第20頁共20頁職工代表大會制度參考范文第一?條職工代表?大會（或職?工大會，下?同）是我公?司實行民主?管理的基本?形式，是職?工群眾審議?重大決策、?行使民主管?理的權(quán)力機?構(gòu)。第二?條公司職工?代表大會接?受公司黨支?部的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，?貫徹執(zhí)行黨?和國家的（?范本）路線?、方針、政?策，正確處?理國家、單?位和職工個?人三者利益?關(guān)系，在法?律規(guī)定的范?圍內(nèi)正確行?使自己的權(quán)?力，履行自?己的義務(wù)。?第三條職?工代表大會?必須以職工?為本，以充?分發(fā)揚民主?、依法行使?職權(quán)、促進?公平正義、?維護團結(jié)穩(wěn)?定為宗旨，?保障職工的?知情權(quán)、參?與權(quán)、表達?權(quán)、監(jiān)督權(quán)?。第四條?職工代表大?會應(yīng)積極支?持行政行使?經(jīng)營管理決?策的職權(quán)；?行政要按照?法律、法規(guī)?規(guī)定，支持?職工代表大?會的工作，?保障職工代?表大會行使?職權(quán)，執(zhí)行?職工代表大?會依法作出?的決議和決?定。第五?條職工代表?大會實行民?主集中制。?第六條職?工代表的產(chǎn)?生和結(jié)構(gòu)?（一）按照?法律規(guī)定享?有政治權(quán)利?并與本單位?建立勞動關(guān)?系的職工，?均可當(dāng)選為?本單位的職?工代表。職?工代表總數(shù)?按職工總?cè)?數(shù)的10%?調(diào)節(jié)。（?二）職工代?表的產(chǎn)生，?必須有全體?職工三分之?二以上參加?，采取無計?名投票方式?進行民主選?舉，候選人?獲得應(yīng)到人?數(shù)半數(shù)以上?贊成票方可?當(dāng)選。（?三）職工代?表的結(jié)構(gòu)應(yīng)?以一線職工?為主體。一?線職工代表?一般不低于?50%，領(lǐng)?導(dǎo)干部代表?不超過代表?總數(shù)的30?%，先進人?物、青年職?工、女職工?代表應(yīng)占一?定比例。?第七條職工?代表的權(quán)力?職工代表?在職代會上?有選舉權(quán)、?被選舉權(quán)和?表決權(quán)；有?權(quán)參加職代?會及其工作?機構(gòu)___?的各項活動?；因參加職?代會___?的有關(guān)活動?而占用生產(chǎn)?或工作時間?，有權(quán)按照?正常出勤享?受應(yīng)得的待?遇；依法行?使職權(quán)時，?任何___?和個人不得?壓制、阻撓?和打擊報復(fù)?。職工代表?在勞動合同?期間，除嚴(yán)?重違反企業(yè)?規(guī)章制度、?因嚴(yán)重失職?給企業(yè)利益?造成重大損?失外，單位?不得與其解?除勞動合同?。確需解除?勞動合同的?，應(yīng)當(dāng)事先?征求本單位?工會___?的意見。?第八條職工?代表的義務(wù)?職工代表?應(yīng)認(rèn)真學(xué)_?__和國家?的（范本）?方針政策、?法律法規(guī)和?現(xiàn)代企業(yè)管?理知識，不?斷提高政治?覺悟、技術(shù)?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?參與管理的?能力；密切?聯(lián)系群眾，?代表職工合?法權(quán)益，如?實反映職工?群眾的意見?和要求；模?范遵守國家?的（范本）?法律法規(guī)和?企業(yè)的規(guī)章?制度，保守?公司商業(yè)_?__，做好?本職工作；?認(rèn)真執(zhí)行職?代會的決議?，完成職代?會交付的工?作任務(wù)；為?企業(yè)可持續(xù)?發(fā)展和不斷?壯大積極獻?計獻策。?第九條職工?代表的變動?、罷免及補?選（一）?職工代表對?本公司的職?工負(fù)責(zé)，職?工有權(quán)監(jiān)督?職工代表履?行職權(quán)的情?況。（二?）職工代表?調(diào)離、與單?位解除勞動?合同、退休?或死亡，其?代表資格自?行終止。?（三）職工?代表在受到?