學(xué)院表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法為了建立有效的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，全面提高我院教育、教學(xué)、管理質(zhì)量，提高辦學(xué)效益，制定本辦法。一、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的范圍與對(duì)象凡學(xué)院教職工在教育教學(xué)、文體科技、校園文化、社會(huì)實(shí)踐、科研論著、學(xué)校管理和參加市、省、全國評(píng)比競(jìng)賽統(tǒng)考等方面做出突出成績(jī)者，除有關(guān)方面獎(jiǎng)勵(lì)外，學(xué)院給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。獎(jiǎng)項(xiàng)如下：(一)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)1、教學(xué)系列：優(yōu)秀學(xué)科（專業(yè)）帶頭人、優(yōu)秀教師；2、學(xué)管系列：優(yōu)秀輔導(dǎo)員（班主任）、優(yōu)秀公寓輔導(dǎo)員；3、行管系列：優(yōu)秀管理干部、優(yōu)秀教育工作者；4、后勤系列：技術(shù)能手；5、黨群系列：優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、工會(huì)積極分子、優(yōu)秀紀(jì)檢干部等。個(gè)人獲得的學(xué)院以外其他榮譽(yù)稱號(hào)可歸于相應(yīng)系列。（二）集體榮譽(yù)稱號(hào)1、文明創(chuàng)建類：精神文明單位、文明處室、文明班組；2、組織建設(shè)類：先進(jìn)黨委、先進(jìn)基層黨組織；3、群團(tuán)建設(shè)類：紅旗團(tuán)委、先進(jìn)基層團(tuán)組織、優(yōu)秀職工之家等。4、專項(xiàng)工作類：思想政治教育先進(jìn)單位、教學(xué)工作先進(jìn)單位、后勤工作先進(jìn)單位、校園文化建設(shè)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位、統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位、勞資工作先進(jìn)單位等等。（三）比賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目1、體育類：在學(xué)院召開的運(yùn)動(dòng)會(huì)或校外地市級(jí)及以上部門組織的體育比賽獲前三名的團(tuán)組和個(gè)人。2、文娛類：在學(xué)院召開的大型晚會(huì)或校外地市級(jí)及以上部門組織的各類文娛活動(dòng)中獲前三名的團(tuán)組和個(gè)人。3、科技類：參加專項(xiàng)設(shè)計(jì)、論文著作、科研項(xiàng)目、技能比賽等評(píng)比、競(jìng)賽，獲學(xué)院、市級(jí)前三名的、獲省級(jí)前六名的、獲國家級(jí)前十名的；在省教育主管部門組織的各類統(tǒng)考等方面取得突出成績(jī)的指導(dǎo)教師。（四）特殊獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)于在保護(hù)國家或集體財(cái)產(chǎn)、保護(hù)學(xué)生安全、處理突發(fā)事件等過程中表現(xiàn)突出，做出貢獻(xiàn)的教職工或?qū)W生，按特殊獎(jiǎng)項(xiàng)給予表彰并獎(jiǎng)勵(lì)。二、推薦與評(píng)比條件（一）學(xué)院內(nèi)部的各類先進(jìn)評(píng)比條件，屆時(shí)由牽頭部門組織印發(fā)評(píng)比辦法，根據(jù)工作性質(zhì)的區(qū)別，結(jié)合當(dāng)年學(xué)院實(shí)際工作情況提出評(píng)比條件，經(jīng)學(xué)院研究通過后進(jìn)行評(píng)比。（二）向上級(jí)推薦的各類先進(jìn)的評(píng)比條件，依據(jù)上級(jí)下達(dá)的評(píng)比文件中規(guī)定的條件并結(jié)合學(xué)院實(shí)際進(jìn)行評(píng)比推薦。（三）競(jìng)賽類表彰獎(jiǎng)勵(lì)直接按參賽者獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)院重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目必須是經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)參加的參賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目。