第22頁(yè)共22頁(yè)交通安全獎(jiǎng)懲制度1?.駕駛員惡?意違章造成?罰款由其自?行負(fù)責(zé)，公?司將其違章?情況在宣傳?欄公布。?2.駕駛員?在交接車輛?時(shí)要配合有?關(guān)人員清點(diǎn)?隨車工具及?物品，車輛?交收后，如?有物品丟失?均需按價(jià)賠?償。3.?車輛發(fā)生事?故時(shí)要及時(shí)?向車隊(duì)和調(diào)?度聯(lián)系，盡?快報(bào)案，同?時(shí)報(bào)保險(xiǎn)公?司，事后公?司對(duì)駕駛員?責(zé)任情況另?外對(duì)該駕駛?員進(jìn)一步處?理。4.?駕駛員駕駛?車輛與本公?司車輛或機(jī)?械發(fā)生碰撞?，經(jīng)濟(jì)損失?由責(zé)任方賠?償。5.?駕駛員發(fā)生?交通事故，?壹仟元以下?不走保險(xiǎn)公?司可走快速?理賠處理程?序，費(fèi)用由?駕駛員承擔(dān)?___%，?公司承擔(dān)_?__%并對(duì)?該駕駛員進(jìn)?行安全教育?。6.駕?駛員發(fā)生交?通事故，壹?仟元以上至?貳仟元以下?走保險(xiǎn)公司?的，費(fèi)用由?駕駛員承擔(dān)?理賠金額_?__%罰款?，并對(duì)該駕?駛員進(jìn)行安?全教育。?7.駕駛員?發(fā)生交通事?故貳仟元以?上走保險(xiǎn)公?司的，費(fèi)用?由駕駛員承?擔(dān)理賠金額?的___%?罰款，如出?現(xiàn)理賠以外?的殘值按理?賠殘值__?_%罰款。?并對(duì)該駕駛?員進(jìn)行安全?教育。8?.駕駛員發(fā)?生交通互撞?自賠事故我?方車輛車損?較輕能自行?修復(fù)的公司?不做處理。?互撞自賠交?通事故走保?險(xiǎn)公司的，?公司對(duì)該駕?駛員處以理?賠金額的_?__%罰款?。9.車?輛發(fā)生任何?損壞無(wú)法確?認(rèn)責(zé)任人的?，由該駕駛?員負(fù)責(zé)。?10.車隊(duì)?定期對(duì)全廠?車輛，剎車?，轉(zhuǎn)向機(jī)，?燈光檢查。?11.對(duì)?酒后造成違?章或事故，?一切責(zé)任以?及損失由駕?駛員自行承?擔(dān)，扣除風(fēng)?險(xiǎn)抵押金后?對(duì)該駕駛員?開(kāi)除廠籍。?一、優(yōu)秀?員工獎(jiǎng)1?.按照罐車?司機(jī)工作標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?2.全年無(wú)?交通事故以?及違章。?3.車輛輪?胎.修理及?保養(yǎng)費(fèi)用低?于平均值。?二、月獎(jiǎng)?（衛(wèi)生，安?全，滿勤）?每項(xiàng)；__?_元1.?衛(wèi)生獎(jiǎng)；條?件全月車輛?衛(wèi)生潔凈率?___%?2.安全獎(jiǎng)?；全月安全?行駛無(wú)任何?交通事故以?及違章，及?小掛小碰。?3.滿勤?獎(jiǎng)；全月無(wú)?請(qǐng)假，曠工?。三、節(jié)?油獎(jiǎng)各車?百公里油耗?初定為;1?0方罐車按?百公里__?_升。12?方罐車百公?里___升?。15方罐?車百公里_?__升。打?吊每臺(tái)車按?正常標(biāo)準(zhǔn)多?給___元?錢作為補(bǔ)助?。節(jié)油獎(jiǎng)?金按每升商?品油價(jià)格計(jì)?算，___?%獎(jiǎng)勵(lì)，油?耗超出規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)按每升?商品油價(jià)計(jì)?算，___?%罰款。?第二篇：安?全獎(jiǎng)懲制度?為加強(qiáng)安全?管理工作，?貫徹___?、市及集團(tuán)?有關(guān)安全法?規(guī)文件精神?，全面落實(shí)?安全生產(chǎn)崗?位責(zé)任制，?參照《_?__集團(tuán)安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?實(shí)施細(xì)則》?并結(jié)合股份?公司實(shí)際情?況特制定?本公司安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與?考核制度，?安全獎(jiǎng)懲制?度。獎(jiǎng)勵(lì)?1.全面?完成上級(jí)下?達(dá)的安全生?產(chǎn)指標(biāo)，落?實(shí)安全生產(chǎn)?崗位責(zé)任制?，認(rèn)真貫徹?執(zhí)行安全生?產(chǎn)方針、政?策、法規(guī)及?規(guī)章制度的?。2.對(duì)?在生產(chǎn)中發(fā)?現(xiàn)的重大事?故隱患及時(shí)?采取措施加?以整改和預(yù)?防及發(fā)現(xiàn)違?章操作及時(shí)?制止的，管?理制度《安?全獎(jiǎng)懲制度?》。3.?安全生產(chǎn)管?理臺(tái)賬齊全?，記錄準(zhǔn)確?的。4.?在安全教育?培訓(xùn)中工作?突出的。?5.各級(jí)主?管領(lǐng)導(dǎo)能在?房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)?、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?中認(rèn)真貫徹?安全生產(chǎn)"?五同時(shí)"的?。6.一?年中未發(fā)生?輕傷、重傷?等安全事故?的單位。?7.在安全?管理工作及?生產(chǎn)過(guò)程中?做出突出貢?獻(xiàn)的個(gè)人及?單位，股份?公司將視情?節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)?。一、處?罰根據(jù)誰(shuí)?主管誰(shuí)負(fù)責(zé)?，誰(shuí)出問(wèn)題?誰(shuí)承擔(dān)的原?則，對(duì)發(fā)生?違章違紀(jì)造?成損失的，?按以下規(guī)定?予以處罰。?1.違反?操作規(guī)程及?安全有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行操作?的，對(duì)直接?領(lǐng)導(dǎo)處以_?__元罰款?，對(duì)責(zé)任人?處以___?元罰款。?2.接到違?章通知書(shū)后?未按期進(jìn)行?整改的，處?