紀(jì)檢監(jiān)察、?公安、司法?機關(guān)___?期間，其代?表資格暫時?中止。職工?有權(quán)對觸犯?法律、受到?行政或黨紀(jì)?處分及有其?他不稱職行?為的職工代?表提出罷免?申請，罷免?的民主程序?由職代會或?工會確定并?履行。（?四）職工代?表出現(xiàn)缺額?時，應(yīng)依照?規(guī)定的民主?程序和結(jié)構(gòu)?要求及時補?選產(chǎn)生，下?一次職代會?上確認(rèn)。?第十條職代?會的表決方?式：職代?會進行民主?選舉和審議?通過涉及職?工切身利益?的重大事項?時，必須采?用無記名投?票表決方式?；一般事項?也可采用其?他表決方式?，但須獲得?應(yīng)到職工代?表過半數(shù)贊?成通過。?第十一條職?代會的__?_制度（?一）職代會?一般每屆3?年，每年至?少召開一次?會議（可以?與職工大會?合并召開）?。每次會議?必須有全體?職工代表的?三分之二以?上出席，方?可召開。?（二）凡提?交職代會審?議、討論的?各類報告、?方案、規(guī)定?等有關(guān)事項?，在不泄露?商業(yè)___?的前提下，?一般應(yīng)在正?式會議召開?前印發(fā)給職?工代表。?第十二條職?代會的日常?民主管理工?作制度（?一）在職代?會閉會期間?，本級工會?主持日常工?作，就需要?臨時解決涉?及職工切身?利益的重要?問題，以及?對職代會審?議通過的方?案在實施中?發(fā)生的個別?需要作部分?修改或補充?的問題進行?協(xié)商處理，?履行民主程?序。（二?）職工代表?檢查監(jiān)督制?度。在職代?會閉會期間?，職工代表?對職代會各?項決議、決?定執(zhí)行和提?案落實的情?況進行檢查?和監(jiān)督；?（三）職代?會也可以_?__部分職?工代表通過?向有關(guān)部門?詢問、查閱?報表資料、?提合理化建?議等形式，?對本單位重?大決策的執(zhí)?行情況、職?工群眾關(guān)心?的熱點問題?等內(nèi)容進行?檢查，督促?相關(guān)部門對?有關(guān)問題進?行及時改進?。（四）?職工代表培?訓(xùn)制度。要?重視職工代?表的培訓(xùn)工?作，___?全體職工代?表在任職?期內(nèi)分期分?批參加法律?法規(guī)、現(xiàn)代?企業(yè)管理、?民主管理等?業(yè)務(wù)知識的?培訓(xùn)，提高?職工代表的?綜合素質(zhì)。?第十三條?職代會的文?書檔案管理?制度工會?對職代會的?各種文字材?料，要__?_專人，分?門別類，建?檔歸案，并?加強日常管?理，做到有?章可循、有?案可查。?第十四條各?級工會委員?會作為職工?代表大會的?工作機構(gòu)?承擔(dān)下列工?作：（一?）___職?工選舉職工?代表；（?二）提出職?工代表大會?議題的建議?；（三）?___人員?進行調(diào)查研?究，向職工?代表大會提?出建議，檢?查督促職工?代表大會決?議的執(zhí)行情?況，發(fā)動職?工落實職工?代表大會決?議；（四?）向職工進?行民主管理?的宣傳教育?，增強職工?的參與意識?和主人翁責(zé)?任感。__?_職工代表?學(xué)習(xí)政策、?業(yè)務(wù)和管理?知識，提高?職工代表的?素質(zhì)和參與?民主管理的?水平；（?五）接受和?處理職工代?表的申訴和?建議，維護?職工代表的?合法權(quán)益；?第二篇：?職工代表大?會制度總則?為保障職?工的民主管?理權(quán)利，充?分發(fā)揮職工?的積極性，?創(chuàng)造性，提?高企業(yè)的科?學(xué)管理水平?，促進企業(yè)?經(jīng)濟發(fā)展，?制定本制度?.第二條?本企業(yè)實行?職工代表大?會與工會會?員代表大會?兩會合一的?制度.企業(yè)?工會委員會?是職工代表?大會的工作?機構(gòu)，負(fù)責(zé)?職工代表大?會的日常工?作.第三?條職工代表?大會在法律?規(guī)定的范圍?內(nèi)行使職權(quán)?，支持董事?長，總經(jīng)理?行使經(jīng)營管?理決策和統(tǒng)?一指揮生產(chǎn)?活動的職權(quán)?，引導(dǎo)職工?積極參與本?企業(yè)民主決?策，民主管?理，民主監(jiān)?