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文檔簡(jiǎn)介
第工作自我反省檢討書(shū)最新10篇工作自我反省檢討書(shū)篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我作為酒店的店長(zhǎng)助理,在工作上面,沒(méi)有做好工作,出現(xiàn)了錯(cuò)誤,而且這些錯(cuò)誤也是不應(yīng)該發(fā)生的,對(duì)此我也是要好好的來(lái)反省下,認(rèn)真的檢討自己沒(méi)做好工作的原因。
回憶這次的工作,主要沒(méi)做好的原因也是自己對(duì)這件事沒(méi)有重視起來(lái),覺(jué)得以前也是做過(guò)的,就也覺(jué)得這次這樣來(lái)做也是沒(méi)有什么問(wèn)題的,但是時(shí)間變了,而且做的事情要面對(duì)的人也是有改變,我本來(lái)應(yīng)該認(rèn)真的去做好要求來(lái)完成的,但是卻有些敷衍,對(duì)于工作比擬的松懈,做的時(shí)間長(zhǎng)了,覺(jué)得這事情比擬的輕松,卻是沒(méi)有想到,可能自己是熟悉了,但是別人卻不一定是熟悉的,也是導(dǎo)致最后的結(jié)果不是那么的好,工作上,我作為助理,其實(shí)也是幫店長(zhǎng)去分擔(dān)了很多的工作,也是必須要去做好的,而這次沒(méi)做好,也是麻煩店長(zhǎng)最后來(lái)幫我處理,幫我收尾,我也是很懊惱,自己不但沒(méi)有幫到店長(zhǎng),反而還給他添加了麻煩,讓他來(lái)幫我做這個(gè)事情的彌補(bǔ)工作。
沒(méi)做好事情,除了自己的態(tài)度問(wèn)題,其實(shí)也是我在做事上面,沒(méi)有仔細(xì),之前也是店長(zhǎng)有跟我說(shuō)過(guò),做事情要仔細(xì)一些,盡量別犯錯(cuò)誤,也是為了我好,希望我做好工作,畢竟做店長(zhǎng)的助理,很多事情也是店長(zhǎng)要做的,而今我有這個(gè)時(shí)機(jī),能來(lái)做,也是可以為今后晉升店長(zhǎng)做一個(gè)準(zhǔn)備。但是我卻在工作上面不認(rèn)真的去做好,這樣也是對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)給予的時(shí)機(jī),并且也是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任,既然到了這個(gè)崗位,那么也是要去珍惜,要把事情給做好了,領(lǐng)導(dǎo)這次批評(píng)了我,我也是知道,是為了我好,不然完全可以不批評(píng)我,直接辭退就行了,我也是要在以后再也不犯這個(gè)錯(cuò)誤了。
作為店長(zhǎng)的助理,我在今后的工作之中,必須要把態(tài)度給端正好,該做的事情,要做的事情,都是要認(rèn)真細(xì)心的去做好,這樣也是對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的支持,并且也是能讓自己收獲更多,雖然我工作的時(shí)間比擬長(zhǎng),一些事情,確實(shí)熟悉了,但是還是有很多的事情是我并不清楚的,也是需要繼續(xù)的去讓自己去進(jìn)步,去提升,來(lái)把工作做好了,自己的經(jīng)驗(yàn)也是會(huì)更加的豐富,對(duì)于未來(lái)的道路也是可以走的更順,領(lǐng)導(dǎo),錯(cuò)誤我已經(jīng)意識(shí)到了,以后也是會(huì)好好的把事情做好,不再這樣粗心了。
此致
敬禮!