以單位__?_元罰款。?3.特種?作業(yè)人員未?持證上崗，?每發(fā)現(xiàn)一人?次處以__?_元罰款。?4.安全?管理賬不健?全或丟失的?，視情節(jié)予?以扣除獎(jiǎng)金?。5.出?現(xiàn)各類事故?未按規(guī)定時(shí)?間上報(bào)或故?意隱瞞不報(bào)?的，視情節(jié)?予以處罰并?予以通報(bào)?。6.對(duì)?出現(xiàn)事故的?責(zé)任人，按?責(zé)任大小、?情節(jié)輕重予?以扣除獎(jiǎng)金?直至追究刑?事責(zé)任。?第三篇：安?全獎(jiǎng)懲制度?安全獎(jiǎng)懲制?度1目的?及依據(jù)1?.1為了加?強(qiáng)電廠安全?生產(chǎn)管理工?作，貫徹國(guó)?家、省市及?集團(tuán)公司有?關(guān)安全生產(chǎn)?的法律、法?規(guī)及規(guī)章制?度的精神和?要求，全面?落實(shí)安全生?產(chǎn)責(zé)任制，?保障電廠人?身、設(shè)備安?全生產(chǎn)，特?制定本制度?。1.2?本制度是根?據(jù)集團(tuán)公司?和電廠有關(guān)?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲方面的規(guī)?定，結(jié)合電?廠實(shí)際生產(chǎn)?情況制定的?。2獎(jiǎng)勵(lì)?2.1全?面完成上級(jí)?下達(dá)的安全?生產(chǎn)指標(biāo)，?落實(shí)安全生?產(chǎn)責(zé)任制，?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行安全生產(chǎn)?方針、政策?、法規(guī)及規(guī)?章制度的。?2.2生?產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)重?大事故隱患?，并采取有?效安全措施?的。2.?3發(fā)現(xiàn)違章?行為及時(shí)制?止，避免事?故發(fā)生的。?2.4安?全生產(chǎn)管理?臺(tái)賬齊全，?記錄準(zhǔn)確的?。2.5?在安全教育?培訓(xùn)中工作?突出的。?2.6提出?安全生產(chǎn)合?理化建議，?經(jīng)采納后有?明顯作用的?。2.7?滿足電廠其?它安全生產(chǎn)?管理制度中?有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)?定的。2?.8根據(jù)對(duì)?電廠安全生?產(chǎn)貢獻(xiàn)的大?小，電廠安?全生產(chǎn)委員?研究決定獎(jiǎng)?勵(lì)的金額，?一般為50?～___元?。2.9?對(duì)安全生產(chǎn)?貢獻(xiàn)較大的?，電廠應(yīng)上?報(bào)集團(tuán)公司?，由集團(tuán)公?司根據(jù)有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)?勵(lì)。3考?核3.1?根據(jù)誰(shuí)主管?誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)?出問(wèn)題誰(shuí)承?擔(dān)的原則，?對(duì)發(fā)生違章?違紀(jì)造成損?失的，要進(jìn)?行相應(yīng)的考?核。3.?2違反操作?規(guī)程及安全?有關(guān)規(guī)定進(jìn)?行操作的，?對(duì)責(zé)任人考?核50～_?__元。?3.3對(duì)安?全隱患未限?期整改的，?考核處室1?00～__?_元。3?.4安全管?理臺(tái)賬不健?全或丟失的?，視情節(jié)考?核50～_?__元。?3.5出現(xiàn)?事故、障礙?、異常時(shí)，?未及時(shí)上報(bào)?或故意隱瞞?不報(bào)的，視?情節(jié)考核1?00～__?_元。事故?報(bào)告___?日內(nèi)未交到?電廠安全監(jiān)?察的，考核?50～__?_元。3?.6符合集?團(tuán)公司考核?標(biāo)準(zhǔn)的，由?集團(tuán)公司進(jìn)?行考核。?3.7電廠?安全生產(chǎn)委?員會(huì)有權(quán)對(duì)?違反安全生?產(chǎn)的行為進(jìn)?行追加考核?。4附則?4.1本制?度由___?安全生產(chǎn)委?員會(huì)制定，?并負(fù)責(zé)解釋?。果與上級(jí)?規(guī)定沖突，?以上級(jí)規(guī)定?為準(zhǔn)。4?.2本制度?由綜合辦公?室、生產(chǎn)設(shè)?備處進(jìn)行監(jiān)?督檢查落實(shí)?。4.3?本制度自公?布之日起施?行。4.?4本制度編?寫(xiě)人：__?_第四篇?：安全獎(jiǎng)懲?制度某大型?鋼鐵集團(tuán)安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?和責(zé)任追究?制度一、?原則1、?為加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理，?嚴(yán)明紀(jì)律，?嚴(yán)肅制度，?作到是非清?楚、賞罰分?明、責(zé)任明?確，必須健?全和嚴(yán)格執(zhí)?行獎(jiǎng)懲和責(zé)?任追究制度?。2、安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?和責(zé)任追究?制度必須在?體現(xiàn)精神文?明和物質(zhì)文?明建設(shè)的過(guò)?程中，以利?于增強(qiáng)企業(yè)?的激勵(lì)機(jī)制?和職工的主?人翁責(zé)任感?，鼓勵(lì)職工?在自覺(jué)遵章?守紀(jì)的同時(shí)?，積極發(fā)揮?聰明智慧和?創(chuàng)造性，維?護(hù)正常的生?產(chǎn)秩序和工?作秩序，保?證安全生產(chǎn)?，提高勞動(dòng)?生產(chǎn)率和工?作效率。對(duì)?突出貢獻(xiàn)的?單位和個(gè)人?要給予表彰?獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違?章違紀(jì)行為?要進(jìn)行處罰?。3、企?業(yè)職工必須?遵守國(guó)家的?（范本）政?策、法律、?法規(guī)，自覺(jué)?