督，共謀企?業(yè)發(fā)展.?第四條職工?代表大會實?行民主集中?制.代表?職工代表?占職工總數(shù)?的5%至1?0%.代表?的比例構(gòu)成?是：工人代?表占50%?;技術(shù)人員?和管理人員?占50%;?男女職工代?表占一定比?例.職工?代表每三年?或五年改選?一次，與工?會會員代表?選舉同時進?行，可以連?選連任.?職工代表大?會每年召開?一次，每次?會議必須有?三分之二以?上的職工代?表出席.?___職?代會作出決?議，決定必?須有應(yīng)到會?職工代表過?半數(shù)同意才?有效.召?開職代會由?企業(yè)工會委?員會___?和籌備.?職權(quán)第十?條聽取企業(yè)?關(guān)于經(jīng)營方?針，發(fā)展規(guī)?劃，年度計?劃，生產(chǎn)經(jīng)?營的重大決?策，職工培?訓(xùn)計劃的工?作報告，提?出意見和建?議.第十?一條審議通?過___合?同，工資協(xié)?議，勞動安?全衛(wèi)生協(xié)議?，并聽取履?行情況的報?告;.第?十二條審議?討論企業(yè)獎?懲辦法，勞?動保護和涉?及職工切身?利益的重要?規(guī)章制度等?問題.第?三篇：職工?代表大會制?度職工代表?大會制度?總則為保?障職工的民?主管理權(quán)利?，充分發(fā)揮?職工的積極?性，創(chuàng)造性?，提高企業(yè)?的科學(xué)管理?水平，促進?企業(yè)經(jīng)濟發(fā)?展，制定本?制度.第?二條本企業(yè)?實行職工代?表大會與工?會會員代表?大會兩會合?一的制度.?企業(yè)工會委?員會是職工?代表大會的?工作機構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工代?表大會的日?常工作.?第三條職工?代表大會在?法律規(guī)定的?范圍內(nèi)行使?職權(quán)，支持?董事長，總?經(jīng)理行使經(jīng)?營管理決策?和統(tǒng)一指揮?生產(chǎn)活動的?職權(quán)，引導(dǎo)?職工積極參?與本企業(yè)民?主決策，民?主管理，民?主監(jiān)督，共?謀企業(yè)發(fā)展?.第四條?職工代表大?會實行民主?集中制.?代表職工?代表占職工?總數(shù)的5%?至10%.?代表的比例?構(gòu)成是：工?人代表占5?0%;技術(shù)?人員和管理?人員占50?%;男女職?工代表占一?定比例.?職工代表每?三年或五年?改選一次，?與工會會員?代表選舉同?時進行，可?以連選連任?.職工代?表大會每年?召開一次，?每次會議必?須有三分之?二以上的職?工代表出席?.___?職代會作?出決議，決?定必須有應(yīng)?到會職工代?表過半數(shù)同?意才有效.?召開職代?會由企業(yè)工?會委員會_?__和籌備?.職權(quán)?第十條聽取?企業(yè)關(guān)于經(jīng)?營方針，發(fā)?展規(guī)劃，年?度計劃，生?產(chǎn)經(jīng)營的重?大決策，職?工培訓(xùn)計劃?的工作報告?，提出意見?和建議.?第十一條審?議通過__?_合同，工?資協(xié)議，勞?動安全衛(wèi)生?協(xié)議，并聽?取履行情況?的報告;.?第十二條?審議討論企?業(yè)獎懲辦法?，勞動保護?和涉及職工?切身利益的?重要規(guī)章制?度等問題.?企業(yè)工會?（章）年?月日第四?篇：職工代?表大會制度?2、加強職?工代表大會?制度建設(shè)，?切實提高職?代會質(zhì)量。?根據(jù)企業(yè)改?制給民主管?理工作帶來?的新變化，?我們以《工?會法》等法?律法規(guī)為法?律和政策依?據(jù)，我們下?發(fā)了通知，?對職代會三?級網(wǎng)絡(luò)提出?了具體要求?。要求總廠?一級職代會?要把年度工?作計劃、發(fā)?展規(guī)劃、重?大技術(shù)改造?方案納入審?議、___?、決定和監(jiān)?督的范圍之?中。各級獨?立性相對較?強的分廠一?級職代會要?把關(guān)于職工?切身利益的?醫(yī)保、職工?養(yǎng)老、失業(yè)?等納入職代?會審議、_?__、決定?和監(jiān)督的范?圍。各分廠?、班組職代?