檢討人:
20某某年x月x日
工作自我反省檢討書(shū)篇二
尊敬的X總,X副總以及某某全體同事:
首先懷著充滿十分懊悔遺憾的復(fù)雜心情,我對(duì)?總,?副總和公司全體同事表示真誠(chéng)的歉意,對(duì)于在最近一個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生的兩起由我而起的接待事故在此做出深刻的檢查與反省。
關(guān)于此次失誤,經(jīng)過(guò)這半個(gè)月來(lái)的反復(fù)斟酌和思考,我才如夢(mèng)方醒,意識(shí)到自己竟然犯下了如此低級(jí)和愚蠢的錯(cuò)誤。也許在一開(kāi)始心氣過(guò)高的我還抱著不服氣的心態(tài)對(duì)這次的投訴信嗤之以鼻,但是現(xiàn)在我漸漸明白,由于自己此次對(duì)工作的不重視,忽略了工作中所應(yīng)該具備的根本素質(zhì)。在整個(gè)行程期間,大局部時(shí)間由自己主觀意識(shí)形態(tài)所決定,完全沒(méi)有以一名人員的素質(zhì)嚴(yán)格要求自己由此引發(fā)的一系列問(wèn)題所造成了客人投訴的后果是非常嚴(yán)重的。
關(guān)于某某一事,完全是由于我個(gè)人原因造成的重大事故,盡管后來(lái)我采取的一系列力所能及的措施彌補(bǔ),但是過(guò)失在先,在此我對(duì)我自己的工作在近一個(gè)月內(nèi)的連續(xù)發(fā)生的失誤做深刻的檢討和反省。
發(fā)自內(nèi)心說(shuō),在這里我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的悉心的栽培和教誨。此次投訴是一次非常大的遺憾,但是痛定思痛,仔細(xì)回想工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和過(guò)程,如果沒(méi)有這一次的遺憾也許在明天或者不遠(yuǎn)的將來(lái)就會(huì)因?yàn)槲业暮雎院筒辉谝饣蛘呤亲詽M的情緒導(dǎo)致我終身的遺憾。我懷著十分愧疚和忐忑不安的心情寫(xiě)下這封信,一那么是對(duì)于我此次的工作重大失誤做出最深刻的檢討。
其二,此次對(duì)我的工作態(tài)度和職業(yè)生涯是一次全新的重啟,今天就是我新的開(kāi)始,認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)團(tuán)隊(duì)和每一件事情認(rèn)真履行公司和賦予的工作任務(wù);第三,我熱愛(ài)這個(gè)集體,熱愛(ài)這個(gè)大家庭,我沉痛地懺悔由于自己的工作失誤給各位同事帶來(lái)的負(fù)面情緒和公司帶來(lái)?yè)p失,我想借這個(gè)時(shí)機(jī)向各位同事表示深切的歉意,希望各位同事從本人的失誤中吸取教訓(xùn),不犯同樣的錯(cuò)誤。
正是如此,此次帶給我的是難以忘懷的記憶,我希望這能夠成為我的警鐘時(shí)時(shí)在我耳邊敲響,不要重蹈覆轍。再次我誠(chéng)心誠(chéng)意向公司以及各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我的心聲:
第一,這次是我個(gè)人職業(yè)生涯的恥辱,我必將時(shí)刻銘記于心,我真心誠(chéng)意接受領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的批評(píng),感謝各位對(duì)我的批評(píng)和幫助,我將以此促使自己更加努力去完成每一次任務(wù)每一項(xiàng)工作。
第二,對(duì)于此次失誤,我真心誠(chéng)意愿意以我個(gè)人的名義在全公司全體同事面前做深刻檢討和反省,警示自己也警示別人。
第三,我真心誠(chéng)意接受公司給予的任何形式的處分。
簽名:
時(shí)間:20某某年某某月某某日
工作自我反省檢討書(shū)篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是某某公司辦公室里的一名文員,我叫某某。一直以來(lái)我都有遵守著辦公室守那么,規(guī)規(guī)矩矩的做著我小文員的職位,但是在昨天我卻犯了一件十分嚴(yán)重的錯(cuò)誤,因?yàn)槲业耐婧雎毷?,我擅自離開(kāi)崗位,讓前來(lái)拜訪的客戶等了我足足半個(gè)小時(shí),最后,談的也不怎么愉快的就離開(kāi)了我們的辦公室。雖然我有跟他抱歉了好幾次,但是他對(duì)我初次見(jiàn)面的印象也大打折扣,連帶著對(duì)我們公司的形象和態(tài)度也產(chǎn)生了一些質(zhì)疑的想法,所以原本要成交的訂單,遲遲拖到現(xiàn)在也沒(méi)有簽下合同。對(duì)于這件事情,都是因?yàn)槲业膯?wèn)題和我的原因造成的。如果在當(dāng)天,不是我要擅自離開(kāi)崗位,不是我棄工作不管,那我就不會(huì)讓客戶在無(wú)人的辦公室里白白的等了半個(gè)小時(shí)。而且原本在當(dāng)天就是我和客戶約定談合同的事情,如果不是我的工作不負(fù)責(zé),不認(rèn)真,那份合同估計(jì)也早就簽下來(lái)了,也不用再等到現(xiàn)在,都來(lái)為這份合同的事情著急。所以,弄成這樣子的情況,都是我的過(guò)錯(cuò)所致,我心中的愧疚也無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達(dá),我只希望領(lǐng)導(dǎo)能看到我誠(chéng)心認(rèn)錯(cuò)的態(tài)度,能看到我為此而做出的行動(dòng)。