遵守企業(yè)的?勞動(dòng)紀(jì)律和?各項(xiàng)規(guī)章制?度。愛(ài)護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)，學(xué)?習(xí)本職工作?所需要的文?化技術(shù)業(yè)務(wù)?知識(shí)和操作?技能，團(tuán)結(jié)?協(xié)作完成生?產(chǎn)任務(wù)和工?作任務(wù)，在?保障安全生?產(chǎn)的基礎(chǔ)上?，努力做一?名有高度敬?業(yè)意識(shí)的新?型職工。?4、基層員?工要有責(zé)任?心，中層干?部要有進(jìn)取?心，高級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)要有事業(yè)?心。5、?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲和責(zé)任追?究制度必須?把思想政治?工作同經(jīng)濟(jì)?手段結(jié)合起?來(lái)，在獎(jiǎng)勵(lì)?上堅(jiān)持以精?神鼓勵(lì)和物?質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)?合，以精神?鼓勵(lì)為主的?原則，對(duì)違?犯紀(jì)律的職?工要堅(jiān)持以?思想教育為?上，懲罰為?輔的原則。?二、獎(jiǎng)勵(lì)?1、__?_獎(jiǎng)勵(lì)1?）獎(jiǎng)勵(lì)單位?，在公司企?業(yè)管理、安?全生產(chǎn)和各?項(xiàng)工作中有?突出貢獻(xiàn)的?生產(chǎn)單位，?職能部（室?），都應(yīng)給?予表彰獎(jiǎng)勵(lì)?。2）獎(jiǎng)?勵(lì)的形式，?堅(jiān)持以榮譽(yù)?獎(jiǎng)為主，必?要時(shí)給予相?應(yīng)的___?物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)?獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)?事跡進(jìn)行通?報(bào)表彰，表?彰獎(jiǎng)勵(lì)，通?令嘉獎(jiǎng)，授?予先進(jìn)單位?等榮譽(yù)稱號(hào)?和其它獎(jiǎng)勵(lì)?（榮譽(yù)稱號(hào)?的等級(jí)由公?司依據(jù)獲獎(jiǎng)?單位的名稱?和具體事跡?命名授予）?。3）獎(jiǎng)勵(lì)?的依據(jù)（?1）能夠堅(jiān)?持黨的基本?路線，認(rèn)真?貫徹黨和國(guó)?家的（范本?）各項(xiàng)方針?、政策，積?極落實(shí)黨和?國(guó)家的（范?本）安全生?產(chǎn)方針、政?策和以《安?全生產(chǎn)法》?為主的各項(xiàng)?法規(guī)條例。?（2）能?夠積極貫徹?執(zhí)行《安全?生產(chǎn)法》、?公司的各項(xiàng)?重大決策和?工作布1?署，嚴(yán)格執(zhí)?行公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。（3）?銳意改革、?求實(shí)奉獻(xiàn)，?積極探索企?業(yè)管理、安?全生產(chǎn)、技?術(shù)革新的先?進(jìn)思路，不?斷提高企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)效益?和取得精神?文明建設(shè)的?顯著成績(jī)。?（4）領(lǐng)?導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)?戰(zhàn)斗，__?_風(fēng)氣正，?職工整體素?質(zhì)好，紀(jì)律?嚴(yán)明，作風(fēng)?過(guò)硬，互相?協(xié)作精神強(qiáng)?，好人好事?多。（5?）能夠保質(zhì)?保量完成或?超額完成每?季度生產(chǎn)任?務(wù)和各項(xiàng)工?作任務(wù)，節(jié)?能降耗明顯?，產(chǎn)品質(zhì)量?過(guò)關(guān)，達(dá)產(chǎn)?達(dá)標(biāo)，經(jīng)濟(jì)?效益好。?（6）能夠?順利實(shí)現(xiàn)全?年安全目標(biāo)?，無(wú)事故發(fā)?生，無(wú)嚴(yán)重?違章違紀(jì)現(xiàn)?象。（7?）不斷改善?勞動(dòng)生產(chǎn)條?件，加強(qiáng)勞?動(dòng)保護(hù)，設(shè)?備運(yùn)轉(zhuǎn)正常?，無(wú)事故隱?患，無(wú)塵毒?噪聲危害，?職工身心健?康。4）獎(jiǎng)?勵(lì)的內(nèi)容?（1）實(shí)現(xiàn)?全年安全目?標(biāo)，無(wú)事故?發(fā)生，可評(píng)?選年度安全?生產(chǎn)先進(jìn)單?位，職工可?享受安全合?同兌現(xiàn)獎(jiǎng)金?。（2）?實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化?班組的，可?授予標(biāo)準(zhǔn)化?班組或先進(jìn)?班組的光榮?稱號(hào)。（?7）連續(xù)三?年無(wú)一例大?小事故，無(wú)?"三違"現(xiàn)?象的車間、?工段、可授?予安全文明?單位的稱號(hào)?，各項(xiàng)工作?突出者可授?予先進(jìn)單位?稱號(hào)。并給?予___元?以上獎(jiǎng)金。?（8）連?續(xù)五年無(wú)一?例大小事故?無(wú)違章違紀(jì)?現(xiàn)象的車間?級(jí)生產(chǎn)單位?，可評(píng)為安?全生產(chǎn)車間?的稱號(hào)，并?給予___?元以上獎(jiǎng)金?。連續(xù)十?年無(wú)大小事?故無(wú)違章違?紀(jì)現(xiàn)象的公?司級(jí)生產(chǎn)單?位，可授予?文明模范單?位的稱號(hào)，?并給于__?_元獎(jiǎng)金。?（9）其?它工作成績(jī)?顯著的可給?予相應(yīng)的表?彰獎(jiǎng)勵(lì)。?2、先進(jìn)個(gè)?人獎(jiǎng)勵(lì)1?）獎(jiǎng)勵(lì)的形?式，以精神?鼓勵(lì)和物質(zhì)?鼓勵(lì)相結(jié)合?