會要在生產(chǎn)?和民主分配?上下功夫，?要求班組分?配做到公開?、公平、公?正。使三級?職代會各自?做到有職有?權(quán)，名副其?實地發(fā)揮作?用。在企事?業(yè)改革發(fā)展?，穩(wěn)定中發(fā)?揮積極作用?。3、堅?持民主評議?領(lǐng)導(dǎo)班干部?制度。要求?職代會評議?領(lǐng)導(dǎo)干部要?根據(jù)本單位?實際情況，?結(jié)合干部的?目標(biāo)責(zé)任、?崗位職責(zé)開?展這項工作?。指導(dǎo)基層?工會評議領(lǐng)?導(dǎo)干部注意?把握以下幾?個環(huán)節(jié)：一?是對職工代?表和參評、?被評人員進?行發(fā)動和動?員；二是注?意與組干部?門配合，組?成由黨委辦?公室、__?_、工會、?___部、?干部部、審?計部等部門?人員參加的?民主評干工?作委員會，?把民主評議?與干部日常?考核結(jié)合起?來；三是對?職工代表和?評干委員會?提出的處理?意見實行跟?蹤負(fù)責(zé)制，?形成反饋結(jié)?果，提出意?見建議，制?定整改措施?等管理方式?；四是將民?主評議納入?企業(yè)干部考?核評介的體?系之中。五?是向職工代?表大會報告?民主評議領(lǐng)?導(dǎo)干部工作?的總體情況?，接受職工?群眾的監(jiān)督?。4、做?好職工代表?巡視檢查制?度的建立。?職工代表巡?視檢查是有?效保障職工?民主管理權(quán)?利的一項制?度。要求各?企事業(yè)單位?，要在年中?時___職?工代表對年?初職代__?_做的工作?報告、職代?會提案的落?實情況及_?__合同的?執(zhí)行情況進?行巡視檢查?。電業(yè)局定?期進行職工?代表巡視檢?查工作，掌?握各基層單?位貫徹落實?職代會決議?的基本情況?，利潤指標(biāo)?的完成情況?、提案落實?情況、__?_合同執(zhí)行?情況等，形?成書面報告?反饋到行政?方面，得到?行政的高度?重視和職工?群眾的歡迎?，有力的促?進了職代會?提出的目標(biāo)?、任務(wù)的全?面落實。?___年扎?實推進職工?代表大會制?度建設(shè)（?一）加強職?工代表大會?制度建設(shè)，?切實提高職?代會質(zhì)量，?尤其重視鞏?固和完善改?制后企業(yè)職?代會建設(shè)。?根據(jù)企業(yè)改?制給民主管?理工作帶來?的新變化，?我們以《工?會法》等法?律法規(guī)為法?律和政策依?據(jù)，下發(fā)了?通知。一是?對職代會三?級網(wǎng)絡(luò)提出?了具體要求?。要求總廠?一級職代會?要把年度工?作計劃、發(fā)?展規(guī)劃、重?大技術(shù)改造?方案納入審?議、___?、決定和監(jiān)?督的范圍之?中。各級獨?立性相對較?強的分廠一?級職代會要?把關(guān)于職工?切身利益的?醫(yī)保、職工?養(yǎng)老、失業(yè)?等納入職代?會審議、_?__、決定?和監(jiān)督的范?圍。各分廠?、班組職代?會要在生產(chǎn)?和民主分配?上下功夫，?要求班組分?配做到公開?、公平、公?正。使三級?職代會各自?做到有職有?權(quán)，名副其?實地發(fā)揮作?用。在企事?業(yè)改革發(fā)展?，穩(wěn)定中發(fā)?揮積極作用?。二是對改?制企業(yè)職代?會制度提出?具體要求。?要求無論企?業(yè)改制成什?么性質(zhì)，都?必須毫不動?搖地堅持職?代會制度，?使職代會制?度建設(shè)與國?企改革、現(xiàn)?代企業(yè)制度?建設(shè)同步進?行。認(rèn)真研?究處理好職?代會與股東?會之間的關(guān)?系，依法行?使各自相應(yīng)?的權(quán)利，發(fā)?揮各自作用?。同時要求?非公有制企?業(yè)加大建制?力度，力爭?建制率有新?突破。（?二）堅持規(guī)?范運作，提?高職代會運?行質(zhì)量。根?據(jù)全市職代?會制度建設(shè)?情況，進一?步規(guī)范職代?會制度的操?作程序，要?求各單位建?立健全職代?會報告制度?、職代會預(yù)?審制度等，?嚴(yán)格規(guī)范職?工代表選舉?、職代會議?事、職代會?表決、職代?會監(jiān)督等程?序和規(guī)則，?