2017版基本法試題（120題）[復(fù)制]基本信息：[矩陣文本題]*區(qū)部：________________________工號(hào)：________________________姓名：________________________1.2017年二季度的個(gè)人綜合持續(xù)率考核的是哪個(gè)時(shí)間段生效的保單？[單選題]*A2015年4-6月B2016年2-4月(正確答案)C2015年6-8月D2016年7-9月2.重復(fù)簽約新人可享受到的基本法委托報(bào)酬有？[單選題]*A新人津貼B潛力新人獎(jiǎng)(正確答案)C伯樂(lè)獎(jiǎng)D展業(yè)津貼3.2017版辦法新人津貼發(fā)放（）個(gè)月？[單選題]*A6B9C12(正確答案)D184.推薦新人獎(jiǎng)的最高比例是多少？[單選題]*A12%(正確答案)B10%C8%D13%5.推薦新人獎(jiǎng)計(jì)提12%的對(duì)應(yīng)的新人FYC要求至少多少？[單選題]*A2000B3000C4000(正確答案)D50006.業(yè)務(wù)員和考降業(yè)務(wù)主任按()滾動(dòng)考核？[單選題]*A年B月(正確答案)C周D季度7.每月()日（含）以前簽約的新人，簽約當(dāng)月為第1個(gè)月，否則簽約次月為第1個(gè)月？[單選題]*A15B20C10(正確答案)D18.營(yíng)銷員A在簽約結(jié)算日之后與公司簽約，并且簽約當(dāng)月產(chǎn)生FYC800元，則簽約當(dāng)月A的新人津貼是()元？[單選題]*A800B600C400D0(正確答案)9.新人享受新銳版新人津貼的條件是（）？[單選題]*A首次簽約；年齡在22-40歲之間(正確答案)B首次簽約；年齡＜22歲或＞40歲C首次簽約；年齡在22-40歲之間且當(dāng)月新增1人D首次簽約；年齡在22-40歲之間，當(dāng)月新增1人且新人與被增員人均達(dá)到月度參會(huì)率80%以上10.潛力新人獎(jiǎng)可計(jì)發(fā)()次？[單選題]*A1B2(正確答案)C3D411.潛力新人獎(jiǎng)發(fā)放月份（）？[單選題]*A新人簽訂合同后底第1-3月B新人簽訂合同后底第7-9月C新人簽訂合同后底第1-3月和4-6月(正確答案)D新人簽訂合同后底第7-9月和10-12月12.綜合保單持續(xù)率，保費(fèi)占比多少？[單選題]*A50%(正確答案)B60%C70%D80%13.業(yè)務(wù)主任晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理的任職月數(shù)？[單選題]*A3B6C9D12(正確答案)14.業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理的任職月數(shù)？[單選題]*A3B6C9D12(正確答案)15.業(yè)務(wù)員、考降業(yè)務(wù)主任晉升業(yè)務(wù)主任：個(gè)人最近3個(gè)月FYC達(dá)多少？[單選題]*A1Q(正確答案)B1.5QC2QD3Q16.業(yè)務(wù)員、考降業(yè)務(wù)主任晉升業(yè)務(wù)主任：個(gè)人最近3個(gè)月新單件數(shù)達(dá)多少？[單選題]*A1B2(正確答案)C3D617.處經(jīng)理直接培育了一名組經(jīng)理，被培育組可回算給處經(jīng)理職級(jí)維持考核幾個(gè)季度？[單選題]*A2B3C4(正確答案)D818.處經(jīng)理直接培育了一名處經(jīng)理，被培育處可回算給處經(jīng)理職級(jí)維持考核幾個(gè)季度？[單選題]*A2B3C4D8(正確答案)19.組經(jīng)理職級(jí)維持考核個(gè)人業(yè)績(jī)要求為(）？[單選題]*A1QB2Q(正確答案)C1800元D3600元20.處經(jīng)理職級(jí)維持考核個(gè)人業(yè)績(jī)要求為(）元？[單選題]*A1Q(正確答案)B1800元C2QD4200元21.績(jī)優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)發(fā)放與什么指標(biāo)相關(guān)？[單選題]*A直轄組當(dāng)月舉績(jī)?nèi)肆?正確答案)B直轄組有效人力C參會(huì)人力D活動(dòng)人力22.全體主管都可以享有的管理類委托報(bào)酬是（）？[單選題]*A直轄組津貼(正確答案)B培育組經(jīng)理獎(jiǎng)C推薦新人獎(jiǎng)D伯樂(lè)獎(jiǎng)23.有效人力是指()的持證人力？[單選題]*A最近3個(gè)月FYC為3QB最近1個(gè)月FYC為1QC最近2個(gè)月FYC為1QD最近3個(gè)月FYC為1Q(正確答案)24.