而對(duì)于昨天我為什么會(huì)擅自離開(kāi)崗位,玩忽職守的原因,也就僅僅只是因?yàn)槲业暮门笥褟暮苓h(yuǎn)的地方趕過(guò)來(lái)看我,我一時(shí)開(kāi)心,就忘記了我之后還有一個(gè)約,然后就想著出去見(jiàn)一下我朋友應(yīng)該沒(méi)有多大的問(wèn)題。碰巧昨天整個(gè)辦公室里的人都有事情去了,又只留下我一個(gè)人在值班,所以我也就沒(méi)有跟誰(shuí)做匯報(bào),滿心歡喜的離開(kāi)了崗位。而當(dāng)客戶過(guò)來(lái)的時(shí)候,就是一個(gè)空位一人的辦公室迎接他的。等到他打電話給我的時(shí)候,我才想起還有這么一件重要的事情來(lái),就匆匆的趕回去了,可是還是晚了三十分鐘。
為了能挽回這筆訂單,為了能挽回我們公司的客戶,為了挽回我的錯(cuò)誤所致的損失,我不止一次的登門(mén)拜訪,給當(dāng)天的客戶賠禮抱歉,并且想盡方法,獲得他的原諒,讓他對(duì)我們公司的印象發(fā)生改觀。我相信在我如此鍥而不舍的努力和挽回之下,某某客戶一定會(huì)被我的誠(chéng)心所打動(dòng),最后選擇原諒我,和我們公司重新成回到親密的合作伙伴關(guān)系。也向領(lǐng)導(dǎo)保證,以后絕對(duì)不會(huì)再出現(xiàn)像這次這樣玩忽職守的事情了。
此致
敬禮!
檢討人:某某
20某某年某某月某某日
工作自我反省的檢討書(shū)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
此次,我寫(xiě)下這份對(duì)自己工作的檢討反思,讓我真正認(rèn)識(shí)到了自己的缺乏,也了解到,面對(duì)自己的職責(zé),自我的態(tài)度、熱情以及業(yè)務(wù)能力等方面其實(shí)都有許多問(wèn)題。過(guò)去,我總是自滿于自己的能力,沒(méi)能積極跟上工作的開(kāi)展,沒(méi)到達(dá)公司的要求,給部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和大家?guī)?lái)了不少的麻煩,對(duì)此,我很抱歉!
通過(guò)對(duì)近期的反思,我對(duì)自己這些對(duì)工作不重視導(dǎo)致的失職思想和行為有了明確的認(rèn)識(shí),以下是我的總結(jié):
一、思想態(tài)度的根源
回憶自己在工作中的問(wèn)題,大局部出現(xiàn)錯(cuò)誤的情況都是在思想出現(xiàn)懈怠后才產(chǎn)生的!在團(tuán)隊(duì)中,如果嚴(yán)格按照公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求去完成工作任務(wù),錯(cuò)誤必然不會(huì)輕易出現(xiàn)。但是,如果員工在思想上開(kāi)始不重視工作,放松對(duì)自己的要求,那么犯下錯(cuò)誤的可能就會(huì)大大的提升。而這也是我經(jīng)常犯下的錯(cuò)誤之一,也是引起其他問(wèn)題的根本。
犯下這個(gè)錯(cuò)誤,說(shuō)明了我在思想上的對(duì)自己的不嚴(yán)格,也沒(méi)有真正意識(shí)到作為一名某某公司的一員,自己該怎樣去履行自己為公司奮斗的職責(zé)。這是我作為員工的失職,是對(duì)自己責(zé)任的懈怠。
二、個(gè)人能力的缺乏
比照整個(gè)部門(mén)的情況,我的工作比照很多同事都有缺乏的地方。無(wú)論是細(xì)節(jié)的質(zhì)量,還是熟練上都有待提高。對(duì)此,主要原因還是我在平時(shí)考慮的過(guò)少,日常的工作中沒(méi)有擴(kuò)展自己的思維,沒(méi)有考慮市場(chǎng)和公司的開(kāi)展情況。為此,總是沒(méi)能及時(shí)跟上潮流,收獲也比別的同事少許多。
反思自己的這些錯(cuò)誤,我感到十分的慚愧,作為公司的一員,大家一直都在領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下一步步的強(qiáng)化自己,努力的為部門(mén),為公司奉獻(xiàn)更大的價(jià)值。但我卻沒(méi)有在工作中擔(dān)起這份責(zé)任,在日常缺乏了對(duì)自己的催促,沒(méi)能抓住努力和進(jìn)步的時(shí)機(jī)。這讓我感到十分的遺憾和慚愧。
但的如今,經(jīng)過(guò)此次的檢討,我深刻解析了自己的缺乏。當(dāng)然,如果我還有哪些自己沒(méi)有看清的問(wèn)題,也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)的指點(diǎn)我,我會(huì)認(rèn)真反思,并努力改良!從今天開(kāi)始,我會(huì)以全新的要求和目標(biāo)去要求自己,完善自我。向著各位優(yōu)秀的同事看齊,發(fā)揮自己的熱情和努力,成為一名合格的`某某員工,為公司做出更好的努力。
此致
敬禮!
20某某年某某月某某日
工作自我反省檢討書(shū)篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