（四）特殊獎(jiǎng)項(xiàng)按事件的性質(zhì)和事跡的突出程度，由學(xué)院或黨委責(zé)成事件涉及相關(guān)部門臨時(shí)組成調(diào)查組,核實(shí)事績(jī)后由學(xué)院黨委研究決定給予記功、嘉獎(jiǎng)或其他表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三、評(píng)比與表彰獎(jiǎng)勵(lì)的形式（一）綜合性考核或先進(jìn)集體的評(píng)選由學(xué)院黨委或行政成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施；各類單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)比均由學(xué)院黨委委托職能部門草擬評(píng)比方案，報(bào)學(xué)院黨委集體研究通過后由相關(guān)職能部門組織。（二）無論個(gè)人或集體榮譽(yù)均以學(xué)院黨委或行政正式文件表彰。（三）采取精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合的原則，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法仍按魯交職院[2004]22號(hào)文件執(zhí)行。（四）表彰獎(jiǎng)勵(lì)形式一般結(jié)合重大活動(dòng)或節(jié)日進(jìn)行，如教師節(jié)表彰教育、教學(xué)、科研及學(xué)生工作等方面的先進(jìn)集體和個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)中的教學(xué)、學(xué)管、行管類獲獎(jiǎng)人員；“七一”黨建慶?；顒?dòng)表彰黨群類先進(jìn)集體及獲獎(jiǎng)人員；在綜合考核中的立功、嘉獎(jiǎng)、優(yōu)秀人員及獲特殊獎(jiǎng)項(xiàng)人員一般在年終總結(jié)時(shí)進(jìn)行表彰。（五）評(píng)比表彰的結(jié)果及典型事跡可按學(xué)院黨委宣傳審查程序?qū)彶楹?，在院?bào)、校園網(wǎng)等校內(nèi)媒體上登載宣傳。四、評(píng)比結(jié)果的使用評(píng)比表彰的結(jié)果按人事檔案審查程序?qū)彶楹箐浫雮€(gè)人人事檔案，作為工資調(diào)級(jí)、職稱晉升、干部選拔等重要參考依據(jù)。五、附則（一）本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。（二）本辦法由學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。附件1：XX職業(yè)學(xué)院黨政機(jī)關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法附件2：XX職業(yè)學(xué)院年度專業(yè)（學(xué)科）帶頭人選拔辦法附件3：XX職業(yè)學(xué)院學(xué)年度優(yōu)秀教師評(píng)選辦法附件4：XX職業(yè)學(xué)院學(xué)年度優(yōu)秀輔導(dǎo)員（班主任）評(píng)選辦法附件5：XX職業(yè)學(xué)院學(xué)年度先進(jìn)教育工作者和技術(shù)能手評(píng)選辦法附件1：XX職業(yè)學(xué)院黨政機(jī)關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一條為了鼓勵(lì)學(xué)院教職員工在“兩個(gè)文明”建設(shè)中，開拓進(jìn)取、大膽創(chuàng)新，主動(dòng)工作，努力提高工作水平，自覺維護(hù)學(xué)院榮譽(yù)，積極爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，特制定本辦法。第二條學(xué)院對(duì)在年度、階段或單項(xiàng)工作中獲得校外縣級(jí)及以上表彰的部門（含黨政管理機(jī)構(gòu)、教學(xué)管理機(jī)構(gòu)、教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)，下同）、職工個(gè)人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第三條本辦法所稱表彰，是指經(jīng)民主征求意見、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意、組織人事處統(tǒng)一上報(bào)的國家縣級(jí)及以上黨政機(jī)關(guān)授予的各類表彰。第四條凡學(xué)院取得校外縣級(jí)及以上黨政機(jī)關(guān)表彰，按以下等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)院內(nèi)職工：一、區(qū)、縣級(jí)表彰，職工每人獎(jiǎng)勵(lì)100元；二、獲市、廳級(jí)表彰，職工每人獎(jiǎng)勵(lì)200元；三、獲省、部級(jí)表彰，職工每人獎(jiǎng)勵(lì)300元；四、獲國家級(jí)表彰，職工每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元。在上述表彰中，學(xué)院成立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的項(xiàng)目，組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、成員及辦公室正副主任、辦公室工作人員在上述基礎(chǔ)上分別提高100%、75%、50%、25%獎(jiǎng)勵(lì)。