目前業(yè)務(wù)主任晉升組經(jīng)理的考核要求是：直接推薦可回歸有效人力（）人，擬組建團(tuán)隊(duì)有效人力（）人？[單選題]*A2，4(正確答案)B2，3C3，4D3，325.處經(jīng)理職級(jí)維持考核要求是直轄處有效人力達(dá)到（）人？[單選題]*A20(正確答案)B30C10D1526.組經(jīng)理獲得績(jī)優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)的最低要求是直轄組舉績(jī)?nèi)肆_(dá)到（）人？[單選題]*A3B6(正確答案)C9D1027.各檔組處經(jīng)理獲得直轄組津貼最高比例（26%），當(dāng)月直轄組FYC要求達(dá)到？[單選題]*A50000(正確答案)B15000C8000D3000028.各檔組處經(jīng)理獲得直轄組津貼最低比例（8%），當(dāng)月直轄組FYC要求多少？[單選題]*A5000(正確答案)B6000C5500D650029.計(jì)提直轄組津貼時(shí)，直轄組FYC在30000到50000時(shí)，組經(jīng)理比例是多少？[單選題]*A16%B19%C22%(正確答案)D14%30.計(jì)提直轄組津貼時(shí)，直轄組FYC在15000到30000時(shí)，高級(jí)組經(jīng)理比例是多少？[單選題]*A18%(正確答案)B19%C22%D14%31.計(jì)提直轄組津貼時(shí)，直轄組FYC在8000到15000時(shí)，資深組經(jīng)理比例是多少？[單選題]*A16%(正確答案)B18%C17%D19%32.績(jī)優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)最高可以達(dá)多少？[單選題]*A1200(正確答案)B1000C800D60033.處經(jīng)理最高直轄組津貼比例是多少？[單選題]*A19%B22%C24%D26%(正確答案)34.組經(jīng)理晉升高級(jí)組經(jīng)理指標(biāo)中直轄組FYC？[單選題]*A10Q(正確答案)B5QC12QD15Q35.組經(jīng)理晉升高級(jí)組經(jīng)理指標(biāo)中直轄組有效人力？[單選題]*A4人(正確答案)B3人C5人D6人36.組經(jīng)理晉升高級(jí)組經(jīng)理指標(biāo)中直接培育組數(shù)？[單選題]*A1人(正確答案)B2人C3人D4人37.高級(jí)組經(jīng)理晉升資深組經(jīng)理指標(biāo)中直接培育組數(shù)？[單選題]*A1人B2人(正確答案)C3人D4人38.資深組經(jīng)理晉升處經(jīng)理指標(biāo)中個(gè)人FYC？[單選題]*A3QB4QC5QD2Q(正確答案)39.資深組經(jīng)理晉升處經(jīng)理指標(biāo)中直接培育組數(shù)？[單選題]*A1人B2人C3人(正確答案)D4人40.資深組經(jīng)理晉升處經(jīng)理指標(biāo)中培育組數(shù)？[單選題]*A1人B2人C3人D4人(正確答案)41.資深組經(jīng)理晉升處經(jīng)理指標(biāo)中擬組建團(tuán)隊(duì)？[單選題]*A15人B18人C20人(正確答案)D25人42.處經(jīng)理維持指標(biāo)中直轄組有效人力？[單選題]*A4人(正確答案)B3人C5人D6人43.處經(jīng)理維持指標(biāo)中團(tuán)隊(duì)有效人力？[單選題]*A15人B18人C20人(正確答案)D25人44.處經(jīng)理維持指標(biāo)中直接培育組數(shù)至少？[單選題]*A1人B2人(正確答案)C3人D4人45.處經(jīng)理晉升高級(jí)處經(jīng)理指標(biāo)中直轄組有效人力？[單選題]*A4人(正確答案)B3人C5人D6人46.處經(jīng)理晉升高級(jí)處經(jīng)理指標(biāo)中直接培育處數(shù)？[單選題]*A1人(正確答案)B2人C3人D4人47.資深組維持指標(biāo)中直轄組有效人力？[單選題]*A4人(正確答案)B3人C5人D6人48.資深組經(jīng)理維持指標(biāo)中直接培育組數(shù)至少？[單選題]*A1人(正確答案)B2人C3人D4人49.資深處經(jīng)理維持指標(biāo)中直轄組有效人力？[單選題]*A4人(正確答案)B3人C5人D6人50.資深處經(jīng)理維持指標(biāo)中團(tuán)隊(duì)有效人力？[單選題]*A15人B18人C20人(正確答案)D25人51.資深處經(jīng)理維持指標(biāo)中管轄組數(shù)？[單選題]*A1人B2人C3人D4人(正確答案)52.高級(jí)組維持指標(biāo)中直轄組有效人力？