第人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板(一)

王先生

目前所在：從化

年齡：28

戶口所在：廣東省

國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)

身高：177cm

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

體重：74kg

◆求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理

工作年限：7

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3000～3499元

希望工作地區(qū)：天河區(qū)，不限，廣州

◆工作經(jīng)歷

廣東某某汽車用品

起止年月：2023-06～至今

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位：人事助理

工作描述：1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)開展戰(zhàn)略，在人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織和開展公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核和勞動(dòng)關(guān)系的人力資源管理工作，協(xié)助上級(jí)處理勞動(dòng)關(guān)系，為公司提供人力資源效勞。

2.根據(jù)公司的整體目標(biāo)和開展方向，協(xié)助制定完本錢部門人力資源的年度規(guī)劃和實(shí)施。

3.協(xié)助經(jīng)理完成人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪資等工作。

4.管理好員工信息檔案工作，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料。

5.完善公司各項(xiàng)人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)與制度，并催促各部門落實(shí)。

6.進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)、以及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新。

7.組織開展招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作。

8.負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗相關(guān)工作。

9.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)、及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。

10.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作。

11.協(xié)助經(jīng)理編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度。

12.協(xié)助部門經(jīng)理開展各項(xiàng)文體活動(dòng)。

13.參與部門管理，與其他部門工作配合良好。

14.及時(shí)完成上級(jí)或總經(jīng)辦臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)

離職原因：

廣州某某信息

起止年月：2023-06～2023-06

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：信息咨詢參謀

工作描述：接聽某某熱線的客戶來電,為客戶提供車、船、道路、交通、旅游等生活資訊查詢的優(yōu)質(zhì)效勞等，面對(duì)全國(guó)所有客戶來電某某咨詢，為其解答問題。幫助公司完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)提升。

離職原因：

深圳市某某開發(fā)

起止年月：2023-02～2023-04

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位：辦公室主任

工作描述：負(fù)責(zé)公司各部門的行政管理，各部門工作協(xié)調(diào)，對(duì)公司制度不斷完善和管理，與員工交流，不斷了解員工思想動(dòng)態(tài);工程進(jìn)度、效勞考核監(jiān)督，包括工程進(jìn)度及售后效勞跟蹤，公司企業(yè)文化管理;活動(dòng)籌劃及組織安排;員工的招聘、入職、培訓(xùn)、文檔處理等日常事務(wù)工作。

離職原因：

某某人力資源和社保障局

起止年月：2023-10～2023-02

公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)

所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體

擔(dān)任職位：行政辦事員

工作描述：主要負(fù)責(zé)企業(yè)年金報(bào)備、征地社會(huì)保障審核意見書審查以及科室其他日常相關(guān)工作，熟練辦公自動(dòng)化，能制作PPT課件、打印文稿、編輯文字，參與每年養(yǎng)老金調(diào)待，新農(nóng)保試點(diǎn)開展，科室日常發(fā)文及企業(yè)退休人員社會(huì)化管理報(bào)表等工作。在工作過程中，我不斷在學(xué)習(xí)，不斷在提升，對(duì)待工作總是以積極向上、求實(shí)用心的態(tài)度去面對(duì)。干一行學(xué)一行，一直覺得要很多東西要去學(xué)習(xí)與總結(jié)。與科室同事局的領(lǐng)導(dǎo)相處很融洽，工作也時(shí)時(shí)得到大家的認(rèn)可。

離職原因：

廣州某某電子科技

起止年月：2023-06～2023-06

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢

擔(dān)任職位：銷售代表兼人事助理

工作描述：負(fù)責(zé)吸聲板裝修材料的市場(chǎng)開拓以及100e英語軟件銷售,并協(xié)助人事主管從事人力資源管理，學(xué)會(huì)了與人溝通的技巧，銷售方法，業(yè)績(jī)上升，得到經(jīng)理的賞識(shí)。

離職原因：

◆教育背景

畢業(yè)院校：廣東行政職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專

獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期：2023-07

專業(yè)一：行政管理

專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

2023-102023-12中山大學(xué)行政管理畢業(yè)證

◆語言能力

外語：英語良好

粵語水平：精通

其它外語能力：

國(guó)語水平：良好

◆工作能力及其他專長(zhǎng)

行政(人事)管理、辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，工作條理清晰，并具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致、富敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練操作辦公室常用電腦軟件(如：WORD、E某CEL、INT等)。精通計(jì)算機(jī)日常軟件使用，對(duì)文稿編排、打印有多年經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)付計(jì)算機(jī)一些常出故障的維護(hù)。