第五條凡部門取得校外縣級(jí)以上表彰者，按以下等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：一、獲區(qū)、縣級(jí)表彰者，學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)該部門職工每人100元，學(xué)院其他部門職工每人獎(jiǎng)勵(lì)75元；二、獲市、廳級(jí)表彰者，學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)該部門職工每人200元，學(xué)院其他部門職工每人獎(jiǎng)勵(lì)150元；三、獲省、部級(jí)表彰者，學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)該部門職工每人300元，學(xué)院其他部門職工每人獎(jiǎng)勵(lì)200元；四、獲國家級(jí)表彰者，學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)該部門職工每人1000元，學(xué)院其他部門職工每人獎(jiǎng)勵(lì)750元。在上述表彰中，經(jīng)學(xué)院同意成立部門爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的項(xiàng)目，其組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、成員及辦公室正副主任、辦公室工作人員為非該部門職工，則視為該部門職工獎(jiǎng)勵(lì)。第六條凡個(gè)人獲得校外縣級(jí)及以上黨政機(jī)關(guān)表彰者，學(xué)院按以下等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：一、獲區(qū)、縣級(jí)表彰者，學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)受表彰者100元，該部門其他職工每人獎(jiǎng)勵(lì)25元。二、獲市、廳級(jí)表彰者，學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)受表彰者200元，該部門其他職工每人獎(jiǎng)勵(lì)50元。三、獲省、部級(jí)表彰者，學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)受表彰者400元，該部門其他職工每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。四、獲國家級(jí)表彰者，學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)受表彰者800元，該部門其他職工每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。第七條區(qū)縣、市廳、省部級(jí)黨政機(jī)關(guān)的表彰，系指同級(jí)黨委或政府批文、簽章的表彰，或由同級(jí)行業(yè)主管部門與同級(jí)政府人事部門聯(lián)合發(fā)文、簽章的表彰；無同級(jí)政府人事部門簽章的各委、辦、局發(fā)文表彰的先進(jìn)個(gè)人或集體，一律視為低一級(jí)黨政機(jī)關(guān)授予的表彰。第八條本獎(jiǎng)勵(lì)辦法僅適應(yīng)于黨政群團(tuán)等工作表彰與獎(jiǎng)勵(lì)；學(xué)術(shù)論文與科研成果等專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)另行制定。第九條學(xué)院、部門或個(gè)人獲得如“文明單位”、“勞動(dòng)模范”、個(gè)人能手等主干表彰，學(xué)院在上述第四條至第六條基礎(chǔ)上提高20%獎(jiǎng)勵(lì)。第十條學(xué)院、部門、個(gè)人獲得表彰后，先持證件、批文到學(xué)院組織人事處登記并填寫榮譽(yù)檔案，組織人事處根據(jù)獲表彰情況累計(jì)造表（見附件），按季度報(bào)院長(zhǎng)審批后，由財(cái)務(wù)與審計(jì)處發(fā)放獎(jiǎng)金。同一榮譽(yù)年內(nèi)獲得兩個(gè)級(jí)別及以上表彰的，按最高項(xiàng)表彰給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條學(xué)院、部門獲得表彰，其有關(guān)上報(bào)材料及批文一律存放學(xué)院文書檔案室，獎(jiǎng)狀（牌、杯、證書等）放入學(xué)校榮譽(yù)展室。個(gè)人獲得的表彰批文存放學(xué)院文書檔案室，獎(jiǎng)狀（牌、杯、證書等）自存，其有關(guān)上報(bào)材料存入個(gè)人人事檔案。第十二條落實(shí)本辦法的責(zé)任部門是XX職業(yè)學(xué)院組織人事處。第十三條本辦法由XX職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。第十四條本辦法自二○○四年一月一日起生效。本辦法與上級(jí)規(guī)定不符的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。