[單選題]*A4人(正確答案)B3人C5人D6人53.姚增員是處經(jīng)理，其推薦新人郝發(fā)展，郝發(fā)展后來(lái)晉升為組經(jīng)理，姚增員和郝發(fā)展之間存在（）關(guān)系？[單選題]*A推薦B推薦、培育C培育、管轄D推薦、培育、管轄(正確答案)54.一位新人3月25日辦理簽約手續(xù)，3月27日生效一件新單且3月底將回執(zhí)交到公司，則該新人第一個(gè)月發(fā)放新人津貼是（）；新單傭金發(fā)放在（）？[單選題]*A3月；3月B2月；4月C4月；3月(正確答案)D4月；4月55.重新簽約的新人享有以下（）津貼。[單選題]*A新人津貼B潛力新人獎(jiǎng)(正確答案)C推薦新人獎(jiǎng)D伯樂(lè)獎(jiǎng)56.業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理享受的委托報(bào)酬有那幾類？[單選題]*A直轄組津貼B責(zé)任津貼C展業(yè)津貼(正確答案)D培育津貼57.新人簽約1-3月，fyc達(dá)到（），累計(jì)直接推薦舉績(jī)?nèi)肆Γǎ┛色@得潛力新人獎(jiǎng)（）？[單選題]*A3000，1，1000(正確答案)B1500，1，1000C1500，2，1500D3000，2，150058.新人入司1-6月，fyc達(dá)到3000元，推薦新人獎(jiǎng)按（）發(fā)放？[單選題]*A12%B10%(正確答案)C8%D5%59.新人入司年齡要求（）？[單選題]*A18-50(正確答案)B22-40C20-50D20-5560.直接培育組津貼發(fā)放比例(第一年)（），間接培育組津貼(第一年)（）？[單選題]*A14%，8%B12%，10%C14%，4%(正確答案)D8%，4%61.直轄組當(dāng)月舉績(jī)?nèi)藬?shù)（含本人）7人，績(jī)優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)（）？[單選題]*A600B500C700(正確答案)D120062.新主管特別津貼發(fā)放條件，初次晉升，直轄組當(dāng)月舉績(jī)4人以上，新主管特別津貼發(fā)放（）？[單選題]*A400(正確答案)B500C600D80063.新簽發(fā)的個(gè)險(xiǎn)長(zhǎng)險(xiǎn)主險(xiǎn)單件保費(fèi)（）元計(jì)為1件，短險(xiǎn)單月保費(fèi)每累計(jì)（）元折算為1件？[單選題]*A800，1000B1000，1000(正確答案)C800，500D1000，50064.業(yè)務(wù)員和考降業(yè)務(wù)主任按()滾動(dòng)考核？[單選題]*A年B月(正確答案)C周D季度65.新人簽約1-3個(gè)月，當(dāng)月FYC需達(dá)到（），方可獲得新人津貼獎(jiǎng)勵(lì)？[單選題]*A600(正確答案)B500C800D100066.新人簽約1-3個(gè)月，當(dāng)月FYC需達(dá)到（）Q，方可獲得新人津貼獎(jiǎng)勵(lì)？[單選題]*A1(正確答案)B2C3D467.資深處經(jīng)理維持指標(biāo)中管轄組數(shù)？[單選題]*A1人B2人C3人D4人(正確答案)68.業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理的任職月數(shù)？[單選題]*A3B6C9D12(正確答案)69.組經(jīng)理職級(jí)維持考核個(gè)人業(yè)績(jī)要求為(）？[單選題]*A2Q(正確答案)B3600元C1QD1800元70.營(yíng)銷員A在簽約結(jié)算日之后與公司簽約，并且簽約當(dāng)月產(chǎn)生FYC800元，則簽約當(dāng)月A的新人津貼是()元？[單選題]*A800B600C400D0(正確答案)71.績(jī)優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)發(fā)放與什么指標(biāo)相關(guān)？[單選題]*A直轄組當(dāng)月舉績(jī)?nèi)肆?正確答案)B直轄組有效人力C參會(huì)人力D活動(dòng)人力72.業(yè)務(wù)員晉升業(yè)務(wù)主任：個(gè)人最近3個(gè)月FYC達(dá)多少？[單選題]*A1Q(正確答案)B1.5QC2QD3Q73.2017版新人津貼分為（）、（）和（）三種類型新人津貼？*A新秀版(正確答案)B新秀加強(qiáng)版C新銳版(正確答案)D新銳加強(qiáng)版(正確答案)74.下面說(shuō)法不正確的是（）？