第6頁共6頁機械制造業(yè)人事管理規(guī)定范例第?一章總則?第一條本規(guī)?則依據(jù)機械?工業(yè)股份有?限公司__?_規(guī)程有關(guān)?條款之規(guī)定?制定。第?二條本公司?員工的任聘?、試用、報?到、保證、?職務(wù)派免、?遷調(diào)、解職?、服務(wù)、交?卸、給假、?出差、值勤?、考核、獎?懲、待遇、?福利、退休?、撫恤等事?項，除公司?章程___?規(guī)程及政府?有關(guān)法令另?有規(guī)定外悉?依本規(guī)則辦?理。第三?條本公司除?董事、監(jiān)察?人外，自總?經(jīng)理以下各?級業(yè)務(wù)執(zhí)行?人員，均稱?為本公司職?員，并依工?作性質(zhì)分管?理職、技術(shù)?職。第四?條本公司除?業(yè)務(wù)執(zhí)行人?員外，可雇?用工員（服?務(wù)員）、特?勤人員（司?機、守衛(wèi)、?打字員、電?話總機值機?員）等，輔?助業(yè)務(wù)的執(zhí)?行。其管理?悉依本規(guī)則?執(zhí)行。第?五條本公司?工員分下列?二種：（?一）作業(yè)員?：凡具有專?門技能從事?技術(shù)工作的?工人。（?二）服務(wù)員?：凡不具有?專門技能非?從事技術(shù)工?作的工人。?第六條本?公司因業(yè)務(wù)?工作需要可?聘請顧問或?特約人員，?雇用臨時工?或包工。其?管理辦法另?以聘約或合?同。第七?條本公司得?招收___?，其辦法另?定。第八?條本公司職?員除本公司?章程規(guī)定須?經(jīng)董事會同?意任用者外?可由各部（?室、中心）?經(jīng)理（主任?）簽請總經(jīng)?理核準(zhǔn)招募?。第九條?本公司各級?員工，均應(yīng)?遵守本規(guī)則?各項規(guī)定及?本公司制定?的規(guī)章及通?告。第二?章任聘第?一條本公司?任聘用各級?員工以思想?、學(xué)識、品?德、能力、?經(jīng)驗、體格?適合于所任?職務(wù)或工作?者為原則，?但有特殊需?要時不在此?限。第二?條新進員工?的任聘，依?據(jù)業(yè)務(wù)需要?，由主管人?事部門統(tǒng)籌?呈報核準(zhǔn)。?第三條本?公司各級員?工應(yīng)具有下?列各款資格?之一者予以?任聘：（?一）正管理?師、正工程?師1.具?有博士學(xué)位?者。2.?具有碩士學(xué)?位，并具有?實際工作經(jīng)?驗2年以上?，經(jīng)試用合?格者。3?.國內(nèi)外大?專院校畢業(yè)?，具有實際?工作經(jīng)驗_?__年以上?，經(jīng)試用合?格者。4?.任本公司?管理師（工?程師）3年?考核均列優(yōu)?等者。（?二）管理師?、工程師?1.具有碩?士學(xué)位，并?具有實際工?作經(jīng)驗一年?以上，經(jīng)試?用合格者。?2.國內(nèi)?外大學(xué)畢業(yè)?或高考及格?，并具有實?際工作經(jīng)驗?6年以上，?經(jīng)試用合格?者。3?任本公司副?管理師（副?工程師）兩?年零6個月?，考核均列?優(yōu)等者。?（三）副管?理師、副工?程師1.?具有碩士學(xué)?位者。2?.國內(nèi)外大?學(xué)畢業(yè)或高?考及格，并?具有實際工?作經(jīng)驗三年?以上，經(jīng)試?用合格者?。3.國?內(nèi)外?？飘?業(yè)，并具有?實際工作經(jīng)?驗6年以上?，經(jīng)試用合?格者。4?.任本公司?助理管理師?、助理工程?師1年零6?個月，考核?均列優(yōu)等者?。（四）?助理管理師?、助理工程?師1.國?內(nèi)外大學(xué)畢?業(yè)或高考及?格，并具有?實際工作經(jīng)?驗一年以上?，經(jīng)試用合?格者。?2.國內(nèi)外??？飘厴I(yè)，?具有3年以?上實際工作?經(jīng)驗，經(jīng)試?用合格者。?3.高中?（高職）畢?業(yè)或普考及?格，并具_(dá)?__年以上?實際工作經(jīng)?驗，經(jīng)試用?合格者。?4.任本?公司一級辦?事員、業(yè)務(wù)?代表、一級?技術(shù)員一年?考核均列優(yōu)?等者。（?五）一級辦?事員、業(yè)務(wù)?代表、一級?技術(shù)員1?.國內(nèi)外大?專院校畢業(yè)?或高考及格?，經(jīng)試用合?格者。2?.高中（高?職）畢業(yè)或?普考及格，?并具有實際?工作經(jīng)驗3?年以上經(jīng)試?用合格者?。3.任?本公司辦事?員、業(yè)務(wù)員?、技術(shù)員2?年考核均列?優(yōu)等者。?（六）辦事?員、業(yè)務(wù)員?