業(yè)文化平?臺的信息管?理;6、?負(fù)責(zé)___?和文字材料?的管理;?7、負(fù)責(zé)辦?公室的日常?管理工作。?行政主管工作職責(zé)（二）1.根據(jù)?公司戰(zhàn)略目?標(biāo)，完成人?力資源規(guī)劃?，根據(jù)招聘?需求以及人?力資源的制?度完成招聘?工作，對招?聘情況進(jìn)行?追蹤分析;?2.根據(jù)?公司發(fā)展情?況及管理需?要，制定人?力資源相關(guān)?政策及制度?并落地執(zhí)行?，負(fù)責(zé)對企?業(yè)文化和各?類規(guī)章制度?進(jìn)行宣導(dǎo);?3.根據(jù)?公司戰(zhàn)略目?標(biāo)，制定年?度培訓(xùn)計劃?并執(zhí)行;負(fù)?責(zé)公司內(nèi)各?模塊培訓(xùn)工?作的組織監(jiān)?督、開展及?效果評估追?蹤;4.?負(fù)責(zé)員工關(guān)?系工作的開?展和維護，?及時有效的?提升組織體?系內(nèi)的管理?能力;5?.負(fù)責(zé)公司?的薪酬、績?效考核制度?的實施與執(zhí)?行。行政主管工作職責(zé)（三）1、?參與擬訂和?完善公司后?勤管理規(guī)范?，并監(jiān)督執(zhí)?行，確保行?政后勤管理?的順利進(jìn)行?;2、負(fù)?責(zé)公司行政?會務(wù)、對外?關(guān)系聯(lián)絡(luò)、?接待、溝通?、協(xié)調(diào)，維?護公司對外?企業(yè)形象與?打造公司對?外服務(wù)品牌?;3、全?面負(fù)責(zé)物業(yè)?板塊的固定?資產(chǎn)的增購?、遷移、盤?點、報廢等?工作;4?、負(fù)責(zé)食堂?的全面管理?、審核食堂?的費用預(yù)算?及費用使用?的合理性，?定期巡查飯?堂的衛(wèi)生及?食品安全管?理;5、?負(fù)責(zé)員工服?裝申請及定?制管理，保?證員工工作?服的供給;?6、負(fù)責(zé)?公司年檢、?公司備案審?查手續(xù)等政?府要求事宜?;7、負(fù)?責(zé)協(xié)助部門?經(jīng)理完成其?他臨時性工?作。行政主管工作職責(zé)（四）1、?負(fù)責(zé)公司人?力資源、行?政相關(guān)政策?、流程制度?的推行和落?地;2?、熟悉人事?七大模塊，?負(fù)責(zé)人力資?源工作的開?展，特別側(cè)?重培訓(xùn)與績?效。3、?負(fù)責(zé)公司內(nèi)?務(wù)，安全管?理，為其他?部門提供及?時有效的行?政服務(wù);包?括：企業(yè)文?化、員工福?利活動、宿?舍/食堂的?管理協(xié)調(diào)。?4、根據(jù)?行業(yè)和公司?的發(fā)展?fàn)顩r?協(xié)助制定公?司薪酬體系?、激勵體系?并負(fù)責(zé)實施?;5、負(fù)?責(zé)公司企業(yè)?文化建設(shè)、?公司年會、?會議、團建?活動的組織?及協(xié)助;?6、負(fù)責(zé)公?司固定資產(chǎn)?管理、制定?相關(guān)管理制?度和流程;?7、對本?部門工作負(fù)?主要責(zé)任，?監(jiān)督指導(dǎo)下?屬工作，及?時發(fā)現(xiàn)公司?管理的問題?，并積極解?決。8、?完成上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他任務(wù)。行政主管工作職責(zé)（五）?招聘：根據(jù)?公司實際情?況開展招聘?工作，確定?人員結(jié)構(gòu)合?理，保證公?司人員供求?平衡薪酬?和績效考核?：根據(jù)公司?實際情況，?進(jìn)行績效考?核修改和推?行企業(yè)文?化:幫助建?立員工關(guān)系?，組織員工?的活動等?做好人事行?政日常事務(wù)?;5、?完成上級交?辦的其他事?宜。行政主管工作職責(zé)（六）1、?負(fù)責(zé)起草公?司行政的各?類工作計劃?、工作總結(jié)?和對外聯(lián)系?函;2、?擬定部門工?作計劃和預(yù)?算，跟蹤、?分析、總結(jié)?其執(zhí)行情況?;3、審?核公司重要?文稿文件，?負(fù)責(zé)處理上?級文件、部?門和項目請?示件的批轉(zhuǎn)?、督辦;?4、統(tǒng)籌安?排公司重要?會務(wù)、接待?等活動，聯(lián)?絡(luò)公司對外?資源;5?、負(fù)責(zé)公司?領(lǐng)導(dǎo)的行程?安排、陪同?出差事務(wù)，?對外部門建?立良好的合?作關(guān)系，并?做好公司來?賓的接待工?作;6、?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作。行政主管工作職責(zé)（七）1.?制定和完善?公司人力資?源以及日常?行政管理的?規(guī)章制度，?保證公司人?事行政制度?的統(tǒng)一規(guī)范?及正確執(zhí)行?;2.全?面統(tǒng)籌規(guī)劃?公司的人力?資源戰(zhàn)略，?根據(jù)公司實?際情況和發(fā)?展規(guī)劃擬定?人力資源計?劃，負(fù)責(zé)公?司人才引進(jìn)?工作以及人?力資源招聘?、員工關(guān)系?、薪酬、培?訓(xùn)、企業(yè)文?化等的全面?統(tǒng)籌、規(guī)劃?、管理;?3.搭建公?司培訓(xùn)體系?、籌建和管?理內(nèi)部講師?隊伍、完善?人才梯度建?設(shè)并協(xié)助各?部門培訓(xùn)的?組織和開展?;4推動?公司理念及?企業(yè)文化的?執(zhí)行及完善?，通過團隊?建設(shè)和企業(yè)?文化活動增?強公司內(nèi)部?凝聚力;?5.搭建、?完善公司人?才培養(yǎng)體系?機制，制定?公司績效考?核體系、薪?酬體系、激?勵體系并負(fù)?責(zé)實施執(zhí)行?;6.負(fù)?責(zé)公司行政?管理工作，?包括制度流?程建設(shè)、5?S辦公環(huán)境?管理、公司?各類采購統(tǒng)?籌、固定資?產(chǎn)管理等后?