，根據(jù)貢獻(xiàn)?大小和事跡?，可分為口?頭表?yè)P(yáng)，書(shū)?面表?yè)P(yáng)，新?聞報(bào)道表?yè)P(yáng)?，表彰、獎(jiǎng)?勵(lì)、通報(bào)表?揚(yáng)、通令嘉?獎(jiǎng)。記功，?記大功，晉?級(jí)、晉升、?授予先進(jìn)工?作者，先進(jìn)?生產(chǎn)者，安?全生產(chǎn)先進(jìn)?個(gè)人，勞動(dòng)?模范等榮譽(yù)?稱號(hào)，在給?予上述榮譽(yù)?獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)?，可按情況?發(fā)給一次性?獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品?。2）獎(jiǎng)勵(lì)?的依據(jù)（?1）在完成?生產(chǎn)任務(wù)或?工作任務(wù)，?提高產(chǎn)品質(zhì)?量或服務(wù)質(zhì)?量，節(jié)約國(guó)?家資源和能?源等方面做?出顯著成績(jī)?的；（2?）在生產(chǎn)科?學(xué)研究、工?藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)?品質(zhì)量、經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)、改?善勞動(dòng)條件?2等方面?有發(fā)明創(chuàng)造?，技術(shù)改進(jìn)?或者提出合?理化建議，?取得重大成?果或者顯著?成績(jī)的；?（3）在改?進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理，調(diào)動(dòng)?一切積極因?素，提高經(jīng)?濟(jì)效益成績(jī)?顯著，對(duì)國(guó)?家做出較大?貢獻(xiàn)的；?（4）保護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)，?防止或挽救?事故有功，?使國(guó)家和人?民利益免受?重大損失的?；（5）?同壞人壞事?作斗爭(zhēng)，對(duì)?維持正常的?生產(chǎn)秩序和?工作秩序，?維護(hù)社會(huì)治?安有顯著成?績(jī)的；（?6）一貫忠?于職守，積?極負(fù)責(zé)，廉?潔奉公，舍?己為人，事?變突出的；?（7）自?覺(jué)遵守本公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，完成?規(guī)定出勤天?數(shù)和生產(chǎn)工?作任務(wù)的；?（8）牢?固樹(shù)立安全?第一的思想?意識(shí)，增強(qiáng)?自我防范能?力，在各自?的崗位上首?先為他人和?自己的人身?生命安全高?度負(fù)責(zé)，做?到不傷害他?人，不傷害?自己，不被?他人傷害，?愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)?施，不損壞?機(jī)電設(shè)備，?遇到特殊情?況積極搶險(xiǎn)?救災(zāi)有效的?；（9）?能夠及時(shí)發(fā)?現(xiàn)、預(yù)報(bào)、?排除重大事?故隱患和險(xiǎn)?情，提出合?理化建議，?避免重大事?故發(fā)生。?（10）本?人思想覺(jué)悟?高，職業(yè)道?德好，工作?責(zé)任心強(qiáng)，?自覺(jué)遵章守?紀(jì)，在安全?生產(chǎn)和各項(xiàng)?工作中對(duì)自?己高標(biāo)準(zhǔn)，?嚴(yán)要求，數(shù)?年如一日地?表現(xiàn)出優(yōu)秀?品德。3）?獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容?（1）積?極完成生產(chǎn)?、工作、出?勤任務(wù)，無(wú)?違章違紀(jì)，?可享受季度?獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)?和年終綜合?獎(jiǎng)。（2?）達(dá)到《安?全責(zé)任合同?》要求的，?可享受年度?安全獎(jiǎng)。?（3）在技?術(shù)攻關(guān)、工?藝流程改造?取得顯著成?績(jī)或有發(fā)展?創(chuàng)造的，可?享受技術(shù)革?新或發(fā)明獎(jiǎng)?，并給予一?定榮譽(yù)稱號(hào)?。（4）?節(jié)能降耗成?效顯著，給?予節(jié)約獎(jiǎng)。?（5）經(jīng)?營(yíng)管理科學(xué)?，超額完成?任務(wù)，經(jīng)濟(jì)?效益大幅度?提高的，可?給予超產(chǎn)獎(jiǎng)?。（6）?完成或超額?完成各項(xiàng)技?術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?的可給予指?標(biāo)獎(jiǎng)。（?7）在保護(hù)?和挽救國(guó)家?財(cái)產(chǎn)有功的?，除給予榮?譽(yù)獎(jiǎng)以外，?可發(fā)給一次?性獎(jiǎng)金。?3（8）對(duì)?積極監(jiān)督，?挽救他人生?命和國(guó)家財(cái)?產(chǎn)不受損失?的，可記功?，并發(fā)給一?次性獎(jiǎng)金。?（9）對(duì)?及時(shí)發(fā)生險(xiǎn)?情，采取果?斷措施幸免?重大事故發(fā)?生的，給予?記功，并發(fā)?給一次性獎(jiǎng)?金。（1?0）對(duì)同壞?人壞事作斗?爭(zhēng)和在重大?災(zāi)情面前舍?己救人的給?予記大功榮?譽(yù)并一次性?發(fā)給獎(jiǎng)金。?（11）?在公司其它?工作中取得?突出成績(jī)的?可給予其它?獎(jiǎng)勵(lì)。（?12）職工?個(gè)人連續(xù)五?年或連續(xù)五?次評(píng)為先進(jìn)?個(gè)人，優(yōu)秀?工作者，可?晉升一級(jí)工?資，記大功?兩次的，可?晉升一級(jí)工?資，連續(xù)十?年評(píng)為先進(jìn)?個(gè)人事跡突?出的，可申?報(bào)勞?；蚪o?予榮譽(yù)稱號(hào)?。3、目?標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)?1）完成?