◆個(gè)人自我評(píng)價(jià)

☆喜愛各項(xiàng)文體活動(dòng)，尤其是象棋和籃球，任學(xué)院棋藝協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，帶著76名成員組織籌劃豐富的棋類比賽、文藝晚會(huì)等社團(tuán)活動(dòng)，文藝表演曾反串扮演楊貴妃，令全院師生笑翻天，參加過學(xué)院合唱比賽獲一等獎(jiǎng)。

☆愛好管理人才方面書籍，大學(xué)期間經(jīng)常去課余時(shí)間看書“充電〞

☆著迷于電腦的實(shí)用技術(shù)，喜歡計(jì)算機(jī)的各方面知識(shí)，對(duì)企業(yè)管理也有涉獵

適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn);有一顆拼勁的心，深知“知彼知己，百戰(zhàn)不殆〞之道，愿有所作為!

人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板(二)

◆個(gè)人信息

姓名：某ue某ila

性別：

目前所在：廣州

年齡：21

戶口所在：茂名

國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)

身高：155cm

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

體重：45kg

◆求職意向

人才類型：在校學(xué)生

應(yīng)聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員

工作年限：0

職稱：無職稱

求職類型：實(shí)習(xí)

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：

希望工作地區(qū)：廣州，東莞，深圳

◆工作經(jīng)歷

廣東商學(xué)院華商學(xué)院

起止年月：2023-09～2023-06

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：專業(yè)效勞/教育/培訓(xùn)

擔(dān)任職位：學(xué)校人事處學(xué)生助理實(shí)習(xí)生

工作描述：實(shí)習(xí)的主要工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)員工檔案的整理、查找和歸檔及維護(hù)，確保員工檔案的完整有序。

(2)負(fù)責(zé)資料錄入、統(tǒng)計(jì)、整理等日常輔助性工作事務(wù);

(3)核對(duì)資料、復(fù)印和送達(dá)文件等工作;

(令我印象最深的是，有一次我和三位同事在一周之內(nèi)對(duì)往年400多位離職員工的離職檔案資料進(jìn)行核對(duì)檢查復(fù)印整理，并如期把資料提交給上級(jí)進(jìn)行順利評(píng)估分析。)

(4)協(xié)助老師進(jìn)行勞動(dòng)合同核對(duì)、蓋章等工作;

(例如對(duì)30多位老師的續(xù)簽合同和60多位新入職的老師的合同內(nèi)容進(jìn)行檢查審核、并蓋章。

(5)對(duì)于招聘簡(jiǎn)歷處理、教師職稱評(píng)定、薪酬等略有接觸。

(6)完成上級(jí)交付的其他臨時(shí)性工作或任務(wù)。

通過我協(xié)助老師所做的這些工作，一定程度上減輕老師的工作負(fù)荷，為老師們順利開展工作提供了有效幫助。

這些工作培養(yǎng)和磨練了我耐勞、沉著踏實(shí)肯干的心態(tài)和認(rèn)真、細(xì)心工作的做事風(fēng)格。

離職原因：實(shí)習(xí)期滿

◆志愿者經(jīng)歷

廣東華商青鳥義工協(xié)會(huì)

起止年月：2023-09～2023-06

擔(dān)任職位：人力資源部干事/部長(zhǎng)

工作描述：該職務(wù)主要工作：

(1)在協(xié)會(huì)開展義工活動(dòng)的前期，主要負(fù)責(zé)局部籌劃組織協(xié)調(diào)工作和落實(shí)活動(dòng)通知工作;

(2)帶著協(xié)會(huì)會(huì)員參加各種義工活動(dòng)，例如我成功組織協(xié)調(diào)和帶著60多位義工參加了三四次大型的探訪社區(qū)空巢老人的活動(dòng)。

(3)負(fù)責(zé)活動(dòng)后期的總結(jié)、會(huì)員考勤考核情況。

這職務(wù)工作直接鍛煉了我與人交往溝通、應(yīng)變等綜合能力，更重要的是，我能盡自己的一份綿薄之力去幫助就在我們身邊的、一些有需要的弱勢(shì)群體。

◆教育背景

畢業(yè)院校：廣東商學(xué)院華商學(xué)院

最高學(xué)歷：本科

獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期：2023-06

專業(yè)一：人力資源管理

專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

◆語言能力

外語：英語良好粵語水平：良好

其它外語能力：

國(guó)語水平：良好

◆工作能力及其他專長(zhǎng)