*A營(yíng)銷員解約后重新簽約者可享受新人津貼(正確答案)B潛力新人獎(jiǎng)與該新人累計(jì)直接推薦舉績(jī)?nèi)肆τ嘘P(guān)C推薦新人獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)為12個(gè)月但要達(dá)成轉(zhuǎn)正(正確答案)D伯樂(lè)獎(jiǎng)與新人的FYC無(wú)關(guān)(正確答案)75.以下哪些說(shuō)法正確（）？*A新人簽約后三個(gè)月未能轉(zhuǎn)正，新人津貼按50%發(fā)放(正確答案)B新人二次簽約仍可享受潛力新人獎(jiǎng)(正確答案)C推薦新人獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間一年，按月發(fā)放(正確答案)D伯樂(lè)獎(jiǎng)最高發(fā)放2000元，一次性發(fā)放76.業(yè)務(wù)主任晉升組經(jīng)理的考核要求是：任職業(yè)務(wù)主任職級(jí)（）月，直接推薦且可回歸有效人力（）人，擬組建團(tuán)隊(duì)有效人力（含本人）（）人，個(gè)人最近3個(gè)月累計(jì)FYC達(dá)到（）Q？*A2人(正確答案)B4人(正確答案)C3Q(正確答案)D3個(gè)月(正確答案)E6個(gè)月77.績(jī)優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)享有人群？*A處經(jīng)理B高級(jí)處經(jīng)理C組經(jīng)理(正確答案)D資深組經(jīng)理(正確答案)E高級(jí)組經(jīng)理(正確答案)F資深處經(jīng)理78.處經(jīng)理直接培育了一位組經(jīng)理，職級(jí)考核中如何維持回算？*A兩年B半年C第1、2考核季100%(正確答案)D第3、4考核季40%(正確答案)79.下面哪些條件下，公司將與營(yíng)銷員解除代理合同？*A業(yè)務(wù)員連續(xù)3個(gè)月FYC為0(正確答案)B業(yè)務(wù)員簽約6個(gè)月不能升業(yè)務(wù)主任(正確答案)C考降業(yè)務(wù)主任連續(xù)3個(gè)月FYC為0(正確答案)D考降業(yè)務(wù)主任在3個(gè)月不能晉升業(yè)務(wù)主任(正確答案)E業(yè)務(wù)主任連續(xù)3個(gè)月FYC為0(正確答案)80.主管的培育組津貼，跟以下哪些因素有關(guān)？*A主管職級(jí)B培育時(shí)間(正確答案)C培育代次(正確答案)D被培育組的FYC(正確答案)81.組經(jīng)理享有的管理類津貼有（）？*A直轄組津貼(正確答案)B培育組津貼C培育組經(jīng)理獎(jiǎng)D績(jī)優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)(正確答案)82.組經(jīng)理享有的培育類津貼有（）？*A直轄組津貼B培育組津貼(正確答案)C培育組經(jīng)理獎(jiǎng)(正確答案)D績(jī)優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)83.業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理可享受的委托報(bào)酬包括（）？*A傭金(正確答案)B展業(yè)津貼(正確答案)C推薦新人獎(jiǎng)(正確答案)D伯樂(lè)獎(jiǎng)(正確答案)84.對(duì)于簽約結(jié)算日之后簽約的業(yè)務(wù)員，以下描述正確的是（）？*A當(dāng)月產(chǎn)生FYC，當(dāng)月計(jì)算直接傭金(正確答案)B當(dāng)月產(chǎn)生FYC，新人津貼當(dāng)月開(kāi)始計(jì)算C當(dāng)月產(chǎn)生FYC，其增員者當(dāng)月即可享受增員回算(正確答案)D當(dāng)月產(chǎn)生FYC，納入次月的主管有效人力計(jì)算85.2017版營(yíng)銷管理辦法從2017年4月開(kāi)始執(zhí)行。[單選題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)86.新人津貼、潛力新人獎(jiǎng)、直轄組津貼、績(jī)優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)的獲取標(biāo)準(zhǔn)均與FYC有關(guān)。[單選題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)87.推薦新人獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)12個(gè)月，按季度計(jì)發(fā)。[單選題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)88.