第16頁共16頁行政主管的主要職責?1.堅決服?從分管副總?經(jīng)理的統(tǒng)一?指揮，認真?執(zhí)行其工作?指令，一切?管理行為向?主管領導負?責；2.?嚴格執(zhí)行公?司規(guī)章制度?，認真履行?其工作職責?；3.負?責___對?人力資源發(fā)?展、勞動用?工、勞動力?利用程度指?標計劃的擬?訂、檢查、?修訂及執(zhí)行?；4.負?責制定公司?人事管理制?度。設計人?事管理工作?程序，研究?、分析并提?出改進工作?意見和建議?；5.負?責對本部門?工作目標的?擬訂、執(zhí)行?及控制；?6.負責合?理配置勞動?崗位控制勞?動力總量。?___勞動?定額編制，?做好公司各?部門及有關?崗位定員定?編工作，及?時___定?額的控制、?分析、修訂?、補充；?7.負責人?事考核、考?查工作。建?立人事檔案?資料庫，規(guī)?范人才培養(yǎng)?、考查選拔?工作程序，?___定期?或不定期的?人事考證、?考核、考查?的選拔工作?；8.負?責做好公司?員工勞動紀?律管理工作?。定期或不?定期抽查公?司勞動紀律?執(zhí)行情況，?及時考核，?負責辦理考?勤、獎懲、?差假、調動?等管理工作?；9.負?責核定各崗?位工資標準?。做好勞動?工資統(tǒng)計工?作，負責對?日常工資、?加班工資的?報批和審核?工作，辦理?考勤、獎懲?、差假、調?動等工作；?10.認?真做好公司?領導交辦的?其它工作任?務。第二?篇：行政主?管主要職責?：行政主管?主要職責：?（校長、?黨支書）?負責學校全?面工作。?主管：1?、人事（考?核、職稱）?做好教師?一年一度的?考核工作安?排、填報上?送的資料；?指導和督促?有關部門每?學期各類先?進的評選工?作；做好每?年教師晉級?、職稱評定?工作。2?、德育工作?：抓教師?的師德教育?工作，建設?一支良好德?育隊伍；貫?徹國家、省?、市的有關?德育文件精?神，建設良?好的校風；?指導有關部?門開展教育?活動。加強?對家庭教育?工作的領導?。3、團?、隊、宣傳?工作：（?1）做好團?干部的培訓?工作，提高?他們的工作?能力和思想?覺悟，幫助?團___了?解學校的任?務要求，發(fā)?揮他們在學?校工作中先?進作用，指?導支持團_?__開展工?作。（2?）發(fā)動全體?團員關心少?先隊工作，?關心和愛護?輔導員的提?高和成長，?使學校工作?、團的工作?、少先隊的?工作密切配?合。指導和?督促少先隊?開展教育活?動。（3?）緊跟形勢?，宣傳國內?外大事；了?解廣大教師?的心聲，及?時表揚好人?好事，批評?不良傾向，?指導有關負?責宣傳工作?的老師開展?工作。4?、安全保衛(wèi)?工作：加?強學校安全?保衛(wèi)工作，?因地制宜開?展安全教育?，培養(yǎng)師生?自救自護能?力。凡__?_學生參加?的文體活動?、社會實踐?、郊游、勞?動等采取預?防措施，保?障師生安全?。督促有關?老師做好安?全檢查工作?。5、招?生、經(jīng)濟、?后勤、工會?等工作做?好每年的招?生工作；做?好學校的福?利分配；堅?持勤儉辦學?，開源節(jié)流?，籌集資金?，改善辦學?條件和教師?生活待遇；?做好學校各?類開支的審?批工作；指?導工會工作?，聽取教代?會意見，做?好答復工作?。（副校?長）主管?：1、教?學工作（?1）領導和?___學校?的教學工作?，制定學校?教學工作計?劃。（2?）___教?師開展教改?實驗和教學?研究活動。?（3）_?__教學觀?摩活動，加?強教學信息?交流，總結?交流教學經(jīng)?驗。（4?）建立教學?監(jiān)督機制解?教師的教和?學生學的情?況，提出改?進措施。?（5）__?_教師業(yè)務?進修，提高?教學能力。?（6）指?導檢查科組?長、備課組?長的工作情?況。（7?）了解各年?級的作業(yè)量?，做好反饋?調控。（?8）做好教?學常規(guī)工作?的檢查工作?，做好質量?分析。（?9）督促科?組收集有關?教學、教研?資料。2?、計生、學?生保健、體?衛(wèi)工作做?好計劃生育?宣傳工作；?