頒布管理制度通知(8篇)名目第1篇物業(yè)管理公司質(zhì)量手冊頒布令（3）第2篇某物業(yè)質(zhì)量管理體系頒布令第3篇環(huán)境管理手冊頒布令第4篇某物業(yè)管理公司保安工作手冊頒布令第5篇zz物業(yè)管理公司保潔工作手冊頒布令第6篇化工企業(yè)頒布令：管理部門設(shè)置第7篇z物業(yè)管理公司工程工作手冊頒布令第8篇物業(yè)公司規(guī)章制度頒布程序施行管理方法

【第1篇】物業(yè)管理公司質(zhì)量手冊頒布令（3）

物業(yè)管理公司質(zhì)量手冊頒布令(三)

本公司依據(jù)《質(zhì)量管理體系-要求》(gb/t19001-2000idtiso9001:2000)以及運(yùn)行三年以來的實際操作現(xiàn)況,修訂了適合于物業(yè)管理服務(wù)過程掌握的《質(zhì)量手冊》(b版)及其程序文件和其他支持性文件,現(xiàn)予以批準(zhǔn)頒布并于2023年1月18日生效實施。

本手冊是公司質(zhì)量管理體系的綱領(lǐng)性文件,是指導(dǎo)公司在物業(yè)管理范圍內(nèi)建立并實施質(zhì)量管理體系的行動準(zhǔn)則。公司質(zhì)量管理體系貫標(biāo)范圍內(nèi)的全體員工必需遵照執(zhí)行。

最高管理者:

頒布日期:

【第2篇】某物業(yè)質(zhì)量管理體系頒布令

本質(zhì)量手冊是依據(jù)gb/t19001-2000idtiso9001:2000《質(zhì)量管理體系要求》制定的,手冊中各章節(jié)由管理者代表統(tǒng)一組織編制,經(jīng)爭論會審后匯整成冊,并提交總經(jīng)理批準(zhǔn),頒布實施,適用于本公司物業(yè)經(jīng)營、管理、服務(wù)運(yùn)作。

本質(zhì)量手冊對內(nèi)作為質(zhì)量管理和質(zhì)量活動的綱領(lǐng)性文件,是全體員工質(zhì)量行為的規(guī)范和準(zhǔn)則,是本公司質(zhì)量體系建立和實施的最低限度要求;::對外則闡明公司的質(zhì)量保證體系,是本公司質(zhì)量保證力量的證明及第三方質(zhì)量體系認(rèn)證的依據(jù),一經(jīng)發(fā)布,全體員工必需仔細(xì)學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守和仔細(xì)貫徹各項規(guī)定和要求,不懈努力,以保證和提高服務(wù)質(zhì)量。

現(xiàn)予批準(zhǔn)頒發(fā),并予以實施。望公司各部門、各管理處全體員工遵照執(zhí)行。

總經(jīng)理:

二oo二年三月一日

【第3篇】環(huán)境管理手冊頒布令

《環(huán)境管理手冊》頒布令

生效日期:

頒布令

本《環(huán)境管理手冊》由公司總經(jīng)理組織各有關(guān)部門依據(jù)gb/t24001:1996標(biāo)準(zhǔn)要求,結(jié)合本公司的實際狀況編制而成,經(jīng)仔細(xì)審核,現(xiàn)予頒布實施?！董h(huán)境管理手冊》內(nèi)容包括:

a)環(huán)境方針;

b)公司環(huán)境管理體系所形成文件的程序或?qū)ζ湟?

c)環(huán)境管理體系過程之間的挨次和相互作用的表述。

本《環(huán)境管理手冊》從頒發(fā)之日起,要求公司各部門、全體員工嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

總經(jīng)理:

20年月日

【第4篇】某物業(yè)管理公司保安工作手冊頒布令

物業(yè)管理公司保安工作手冊頒布令

本保安工作手冊是依據(jù)gb/t19001-2000idtiso9001:2000《質(zhì)量管理體系-要求》、公司qm-zhb-001《質(zhì)量手冊》、pr《程序文件匯編》,結(jié)合本公司物業(yè)管理實際閱歷組織編寫而成,經(jīng)審定符合浙江zz物業(yè)管理有限公司保安工作的實際狀況,是指導(dǎo)公司保安工作的綱領(lǐng)性文件和準(zhǔn)則,是新老保安培訓(xùn)的依據(jù),也是各管理處保安工作開展的依據(jù)。各保安人員必需仔細(xì)學(xué)習(xí),嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,以保證本公司質(zhì)量管理體系持續(xù)、有效運(yùn)行和向業(yè)主供應(yīng)滿足的服務(wù),同時也是本公司向每位業(yè)主展現(xiàn)保安服務(wù)水平和供應(yīng)有效服務(wù)的承諾。

現(xiàn)予以批準(zhǔn)發(fā)布,自二o**年十二月一日起實施。

總經(jīng)理:

20**年12月1日

【第5篇】zz物業(yè)管理公司保潔工作手冊頒布令

物業(yè)管理公司保潔工作手冊頒布令

本保潔工作手冊是依據(jù)gb/t19001-2000idtiso9001:2000《質(zhì)量管理體系-要求》、公司qm-zhb-001《質(zhì)量手冊》、pr《程序文件匯編》,結(jié)合本公司物業(yè)管理實際閱歷組織編寫而成,經(jīng)審定符合浙江z物業(yè)管理有限公司保潔工作的實際狀況,是指導(dǎo)公司保潔工作的綱領(lǐng)性文件和準(zhǔn)則,是新老保潔員培訓(xùn)的依據(jù),也是各管理處保潔工作開展的依據(jù)。各保潔員必需仔細(xì)學(xué)習(xí),嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,以保證本公司質(zhì)量管理體系持續(xù)、有效運(yùn)行和向業(yè)主供應(yīng)滿足的服務(wù),同時也是本公司向每位業(yè)主展現(xiàn)保潔服務(wù)水平和供應(yīng)有效服務(wù)的承諾。

現(xiàn)予以批準(zhǔn)發(fā)布,自二o**年十二月一日起實施。

總經(jīng)理:

20**年12月1日

【第6篇】化工企業(yè)頒布令：管理部門設(shè)置

化工企業(yè)管理部門設(shè)置頒布令

依據(jù)我公司安全生產(chǎn)實際狀況,使管理規(guī)范化,滿意企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,特設(shè)置以下管理部門分管部門工作,被授權(quán)主管負(fù)責(zé)管理相應(yīng)部門工作。

一、辦公室

主管:***

二、財物部

主管:***

三、生產(chǎn)技術(shù)部

主管:***

四、運(yùn)輸部

五、***各部門管理嚴(yán)格依照部門職責(zé)仔細(xì)工作。

六、各主管職責(zé)詳見崗位責(zé)任制。

望全體員工聽從主管的領(lǐng)導(dǎo),各主管在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)部門員工努力工作。

單位:北京***有限公司

批準(zhǔn)人:***

頒布令日期:2023年1月1日

【第7篇】z物業(yè)管理公司工程工作手冊頒布令

物業(yè)管理公司工程工作手冊頒布令

本工程工作手冊是依據(jù)gb/t19001-2000idtiso9001:2000《質(zhì)量管理體系-要求》、公司qm-zhb-001《質(zhì)量手冊》、pr《程序文件匯編》,結(jié)合本公司物業(yè)管理實際閱歷組織編寫而成,經(jīng)審定符合浙江z物業(yè)管理有限公司修理工作的實際狀況,是指導(dǎo)公司工程修理工作的綱領(lǐng)性文件和準(zhǔn)則,是新老修理工培訓(xùn)的依據(jù),也是各管理處修理工作開展的依據(jù)。各修理人員必需仔細(xì)學(xué)習(xí),嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,以保證本公司質(zhì)量管理體系持續(xù)、有效運(yùn)行和向業(yè)主供應(yīng)滿足的服務(wù),同時也是本公司向每位業(yè)主展現(xiàn)修理服務(wù)水平和供應(yīng)有效服務(wù)的承諾。

現(xiàn)予以批準(zhǔn)發(fā)布,自二o**年十二月一日起實施。

總經(jīng)理:

20**年12月1日

【第8篇】物業(yè)公司規(guī)章制度頒布程序施行管理方法

物業(yè)公司規(guī)章制度頒布程序和施行管理方法

第一章總則

第一條為合理設(shè)定公司各類規(guī)章制度名稱,規(guī)范公司和各下屬管理處規(guī)章制度的制定、頒布操作程序,加強(qiáng)施行考核管理,促進(jìn)提高企業(yè)管理水平、工作效率和經(jīng)濟(jì)效益,特制定本方法。

其次條凡因公司經(jīng)營管理需要而制定的章程、職責(zé)、規(guī)定、細(xì)則和方法,統(tǒng)稱為規(guī)章制度。

一、由公司依據(jù)國家或上級有關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營管理需要而制定的公司基本規(guī)章,統(tǒng)稱為章程。

二、由公司或各職能部門依據(jù)國家或上級有關(guān)法律、法規(guī),就企業(yè)詳細(xì)經(jīng)營管理事項而制定、要求員工共同遵守的辦事規(guī)程或行為準(zhǔn)則,稱之為制度。

三、由公司行政人事部會同公司各職能部門,對公司各部門、各管理處之特定事務(wù)而制定的管理范圍與要求,稱之為職責(zé)。

四、由公司行政人事部會同公司各職能部門,對公司經(jīng)營、管理等事項制定的詳細(xì)貫徹要求與標(biāo)準(zhǔn),稱之為規(guī)定。

五、由公司有關(guān)職能部門或各管理處依據(jù)某一規(guī)定而制定的詳細(xì)執(zhí)行要求和標(biāo)準(zhǔn),稱之為細(xì)則。