附件2： XX職業(yè)學(xué)院學(xué)年度專業(yè)（學(xué)科）帶頭人選拔辦法各系部：為深化我院教學(xué)改革，加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)有關(guān)開展高等學(xué)校教學(xué)名師評(píng)選工作的精神，按照我院黨政聯(lián)席會(huì)議決定，制定我院學(xué)年度專業(yè)（學(xué)科）帶頭人選拔辦法。一、選拔條件1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。2、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí),治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，知識(shí)面寬廣，掌握本專業(yè)（本學(xué)科）國內(nèi)外學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài),有較強(qiáng)的指導(dǎo)能力和組織能力。3、學(xué)術(shù)思想活躍，具有創(chuàng)造精神，有較強(qiáng)的科研能力，對(duì)本專業(yè)（本學(xué)科）的某一方面有較深入的研究，教學(xué)水平高。近3年來，在省部級(jí)及以上刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上，或堅(jiān)持從事科學(xué)技術(shù)研究工作，近3年來，有市級(jí)及以上科研立項(xiàng)課題或從事大專（高職）及以上通用教材主編或主審工作。4、具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度、學(xué)士及以上學(xué)位、副教授及以上職稱，或具有大學(xué)本科及以上文化程度、碩士及以上學(xué)位、副教授及以上職稱。5、普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等以上標(biāo)準(zhǔn)。6、熟練掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備的操作技能。未取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書的教師，限在一年內(nèi)取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力中級(jí)及以上證書。計(jì)算機(jī)專業(yè)教師限在評(píng)審?fù)ㄟ^后一年內(nèi)取得計(jì)算機(jī)程序員證書。7、具有大學(xué)外語四級(jí)以上水平，其他語種的教師應(yīng)達(dá)到相應(yīng)水平。參評(píng)專業(yè)帶頭人的教師，年齡在45歲以下的應(yīng)取得全國職稱英語考試B級(jí)及以上合格證書，35歲以下的教師應(yīng)取得非英語專業(yè)國家英語四級(jí)證書；其他語種應(yīng)達(dá)到相應(yīng)水平。參評(píng)學(xué)科帶頭人的英語教師要求第二外語達(dá)到上述水平，其他語種的教師應(yīng)達(dá)到相應(yīng)水平。8、具有“雙師素質(zhì)”的教師優(yōu)先。二、選拔辦法1、專業(yè)（學(xué)科）帶頭人由所在系（部）推薦，經(jīng)學(xué)院教學(xué)工作委員會(huì)評(píng)定，由學(xué)院批準(zhǔn)。2、專業(yè)（學(xué)科）帶頭人每年申報(bào)、選拔、評(píng)審一次。3、對(duì)已有專業(yè)（學(xué)科）帶頭人的專業(yè)（學(xué)科），本年度不再選拔、評(píng)審專業(yè)（學(xué)科）帶頭人。對(duì)已被評(píng)為學(xué)院專業(yè)（學(xué)科）帶頭人的不再參加選拔、評(píng)審學(xué)院其他專業(yè)（學(xué)科）帶頭人。4、學(xué)院對(duì)本年度選拔出的專業(yè)（學(xué)科）帶頭人進(jìn)行公示，并具體負(fù)責(zé)受理公示反饋情況，公示期限為3天。三、推薦名額1、汽車系、公路系、管理系、機(jī)械系根據(jù)選拔條件和專業(yè)設(shè)置情況向?qū)W院推薦1-2名專業(yè)帶頭人人選。2、基礎(chǔ)部根據(jù)選拔條件的1-7條和學(xué)科情況向?qū)W院推薦1-2名學(xué)科帶頭人人選。四、須提交的材料1、專業(yè)（學(xué)科）帶頭人申報(bào)表2、專業(yè)（學(xué)科）帶頭人推薦人選審批表（一式2份）。3、學(xué)術(shù)論文、科研課題、教材編寫的原始證明材料。五、申報(bào)時(shí)間各系部請(qǐng)于每年8月底前將有關(guān)材料報(bào)送組織人事處和教務(wù)與科研處，每年9月2日前結(jié)束公示。六、注意事項(xiàng)1、選拔專業(yè)（學(xué)科）帶頭人是我院師資隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)建設(shè)的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，各系部要高度重視，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好推薦工作。2、經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)的專業(yè)（學(xué)科）帶頭人，由組織人事處建立專門檔案，定期對(duì)他們的工作予以考核。