公司下達(dá)或?簽訂的各項(xiàng)?技術(shù)經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)，可按管?理層次和責(zé)?任大小，分?別給予經(jīng)濟(jì)?目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，?公司級(jí)為中?層人員的一?至三人倍，?中層為班組?長(zhǎng)的一至三?倍，班組長(zhǎng)?為職工的一?至三倍。?2）完成全?年安全目標(biāo)?，無(wú)一例大?小事故可按?管理層次和?責(zé)任大小，?分別給予安?全目標(biāo)兌現(xiàn)?獎(jiǎng)，仍按逐?級(jí)一至三倍?的比例分別?兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。?3）專職人?員，可享受?職工的一至?三倍獎(jiǎng)金。?4）獎(jiǎng)金的?數(shù)額各年度?由公司決定?。5）各?種獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)?金、名稱、?獎(jiǎng)品由公司?決定。三?、處罰1?、___處?罰1）有?下列情行之?一的單位不?能評(píng)選先進(jìn)?：（1）?不能如期完?成礦部下達(dá)?的生產(chǎn)任務(wù)?的；或產(chǎn)品?質(zhì)量下降。?（2）沒(méi)?有實(shí)現(xiàn)安全?目標(biāo)，出現(xiàn)?工傷事故的?。（3）?紀(jì)律松馳，?工作散渙，?管理不善的?。（4）?發(fā)生火災(zāi)盜?竊案件，治?安秩序較差?的。（5?）有其它原?因的。2?）有以上情?況者取消所?在單位的安?全獎(jiǎng)和經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)獎(jiǎng)，實(shí)?行安全生產(chǎn)?一票否決制?。2、責(zé)?任人的處罰?1）管理?人員和各級(jí)?責(zé)任人，工?作失職有下?列情況的應(yīng)?給予處罰或?處分。（?1）違犯國(guó)?家的（范本?）有關(guān)政策?、法令，損?害國(guó)家利益?的；4（?2）違犯本?企業(yè)規(guī)章制?度，損害企?業(yè)或職工利?益的；（?3）違章指?揮，造成人?身生命或國(guó)?家財(cái)產(chǎn)損失?事故的；?（4）經(jīng)營(yíng)?管理不善，?使生產(chǎn)計(jì)劃?、任務(wù)和經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)連續(xù)?完不成，出?現(xiàn)嚴(yán)重虧損?現(xiàn)象的；?（5）本人?思想道德素?質(zhì)低下，對(duì)?職工實(shí)行營(yíng)?私舞弊，打?擊報(bào)復(fù)，甚?至拉幫結(jié)派?搞不正之風(fēng)?的；（6?）犯有其它?嚴(yán)重錯(cuò)誤的?。2）各?級(jí)管理人員?（責(zé)任人）?嚴(yán)重失職造?成嚴(yán)重后果?的應(yīng)受到以?下處罰。?（1）經(jīng)濟(jì)?處罰?？鄢?失職期間的?職務(wù)津貼；?取消季度、?半年或全年?評(píng)獎(jiǎng)資格，?取消獎(jiǎng)金、?罰款等。?（2）行政?處分。批評(píng)?教育、通報(bào)?批評(píng)、警告?、嚴(yán)重警告?、記過(guò)、停?職檢查、解?除職務(wù)、降?職、降級(jí)等?。（3）?違法亂紀(jì)觸?犯法律的，?由司法機(jī)關(guān)?依法追究刑?事責(zé)任。?3、個(gè)人處?罰1）工?人職員，工?作失職，經(jīng)?教育不改有?下列行為之?一的應(yīng)當(dāng)分?別情況給予?行政紀(jì)律處?分和經(jīng)濟(jì)處?罰。⑴違?犯勞動(dòng)紀(jì)律?、消極怠工?，沒(méi)有完成?生產(chǎn)任務(wù)或?工作任務(wù)的?；⑵無(wú)正?當(dāng)理由不服?從工作分配?和調(diào)動(dòng)、指?揮或者無(wú)理?取鬧，聚眾?鬧事、打架?斗毆影響生?產(chǎn)秩序和社?會(huì)秩序的；?⑶工作不?負(fù)責(zé)任，損?壞設(shè)備工器?具造成停產(chǎn)?或產(chǎn)品質(zhì)量?低劣的；?⑷偷拿、盜?竊、窩藏國(guó)?家財(cái)產(chǎn)，損?公肥私，損?人利己的；?⑸損壞甚?至故意破壞?設(shè)備、設(shè)施?的；⑹嚴(yán)?重違犯社會(huì)?治安秩序的?；⑺違紀(jì)?國(guó)家其它法?律、法規(guī)的?。2）職?工違犯廠規(guī)?廠紀(jì)，違犯?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度有下?列行為之一?的應(yīng)給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?⑴在生產(chǎn)和?工作中，玩?忽職守，違?犯技術(shù)操作?規(guī)程和安全?規(guī)程，造成?人身事故和?財(cái)產(chǎn)損失的?，除罰款外?要追究責(zé)任?。⑵違犯?爆炸物品管?理制度的，?按其情節(jié)罰?款處理并追?究責(zé)任。?⑶當(dāng)班遺留?事故隱患或?已發(fā)生重大?事故隱患、?隱瞞不報(bào)不?作處理，導(dǎo)?致他人或他?班發(fā)生事故?的，除罰款?外，要追究?責(zé)任。⑷?本人違章作?業(yè)，造成本?人或他人受?傷者，責(zé)任?自負(fù)，醫(yī)藥?費(fèi)自理。并?5按情節(jié)?承擔(dān)他人的?藥費(fèi)或其它?費(fèi)用。⑸?有其它行為?的，視其情?節(jié)罰款處理?，也可以給?予行政處分?。3）行政?處分的類型?：可分為警?告、嚴(yán)重警?告、記過(guò)、?記大過(guò)、降?級(jí)、撤職、?留用察看、?開(kāi)除等。?（1）生活?中亂接亂插?電線，燈頭?違犯安全用?電制度，造?成后果要罰?款處理。?（2）不合?理使用勞動(dòng)?保護(hù)用品者?一次性罰款?___元，?二次罰款_?__元。?（3）違犯?崗位勞動(dòng)紀(jì)?律，隨意串?崗、溜崗、?睡崗造成設(shè)?備損壞，影?