六、由公司行政人事部會同公司各職能部門,對特定事務(wù)的操作流程和詳細(xì)要求進(jìn)行規(guī)定的事項,稱之為方法。

第三條公司規(guī)章制度的管理部門為公司行政人事部;各管理處規(guī)章制度的管理部門為各管理處辦公室;其他各部門的負(fù)責(zé)人均負(fù)有督促、推行的責(zé)任。

其次章規(guī)章制度的制定

第四條公司章程由其董事會制定,并分別依法定程序呈報其上級主管部門(位)批準(zhǔn),或提交股東大會審議通過,即生效、施行。

第五條制度、職責(zé)、規(guī)定、方法由公司行政人事部或各管理處辦公室會同各部門制定,并呈報公司董事會或地產(chǎn)常務(wù)副總經(jīng)理審定后頒布實施。

第六條細(xì)則由公司各職能部門或各管理處會同各部門制定,并呈報公司地產(chǎn)常務(wù)副總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實施。但應(yīng)送規(guī)章制度管理部門備案。

第七條規(guī)章制度的制定格式必需統(tǒng)一和規(guī)范:

一、內(nèi)容繁復(fù)和條文較多的,應(yīng)劃分章節(jié)。

二、分條書寫,冠以“第×條”字樣,并依據(jù)需要依次分為款、項、目(實際書寫時,款、項、目字樣可省略),款冠以一、二、三等數(shù)字,項冠以(一)、(二)、(三)等數(shù)字,目冠以1、2、3等數(shù)字,并加具標(biāo)點符號。

第八條公司或各管理處制定的規(guī)章制度不能與有關(guān)法律、法規(guī)及其公司章程相抵觸,部門制定。

第三章規(guī)章制度的施行與適用

第九條規(guī)章制度的生效日期以頒布日期為準(zhǔn),但規(guī)章制度中訂有施行日期的,依所訂日期為準(zhǔn)。

第十條規(guī)章制度規(guī)定對某一事項或某一部門適用,則只對該事項和該部門發(fā)生效力;猶如時明確可適用其他事項或部門,且其他事項或部門沒有同樣規(guī)章制度時,則對其發(fā)生效力。

第十一條不同規(guī)章制度對同一事項有不同程度規(guī)定時,以特殊規(guī)定為優(yōu)先適用;無從適用時,由規(guī)章制度管理部門解釋和裁定;仍無法解決時,由公司地產(chǎn)常務(wù)副總經(jīng)理裁定。

第四章規(guī)章制度的修訂與廢止

第十二條規(guī)章制度有下列情形之一的應(yīng)予以修訂:

一、局部條款與政府現(xiàn)行的法律、法規(guī)不盡相符的。

二、局部條款已不符合企業(yè)現(xiàn)行的經(jīng)營方針或?qū)嶋H需要的。

三、同一事項的規(guī)定存在多種規(guī)章制度重復(fù)、內(nèi)容雷同,或同一事項所適用的不同規(guī)章制度,其內(nèi)容是相互沖突的。

四、規(guī)章制度涉及的部門名稱與現(xiàn)出名稱不符,或原規(guī)定事項的主管部門或執(zhí)行部門已經(jīng)裁并或變更的。

五、因有關(guān)規(guī)章制度的修訂或廢止而應(yīng)協(xié)作修訂的。

六、其他有必要修訂的。

第十三條規(guī)章制度有下列情形之一的,應(yīng)予以廢止:

一、規(guī)定事項與國家法律、法規(guī)及企業(yè)現(xiàn)行經(jīng)營方針相?；蚺c現(xiàn)實狀況完全不符的。

二、同一事項已有新的規(guī)章制度頒布施行的。

三、規(guī)章制度適用的部門已裁并,且無保留必要的。

四、因其他情致使規(guī)章制度已無保留必要的。

第十四條規(guī)章制度的修訂與廢止程序同制定程序,但須規(guī)定修訂后重新頒布施行日期及廢止日期。

第五章規(guī)章制度的考核

第十五條為使公司各類規(guī)章制度切實得以貫徹執(zhí)行、發(fā)揮應(yīng)有作用,須對執(zhí)行狀況進(jìn)行考核。

一、公司各部門、各管理處應(yīng)組織本部門員工仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)的規(guī)章制度,并定期或不定期的進(jìn)行自查考核,考核成果記入員工績效考核和總體評價材料。

二、公司領(lǐng)導(dǎo)和公司各職能部門應(yīng)對本公司規(guī)章制度的施行、管理狀況,定期或不定期地對公司各部門、各管理處進(jìn)行局部抽查或全面檢查,并將檢查狀況記入對