1、個(gè)人的組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力比較強(qiáng)。

工作主動(dòng)積極性非常高，踏實(shí)肯干。

2、熱愛運(yùn)動(dòng)，比較善于長(zhǎng)跑、愛打羽毛球、騎自行車。

◆詳細(xì)個(gè)人自傳

1、自我評(píng)價(jià)：

(1)本人性格比較開朗，有著和藹樂觀的生活態(tài)度、待人熱情、樂于與人交往和為人效勞。

(在大學(xué)期間曾有過兩年的義工經(jīng)歷，平時(shí)樂于為有需要的人效勞。)

(2)我的工作積極性很高、做事十分細(xì)心、有耐心和負(fù)責(zé)任、為人踏實(shí)肯干、勤奮好學(xué)。

(正是因?yàn)槿绱耍以趯W(xué)校人事處的一年實(shí)習(xí)期間，得到眾位老師的認(rèn)可和表揚(yáng)。)

(3)為人正直、誠(chéng)信，保守秘密，嚴(yán)守紀(jì)律、具有較強(qiáng)的抗壓能力。

(正是因?yàn)槿绱?，在大二時(shí)得到老師同學(xué)認(rèn)可而擔(dān)任班級(jí)選紀(jì)律委員。)

(4)我有較好的溝通表達(dá)能力，以及團(tuán)隊(duì)精神。

(5)我比較熟練使用OFFICE辦公軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)ACCESS。

(在擔(dān)任義工協(xié)會(huì)人力資源部部長(zhǎng)時(shí)，通過使用OFFICE進(jìn)行局部部門工作電子化管理，極大地提高了工作效率和義工會(huì)員的管理。)

(6)我熱愛和向往人力資源相關(guān)工作，有志于在人力資源領(lǐng)域開展。而且相關(guān)人力資源管理知識(shí)比較扎實(shí)，了解人力資源大幾模塊，曾在學(xué)校人事處實(shí)習(xí)過，對(duì)人力資源根底性工作有一定的接觸。

2、在校期間：

(1)每學(xué)年的總成績(jī)排名總保持在班前10名，專業(yè)課程成績(jī)都在90分以上(學(xué)校本專業(yè)135人,兩個(gè)班);已考取“企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))〞專業(yè)證書、大學(xué)英語四級(jí)，相對(duì)來說理論知識(shí)比較扎實(shí)。

(2)擔(dān)任班級(jí)的班干-紀(jì)律委員，效勞于同學(xué)。

主要是負(fù)責(zé)同學(xué)們的考勤和課堂紀(jì)律情況。

通過擔(dān)任班干這一學(xué)年里，我把班級(jí)同學(xué)的缺勤率由原來的20%降低到7%，課堂紀(jì)律氣氛得到緩解。

我常遇到老師考勤與同學(xué)到勤情況的利益權(quán)衡的兩難境地，這極大程度上地鍛煉我的心理承受壓力和及時(shí)應(yīng)變能力和與同學(xué)有效溝通的能力。

(3)在校課余時(shí)間不僅從事各種兼職工作(如牛奶促銷員、酒家效勞員等)，還積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)(如參加義工志愿者活動(dòng)、參加品牌實(shí)踐大賽、職業(yè)技能挑戰(zhàn)大賽、職業(yè)生涯管理大賽等)豐富自己的生活和鍛煉自己的綜合能力。

人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板(三)

林先生

目前所在：廣州

年齡：22

戶口所在：廣東省

國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)

身高：171cm

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

體重：57kg

◆求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤

工作年限：3

職稱：中級(jí)

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500～4499元

希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州

◆工作經(jīng)歷

廣州市某某物業(yè)管理

起止年月：2023-11～2023-03

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔(dān)任職位：人事專員

工作描述：人事部人事專員

1、負(fù)責(zé)制定部門年度方案和階段工作方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊工作開展，

3、根據(jù)公司的整體開展執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)行編寫招聘方案，人事制度相關(guān)文件撰寫;

4、負(fù)責(zé)招聘面試工作，進(jìn)來公司不到一個(gè)月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經(jīng)理級(jí)別人才;整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。

5、組織公司員工的績(jī)效管理工作、審定績(jī)效考核結(jié)果，考勤工作，員工關(guān)心工作等。

6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。

匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理

證明人：盧斌

離職原因：薪酬與之前談好的不符

工作業(yè)績(jī)：1.為公司制定適合公司目前的人員架構(gòu)