3、各系部組織專業(yè)（學(xué)科）帶頭人承擔(dān)新興學(xué)科、邊緣學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，并定期舉辦學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)。4、各系部于每年的8月10日前分別向組織人事處、教務(wù)與科研處提供專業(yè)（學(xué)科）帶頭人的學(xué)術(shù)、科研、教研成果，凡二年內(nèi)無省級(jí)以上新成果者，屬自然淘汰，該專業(yè)（學(xué)科）于當(dāng)年度重新選拔專業(yè)（學(xué)科）帶頭人。附件3：XX職業(yè)學(xué)院學(xué)年度優(yōu)秀教師評(píng)選辦法各部門：為深化我院教學(xué)改革，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)有關(guān)開展高等學(xué)校教學(xué)名師評(píng)選工作的精神，按照我院黨政聯(lián)席會(huì)議決定，制定我院學(xué)年度優(yōu)秀教師評(píng)選辦法。一、評(píng)選范圍承擔(dān)理論及理實(shí)一體化教學(xué)任務(wù)的專任教師。二、優(yōu)秀教師評(píng)選條件1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。2、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教風(fēng)端正，教書育人，為人師表。3、在教學(xué)工作崗位上執(zhí)教3年及以上，學(xué)年度的教學(xué)工作總量不少于300學(xué)時(shí)；在教學(xué)工作崗位上執(zhí)教1年以上3年以內(nèi)，近兩年的平均教學(xué)工作總量不少于360學(xué)時(shí)。4、教學(xué)水平高。注重教學(xué)改革與實(shí)踐，教學(xué)方法和教學(xué)手段先進(jìn)，教學(xué)效果好，教學(xué)評(píng)價(jià)優(yōu)秀。5、學(xué)術(shù)造詣?shì)^高。近3年來，在省部級(jí)以上刊物上發(fā)表論文1篇以上，或堅(jiān)持從事科學(xué)技術(shù)研究工作，近3年來，有科研立項(xiàng)課題或從事教材編寫工作。在教學(xué)工作崗位上執(zhí)教1年以上3年以內(nèi)的教師積極參與教學(xué)研究等學(xué)術(shù)活動(dòng)。6、認(rèn)真貫徹語言文字工作，在教學(xué)及集體活動(dòng)中使用普通話，普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等以上標(biāo)準(zhǔn)。7、熟練掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備的操作技能。未取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書者，50歲以上（含50）的教師限在評(píng)審?fù)ㄟ^后一年內(nèi)取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力初級(jí)及以上證書；50歲以下、40歲以上的限在一年內(nèi)取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力中級(jí)及以上證書；其他人員須取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力高級(jí)及以上證書。計(jì)算機(jī)專業(yè)教師限在評(píng)審?fù)ㄟ^后一年內(nèi)取得計(jì)算機(jī)程序員證書。8、具有大學(xué)英語四級(jí)以上水平，其他語種的教師應(yīng)達(dá)到相應(yīng)水平。45歲以下的非英語教師應(yīng)取得全國職稱外語考試B級(jí)及以上合格證書，35歲以下的非英語教師應(yīng)取得非英語專業(yè)國家英語四級(jí)證書；其他語種應(yīng)達(dá)到相應(yīng)水平。英語教師要求第二外語達(dá)到上述水平，其他語種應(yīng)達(dá)到相應(yīng)水平。9、具有“雙師素質(zhì)”的教師優(yōu)先。三、評(píng)選辦法與步聚（一）申報(bào)、評(píng)選程序1、確定推薦人選。符合上述評(píng)選條件的教師向所在系（部）提出申請(qǐng)，填寫個(gè)人申報(bào)表（附件1），系部通過對(duì)申報(bào)人的教學(xué)水平、教學(xué)效果、工作量以及研究成果等多方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)后，擇優(yōu)確定推薦人選,送教務(wù)與科研處，由教務(wù)與科研處對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料進(jìn)行客觀、公正的審核和評(píng)議，并將評(píng)議及審核結(jié)果報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核，由分管領(lǐng)導(dǎo)召集教務(wù)與科研處及系部負(fù)責(zé)人集體研究，按1:3的比例確定推薦人選。。