業(yè)務(wù)員連續(xù)3個(gè)月FYC為零或簽約起9個(gè)月內(nèi)不能晉升為業(yè)務(wù)主任，則解除代理合同。[單選題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)89.伯樂(lè)獎(jiǎng)與新人個(gè)人FYC有關(guān)。[單選題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)90.二次簽約人員仍然可以獲得潛力新人獎(jiǎng)。[單選題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)91.潛力新人獎(jiǎng)與該新人累計(jì)直接推薦舉績(jī)?nèi)肆τ嘘P(guān)。[單選題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)92.17版營(yíng)銷管理辦法中新人津貼發(fā)放與年齡和學(xué)歷有關(guān)。[單選題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)93.17版營(yíng)銷管理辦法中新人津貼發(fā)放與參會(huì)率有關(guān)。[單選題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)94.17版營(yíng)銷管理辦法中Q值=2100FYC。[單選題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)95.17版營(yíng)銷管理辦法中第4-12個(gè)月新人津貼獲取條件，要求新人的推薦職級(jí)為業(yè)務(wù)主任及以上，否則按50%發(fā)放。[單選題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)96.請(qǐng)判斷以下情況是否正確，新人4月12日入司，4月30日前個(gè)人FYC達(dá)到1Q且新單件數(shù)2件，其他晉升條件均滿足晉升要求，請(qǐng)問(wèn)該新人4月當(dāng)月可以晉升業(yè)務(wù)主任職級(jí)。[單選題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)97.業(yè)務(wù)主任降級(jí)為考降業(yè)務(wù)主任后，傭金打八折發(fā)放。[單選題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)98.新單件數(shù)指，個(gè)險(xiǎn)長(zhǎng)主險(xiǎn)保費(fèi)累計(jì)1000元算1件；短期險(xiǎn)當(dāng)月保費(fèi)累計(jì)1000元計(jì)1件。[單選題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)99.新人第4-12月未達(dá)業(yè)務(wù)主任及以上職級(jí)，新人津貼按50%發(fā)放，晉升業(yè)務(wù)主任后正常發(fā)放。[單選題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)100.新人年齡小于22歲可以享受新銳版新人津貼。[單選題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)101.月交件當(dāng)月保費(fèi)每累計(jì)1000元計(jì)1件。[單選題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)102.綜合持續(xù)率計(jì)算公式=保費(fèi)持續(xù)率50%+件數(shù)持續(xù)率50%。[單選題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)103.各檔組經(jīng)理職級(jí)可享受新人津貼。[單選題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)104.新人津貼、展業(yè)津貼發(fā)放均受品質(zhì)考核系數(shù)約束。[單選題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)105.初次晉升組經(jīng)理時(shí)，自晉升起12個(gè)月內(nèi)，每月根據(jù)其直轄團(tuán)隊(duì)舉績(jī)?nèi)肆税l(fā)新主管特別津貼。當(dāng)月舉績(jī)4人（含主管本人），獎(jiǎng)勵(lì)400元。[單選題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)106.姚增員是處經(jīng)理，其推薦新人張勝利，張勝利后來(lái)