公司員工處罰通知書(精選6篇)公司員工處分通知書(一)呈/To：董事長由/From：人力資源部時間/Time：20____年4月8日

事宜/Re：關(guān)于西餐廳員工違紀(jì)處理意見的請示

西餐廳員工鞏娟在20____年4月6日晚餐結(jié)束后，擅自將客人殘余食品打包帶出餐廳，嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。

為標(biāo)準(zhǔn)管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對鞏娟處以200元罰款，

并責(zé)成部門加強對員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的行為標(biāo)準(zhǔn)。

以上意見妥否？請指示！

人力資源部20____年4月8日

公司員工處分通知書(二)因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比擬高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司本錢,大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大不足,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.假設(shè)再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理。

部門名我公司___部門___員工在上班，利用公司無故撥打私人。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第___條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對___處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

___(簽署人簽名、蓋章)

__年__月__日

公司員工處分通知書(三)__________:

根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同。〞經(jīng)查考勤報表，截至_________月_________日你已經(jīng)連續(xù)曠工__________天;年內(nèi)累計曠工_______天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

_______簽發(fā)

____年____月_____日

公司員工處分通知書(四)____部門員工______，于____年__月__日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在屢次紀(jì)律要求中，一直強調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直忽視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對____部門員工______的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部

________年__月__日

公司員工處分通知書(五)姓名

所屬部門

職位

所犯差錯：

()擅自曠工

()不按規(guī)定著裝

()代打考勤卡

()個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標(biāo)、物品放置不合乎規(guī)定者

()未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

()工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

()工作時打瞌睡

()成心不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令

()成心不以適當(dāng)辦法工作

()多次逃避工作

()工作時間內(nèi)運行游戲

()違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

()串崗或匯集閑聊

()公話私用

()無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

()未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

()不檢點行為：

()其它不良行為：

處罰：

()譴責(zé)(口頭警告)

()記小過處罰

()記大過處罰

()停職由

年月日至年月日

共____日

罰款：

處分依據(jù)：根據(jù)第條款。

處分生效日期：________年____月___日

檢查人：

罰單簽署人：

備注

1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

公司員工處分通知書(六)3月16日，____車間員工____未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處分，望各位員工引以為戒!相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為