2、組織測(cè)評(píng)。分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分別召集各系部全體教師大會(huì)，學(xué)習(xí)評(píng)選條件并以書面形式公布集體研究確定的推薦人選名單、被推薦人任職年限及工作效果,進(jìn)行無計(jì)名投票，按得票情況排出名次。3、教務(wù)與科研處將測(cè)評(píng)結(jié)果交由組織人事處審核后提交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究，原則上按得票名次確定優(yōu)秀教師的人選，院長(zhǎng)簽批。4、學(xué)院對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀教師進(jìn)行公示，公示期限為3天。（二）推薦名額優(yōu)秀教師的推薦名額，每年8月下文分配。（三）須提交的材料1、優(yōu)秀教師申報(bào)表2、優(yōu)秀教師推薦人選匯總表。3、優(yōu)秀教師審批表（一式2份）。（四）申報(bào)時(shí)間各系部請(qǐng)于每年8月底前將有關(guān)材料報(bào)送組織人事處和教務(wù)與科研處，每年9月2日前測(cè)評(píng)結(jié)束并公示。組織開展優(yōu)秀教師的評(píng)選表彰工作是激發(fā)我院教師從事一線教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量的一項(xiàng)重要舉措，各系部要高度重視，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好評(píng)選推薦工作。附件4：XX職業(yè)學(xué)院學(xué)年度優(yōu)秀輔導(dǎo)員（班主任）評(píng)選辦法為加強(qiáng)我院學(xué)生管理及思想政治工作，建設(shè)一支職業(yè)道德好、管理水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的輔導(dǎo)員（班主任）隊(duì)伍，進(jìn)一步提高教育管理水平，根據(jù)上級(jí)有關(guān)開展高等學(xué)校師德標(biāo)兵評(píng)選工作精神，按照我院黨政聯(lián)席會(huì)議決定，制定我院學(xué)年度優(yōu)秀輔導(dǎo)員（班主任）評(píng)選辦法。一、評(píng)選范圍截至每年6月底仍擔(dān)任我院輔導(dǎo)員（班主任）工作并2年以上的，或在每年6月底前曾連續(xù)擔(dān)任我院輔導(dǎo)員（班主任）工作4年以上的，或累計(jì)擔(dān)任我院輔導(dǎo)員（班主任）工作8年以上的專任教師、兼職教師、教輔人員、管理人員和工勤人員。二、評(píng)選條件1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。2、熱衷于學(xué)生管理與服務(wù)工作，具備崇高的職業(yè)理想、端正的職業(yè)態(tài)度、較強(qiáng)的職業(yè)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)作風(fēng)和良好的職業(yè)紀(jì)律。熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，循循善誘，諄諄教誨，與學(xué)生平等相處，德高身正，為人師表。3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，管理水平高。注重學(xué)生管理工作的改革、實(shí)踐與創(chuàng)新，所任班級(jí)被評(píng)為優(yōu)秀班集體兩次以上或上一學(xué)年度被評(píng)為優(yōu)秀班集體。4、所任班級(jí)考核指標(biāo)綜合排名有兩次（含兩次）以上在前五名之內(nèi)（含第五名）或上一學(xué)年度考核指標(biāo)在全院綜合排名在前十五名之內(nèi)。5、優(yōu)秀輔導(dǎo)員（班主任）必須具備下列條件之一：個(gè)人在地、市級(jí)以上刊物（含我院校刊）上發(fā)表過關(guān)于學(xué)校思想政治工作、學(xué)生管理工作或輔導(dǎo)員（班主任）工作方面的文章一篇及以上；編寫過與學(xué)生管理、就業(yè)指導(dǎo)等方面有關(guān)的教材或著作一篇及以上；在我院做過輔導(dǎo)員（班主任）工作經(jīng)驗(yàn)介紹一次及以上；被評(píng)為院級(jí)及以上優(yōu)秀輔導(dǎo)員（班主任）兩次以上；上一學(xué)年被評(píng)為院級(jí)及以上優(yōu)秀輔導(dǎo)員（班主任）。6、認(rèn)真貫徹語言文字工作，普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)。7、熟練掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備的操作技能。未取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書者，50歲以上(含50歲)的教師限在評(píng)審?fù)ㄟ^后一年內(nèi)取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力初級(jí)及以上證書；50歲以下的限在一年內(nèi)取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力中級(jí)及以上證書。