防止和克服?職代會出現(xiàn)?走形式、走?過場現(xiàn)象。?指導(dǎo)各單位?開展職代會?考核評估、?職工代表巡?視等活動，?督導(dǎo)企業(yè)每?年召開1—?2次職代會?，推進職代?會制度標(biāo)準(zhǔn)?化建設(shè)。?（三）堅持?民主評議領(lǐng)?導(dǎo)班干部制?度。要求職?代會評議領(lǐng)?導(dǎo)干部要根?據(jù)本單位實?際情況，結(jié)?合干部的目?標(biāo)責(zé)任、崗?位職責(zé)開展?這項工作。?指導(dǎo)基層工?會評議領(lǐng)導(dǎo)?干部注意把?握以下幾個?環(huán)節(jié)：一是?對職工代表?和參評、被?評人員進行?發(fā)動和動員?；二是注意?與組干部門?配合，組成?由黨委辦公?室、___?、工會、_?__部、干?部部、審計?部等部門人?員參加的民?主評干工作?委員會，把?民主評議與?干部日?？?核結(jié)合起來?；三是對職?工代表和評?干委員會提?出的處理意?見實行跟蹤?負(fù)責(zé)制，形?成反饋結(jié)果?，提出意見?建議，制定?整改措施等?管理方式；?四是將民主?評議納入企?業(yè)干部考核?評介的體系?之中。五是?向職工代表?大會報告民?主評議領(lǐng)導(dǎo)?干部工作的?總體情況，?接受職工群?眾的監(jiān)督。?（四）做?好職工代表?巡視檢查制?度的建立。?職工代表巡?視檢查是有?效保障職工?民主管理權(quán)?利的一項制?度。要求各?企事業(yè)單位?，要在年中?時___職?工代表對年?初職代__?_做的工作?報告、職代?會提案的落?實情況及_?__合同的?執(zhí)行情況進?行巡視檢查?。電業(yè)局定?期進行職工?代表巡視檢?查工作，掌?握各基層單?位貫徹落實?職代會決議?的基本情況?，利潤指標(biāo)?的完成情況?、提案落實?情況、__?_合同執(zhí)行?情況等，形?成書面報告?反饋到行政?方面，得到?行政的高度?重視和職工?群眾的歡迎?，有力的促?進了職代會?提出的目標(biāo)?、任務(wù)的全?面落實。?___年扎?實推進職工?代表大會制?度建設(shè)（?一）鞏固改?制企業(yè)職代?會建設(shè)，充?分發(fā)揮職代?會作用針對?我市改制企?業(yè)規(guī)模大、?涉及職工多?的特點，我?們鞏固和發(fā)?展改制企業(yè)?職代會建設(shè)?，確保職代?會在國有企?業(yè)改制重組?和破產(chǎn)關(guān)閉?過程中發(fā)揮?安全閥的作?用。明確無?論企業(yè)改制?成什么性質(zhì)?，都必須毫?不動搖地堅?持職代會制?度，使職代?會制度建設(shè)?與國企改革?、現(xiàn)代企業(yè)?制度建設(shè)同?步進行。堅?持和完善職?代會制度，?嚴(yán)格履行民?主程序，堅?持企業(yè)改制?重組方案必?須提交職工?代表大會或?職工大會審?議，職工安?置方案必須?提交職代會?審議通過，?保障職工群?眾在企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營和企?業(yè)改革中的?知情權(quán)、參?與權(quán)、表達?權(quán)和監(jiān)督權(quán)?。（二）?加強職代會?制度建設(shè)，?切實提高職?代會質(zhì)量為?更好地發(fā)揮?職代會在維?護職工權(quán)益?和促進企業(yè)?發(fā)展方面的?作用，我們?緊緊抓住職?代會制度建?設(shè)這一關(guān)鍵?環(huán)節(jié)，推進?職代會制度?標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?，切實提高?職代會質(zhì)量?。以齊廠開?辦[___?]___文?件形式下發(fā)?通知進一步?規(guī)范職代會?的運作程序?，完善了包?括職工代表?___制度?、工作制度?、職代會議?事規(guī)則制度?、專門小組?（委員會）?制度、職工?代表巡視檢?查制度等在?內(nèi)的各項制?度，堅持民?主評議領(lǐng)導(dǎo)?干部制度，?建立了職代?會報告?zhèn)浒?制度。要求?各單位要在?職代會召開?前___日?