近期,由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題:
〔1〕思想認(rèn)識(shí)缺乏
在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認(rèn)識(shí)缺乏,沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的。
〔2〕掌握員工思想不夠深入
對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
〔3〕管理工作過(guò)于制度化
對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通,過(guò)于機(jī)械化,制度要求不夠人性化,沒(méi)有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
〔4〕缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通
在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆错懬赖葐?wèn)題,從而得不到有效的反響與指導(dǎo),績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改良。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示,我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求:
〔1〕樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)
作為一級(jí)管理者,對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn),做到公私清楚,在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。
〔2〕加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氣氛
真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氣氛的根底,在此根底上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互鼓勵(lì)、相互關(guān)心的工作氣氛,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價(jià)值觀。
〔3〕完善績(jī)效考核制度,加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通
在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績(jī)效考核制度???jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,找到問(wèn)題,給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議,并進(jìn)行績(jī)效反響,將結(jié)果反響給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,并確定改良的措施。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。
〔4〕加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,從點(diǎn)滴做起
細(xì)節(jié)管理是管理工作的根底和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),關(guān)注細(xì)節(jié),改良細(xì)節(jié),并且重視細(xì)節(jié)管理,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
綜上所述,我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細(xì)化管理,加強(qiáng)與員工的溝通,承當(dāng)起管理職責(zé),努力做好一級(jí)管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提珍貴意見(jiàn),我會(huì)有那么改之無(wú)那么加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
某某年某某月某某日
工作自我反省檢討書(shū)篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是崗位的員工,非常抱歉在在此的工作中犯下了這樣的錯(cuò)誤,在接受了您的批評(píng)后,我仔細(xì)的反思了自己面對(duì)工作的思想和態(tài)度,我認(rèn)識(shí)到自己還有很多需要改正和提升的地方,自己的缺乏導(dǎo)致了在工作中的不嚴(yán)謹(jǐn),甚至難以完成任務(wù)!這是非常不應(yīng)該的,不允許的錯(cuò)誤!