響生產(chǎn)指標(biāo)?的要罰款處?理。（4?）丟失本班?財(cái)產(chǎn)、設(shè)備?或工具的，?除等價(jià)賠償?外，要罰款?處理。（?5）在企業(yè)?發(fā)生事故、?災(zāi)情（火災(zāi)?、洪災(zāi)）等?特殊情況下?，出現(xiàn)臨陣?脫逃、見(jiàn)死?不救甚至乘?機(jī)作亂的，?除罰款外，?要給以紀(jì)律?處分。（?6）故意破?壞生產(chǎn)設(shè)施?和生活、文?化建筑設(shè)施?的，除罰款?外，要追究?行事責(zé)任。?（7）破?壞礦區(qū)、廠?區(qū)、院落、?生產(chǎn)和生活?環(huán)境衛(wèi)生的?，給予罰款?處理。⑴?行政處分必?須事先通知?本人，處分?經(jīng)過(guò)要記入?本人檔案，?如受處分者?不服，可在?___日內(nèi)?向上級(jí)書(shū)面?申訴，如上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未作?出新__決?定，仍按原?處分決定執(zhí)?行。⑵行?政處分后的?本人生活待?遇，由公司?依據(jù)有關(guān)政?策，隨處分?決定通知清?楚。⑶在?受處分期間?，如痛改前?非，立功贖?罪者，可減?輕處分，或?者恢復(fù)名譽(yù)?。4）經(jīng)?濟(jì)處罰。可?分為賠償、?扣除資金、?罰款、扣除?工資，罰款?額根據(jù)責(zé)任?大小經(jīng)濟(jì)損?失定。首?鋼集團(tuán)__?_年___?月___日?第五篇：?安全獎(jiǎng)懲制?度安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?第一部分本?制度參照相?關(guān)法律法規(guī)?和本公司的?相關(guān)考核制?度制訂。本?制度適用于?本企業(yè)各類?事故的處理?、安全生產(chǎn)?管理、安全?工作的各類?考核等。?第二部分?安全基礎(chǔ)工?作考核標(biāo)準(zhǔn)?一、事故?發(fā)生后，凡?打假報(bào)告，?做假記錄者?，開(kāi)除廠籍?。二、機(jī)?械動(dòng)力、電?氣設(shè)備檢修?遵守安全檢?修管理制度?，設(shè)備、電?氣檢修、容?器內(nèi)作業(yè)、?高處作業(yè)、?禁火區(qū)動(dòng)火?、抽加盲板?等都要執(zhí)行?票證作業(yè)，?不落實(shí)者，?每項(xiàng)罰款_?__元。?三、進(jìn)入生?產(chǎn)區(qū)，必須?穿戴工作服?，發(fā)現(xiàn)一人?次不穿戴罰?款___元?。四、進(jìn)?入生產(chǎn)區(qū)內(nèi)?的所有工作?人員，一律?不準(zhǔn)用手機(jī)?拍照，違反?該規(guī)定者一?次處罰當(dāng)事?人___元?。對(duì)泄漏公?司___的?人員，將其?送往公安機(jī)?關(guān)。五、?高處作業(yè)，?必須正確合?理佩戴安全?帶，發(fā)現(xiàn)一?人次不系安?全帶，罰款?___元。?六、電氣?作業(yè)必須至?少有兩名電?工進(jìn)行，登?梯作業(yè)時(shí)要?有專人把梯?，違反規(guī)定?罰款___?元。七、?電焊、氣焊?作業(yè)要嚴(yán)格?遵守有關(guān)安?全操作規(guī)定?，違反規(guī)定?，每項(xiàng)罰款?___元。?八、手持?電動(dòng)工具和?移動(dòng)電器用?具，必須絕?緣良好，配?有漏電保護(hù)?裝置，違反?規(guī)定每項(xiàng)罰?款___元?。九、電?氣設(shè)備必須?有可靠的接?地和接零裝?置，防雷和?防靜電設(shè)施?必須完好，?每年定期檢?測(cè)。違反規(guī)?定每項(xiàng)對(duì)責(zé)?任單位罰款?___元。?十、天車?限位器要做?到靈敏可靠?，刀閘開(kāi)關(guān)?、拉線開(kāi)關(guān)?、插頭、插?座要保持齊?全無(wú)缺損，?臨時(shí)線要按?規(guī)定敷設(shè)。?違反規(guī)定每?項(xiàng)罰款__?_元。嚴(yán)禁?擅自接用電?源，否則由?處以___?元罰款。?十一、各車?間（單位）?要認(rèn)真__?_安全檢查?（每周一次?），凡不_?__檢查或?不認(rèn)真做檢?查記錄者，?一次罰款_?__元。?十二、各車?間（單位）?要認(rèn)真__?_本單位的?（每周一次?）安全會(huì)議?或安全活動(dòng)?，做到有布?置、有記錄?。如無(wú)布置?、班組無(wú)活?動(dòng)或無(wú)記錄?罰款___?元。（可在?開(kāi)完安全會(huì)?議后，__?_安全檢查?）十三、?各生產(chǎn)崗位?工人都要持?證上崗，發(fā)?現(xiàn)一人次不?持證上崗者?罰款___?元。十四?、工人上班?工作期間，?必須按規(guī)定?著工作服，?（車間女職?工留長(zhǎng)發(fā)者?束發(fā)后戴安?全帽），不?許穿高跟鞋?、拖鞋進(jìn)生?產(chǎn)車間，有?一項(xiàng)不合格?，罰款__?_元。十?五、各崗位?的安全防火?設(shè)施和配備?的消防、防?護(hù)器材應(yīng)保?持完好，定?期檢修。無(wú)?故丟失、非?正常損壞照?價(jià)賠償，擺?放不整齊、?衛(wèi)生不合格?對(duì)責(zé)任單位?罰款___?元。十六?、行駛在廠?內(nèi)的機(jī)動(dòng)車?輛，要遵守?廠內(nèi)交通管?理規(guī)定，發(fā)?現(xiàn)無(wú)證駕駛?、叉車載人?等違章行為?每次處罰責(zé)?任人___?元。十七?、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)?、爬梯、平?臺(tái)、護(hù)欄等?要定期檢查?保持完好，?不得損壞，?每損壞一處?，處罰__?_元。十?八、車間要?按規(guī)定搞好?車間安全檔?案管理工作?，要求內(nèi)容?真實(shí)，記錄?及時(shí)完整。?凡發(fā)現(xiàn)做虛?假記錄或無(wú)?記錄的，每?次處罰__?_元。十?九、事故報(bào)?告：①各?單位對(duì)出現(xiàn)?的各類事故?及時(shí)口頭報(bào)?告車間、安?環(huán)科（大夜?班發(fā)現(xiàn)事故?可以推遲到?第二天上午?___時(shí)報(bào)?告）。重大?事故可直接?報(bào)告公司領(lǐng)?導(dǎo)，然后再?