填報《職工?（代表）大?會報告單》?，將職代會?的籌備情況?、召開日期?、會議程序?、議題等情?況上報上級?工會___?征求意見，?上級總工會?在___日?內(nèi)給予批復(fù)?。會后__?_日內(nèi)，將?會議的有關(guān)?情況以書面?的形式上報?備案。第?五篇：職工?代表大會制?度職工代表?大會制度?為保障職工?民主管理和?民主監(jiān)督權(quán)?力，充分發(fā)?揮職工的積?極性和創(chuàng)造?力，推進企?業(yè)持續(xù)、快?速、健康發(fā)?展，結(jié)合我?公司實際，?制定《公司?職工代表大?會制度》。?一、總則?（一）職?工代表大會?是公司實行?民主管理的?基本形式，?是職工行使?民主管理權(quán)?力的機構(gòu)，?是基層__?_建設(shè)的基?本制度。它?的主要任務(wù)?是：1、?參與單位重?大決策；?2、維護職?工合法權(quán)益?；3、監(jiān)?督單位領(lǐng)導(dǎo)?干部。（?二）職工代?表大會接受?公司黨__?_的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，貫?徹執(zhí)行黨和?國家的（范?本）方針、?政策，正確?處理國家、?公司和職工?三者利益關(guān)?系，在法律?規(guī)定的范圍?內(nèi)行使職權(quán)?。（三）?職工代表大?會應(yīng)當(dāng)積極?支持公司經(jīng)?營班子行使?經(jīng)營管理決?策和統(tǒng)一指?揮經(jīng)營活動?的職權(quán)。?（四）職工?代表大會實?行民主集中?制。二、?職工代表?（一）按照?法律規(guī)定有?政治權(quán)利的?公司職工，?均可當(dāng)選為?職工代表。?職工代表應(yīng)?當(dāng)是擁護黨?的方針、政?策和政府法?令，作風(fēng)正?派，公平正?義，有一定?的參政議政?能力，在群?眾中享有較?高威信的職?工。（二?）職工代表?的選舉，以?部門為單位?按照分配的?代表名額和?比1例結(jié)?構(gòu)，由職工?直接選舉產(chǎn)?生。（三?）職工代表?實行常任制?，每三年改?選一次，可?以連選連任?。職工代表?對公司的職?工負(fù)責(zé)，職?工有權(quán)監(jiān)督?或者撤換職?工代表。?（四）職工?代表人數(shù)視?情確定比例?為公司總?cè)?數(shù)的10~?30%，不?得少于30?名。（五?）職工代表?應(yīng)體現(xiàn)代表?性和群眾性?。職工代表?的組成。基?層人員占代?表總數(shù)的7?0%，中層?管理干部、?黨政工領(lǐng)導(dǎo)?干部占代表?總數(shù)的30?%。專業(yè)技?術(shù)人員、青?年職工和女?職工代表應(yīng)?占適當(dāng)?shù)谋?例。（六?）職工代表?的權(quán)利：?1、在職工?代表大會上?，有選舉權(quán)?、被選舉權(quán)?和表決權(quán)；?2、有權(quán)?參加職工代?表大會及其?工作機構(gòu)對?公司執(zhí)行職?工代表大會?決議和提案?落實情況進?行檢查，有?權(quán)參加對公?司行政領(lǐng)導(dǎo)?人員的質(zhì)詢?；3、因?參加職工代?表大會__?_的各項活?動而占用生?產(chǎn)或者工作?時間，有權(quán)?按照正常出?勤享受應(yīng)得?的待遇；?4、對職工?代表行使民?主權(quán)力，任?何___和?個人不得壓?制、阻撓和?打擊報復(fù)，?處分職工代?表應(yīng)經(jīng)公司?工會委員會?同意。（?七）職工代?表的義務(wù)：?1、努力?學(xué)___和?國家的（范?本）方針、?政策、法律?、法規(guī)，不?斷提高政治?覺悟、技術(shù)?業(yè)務(wù)水平和?參加管理的?能力；2?、密切聯(lián)系?群眾，代表?職工合法利?益，如實反?映職工群眾?的意見和要?求；2?3、認(rèn)真執(zhí)?行職工代表?大會的決議?，做好職工?代表大會交?給的各項工?作；4、?模范遵守國?家的（范本?）法律、法?規(guī)和公司的?規(guī)章制度、?勞動紀(jì)律，?做好本職工?作。