2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。

3.幫助公司完善招聘體系。

4.建立完善的人事檔案。

5.完善薪酬體系。

6.建立績(jī)效考核制度，并執(zhí)行。

7.人員的培訓(xùn)與活動(dòng)籌劃。

8.員工關(guān)心。

9.行政工作

10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù)及工作報(bào)告。

離職原因：

廣州某某企業(yè)咨詢

起止年月：2023-03～2023-11

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：專業(yè)效勞(咨詢,翻譯,獵頭)

擔(dān)任職位：行政主管

工作描述：1.全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作方案，負(fù)責(zé)執(zhí)行管理。

2.負(fù)責(zé)全面人力資源管理事宜，如人員方案、招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工關(guān)心、內(nèi)部溝通、員工出勤、績(jī)效的統(tǒng)籌管理。

3.掌控公司日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用使用情況，負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營(yíng)許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。

4.負(fù)責(zé)行政管理工作，建立文件使用管理方法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。

5.全面負(fù)責(zé)進(jìn)行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購(gòu)管理及本錢控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費(fèi)用繳納。

6.負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)活動(dòng)籌劃和撰稿并組織實(shí)施工作

7.協(xié)助人事經(jīng)理制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假

8.定期主持召開部門工作例會(huì)，綠化布置、檢查、總結(jié)工作。

9.負(fù)責(zé)公司日常物資管理及行政事務(wù)處理工作，后勤效勞、物資購(gòu)置、管理等;IT電腦維修等技術(shù)效勞工作、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用預(yù)算編制、費(fèi)用管理及費(fèi)用分析工作。

某某助理參謀2023-04——至今

工作描述：

1.負(fù)責(zé)開拓獵頭業(yè)務(wù)，完成客戶委托招聘;

2.建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息，并與中高級(jí)人才建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;

3.開發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案;

4.負(fù)責(zé)獵頭工程的運(yùn)作，同尋訪員一起完成具體工程的系列業(yè)務(wù)活動(dòng)(包括候選人的尋訪，面試，甄選候選人，推薦適宜的候選人，并對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，提供候選人推薦報(bào)告等等)，建立良好的團(tuán)隊(duì)氣氛;

5.協(xié)調(diào)安排候選人與客戶公司的面試，及時(shí)了解候選人面試過程中遇到的問題，以及客戶反響，及時(shí)調(diào)整策略方案;

6.協(xié)調(diào)候選人進(jìn)行薪酬談判和錄用通知書的簽署;

7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤效勞，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)開展建議;

8.協(xié)助公司制定個(gè)人、團(tuán)隊(duì)季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo);

匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理

證明人：賴美玲

離職原因：更好的開展時(shí)機(jī)

離職原因：公司搬遷和更好的開展時(shí)機(jī)

廣州某某音響設(shè)備

起止年月：2023-10～2023-02

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理及人事行政助理

工作描述：銷售工作職責(zé)：

1.流通渠道經(jīng)銷商的開發(fā)，重點(diǎn)客戶的合同談判和管理，客戶訂單的跟蹤，月末對(duì)所負(fù)責(zé)客戶的回款對(duì)賬，提升客戶滿意度;

2.經(jīng)銷商網(wǎng)點(diǎn)A類B類C類賣場(chǎng)銷售的維護(hù)與支持，制定區(qū)域業(yè)務(wù)方案，組織實(shí)施商超活動(dòng)，確保區(qū)域各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成;

3.與直營(yíng)渠道門店的管理，與系統(tǒng)總部對(duì)接工作，包括新品談判入場(chǎng)，促銷檔期安排，門店品類與客情的維護(hù)，對(duì)現(xiàn)有理貨人員的管理;

4.收集、分析和反響市場(chǎng)信息和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，針對(duì)渠道市場(chǎng)采取有效性的市場(chǎng)策略

5.定期拜訪代理商和走訪市場(chǎng)，了解消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià)與意見，及時(shí)匯報(bào)收集消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)品品牌策略，價(jià)格政策，促銷手段，新品開發(fā)等等;

6.制定行之有效的營(yíng)銷方案，完成銷售目標(biāo);

人事行政工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門的人力資源需求，包括人員招聘、崗位配置等;執(zhí)行整個(gè)招聘流程，定期回憶及分析招聘效果;

2.協(xié)助上級(jí)建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程;

3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)員工關(guān)系工作的管理和實(shí)施，包括：企業(yè)文化建設(shè)、員工鼓勵(lì)、員工溝通、員工關(guān)心等;

4.負(fù)責(zé)辦理員工終止、解除勞動(dòng)合同的面談和相關(guān)手續(xù);

離職原因：合同期滿和更好的開展時(shí)機(jī)

◆教育背景

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期：2023-06

專業(yè)一：人力資源管理

專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

◆語言能力

外語：英語