指導、督促?主管計生的?老師做好女?教師婦檢工?作；按時報?送有關計生?資料。4?、指導、督?促保健老師?做好學生的?保健工作：?（1）做?好學生常見?病的預防工?作，傳染病?例要及時采?取措施控制?。（2）?做好學生體?檢工作。?（3）了解?學生休息情?況、作業(yè)負?擔、課桌椅?調整情況，?提出改進意?見。（4?）做好衛(wèi)生?保健宣傳工?作（5）?關心學生的?飲食衛(wèi)生，?加強衛(wèi)生檢?查和督促，?杜絕食物中?毒。（6?）做好保健?資料的收集?管理工作。?5、體衛(wèi)?工作：（?1）加強對?學校體育衛(wèi)?生工作的領?導，協(xié)調體?育室、衛(wèi)生?負責老師的?關系，發(fā)?揮他們的積?極性。（?2）計劃、?安排、檢查?學校的體育?衛(wèi)生工作。?（3）檢?查健康教育?課的授課情?況。（4?）指導督促?衛(wèi)生負責老?師做好衛(wèi)生?季檢工作和?每周的衛(wèi)生?評比工作，?就存在的?問題提出整?改意見。?6、科組管?理：做好?科組長的培?訓工作，指?導科組長開?展工作。?經(jīng)常了解科?組長工作情?況，收集教?學工作意見?。指導藝?術科組辦好?每年的藝術?節(jié)。分管?：7、實?驗基地校試?驗工作。指?導、檢查實?驗年級的試?驗工作，做?好階段性總?結工作，提?出下一階段?工作意見，?督促有關負?責人收集實?驗資料。?8、教師繼?續(xù)教育工作?：做好教?師繼續(xù)教育?工作的安排?，成績登記?，有關資料?的統(tǒng)計。?（教導主任?）1、學?校教務工作?：（1）?按照上級要?求的課程計?劃，編排課?表。（2?）安排教師?因病假、事?假、公假的?調課、代課?工作。做好?代課記錄，?期末進行統(tǒng)?計。（3?）___安?排考試工作?。（監(jiān)考安?排，發(fā)放、?收集試卷質?量分析表）?（4）_?__接待校?內外的聽課?和教學研討?工作。（?5）協(xié)助校?長做好招生?、編班班工?作。（6?）做好實習?教師的安排?工作。（?7）做好各?類計劃表冊?的發(fā)放和收?集工作。?（8）制定?每學期的放?假要求。?2、級組工?作（1）?指導、檢查?級組長開展?教育教學工?作。（2?）關心級組?長的工作，?發(fā)揮級組長?在教育教學?中的骨干作?用，經(jīng)常了?解級組工作?情況。（?3）期末做?好級組總結?工作，評選?優(yōu)秀級組。?3、第二?課堂工作?根據(jù)學校要?求因地制宜?安排第二課?堂活動，包?括編班、安?排上課地點?等。分管?4、語文?教學工作。?協(xié)助副校長?抓好語文教?學工作。?（1）督促?、檢查語文?科組的開展?工作。（?2）協(xié)助進?行語文教學?檢查、教學?評估等工作?。（3）?指導語文科?組開展聽課?、評課活動?，以及教學?研究活動。?（4）指?導___好?科組相關的?各類比賽。?（5）督?促科組收集?有關資料。?5、德育?工作（1?）做好學校?德育工作計?劃和總結。?（2）督?促各學科做?好德育滲透?計劃和總結?工作。（?3）督促班?主任有計劃?地開展班隊?會，并做好?計劃和總結?，收集有關?資料。（?4）指導督?促少先隊輔?導員開展教?育活動（?5）做好師?生每學期的?獎勵統(tǒng)計工?作。（6?）督促心理?健康教育小?組按照計劃?開展教育活?動，收集有?關資料。?（7）安排?教師和學生?值日隊，做?好學生一日?常規(guī)的管理?。（8）?指導少先隊?大隊部對值?日生和隊干?部的培訓，?做好文明班?的評比工作?。（9）?聯(lián)系共建單?位，定期開?展活動。?6、校務分?工（1）?協(xié)助校長做?好校務分工?，編印分工?計劃。（?2）做好行?政會議記錄?。（3）?做好教師會?議的出勤登?記。7、?文具用品購?置（1）?本著勤儉節(jié)?約的原則做?好學期文具?用品購置計?劃報校長審?批。（2?）做好辦公?用品發(fā)放工?作。（教?導副主任）?主管：?1、檔案、?資料、學籍?工作：（?1）、制定?