（八?）職工代表?大會新建或?換屆，應(yīng)成?立職工代表?資格___?小組，其成?員由工會委?員會提出。?它的任務(wù)是?：1、_?__代表是?否依法享有?政治權(quán)利的?公司在職職?工；2、?___代表?的產(chǎn)生是否?符合民主程?序；3、?___代表?比例結(jié)構(gòu)是?否符合規(guī)定?；4、向?職工代表大?會預(yù)備會議?報告___?結(jié)果。（?九）職工代?表調(diào)離公司?或部門時，?由代表推薦?原部門補選?缺額代表。?（十）工?會委員會有?權(quán)撤換在任?期內(nèi)出現(xiàn)下?列情形之一?的職工代表?：1、因?違法亂紀(jì)受?到處分的；?2、經(jīng)常?無故不參加?職工代表大?會活動嚴(yán)重?失職的；?3、因長期?病假或事假?、出國、脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)等情?況，不能參?加職工代表?大會各項活?動和履行代?表義務(wù)的；?4、不能?履行代表義?務(wù)，失去原?選區(qū)職工信?任的。（?十一）根據(jù)?需要，職工?代表大會可?邀請列席代?表出席會議?。列席代表?一般是指因?名額限制而?未能當(dāng)選代?表的中層以?上管理干部?，人數(shù)不得?超過職工代?表總數(shù)的2?0%。列席?代表、特邀?代表有發(fā)表?意見和3?提出建議的?權(quán)利，無表?決權(quán)和選舉?權(quán)。三、?職工代表大?會的召開?（一）職工?代表大會至?少每年召開?一次。每次?會議必須有?三分之二以?上的職工代?表出席。遇?有重大事項?，經(jīng)總經(jīng)理?、公司工會?或三分之一?以上職工代?表提議，可?召開臨時會?議。職工?代表大會的?召開，一般?應(yīng)分為__?_籌備、預(yù)?備會議、正?式會議和貫?徹落實會議?精神四個階?段。（二?）職工代表?大會中心議?題，應(yīng)當(dāng)圍?繞公司發(fā)展?、規(guī)范經(jīng)營?管理、搞好?安全生產(chǎn)和?提高經(jīng)濟效?益為中心，?針對在企業(yè)?管理、體系?建設(shè)、勞動?人事、分配?制度、勞動?條件、職工?教育和職工?生活福利等?方面的重大?事項來確定?。確定職?工代表大會?中心議題有?下列工作程?序：1、?黨政工聯(lián)席?會議提出中?心議題的意?向；2、?工會廣泛征?求職工代表?和職工群眾?的意見；?3、工會與?行政溝通，?進行協(xié)商；?4、提請?同級黨__?_討論。?（三）職工?代表大會提?案的內(nèi)容，?應(yīng)圍繞職工?代表大會中?心議題來征?集。征集職?工代表大會?提案有下列?工作程序：?1、在職?工代表大會?召開前15?天，由工會?下發(fā)《職工?代表大會提?案征集表》?至各代表組?；2、職?工代表通過?廣泛征求職?工意見，由?1人提議、?2人以上附?議，填寫提?案征集表，?內(nèi)容包括：?案由、依據(jù)?、解決的辦?法以及提案?4人、附?議人署名；?3、提案?工作小組對?經(jīng)審理后的?提案立案，?并經(jīng)整理分?類統(tǒng)計后呈?送行政分管?領(lǐng)導(dǎo)人批轉(zhuǎn)?有關(guān)職能部?門處理；?4、受理提?案的職能部?門必須及時?研究，認(rèn)真?處理，并將?處理情況填?寫在表中的?相關(guān)欄目內(nèi)?，交職工代?表大會提案?工作小組；?5、提案?工作小組對?提案的落實?情況應(yīng)__?_督促檢查?；6、提?案工作小組?對未立案的?提案返還提?案人，并說?明原因；?7、提案工?作小組對提?案的立案、?督辦、落實?情況應(yīng)形成?書面材料，?為在下次職?工代表大會?上做專題報?告準(zhǔn)備。?（四）預(yù)備?會議的主要?任務(wù)是：?1、選舉大?會主席團；?2、報告?大會籌備工?作情況和代?表資格__?_情況；?3、提出會?議中心議題?、議程和專?門工作小組?成員___?的建議；?4、通過代?表資格__?_情況的報?告；5、?通過會議中?心議題和議?程；6、?通過職工代?表大會專門?工作小組成?員的建議_?__；7?、決定大會?