報(bào)告有關(guān)單?位，對(duì)事故?推遲不報(bào)告?的單位，除?負(fù)擔(dān)勞動(dòng)部?門處罰外，?本公司給與?罰款___?元。②各?類事故不按?時(shí)報(bào)出報(bào)告?，按事故分?類上報(bào)時(shí)間?每推遲一天?，罰款__?_元。（小?事故___?天，一般事?故___天?，重大事故?___天）?。第三部?分安全獎(jiǎng)?勵(lì)機(jī)制一?、獎(jiǎng)勵(lì)原則?。安全生產(chǎn)?人人有責(zé)，?為最大限度?地調(diào)動(dòng)全體?干部職工搞?好安全生產(chǎn)?的積極性，?對(duì)在安全生?產(chǎn)中有成績(jī)?和貢獻(xiàn)的單?位和個(gè)人根?據(jù)成績(jī)和貢?獻(xiàn)的大小給?與表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)?勵(lì)。二、?獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：?1、在生?產(chǎn)中及時(shí)發(fā)?現(xiàn)（避免發(fā)?生事故）事?故隱患，及?時(shí)處理或報(bào)?告者，根據(jù)?避免事故大?小獎(jiǎng)勵(lì)__?_元。2?、事故發(fā)生?后積極搶救?人員、物資?，有突出成?績(jī)者，獎(jiǎng)勵(lì)?___元。?3、積極?提出安全生?產(chǎn)合理化建?議，被采納?后，獎(jiǎng)勵(lì)_?__元，成?效顯著著，?獎(jiǎng)勵(lì)___?元。第四?部分安全?工作政績(jī)考?核一、考?核原則：?為了充分落?實(shí)安全工作?___負(fù)責(zé)?制，最大限?度的調(diào)動(dòng)各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安?全工作積極?性，特制定?本考核辦法?。二、被?考核部門：?分公司安?委會(huì)對(duì)分公?司經(jīng)理、安?環(huán)科長(zhǎng)、專?職安全員、?生產(chǎn)、車間?主任、倉(cāng)儲(chǔ)?科長(zhǎng)、實(shí)行?個(gè)人安全工?作政績(jī)考核?制（每月一?次）。三?、考核標(biāo)準(zhǔn)?：各被考?核部門當(dāng)月?不出事故或?無(wú)較大安全?違章現(xiàn)象，?獎(jiǎng)分公司經(jīng)?理、安環(huán)科?長(zhǎng)、車間主?任、生產(chǎn)辦?主任每人每?月___元?，獎(jiǎng)勵(lì)倉(cāng)儲(chǔ)?科長(zhǎng)、每人?每月___?元。第五?部分禁火?區(qū)禁止吸煙?的考核：?為貫徹落實(shí)?化工部“_?__在企業(yè)?生產(chǎn)區(qū)禁止?吸煙__決?定”，做好?化工區(qū)安全?防火工作，?避免火災(zāi)事?故的發(fā)生，?確保安全生?產(chǎn)正常進(jìn)行?，特做如下?規(guī)定：一?、廠區(qū)內(nèi)禁?止吸煙，嚴(yán)?禁攜帶火種?進(jìn)入廠區(qū)，?外來(lái)人員由?門衛(wèi)和接待?部門共同管?理。二、?對(duì)違章者的?處罰：1?、發(fā)現(xiàn)在廠?區(qū)內(nèi)吸煙者?，給予__?_元罰款，?并處除名處?分。2、?私帶火種進(jìn)?入廠區(qū)者，?處___元?罰款。3?、在禁火區(qū)?內(nèi)發(fā)現(xiàn)無(wú)主?煙頭，將按?照責(zé)任范圍?處罰責(zé)任部?門每個(gè)煙頭?___元。?4、外來(lái)?人員在廠區(qū)?內(nèi)吸煙罰款?___元，?由接待部門?落實(shí)。三?、禁煙工作?做得較好或?檢舉吸煙者?，酌情給與?獎(jiǎng)勵(lì)。四?、在動(dòng)火、?進(jìn)入受限空?間、破土、?臨時(shí)用電、?設(shè)備檢修、?斷路、吊裝?、盲板抽堵?、高處作業(yè)?等特種作業(yè)?時(shí)，不按要?求辦理作業(yè)?證的，對(duì)責(zé)?任單位處以?___元的?罰款。申請(qǐng)?單位辦理作?業(yè)證審批手?續(xù)時(shí)，審批?單位應(yīng)立即?著手辦理，?如因?qū)徟?誤，造成損?失或影響工?期的，對(duì)責(zé)?任單位處以?___元的?罰款。監(jiān)護(hù)?單位接到通?知后，未按?時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)?護(hù)的，處以?___元罰?款。第六?部分事故?考核標(biāo)準(zhǔn)?一、傷亡事?故考核標(biāo)準(zhǔn)?：1、凡?因違章作業(yè)?造成死亡的?車間、科室?，免除當(dāng)月?全部獎(jiǎng)金，?取消年終評(píng)?比先進(jìn)部門?資格。a?、對(duì)事故責(zé)?任者根據(jù)性?質(zhì)，記過(guò)直?至開(kāi)除處分?，罰款__?_元。b?、對(duì)事故有?直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任者，班長(zhǎng)?、現(xiàn)場(chǎng)指揮?者等，免除?當(dāng)月全部獎(jiǎng)?金，并罰款?___元。?c、對(duì)事?故負(fù)有間接?領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任?，車間主任?、車間副主?任、安環(huán)科?科長(zhǎng)免除當(dāng)?月全部獎(jiǎng)金?。分公司經(jīng)?理免當(dāng)月獎(jiǎng)?金后，并罰?款___元?。2、凡?因違章作業(yè)?造成重傷（?損失大于或?等于___?個(gè)工作日）?事故的車間?、科室免當(dāng)?月全部獎(jiǎng)金?___%，?取消年終評(píng)?比先進(jìn)資格?。a、對(duì)?事故責(zé)任者?免除當(dāng)月全?部獎(jiǎng)金，罰?款___元?，并根據(jù)性?質(zhì)及損失情?況賠償直接?損失的__?_%-__?_%。b?、對(duì)事故負(fù)?有直接領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任者，包?括班長(zhǎng)、工?