8、具備下列條件的人員優(yōu)先評(píng)選：獲得過省級(jí)及以上優(yōu)秀輔導(dǎo)員（班主任）稱號(hào)的；個(gè)人擔(dān)任輔導(dǎo)員（班主任）的班集體中學(xué)生被評(píng)為省級(jí)及以上三好學(xué)生的或有重大立功表現(xiàn)的；個(gè)人擔(dān)任輔導(dǎo)員（班主任）的班集體在學(xué)期或?qū)W年考試中同專業(yè)平行班中總成績(jī)排名第一的。9、具有下列情況的人員不能參加評(píng)選：（1）不按時(shí)上交班級(jí)工作計(jì)劃、總結(jié)；（2）所任班級(jí)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)事件；（3）所任班級(jí)每學(xué)期經(jīng)學(xué)生工作處處理違紀(jì)事件累計(jì)3次以上者；（4）從所任班級(jí)學(xué)生中抽樣考察總分不到80分以上者。三、評(píng)選辦法與步聚（一）申報(bào)、評(píng)選程序1、確定推薦人選。符合上述評(píng)選條件的，系部所屬人員向所在系部提出申請(qǐng)，所在崗位不屬系部的人員直接向?qū)W生工作處提出申請(qǐng)，填寫個(gè)人申報(bào)表（附件1），各系部初審后，送學(xué)生工作處，由學(xué)生工作處對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料進(jìn)行客觀、公正的審核和評(píng)議，并將評(píng)議及審核結(jié)果報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核，由分管領(lǐng)導(dǎo)召集學(xué)生工作處及系部負(fù)責(zé)人集體研究，按1:3的比例確定推薦人選。2、組織測(cè)評(píng)。分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召集輔導(dǎo)員（班主任）大會(huì)，學(xué)習(xí)評(píng)選條件并以書面形式公布集體研究確定的推薦人選名單、被推薦人任職年限及工作效果（受獎(jiǎng)情況、考核情況、成果情況等），全體輔導(dǎo)員（班主任）進(jìn)行無計(jì)名投票，按得票情況排出名次。3、學(xué)生工作處將測(cè)評(píng)結(jié)果交由組織人事處審核后提交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究，原則上按得票名次確定優(yōu)秀輔導(dǎo)員（班主任）的人選，院長(zhǎng)簽批。4、學(xué)院對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀輔導(dǎo)員（班主任）進(jìn)行公示，公示期限為3天。（二）推薦名額優(yōu)秀輔導(dǎo)員（班主任）的評(píng)選推薦名額，每年8月下文分配。其中從事班主任工作四年以上（含四年）的占50%，從事輔導(dǎo)員（班主任）工作四年以下的占50%。（三）須提交的材料1、優(yōu)秀輔導(dǎo)員（班主任）申報(bào)表一份（個(gè)人填寫），見附件1。2、優(yōu)秀輔導(dǎo)員（班主任）推薦人選匯總表一份（學(xué)生工作處填寫，測(cè)評(píng)時(shí)根據(jù)測(cè)評(píng)人數(shù)印發(fā)），見附件2。3、推薦人選審批表二份，見附件3。（四）申報(bào)時(shí)間各系部、學(xué)生工作處及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)于每年8月底前完成推薦、測(cè)評(píng)、上報(bào)工作，組織人事處負(fù)責(zé)匯總有關(guān)材料并提交研究，每年9月2日前結(jié)束公示。開展優(yōu)秀輔導(dǎo)員（班主任）的評(píng)選表彰工作，是激發(fā)我院從事學(xué)生管理與服務(wù)工作一線人員積極性、提高育人工作質(zhì)量的一項(xiàng)重要舉措。輔導(dǎo)員（班主任）要積極參加，各系部、學(xué)生管理部門要高度重視，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好評(píng)選推薦工作。附件5：XX職業(yè)學(xué)院學(xué)年度先進(jìn)教育工作者和技術(shù)能手評(píng)選辦法為深化教育改革，加強(qiáng)我院管理、服務(wù)、校產(chǎn)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等各項(xiàng)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，按照我院黨政聯(lián)席會(huì)議關(guān)于慶祝教師節(jié)活動(dòng)的決定，制定我院學(xué)年度先進(jìn)教育工作者和技術(shù)能手評(píng)選辦法。一、評(píng)選范圍（一）從事管理、服務(wù)、校產(chǎn)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作的管理人員、教輔人員及非教師系列的專業(yè)技術(shù)人員，在我院工作滿兩年以上的，可參加先進(jìn)教育工作者的評(píng)選。