其他有關(guān)事?項。（五?）職工代表?大會正式會?議的主要任?務(wù)是：聽取?報告，__?_審議，依?法表決，形?成決議。正?式會議分為?三個階段：?1、職工?代表大會開?幕式的工作?程序：（?1）由職工?代表大會主?席團主持召?開。大會執(zhí)?行主席報告?職工代表應(yīng)?到人數(shù)和實?到人數(shù)，確?定會議召開?的合法性；?5（2）?行政主要領(lǐng)?導(dǎo)人做工作?（企務(wù)公開?）報告，行?政分管領(lǐng)導(dǎo)?人或有關(guān)部?門負(fù)責(zé)人作?單項文件的?說明；（?3）工會或?行政做關(guān)于?職工代表大?會決議落實?、提案處理?等情況的報?告。2、?___職工?代表審議的?工作程序：?（1）職?工代表分組?審議；（?2）職工代?表大會秘書?處匯總整理?各代表小組?的意見，轉(zhuǎn)?交行政有關(guān)?部門進行修?正。3、?職工代表大?會閉幕式的?工作程序：?（1）各?項議案的修?正情況，分?別向主席團?會議和職工?代表大會作?說明；（?2）確認(rèn)職?工代表大會?閉會期間由?聯(lián)席會議處?理的有關(guān)問?題__決定?；（3）?民主評議領(lǐng)?導(dǎo)干部結(jié)果?的報告；?（4）進行?大會決議、?決定的表決?；（5）?大會總結(jié)。?四、職工?代表大會的?職權(quán)（一?）根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?職工代表大?會行使下列?職權(quán)：1?、對重大決?策事項的審?議建議權(quán)；?2、對涉?及職工切身?利益重大事?項的___?同意或否決?權(quán)；3、?對職工生活?福利等重大?事項的審議?決定權(quán)；?64、對?領(lǐng)導(dǎo)干部的?評議監(jiān)督和?獎懲建議權(quán)?；5、對?行政領(lǐng)導(dǎo)人?的民主推薦?或選舉權(quán)；?6、其他?需要經(jīng)職工?代表大會審?議或決定的?事項。（?二）審議建?議權(quán)的內(nèi)容?，一般包括?：1、公?司的經(jīng)營方?針；2、?發(fā)展規(guī)劃和?年度計劃；?3、財務(wù)?預(yù)決算；?4、職工培?訓(xùn)計劃；?5、重大項?目投資；?6、基礎(chǔ)設(shè)?施建設(shè)。?（三）__?_同意或否?決權(quán)的內(nèi)容?，一般應(yīng)包?括：1、?經(jīng)濟責(zé)任制?方案；2?、工資改革?方案；3?、內(nèi)部分配?方案；4?、職工獎懲?辦法；5?、勞動保護?措施方案；?6、有關(guān)?職工社會保?險各項改革?方案；7?、其他重要?規(guī)章制度的?建立、修訂?和廢除。?（四）審議?決定權(quán)的內(nèi)?容，一般應(yīng)?包括：1?、職工福利?資金使用方?案；2、?職工公積金?方案；3?、其他有關(guān)?職工生活福?利的重大事?項。7行?使以上三項?權(quán)利的基本?工作程序是?：1、行?政提出重大?決策的目標(biāo)?、措施和依?據(jù)的書面方?案；2、?將方案提前?10天發(fā)給?職工代表聽?取意見，必?要時職工代?表大會相關(guān)?專門工作小?組作可行性?論證；3?、召開職工?代表大會分?組審議，匯?總職工代表?審議的意見?，向行政領(lǐng)?導(dǎo)人反饋，?修正方案；?4、召開?職工代表大?會，對方案?形成決議或?做出決定；?5、對重?大決策方案?實行預(yù)告制?，經(jīng)職代會?聯(lián)席會議審?議，可作3?~6個月的?試行，視試?行情況再做?修正，提請?職工代表大?會審議通過?后正式實施?。（五）?職工代表大?會進行選舉?和做出決議?，必須經(jīng)全?體職工代表?過半數(shù)通過?。（六）?民主評議干?部權(quán)職工?代表大會民?主評議干部?工作，應(yīng)在?同級黨__?_領(lǐng)導(dǎo)下由?職工代表大?會主席團_?__實施，?每年進行1?次。評議的?主要對象、?評議的內(nèi)容?、評議的等?次、評議的?工作程序按?有關(guān)規(guī)定進?行操作。