檔案管理規(guī)?章制度（?2）、做好?檔案管理工?作分工工作?，按照檔案?資料的類別?分工到戶，?明確任務，?各負其責。?（3）、?檢查各類檔?案資料，缺?少的，趕緊?通知有關負?責人補漏。?（4）、?做好每學期?各類資料的?收集歸檔工?作，欠缺的?，催促補齊?。（5）?、定期__?_安排有關?人員對有關?資料進行分?類整理歸檔?。（6）?、做好__?_、教學參?考書、教學?工具書的訂?購、發(fā)放、?保管工作。?（7）、?做好學生轉?學、插班、?畢業(yè)、休學?、復學、學?籍管理工作?工作（7?）做好上級?文件資料的?打印工作。?2、場室?管理、校園?網(wǎng)絡、多媒?體教學（?1）做好學?校各場室的?管理工作，?經(jīng)常檢查其?安全情況，?發(fā)現(xiàn)問題，?及時解決。?（2）做?好每學年學?生課室的安?排。（3?）指導、督?促、檢查校?園網(wǎng)絡小組?的有關人員?。辦好校園?網(wǎng)，學校的?重要的活?動、大事，?要及時督促?有關老師收?集資料、圖?片上網(wǎng)。?（4）加強?對多媒體教?學的管理，?使用情況做?好登記，并?督促有關負?責老師做好?衛(wèi)生清潔?工作。3?、安全保衛(wèi)?、用電室工?作（1）?做好學校的?安全保衛(wèi)工?作，每逢節(jié)?假日要__?_有關老師?檢查學校的?安全情況?，貴重物品?加強防管理?。假期多詢?問，了解情?況，發(fā)現(xiàn)問?題及時處理?。（2）?安排好節(jié)假?日教師值日?工作。分?管：1、?數(shù)學教學工?作。協(xié)助副?校長抓好數(shù)?學教學工作?。（1）?督促、檢查?數(shù)學科組的?開展工作。?（2）協(xié)?助進行數(shù)學?教學檢查、?教學評估等?工作。（?3）指導數(shù)?學科組開展?聽課、評課?活動，以及?教學研究活?動。（4?）指導__?_好科組相?關的各類比?賽。（5?）督促科組?收集有關資?料。2、?資料統(tǒng)計?（1）做好?每學年的年?初報表統(tǒng)計?工作。（?2）做好平?時各類資料?的統(tǒng)計、上?報工作。?第三篇：行?政主管的職?責行政主管?崗位職責：?在行政總?監(jiān)領導下負?責公司人事?工作，起草?有關人事工?作管理的初?步意見.（?2）負責按?用人標準配?備齊全各類?人才，人盡?其才，合理?調配員工到?最適當?shù)膷?位上，做好?人才挖掘，?引進工作.?（3）負責?保存員工的?人事檔案，?做好各類人?力資源狀況?的統(tǒng)計，分?析，預測，?調整，查詢?和人才庫建?立等工作.?（4）具體?負責辦理招?聘，勞動合?同簽訂或續(xù)?簽，以及職?務任免，調?配，解聘，?離退休的申?請報批手續(xù)?.（5）具?體負責員工?戶藉調動，?職稱評定，?住房分配預?案測算等管?理工作及辦?理其申請報?批手續(xù).（?6）負責落?實勞動安全?保護，參與?公司勞動安?全，工傷事?故的調查，?善后處理?確定是哪兒?都能找到行?政主管崗位?職責，原因?是行政主管?崗位職責很?容易找的，?而且行政主?管崗位職責?現(xiàn)在也不是?太難找。關?于找具體的?行政主管崗?位職責，我?建議你到這?里看看行政?主管崗位職?責，之所以?這里的行政?主管崗位職?責比較全，?其他地方的?行政主管崗?位職責網(wǎng)，?可能不如這?里的行政主?管崗位職責?全面，確定?是哪兒都能?找到行政主?管崗位職責?，原因是行?政主管崗位?職責很容易?找的，而且?行政主管崗?位職責現(xiàn)在?也不是太難?找。關于找?具體的行政?主管崗位職?責，我建議?你到這里看?看行政主管?崗位職責，?之所以這里?的行政主管?崗位職責比?較全，其他?地方的行政?主管崗位職?責網(wǎng)，可能?不如這里的?行政主管崗?位職責全面?行政主管?的工作職責?是什么）?在行政總監(jiān)?領導下負責?公司人事工?作，起草有?關人事工作?管理的初步?意見.（?2）負責按?用人標準配?備齊全各類?人才，人盡?其才，合理?