（二）在工勤崗位上工作的工勤人員，在我院工作滿兩年以上的，可參加技術(shù)能手的評(píng)選。二、評(píng)選條件（一）先進(jìn)教育工作者的評(píng)選條件1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。2、熱衷于管理、服務(wù)、校產(chǎn)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等工作，具備崇高的職業(yè)理想、端正的職業(yè)態(tài)度、較強(qiáng)的職業(yè)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)作風(fēng)和良好的職業(yè)紀(jì)律。德高身正，為人師表。3、在管理、服務(wù)、校產(chǎn)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作崗位上工作兩年及以上，管理水平高、服務(wù)質(zhì)量好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，注重教育改革、實(shí)踐與創(chuàng)新。主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)方法，不斷提高工作質(zhì)量，工作效果優(yōu)秀，職工評(píng)價(jià)好。234、注重學(xué)習(xí)與研究。近3年來，在地、市級(jí)以上刊物上發(fā)表與本職工作有關(guān)的論文1篇以上；或理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性的完成年度工作目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；或承包、微利經(jīng)營(yíng)，委托經(jīng)營(yíng)的部門負(fù)責(zé)人完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)后，超額上交100%及以上者優(yōu)先。235、獻(xiàn)身于職業(yè)教育事業(yè)，積極發(fā)揮模范帶頭作用，識(shí)大體，顧大局，不計(jì)個(gè)人得失，工作任勞任怨，干一行愛一行。6、文明守紀(jì)，為人師表，熱愛學(xué)生，關(guān)心集體，無違法違紀(jì)行為，主動(dòng)配合學(xué)院創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。7、年度考核累計(jì)四年以上或年度考核連續(xù)兩年優(yōu)秀的優(yōu)先；兼課教師教學(xué)評(píng)價(jià)列為一、二層次教師的優(yōu)先；近兩年內(nèi)取得省級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)先。8、工作程序規(guī)范，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。無重大責(zé)任事故，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。9、熟練掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備的操作技能。未取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書者,50歲以上(含50歲)的教師限在評(píng)審?fù)ㄟ^后一年內(nèi)取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力初級(jí)及以上證書；50歲以下的限在一年內(nèi)取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力中級(jí)及以上證書。（二）技術(shù)能手評(píng)選條件1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。2、熱衷于后勤服務(wù)和校辦產(chǎn)業(yè)工作，具備崇高的職業(yè)理想、端正的職業(yè)態(tài)度、較強(qiáng)的職業(yè)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)作風(fēng)和良好的職業(yè)紀(jì)律。德高身正，為人師表。3、技術(shù)水平高、服務(wù)質(zhì)量好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，注重技術(shù)革新與實(shí)踐。主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)方法，不斷提高工作質(zhì)量，工作效果優(yōu)秀，職工評(píng)價(jià)好。4、注重學(xué)習(xí)與研究。近3年來，在地、市級(jí)以上刊物上發(fā)表與本職工作有關(guān)的論文1篇以上；或理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性地完成年度工作目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。245、獻(xiàn)身于職業(yè)教育事業(yè)，積極發(fā)揮模范帶頭作用，識(shí)大體，顧大局，不計(jì)個(gè)人