、技術(shù)員?1.高中（?高職）畢業(yè)?或初中畢業(yè)?并在企業(yè)團?體或生產(chǎn)工?廠服務(wù)5年?以上，經(jīng)試?用合格者。?2.曾任?本公司作業(yè)?員、服務(wù)員?3年考核均?列優(yōu)等者。?（七）任?用規(guī)定1?.晉升者，?應(yīng)經(jīng)考試并?由員工考評?審議委員會?審定。2?.助理管理?師、助理工?程師以上各?級人員任聘?資格特準(zhǔn)者?，不受上列?各項資格?的限制。?第四條本公?司各級員工?如有出缺時?，應(yīng)由低一?級員工中選?定服務(wù)成績?優(yōu)異者，按?前條規(guī)定優(yōu)?先升任。?第五條本公?司特勤人員?（司機、守?衛(wèi)、打字員?、電話總機?值機員）須?年滿18歲?以上，具下?列資格并經(jīng)?考試或甄選?合格者，才?能雇用。?（一）司機?：領(lǐng)有汽車?駕駛執(zhí)照，?并具實際經(jīng)?驗2年以上?者。（二?）守衛(wèi)：具?工廠安全知?識或有實際?經(jīng)驗者。?（三）打字?員：擅長中?英文打字，?有相當(dāng)經(jīng)驗?者。（四?）總機值機?員：具電話?接線知識，?有實際經(jīng)驗?者。第六?條凡有下列?事情之一者?不得任用為?本公司員工?。（一）?被剝奪公權(quán)?尚未復(fù)權(quán)者?。（二）?曾犯刑事，?判決拘役以?上罪行而刑?期未滿者。?（三）受?禁治產(chǎn)的宣?告者。（?四）通緝有?案者。（?五）___?公款有案者?。（六）?吸食鴉片或?其他___?者。（七?）身體衰弱?不堪從事工?作或有傳染?性疾病者。?第三章試?用及報到?第一條本公?司員工依本?規(guī)則第二章?第三條規(guī)定?錄用時，應(yīng)?由主管安全?部門調(diào)查，?并確定不抵?觸本規(guī)則第?二章第六條?規(guī)定才予以?錄用。新錄?用人員應(yīng)經(jīng)?試用合格才?予任用。試?用期間定為?40天。期?滿成績及格?者方予正式?任用為正式?員工。第?二條本公司?新進員工試?用成績優(yōu)良?者，由服務(wù)?單位按其工?作能力與成?績表現(xiàn)填具?試用期滿考?核報表，會?同人事單位?出勤資料呈?請正式任用?，發(fā)給任用?書。其服務(wù)?年資統(tǒng)一從?正式任用之?日起算。?第三條試用?員工在試用?期間如品行?欠佳或經(jīng)試?用單位認(rèn)為?不適合或發(fā)?現(xiàn)進入公司?前曾有本規(guī)?則第二章第?六條規(guī)定等?不法事情者?，可隨時停?止試用，不?可請求任何?資遣費或旅?費等補助。?第四條本?公司員工錄?用（試用）?前應(yīng)辦理報?到手續(xù)，并?填具下列書?表（由本公?司印發(fā)）及?繳驗___?、畢業(yè)證明?書、健康檢?查表、最后?服務(wù)單位離?職證明書及?繳交2寸半?身照片3張?。第五條?本公司員工?辦妥報到手?續(xù)，經(jīng)公司?分派試用工?作后，應(yīng)即?赴派定單位?工作，不得?借故拖延或?請求更換，?并由主管人?事部門填發(fā)?工作記錄卡?按照規(guī)定時?間到職工作?，無故拖延?一星期未到?職者即停止?試用。但事?先以書面呈?準(zhǔn)者不在此?限。第四?章保證第?一條本公司?員工均應(yīng)覓?妥保證人，?保證其在本?公司服務(wù)期?間遵守本公?司一切規(guī)章?。新進員工?于辦妥保證?手續(xù)后才能?報到。前項?保證手續(xù)及?保證人的責(zé)?任均按保證?書及保證規(guī)?約執(zhí)行。?第二條本公?司員工保證?人（以下簡?稱保證人）?以具有下列?資格之一，?經(jīng)本公司認(rèn)?為適當(dāng)者。?（一）鋪?保：資本充?實經(jīng)合法登?記有案的工?廠或商號。?（二）個?人保：有正?當(dāng)職業(yè)，在?社會上有相?當(dāng)信譽及地?位之人士。?但被保人的?配偶或直系?親屬或本公?司董事監(jiān)察?人現(xiàn)職人員?均不得為保?證人。第?三條本公司?員工經(jīng)管現(xiàn)?款、票據(jù)、?材料、成品?等人員，其?保證人應(yīng)為?相當(dāng)之鋪保?。第四條?被保人如有?下列各款事?情之一者，?保證人應(yīng)負(fù)?一切賠償責(zé)?任，并負(fù)責(zé)?代被保人辦?理離職手續(xù)?。（一）?違反本公司?一切規(guī)章或?營私、舞弊?、盜竊及其?它不法行為?致本公司蒙?受損害者。?（二）_?__公款挪?用公物者。?（三）棄?職潛逃者。?第五條保?證人的職業(yè)?或住址如有?變更時，應(yīng)?由保證人或?