作為一名員工,我對(duì)自己在自己負(fù)責(zé)的崗位上犯下這樣簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤感到非常的慚愧。這是我們最根本的工作,但是我卻無(wú)法去做好,這么在工作中還如何去完成接下來(lái)的任務(wù)呢?在這樣根底的工作中犯下錯(cuò)誤,這是非常不應(yīng)該的!但是自己確實(shí)造成了這樣的問(wèn)題,這令我深深的反思自己的問(wèn)題。
首先,在這次工作的反思之后,我認(rèn)識(shí)到在思想上的缺乏。在一開(kāi)始的時(shí)候,如果我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜ネ瓿勺约旱娜蝿?wù),面對(duì)再這樣根底的工作,自己也不應(yīng)該犯下錯(cuò)誤。但是我卻因?yàn)樽约旱淖源蠛蜕⒙?,?dǎo)致在工作的時(shí)候沒(méi)有專心的去完成,甚至三心二意的做事,最終導(dǎo)致在工作中犯下了這樣的錯(cuò)誤。
對(duì)此,我感到非常的慚愧。作為一名工作者,在完成工作的時(shí)候,我應(yīng)該更加的細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn)。我們面對(duì)的是工作,更因該嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待,仔細(xì)的完成,要對(duì)工作有責(zé)任心。
其次,是自己在工作能力上的缺乏。及時(shí)是根底的工作,但是我還是犯下了這樣的錯(cuò)誤,這實(shí)在是非常的不應(yīng)該。作為一名員工,盡管工作了許久,但是對(duì)于這樣好根底簡(jiǎn)單的問(wèn)題,我依然不能放松鍛煉,根底雖然簡(jiǎn)單,但是也需要熟練的工作才能更好的完成。
這次的錯(cuò)誤讓我認(rèn)識(shí)到自己的放松會(huì)造成這么多嚴(yán)重的后果,盡管也在不斷的提升,但是面對(duì)這些遺留的錯(cuò)誤依舊沒(méi)能做好管理工作,我會(huì)不斷的提升自己,改善自己,改良自己的工作態(tài)度,提升自己的工作能力。
這次的問(wèn)題,讓我對(duì)自己的工作有了更深刻的印象,面對(duì)工作之前,我想我需要先嚴(yán)格的面對(duì)自己的問(wèn)題,在今后的工作當(dāng)中,我會(huì)嚴(yán)格的`提升對(duì)自己的管理,希望領(lǐng)導(dǎo)也能相信我的檢討,再給我一次時(shí)機(jī)。我會(huì)在今后的工作中努力的做好自己的崗位負(fù)責(zé)的工作,成為一名出色的員工。
此致
敬禮!
檢討人:
20某某年x月x日
工作自我反省檢討書(shū)篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好!
當(dāng)您看到我這份檢討書(shū)時(shí),一定還在生氣,我知道我犯了錯(cuò),工作需要細(xì)心,工作需要耐心,我卻沒(méi)有做到犯了錯(cuò)。
犯了錯(cuò)找借口是我們的第一個(gè)想法,因?yàn)椴辉敢獬挟?dāng)錯(cuò)誤,我那是也想把我犯錯(cuò)找一個(gè)借口,但是我經(jīng)過(guò)了深思熟慮后,覺(jué)得這是一種自私的行為,無(wú)論我犯的錯(cuò)誤有多大,既然錯(cuò)了,我就不該推卸,也不能推卸,找借口,找原因,雖然會(huì)讓您消氣,但是我覺(jué)得這樣的原諒不是我需要的,也不是領(lǐng)導(dǎo)想要的,作為一名員工老實(shí)才是最珍貴的,因?yàn)槠垓_只會(huì)讓我們一時(shí)逃避責(zé)任,不能夠讓我們改正錯(cuò)誤,錯(cuò)誤依然會(huì)存在,這樣也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)您產(chǎn)生誤判,造成的影響是連鎖反響般的,所以我覺(jué)得我必須向領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng)的成認(rèn)自己的錯(cuò)誤,說(shuō)實(shí)話,我也是非常害怕領(lǐng)導(dǎo)怪責(zé)的,沒(méi)有誰(shuí)愿意被領(lǐng)導(dǎo)怪責(zé),因?yàn)檫@樣會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)您留下一個(gè)壞印象,有可能會(huì)影響到我們的工作,但是我覺(jué)的我必須坦誠(chéng)的接受錯(cuò)誤,接收領(lǐng)導(dǎo)的懲罰。
我已經(jīng)在公司工作了一段時(shí)間了,也算是一名老員工了工作熟練,工作自行,讓我開(kāi)始放松了警惕,放松了對(duì)自己的要求導(dǎo)致自己百密一疏,太順利并不是一件好事,一直以來(lái)我的工作過(guò)程都是順風(fēng)順?biāo)?,過(guò)的太過(guò)自由自在,沒(méi)有發(fā)生錯(cuò)誤只能夠說(shuō)明是我的運(yùn)氣比擬好,美有遇到問(wèn)題,可惜當(dāng)時(shí)我并沒(méi)有意識(shí)到這樣的問(wèn)題,我被順利的工作迷住
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