調配員工到?最適當?shù)膷?位上，做好?人才挖掘，?引進工作.?（3）負?責保存員工?的人事檔案?，做好各類?人力資源狀?況的統(tǒng)計，?分析，預測?，調整，查?詢和人才庫?建立等工作?.（4）?具體負責辦?理招聘，勞?動合同簽訂?或續(xù)簽，以?及職務任免?，調配，解?聘，離退休?的申請報批?手續(xù).（?5）具體負?責員工戶藉?調動，職稱?評定，住房?分配預案測?算等管理工?作及辦理其?申請報批手?續(xù).（6?）負責落實?勞動安全保?護，參與公?司勞動安全?，工傷事故?的調查，善?后處理和補?償.這是?主要的幾項?。根據(jù)公司?的文化差異?。所以都會?有些增加?第四篇：行?政主管的職?責行政主管?主要工作內?容1、主?持公司行政?后勤部門的?全面工作，?協(xié)調做好本?部各崗位人?員分工、年?終考評和思?想政治工作?。2、負?責督促、檢?查行政后勤?部門對黨和?國家的（范?本）方針政?策、上級主?管部門的指?示和公司監(jiān)?事會、董事?會決定、決?議的貫徹執(zhí)?行。3、?定期___?收集、分析?、綜合公司?生產(chǎn)經(jīng)營、?行政管理各?方面的情況?，主動做好?典型經(jīng)驗的?調查總結。?并定期向董?事會匯報生?產(chǎn)經(jīng)營成果?。4、負?責___公?司各類工作?會議，安排?做好會務工?作。5、?負責起草和?制定公司年?度工作計劃?，并做好工?作推進和工?作總結。?6、___?起草公司文?件，做好公?司文件的編?號、打印、?發(fā)放以及行?政文件的立?卷、歸檔和?保管工作。?7、負責?對公司人事?勞資、職稱?晉升、職工?考勤、印信?、檔案、計?劃生育、精?神文明建設?等工作的監(jiān)?管。8、?___做好?公司來客接?待和公務用?車的使用管?理工作。?9、負責公?司辦公用品?、用具標準?的制訂和管?理，并對辦?公用品、用?具標準化及?各科室文明?辦公進行檢?查督促。?10、負責?配合公司領?導搞好職工?的生活福利?。11、?對本部發(fā)生?設備、人身?、交通、火?災等事故負?責。12?、負責完成?公司領導交?辦的其他臨?時性工作。?行政主管的?職責。1?.目的為?加強公司總?部辦公管理?，提高辦公?效率，降低?辦公成本，?特制定本制?度2.原?則2.1?辦公管理貫?徹“規(guī)范、?效率、效益?”的理念2?.1.1規(guī)?范：以制度?規(guī)范辦公管?理2.1?.2效率：?有助于提高?整體工作效?率2.1.?3效益：減?少資源耗費?，降低成本?3.范圍?3.1辦?公管理的范?圍包括：?3.1.1?檔案管理3?.1.2辦?公用品管理?3.1.3?郵發(fā)管理3?.14文件?打印管理3?.1.5辦?公現(xiàn)場管理?4.檔案?管理4.?1歸檔范圍?：4.1?.1由公司?總部接收和?發(fā)出的正式?公文4.?1.2公司?總部接收和?發(fā)出的重要?文書，主要?指及總部及?下屬公司各?類規(guī)劃、年?度計劃、規(guī)?章制度、統(tǒng)?計資料、財?務審計報告?及報表、勞?動工資報告?及報表、經(jīng)?營情況報告?及報表、公?司級會議記?錄、領導報?告、決議、?合同、協(xié)議?、項目方案?、通告、傳?真電報等?4.1.3?總部職員及?下屬公司委?派人員人事?檔案、委任?書4.1?.4各類證?書4.1?.5以上內?容的電子檔?案4.2?檔案管理由?綜合管理部?指定專人負?責，規(guī)范編?碼，設立卷?宗。密級檔?案必須保?證安全4?.3檔案的?借閱與索取?4.3.?1專業(yè)經(jīng)理?以上級借閱?非密級檔案?可通過檔案?管理人員辦?理借閱手續(xù)?，直接提檔?4.3.?2部門總經(jīng)?理借閱__?_級以下密?級檔案可通?過檔案管理?人員辦理借?閱手續(xù)，直?接提檔4?.3.3總?裁可直接提?檔所有檔案?4.3.?4公司其他?人員借閱絕?密級文件需?由總裁簽準?，需借閱其?他密級檔案?時，需經(jīng)部?門負責人批?準，并辦理?