段長(zhǎng)、調(diào)度?、現(xiàn)場(chǎng)指揮?或應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)?指揮者等，?罰款___?元。c、?對(duì)事故負(fù)有?間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任者，安環(huán)?科長(zhǎng)、車間?主任、車間?副主任，罰?款___元?。3、凡?因違章作業(yè)?造成輕傷事?故（損失_?__個(gè)工作?日）的車間?、科室免除?當(dāng)月全部獎(jiǎng)?金的___?%。a、?對(duì)負(fù)有直接?責(zé)任者免除?當(dāng)月獎(jiǎng)金，?罰款___?元。b、?對(duì)事故負(fù)有?直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任者，包括?班長(zhǎng)、工段?長(zhǎng)、調(diào)度、?現(xiàn)場(chǎng)指揮或?應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)指?揮者等，罰?款___元?。c、對(duì)?事故負(fù)有間?接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?者，安環(huán)科?長(zhǎng)、車間主?任、車間副?主任，罰款?___元，?免除當(dāng)月安?全獎(jiǎng)。4?、凡因違章?作業(yè)、違章?指揮造成本?人或他人工?傷除按規(guī)定?處罰外，工?傷醫(yī)療費(fèi)用?由責(zé)任者和?責(zé)任者所在?部門承擔(dān)_?__%。?二、火災(zāi)、?爆炸事故考?核標(biāo)準(zhǔn)：?1、凡發(fā)生?損失（損失?一律為直接?損失，以下?同）___?萬(wàn)元以上的?重大火災(zāi)、?爆炸事故的?車間、科室?扣除當(dāng)月全?部獎(jiǎng)金，取?消年終評(píng)比?先進(jìn)部門的?資格。a、?對(duì)事故負(fù)有?直接責(zé)任者?，免當(dāng)月獎(jiǎng)?金，罰款_?__元，根?據(jù)事故性質(zhì)?賠償直接損?失___%?-___%?。b、對(duì)?事故負(fù)有直?接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?者包括班長(zhǎng)?、工段長(zhǎng)、?調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)?指揮或應(yīng)到?現(xiàn)場(chǎng)指揮者?等，罰款_?__元。?c、對(duì)事故?負(fù)有間接領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任者，?分公司經(jīng)理?、車間主任?，車間副主?任，安環(huán)科?長(zhǎng)，罰款_?__元。?2、凡發(fā)生?損失___?萬(wàn)元以上，?___萬(wàn)元?以下火災(zāi)、?爆炸事故的?車間、科室?扣除當(dāng)月全?部獎(jiǎng)金__?_%，取消?年終評(píng)比先?進(jìn)部門的資?格。a、?對(duì)事故負(fù)有?直接責(zé)任者?，免當(dāng)月全?部獎(jiǎng)金，罰?款___元?，根據(jù)事故?性質(zhì)賠償直?接損失__?_%-__?_%。b?、對(duì)事故負(fù)?有直接領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任者包括?班長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)?指揮者等，?罰款___?元。c、對(duì)?事故負(fù)有間?接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?者，分公司?經(jīng)理、車間?主任、生產(chǎn)?辦主任、安?環(huán)科長(zhǎng)，免?當(dāng)月安全獎(jiǎng)?，安環(huán)科長(zhǎng)?、車間主任?罰款___?元。3、?凡發(fā)生損失?___元以?上，___?萬(wàn)元以下火?災(zāi)、爆炸事?故的車間、?科室扣除當(dāng)?月全部獎(jiǎng)金?___%。?a、事故?責(zé)任者免當(dāng)?月獎(jiǎng)金，罰?款___元?，根據(jù)性質(zhì)?賠償___?%。b、對(duì)?事故負(fù)有直?接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?者，包括班?長(zhǎng)、工段長(zhǎng)?、調(diào)度、現(xiàn)?場(chǎng)指揮或應(yīng)?到現(xiàn)場(chǎng)指揮?者等，罰款?___元。?c、對(duì)事?故負(fù)有間接?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者?，車間主任?、安環(huán)科長(zhǎng)?免除當(dāng)月安?全獎(jiǎng)。4?、凡發(fā)生損?失___元?以上，__?_元以下火?災(zāi)、爆炸事?故，責(zé)任者?罰款___?元，根據(jù)性?質(zhì)賠償__?_%。班長(zhǎng)?、工段長(zhǎng)、?調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)?指揮或應(yīng)到?現(xiàn)場(chǎng)指揮者?罰款___?元，安環(huán)科?長(zhǎng)、車間主?任、免安全?獎(jiǎng)。5、?凡發(fā)生損失?2000以?下火災(zāi)、爆?炸事故，責(zé)?任者罰款_?__元，根?據(jù)性質(zhì)賠償?___%。?班長(zhǎng)、工段?長(zhǎng)、調(diào)度、?現(xiàn)場(chǎng)指揮或?應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)指?揮者，罰款?___元。?安環(huán)科長(zhǎng)、?車間主任、?車間副主任?、免安全獎(jiǎng)?。三、操?作事故考核?標(biāo)準(zhǔn)：1?、凡發(fā)生損?失___萬(wàn)