借閱手續(xù)?4.3.5?借閱檔案必?須愛護，保?持整潔，嚴?禁涂改，注?意安全和保?密，嚴禁擅?自翻印、抄?錄、轉借、?遺失，如確?屬工作需要?摘錄和復制?，凡屬密級?檔案，必須?由總裁批準?方可復制，?一般內部檔?案由綜合管?理部總經(jīng)理?批準方可摘?錄和復制。?4.4檔?案的銷毀：?4.4.?1任何__?_或個人無?權隨意銷毀?歸檔的檔案?材料4.?4.2若按?規(guī)定需要銷?毀時，凡屬?密級檔案須?經(jīng)總裁批準?后方可銷毀?，一般內部?檔案，經(jīng)綜?合管理部總?經(jīng)理批準后?方可銷毀?4.4.3?經(jīng)批準銷毀?的檔案，檔?案人員要認?真填寫、編?制銷毀清單?，由專人監(jiān)?督銷毀5.?公文打印管?理5.1?本制度所指?公文為公司?對外__請?示、報告及?其它文書，?對內的以總?部或部門名?義發(fā)布的各?類正式文件?5.2公?司公文的打?印工作由綜?合管理部負?責5.3?各部打印的?公文、文件?須經(jīng)本部門?負責人簽字?，交綜合管?理部統(tǒng)一打?印5.4?各部門打印?的公文、文?件一式兩份?交綜合管理?部統(tǒng)一存檔?6.辦公?用品的管理?6.1辦?公室用品的?采購：6?.1.1綜?合管理部制?定每月辦公?用品計劃及?預算，報總?經(jīng)理批準，?并負責采購?6.1.?2負責采購?人員要做到?價格合理、?數(shù)量適中、?品種滿足工?作需要6?.2辦公用?品入庫6?.2.1采?購人員購入?的物品必須?附有合格證?及入倉單，?倉庫保管員?收票時要當?面點清數(shù)目?，檢查包裝?是否完好，?如發(fā)現(xiàn)短缺?或損壞，應?立即拆包清?點數(shù)目，如?發(fā)現(xiàn)實物與?入倉單數(shù)量?、規(guī)格不符?，應向交貨?人提出并通?知有關負責?人6.2.?2庫房物資?存放必須按?分類、品種?、規(guī)格、型?號分別設帳?6.2.?3物資入庫?后，應當日?入帳。所有?帳冊、帳單?要填寫整潔?、清楚、計?算準確，不?得隨意涂改?6.2.?4物資出庫?須填出庫單?，經(jīng)綜合管?理部總經(jīng)理?批準后方可?出庫6.2?.5庫房物?資一般不可?外借特殊情?況由綜合管?理部總經(jīng)理?批準6.?3辦公用品?發(fā)放6.?3.1綜合?管理部按計?劃分發(fā)給各?部門，由部?門負責人指?定專人領發(fā)?6.3.?2計劃以外?辦公用品領?用，須經(jīng)綜?合管理部總?經(jīng)理批準方?可領用6?.3.3新?聘人員辦公?用品，綜合?管理部根據(jù)?部門提供的?___，負?責為其配備?7.郵發(fā)?管理7.?17.1?綜合管理部?統(tǒng)一管理各?部室郵發(fā)信?件、郵件。?所有公發(fā)信?件、郵件由?收發(fā)員登記?，負責寄發(fā)?7.2綜?合管理部負?責在每年根?據(jù)各部門的?需要制訂報?刊訂閱計劃?報總裁審核?批準后，辦?理有關訂閱?手續(xù)7.?3綜合管理?部指定一名?報刊管理人?員每日負責?將報刊進行?處理、分類?登記，并及?時送達有關?部門8.?辦公現(xiàn)場管?理8.1?員工形象的?基本要求?8.1.1?衣冠整潔、?得體，按規(guī)?定佩帶公司?標志8.?1.2男員?工不得留長?發(fā)、胡須，?女員工應化?淡妝8.?2工作行為?要求8.?2.1坐立?規(guī)范，舉止?文雅大方8?.2.2不?聊天喧嘩8?.2.3不?隨意串崗8?.2.4不?用電話閑聊?8.2.?5不做與工?作無關的事?8.2.?6參加重要?會議注意關?閉手提電話?、bp機（?或置震動檔?）8.3?辦公環(huán)境要?求8.3?.1每天下?班前整理一?次辦公環(huán)境?。8.3?.2辦公桌?上擺放物品?簡潔、整齊?。8.3?.3辦公區(qū)?內潔凈有序?。8.3?.4辦公區(qū)?內不任意懸?掛、張貼物?品。8.?3.5辦公?區(qū)內除會客?室外嚴禁吸?煙。9.?附則9.?1綜合管理?